Cornelis: É verdade que a ABP é a única a reduzir a sua pensão na situação mencionada. A frase de efeito do site da ABP: Você obtém
Pedro Albronda: Caro Eddy, obrigado pela sua pronta resposta. Moro em Haren, perto de Groningen, e portanto sou holandês. Que NL não tem uma «recíproca
Rudolf: Citação Khoen: Você não pode mais usar créditos fiscais sobre a folha de pagamento, mas também não paga mais contribuições previdenciárias, nem contribuições
Henk: Walter, seu filho deveria apenas conversar com os donos de academias de mergulho e perguntar se há emprego disponível
Henk: Você está errado duas vezes: um livro de casa amarelo não é um documento de propriedade, mas apenas uma prova de que você está registrado em um determinado endereço.
Eric Kuypers: George, essa redução de quase 100 euros por mês, o que isso significa em troca? Não consigo imaginar que não haja nada em troca
Geert: Eu sempre uso o Google Tradutor. Ainda é o mais preciso. Tenha em mente que o Google Tradutor tudo primeiro
pulmão addie: Caro Peter, sou radioamador e tenho licença na Tailândia. Meu indicativo atribuído é HS0ZJF. Eu sou muito ativo
Eric Kuypers: Khoen, é isso mesmo, sua última frase? Ainda assim, leia aqui: https://www.siam-legal.com/realestate/Usufructs.php vejo usufr
Ger Korat: Você pode encher toda a sua casa com os pertences do seu companheiro, desde que não sejam casados e ambos tenham casa própria.
Ger Korat: A última coisa que Koen escreve não está correta: se você for casado e não morar junto, ainda receberá 50% do salário mínimo como A
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Início » Visto de Curta Duração » Pergunta sobre o visto Schengen: Como aumentar as chances de solicitar um visto sem declaração do empregador?
Tenho uma dúvida sobre como aumentar as chances de solicitação de visto caso haja incerteza porque não será emitida declaração do empregador.
Minha namorada e eu estamos nos preparando para obter um visto Schengen. Agora uma questão muito importante para quem avalia os pedidos de visto é a probabilidade de a pessoa que solicita o visto também retornar à Tailândia. A prova de um contrato de trabalho que demonstre que o trabalho é um motivo para o regresso conta então muito. Agora, o empregador da minha namorada não coopera e ela terá de se demitir para ir para a Holanda. Ela provavelmente não terá outro emprego ainda. Ela também não possui casa ou terreno. Ela pode, no entanto, comprovar que transfere dinheiro para mãe e filha todos os meses e que sua filha mora e estuda com ela.
Alguém tem uma dica de como podemos aumentar nossas chances de conseguir um visto diante do exposto?
Agradeço antecipadamente.
Atenciosamente,
Stefan
Caro Estevão,
Parece que você não tem muitas opções. Seria bom se sua namorada pudesse mostrar que trabalhará em algum lugar depois de retornar. Ou tente mostrar que ela trabalha em um setor onde provavelmente conseguirá encontrar um emprego com bastante rapidez quando retornar à Tailândia (com prova de que seu emprego atual está chegando ao fim). As provas de que ela agora apoia financeiramente a mãe e a filha não ajudam muito. O responsável pela decisão poderia argumentar que um requerente mal-intencionado poderia outrora trabalhar ilegalmente nos Países Baixos para transferir dinheiro para a sua família. Demonstrar que a filha ainda mora com ela é uma evidência mais concreta para mostrar “olha, estou mesmo voltando para a Tailândia porque minha filha mora comigo e ela ainda não consegue se sustentar sozinha”.
Além disso, seria bom se ela já tivesse estado de férias num país (ocidental), porque se já regressou à Tailândia a tempo, é mais provável que o faça novamente. O que também pode ajudar é demonstrar que seu relacionamento já existe há algum tempo e é sério, e seria claro que seria muito estúpido estragar seus planos futuros com algo como residência ilegal.
Não consigo pensar em muito mais do que já escrevi no dossiê Schengen: o quadro geral deve ser correcto (a aplicação deve ser “simplesmente lógica e normal”). Também é possível obter um visto “entre empregos” se a história posterior não levantar quaisquer sinais de alerta. Na verdade, poucas pessoas conseguem tirar 2-3 meses de folga do trabalho, por isso, depois de deixar um empregador, aproveitar a oportunidade para ir de férias para a Europa por tanto tempo não deve ser estranho se tudo estiver bem financeiramente (ambos pagando as férias para cobrir os custos até que um novo trabalho seja iniciado).
Uma boa carta de apresentação sua que descreva claramente a situação e a compreensão de que ela terá que retornar a tempo de cumprir obrigações sociais/financeiras e não comprometer futuras visitas a você. Portanto, não invente uma história vaga, mas mostre que você sabe claramente o que está fazendo. Em suma, uma história honesta e realista.
Eu não posso fazer muito mais disso.
Met vriendelijke Groet,
Rob V.
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