Caro Rob,

Tenho uma dúvida sobre como aumentar as chances de solicitação de visto caso haja incerteza porque não será emitida declaração do empregador.

Minha namorada e eu estamos nos preparando para obter um visto Schengen. Agora uma questão muito importante para quem avalia os pedidos de visto é a probabilidade de a pessoa que solicita o visto também retornar à Tailândia. A prova de um contrato de trabalho que demonstre que o trabalho é um motivo para o regresso conta então muito. Agora, o empregador da minha namorada não coopera e ela terá de se demitir para ir para a Holanda. Ela provavelmente não terá outro emprego ainda. Ela também não possui casa ou terreno. Ela pode, no entanto, comprovar que transfere dinheiro para mãe e filha todos os meses e que sua filha mora e estuda com ela.

Alguém tem uma dica de como podemos aumentar nossas chances de conseguir um visto diante do exposto?

Agradeço antecipadamente.

Atenciosamente,

Stefan


Caro Estevão,
Parece que você não tem muitas opções. Seria bom se sua namorada pudesse mostrar que trabalhará em algum lugar depois de retornar. Ou tente mostrar que ela trabalha em um setor onde provavelmente conseguirá encontrar um emprego com bastante rapidez quando retornar à Tailândia (com prova de que seu emprego atual está chegando ao fim). As provas de que ela agora apoia financeiramente a mãe e a filha não ajudam muito. O responsável pela decisão poderia argumentar que um requerente mal-intencionado poderia outrora trabalhar ilegalmente nos Países Baixos para transferir dinheiro para a sua família. Demonstrar que a filha ainda mora com ela é uma evidência mais concreta para mostrar “olha, estou mesmo voltando para a Tailândia porque minha filha mora comigo e ela ainda não consegue se sustentar sozinha”. 
Além disso, seria bom se ela já tivesse estado de férias num país (ocidental), porque se já regressou à Tailândia a tempo, é mais provável que o faça novamente. O que também pode ajudar é demonstrar que seu relacionamento já existe há algum tempo e é sério, e seria claro que seria muito estúpido estragar seus planos futuros com algo como residência ilegal. 
Não consigo pensar em muito mais do que já escrevi no dossiê Schengen: o quadro geral deve ser correcto (a aplicação deve ser “simplesmente lógica e normal”). Também é possível obter um visto “entre empregos” se a história posterior não levantar quaisquer sinais de alerta. Na verdade, poucas pessoas conseguem tirar 2-3 meses de folga do trabalho, por isso, depois de deixar um empregador, aproveitar a oportunidade para ir de férias para a Europa por tanto tempo não deve ser estranho se tudo estiver bem financeiramente (ambos pagando as férias para cobrir os custos até que um novo trabalho seja iniciado). 
Uma boa carta de apresentação sua que descreva claramente a situação e a compreensão de que ela terá que retornar a tempo de cumprir obrigações sociais/financeiras e não comprometer futuras visitas a você. Portanto, não invente uma história vaga, mas mostre que você sabe claramente o que está fazendo. Em suma, uma história honesta e realista. 
Eu não posso fazer muito mais disso.

Met vriendelijke Groet,

Rob V.

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