Requisitos extras de integração: 'Pintura no seu melhor'
Há algum tempo publicámos um artigo sobre os requisitos adicionais para a integração nos Países Baixos. Mais informações já estão disponíveis. Rob V escreveu o seguinte sobre isso.
'Módulo mercado de trabalho'
No dia 1 de janeiro de 2015, será adicionada uma nova parte ao exame de integração nos Países Baixos, nomeadamente: 'Orientação sobre o mercado de trabalho holandês'. A parte do exame 'orientação sobre o mercado de trabalho holandês' consistirá em duas partes: um portfólio e uma entrevista final. O portfólio consiste em tarefas nas quais o integrador se orienta sobre o mercado de trabalho e cujos resultados são preenchidos pelo integrador em oito cartões, os chamados 'Cartões de Resultados'.
Estes são cartões que discutem tópicos sobre escolha de carreira, oportunidades de carreira, uma imagem realista de carreira, a cultura de trabalho holandesa, habilidades e treinamento que alguém precisa para trabalhar na Holanda. Utilizando o portfólio, o integrador faz um plano de carreira que irá implementar. Caso o portfólio tenha sido aprovado, o integrador poderá realizar o exame da segunda parte, que é a entrevista final em que o portfólio é discutido. Aqui você encontrará mais informações sobre o projeto de objetivos finais do módulo mercado de trabalho.
Fonte: www.inburgeren.nl/
Mais informações: www.duo.nl/Images/
Paternalista
Todas as pessoas integradoras devem fazer esta parte, mesmo que já tenham emprego ou por outros motivos não necessitem de ajuda sobre como encontrar trabalho aqui. Se você me perguntar, paternalista no seu melhor e sem qualquer customização. Nem todo mundo precisa desse tipo de coisa: parceiros que já têm emprego e aqueles que têm companheiro e moram aqui há (uma vida inteira). Penso que cerca de 2/3 dos migrantes familiares têm um PB nativo, o que não diz tudo, mas é uma indicação de que a migração de parceiros não é o estereótipo ultrapassado de imigrantes/trabalhadores convidados que trazem um parceiro do seu país de origem.
Esse ainda parece ser o ponto de partida: “noivas importadas patéticas” de (filhos de) trabalhadores convidados OU de homens nativos que trazem uma “mulher clássica” do Oriente (Rússia, Tailândia, Filipinas, etc.) para que eles “ não têm chance de serem mantidos sob seu controle” ”pode fazer o trabalho doméstico. É uma pena se você não pertence a esse pequeno grupo. É uma pena que você tenha concluído os estudos, encontre rapidamente um emprego aqui na Holanda, se você vier morar aqui por seis meses intermitentemente porque você e seu parceiro não precisam mais trabalhar ou podem trabalhar remotamente.
Esse módulo de trabalho poderia simplesmente ser disponibilizado on-line para que as pessoas que dele necessitam possam encontrá-lo lá. E quem precisa de orientação pode encontrar um rumo, mas não imponha isso à força para quem tem seus negócios em ordem e não precisa disso.
Apenas uma triste política que não aborda questões reais, patrocina desnecessariamente os imigrantes normais e acrescenta mais burocracia e custos. Como isso rima, por exemplo, com valores liberais ou social-democratas é uma incógnita. Eu chamo isso de populismo.
Rob V
Estamos aqui a lidar com novas regras para sabotar as relações internacionais. Eles já existiam na década de 1995. Na década de XNUMX, Dick van der Lugt já produzia um musical local, cujo roteiro eu escrevi. Esse elemento desempenhou um papel nisso. De repente, perdemos a nossa coreógrafa porque ela não conseguiu levar o seu parceiro para a Holanda naquela altura. Foi por isso que ela emigrou. Ela conseguiu um emprego em uma empresa holandesa em seu país de origem. Isso foi em XNUMX. Ao longo dos últimos quinze anos, esta legislação sobre sabotagem tem sido cada vez mais aperfeiçoada, mas pelo texto acima vemos que a criatividade de Haia nesta área não tem limites. Mostra como uma visão limitada está cada vez mais dominando este país e gradualmente apenas a estupidez não conhece limites.
Toda a história da “integração” nada mais é do que uma tentativa de forçar as “noivas importadas estúpidas” da Berberlândia ou dos campos de arroz do Camboja a ultrapassarem uma barreira educacional. Por total correção política, ignora-se o fato de que algumas noivas importadas, por exemplo com um Dr (PhD) ou um passo a menos com um Mestrado, não estão realmente interessadas em perder tempo aprendendo uma língua local ou alguns costumes e costumes locais!
Você realmente acredita que um acadêmico, com emprego no laboratório internacional de física da Philips, ou em outro instituto internacional, se beneficiaria com o conhecimento de holandês? E se o funcionário do estoque da AH não souber inglês o suficiente para lhe dizer onde o item X ou Y está localizado? Torne-se mais sábio.
Mas sim, um funcionário público/político com bom senso?
Muitas reclamações, mas tudo depende de quais são os planos futuros do parceiro em relação ao estabelecimento na Holanda e, portanto, em parte, da sua escolha. Quase todos os países do mundo têm os seus requisitos em matéria de liquidação. Não somos exceção a isso.
Quanto ao portfólio de trabalhos, não é novo e já existe há vários anos, assim como a entrevista final durante a qual são feitas perguntas sobre o conteúdo do portfólio. Você poderá escolher entre 12 ou 22 componentes para o seu portfólio, vinculados a 1 ou 2 entrevistas finais. Você também pode optar por um módulo social (café com o vizinho, etc.) A única diferença é que o trabalho em portfólio agora se aplica a todos.
Está se tornando cada vez mais um país desagradável aqui, há 17 anos aqui com minha esposa tailandesa
casei, fiz o curso obrigatório de integração, passei com facilidade, depois comecei a trabalhar até que houve uma chamada para um novo curso adaptado na época, que foi
mais pesado e mais difícil que o anterior, em resposta à defesa de que minha esposa trabalhava, às vezes 6 dias por semana, veio a resposta: também pode ser feito aos domingos, que é a recompensa por anos de trabalho 6 dias por semana e pagando contribuições previdenciárias, de qualquer maneira. iniciou o curso dominical, onde depois de um tempo o professor
observei que não era viável para minha esposa concluir este curso de forma satisfatória.
a professora solicitava o cancelamento, em parte porque minha esposa tinha uma atitude positiva e sempre chegava na hora certa para fazer a aula, ela decidiu por compaixão solicitar isso ao município, o que acabou sendo positivo
honrada, com base na sua baixa capacidade de aprendizagem, no entanto, foi anunciado que a possibilidade de obter um passaporte neerlandês se tornaria mais difícil, uma vez que ela vive nos Países Baixos desde Fevereiro de 1998, isto já não é um problema, mas nós não apreciamos mais um passaporte holandês, estamos saindo hoje do jardim infantil.
Esta é a Holanda no seu melhor. Pessoas da Polónia, Bulgária, etc. podem trabalhar aqui. Eles não conhecem a língua dos Países Baixos, mas podem trabalhar aqui. É muito estranho se isso for possível. Mas se alguém aqui também garantir um tailandês, nada mais é possível. Na verdade, não tem nada a ver com a língua e o conhecimento dos Países Baixos. Gr Tjerk,
Não faz bem a ninguém... Já não sabem onde procurar.
Você lentamente tem que sentir vergonha de suas cinzas quando tem que dizer a ela que ela, com sua (reconhecidamente) formação universitária tailandesa, tem que suportar essas “vicissitudes civilizacionais”.
Eu costumava ter MUITO orgulho de dizer “Sou da Holanda”.
Gostaria de ver a reacção se a Tailândia introduzisse também a integração para estrangeiros.
A Holanda oferece pelo menos uma opção de residência permanente, ao contrário da Tailândia......
Caro Cornélio,
Isso não é verdade. Todos os anos, um número relativamente pequeno de estrangeiros é elegível para “residência permanente”. Conheço aqui dois holandeses que têm isso e, portanto, já não têm de se preocupar com vistos e relatórios de 90 dias. O passo mais alto é a naturalização, ou seja, um passaporte tailandês. Meu colega inglês Jonathan tem passaporte britânico e tailandês.
Para obter uma autorização de residência permanente, você deve compreender e falar tailandês.
A Tailândia também tem a sua forma de integração.
No entanto, ler e escrever irá chocá-lo.
(Ainda?)
Penso que não é da conta dos Países Baixos, mesmo que se trate de uma “patética noiva importada”. O único requisito que pode ser feito é que seja um casamento real e não um casamento de conveniência. Se alguém já domina a língua e a cultura é irrelevante. Ao longo dos séculos, a Holanda tem sido um país onde as pessoas vieram de todos os lugares. Amsterdã só se tornou grande quando os ricos comerciantes de Antuérpia quiseram escapar da carga tributária de Filipe II e procuraram refúgio mais ao norte. Naquela época, a distância entre Antuérpia e Amsterdã era longa. No entanto, posso imaginar que os “novos” neerlandeses devem primeiro ter vivido nos Países Baixos durante vários anos antes de poderem usufruir de certos regimes sociais (na medida em que ainda existam).
Na minha opinião, os Países Baixos seguem uma política que apenas garante que as pessoas não holandesas com algum espírito, conhecimento e/ou competências prefiram procurar outros lugares. Além disso, não tenho tanta certeza de que os holandeses talentosos que os Países Baixos deveriam manter irão realmente permanecer lá. Aprenderam neerlandês (correctamente ou não) em casa e na escola, mas depois muitos preferem continuar a estudar noutro local, para nunca mais voltarem. São também eles (especialmente agora que não há empregos disponíveis nos Países Baixos) que se mudam para outros países depois dos estudos. Eles têm aquele toque especial. Durante a discussão sobre o passaporte duplo no ano passado, eeami emergiu de forma muito clara. Foi em particular o grupo de holandeses altamente qualificados que vivem e trabalham nos EUA que fizeram um excelente trabalho de “lobbying” em Haia sobre esta questão. Cada vez que lia algo sobre isso, tratava-se de um holandês-americano (dois passaportes) casado com um americano. Talvez um dia voltem à Holanda, mas temo que isso só aconteça depois da carreira. No que diz respeito aos anos de trabalho, os Países Baixos beneficiam pouco dos seus talentos. Consideremos também o caso em torno de Heleen Mees, que alegadamente “perseguiu” o economista Buiter. Ambos trabalham (ed?) Para organizações americanas nos EUA (Universidade de Nova York e Citi Bank, respectivamente). É claro que nos meus exemplos estou falando de pessoas que fazem algo especial e “conseguiram”. Eles estão simplesmente no centro das atenções. No entanto, não creio que se limite a esse grupo. Só que há menos sobre os outros no jornal. De qualquer forma, conheço alguns na Ásia. Os Países Baixos devem fazer tudo o que estiver ao seu alcance para reter pessoas com espírito, conhecimentos e/ou competências ou para encorajar a sua vinda de fora. A língua e a cultura holandesas virão depois.
Moderador: Muitas generalizações.
O que é triste é que todas essas regras mais rigorosas não só afectam muitos cidadãos decentes e tornam tudo impossível ou difícil e dispendioso, mas também que, com regras rigorosas, as pessoas que uma vez entram não irão embora rapidamente. Afinal, você nunca sabe se poderá retornar. Portanto, é melhor considerar seriamente a naturalização para garantir que não será novamente confrontado com migração atrasada ou legislação de integração no futuro. O oposto: vistos e títulos de residência flexíveis com exclusão inicialmente quase completa do sistema social não são uma opção. Você poderia deixar para as próprias pessoas se há necessidade de um trabalho ou de um curso de idiomas, mas não deveria decidir por si mesmo se não representa um fardo econômico ou social para mais ninguém? Se você tem um referente (parceiro), isso deveria ser possível, certo? A migração laboral é mais difícil, a sua abertura total pode ser má para os sectores (pense em trabalhar por quase nada nos campos ou nas estufas). Mas a migração familiar não tem um efeito deprimente, especialmente nos números em que ocorre (16-18 mil importações por ano, mas algumas também partem todos os anos). Um pedaço de pau atrás da porta para quem sai dos trilhos, deixe as pessoas descobrirem por si mesmas, desde que você seja autossuficiente.
Que bagunça triste naquela NL, se não fosse tão triste eu riria alto disso.
Meu filho e minha filha têm nacionalidade tailandesa e holandesa, têm passaporte holandês e estão registrados na prefeitura de Haia. Pode solicitar e receber uma certidão de nascimento holandesa. Nunca estive na Holanda e agora acontece que nenhum dos dois fala uma palavra de holandês. O que eles acham que farão se esses dois algum dia forem para a Holanda? Eles não precisam de visto.
Quando estou na Tailândia, muitas vezes recebo perguntas sobre os requisitos rigorosos da Holanda. Causa muita insegurança para um tailandês que está perdidamente apaixonado por um holandês. Quando você ouve as histórias da Suécia, lá é moleza em comparação com a Holanda. Também recebo frequentemente perguntas sobre homens holandeses terem de pagar pensão alimentícia à ex e aos filhos. Isso não é verdade, é? Isso é uma desculpa, não é?
A pensão alimentícia também existe na Tailândia.
Você deve primeiro ir ao tribunal por isso.
Mas muitas vezes as pessoas preferem não ter nada a ver com o ex-parceiro.
Geralmente devido a abusos durante o casamento.
Além disso, nos melhores divórcios, os filhos são frequentemente partilhados ou transferidos para os avós.
Aparentemente, as crianças também têm muita influência na decisão sobre com quem serão criadas.
Tanto quanto sei - e estes seriam números de 2012 - a Suécia é o país com mais recusas de vistos de turista até agora, com cerca de 12,5%. A Bélgica vem em seguida com 11,8%. Se bem me lembro, a França fecha a lista com apenas 1,5% de recusas. Então estou falando de vistos de turista.
Esses números (visto Schengen Tailândia) estão aproximadamente corretos, estou escrevendo um artigo sobre isso, em alguns países a percentagem de rejeição para 2013 é ainda inferior a 1%. Eles podem ser encontrados no site da UE. Mas esses números são sobre vistos do tipo C. O visto D (entrada para liquidação) não está incluído. Os números citados dizem, portanto, pouco sobre a política ou dificuldade de imigração (possibilidade de admissão), muito menos sobre a legislação que rodeia a integração. Não saberia até que ponto os suecos são rigorosos ou flexíveis em relação à migração familiar e quais os direitos, obrigações e facilidades com que um sueco tem de lidar com um parceiro tailandês. Em geral, a Suécia é conhecida por ser muito social, mas será que isto também se aplica à migração familiar e à integração?
Também acho difícil discutir com um sueco. Não sei que problemas podem surgir aí. Mas eles consideram isso algo para fazer. Pessoalmente, vejo muitos obstáculos na Holanda para ceder a um amante estrangeiro. Aguardo com interesse mais artigos de Rob sobre isso.
A Holanda é tão patética como a Bélgica no que diz respeito à migração. Talvez até um pouco mais triste. Eu sempre insisto em “todos pertencem ao mundo e o mundo pertence a todos”. Com isso quero dizer que todos devem ter o direito de se estabelecer onde quiserem. Penso que é normal que as pessoas não tenham automaticamente acesso a sistemas sociais pelos quais os nativos paguem as suas dívidas. Mas a destruição deliberada de relações mistas contribui muito para a protecção da privacidade das pessoas envolvidas e, na minha opinião, é mesmo uma paródia dos direitos humanos.
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