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INÍCIO » Notícias da Tailândia » Proposta para aumentar o salário mínimo diário na Tailândia em 2 para 10 baht
Artigone Pumsirisawas / Shutterstock.com
As comissões provinciais que tratam do montante da salário mínimo diário, propuseram um aumento de 2 para 10 baht para este ano. O aumento deve entrar em vigor em 1º de abril.
No entanto, no próximo mês o governo e as comissões de empregadores e empregados ainda terão que aprovar os aumentos.
O Secretário Permanente Jarin, do Ministério do Trabalho, nega rumores de que será introduzido um salário mínimo diário nacional de 360 (agora é definido um salário mínimo diário por província). Segundo ele, isso não é possível devido às diferenças no crescimento económico das províncias.
Fonte: Bangkok Post
Terá que subir mais rápido no futuro.
A minha experiência é que tudo está a ficar mais caro e que, por isso, as pessoas precisam de mais dinheiro para comprar a mesma coisa.
Duvido que a economia esteja realmente a crescer tão rapidamente como os números nos fazem acreditar, onde quer que se vá há “VENDA” e em todo o lado estão a vender carros a juros de 0%. MG recentemente deu um desconto de THB 100.000 em um carro, e na minha opinião você não faz isso por luxo porque vende muito. Ok, outras marcas atrapalham o preço.
A primeira reacção na Bélgica seria “definitivamente vão haver eleições novamente”.
A seguir estaria, igualmente em todo o lado, a “solidariedade entre as regiões”.Os mais ricos deveriam apenas contribuir para os mais pobres. E se não for possível, haverá greve; Este tem sido o costume ultimamente.
@ Daniel VL Na Bélgica, fazer greve é tudo menos um hábito, certamente não no setor privado e nem na maioria dos governos. Ninguém gosta de perder salários, principalmente por causa de greves. As exceções são algumas empresas públicas onde dinâmicas sindicais específicas promovem greves.
Recentemente, o diálogo social foi interrompido e ocorreram greves em grande escala. O factor mais importante no fracasso do diálogo social e a força motriz por detrás da vontade generalizada de greve é o facto de os lucros das empresas terem aumentado acentuadamente, mas que estes vão principalmente para os accionistas e muito pouco para os empregados. Um pouco mais no bolso salarial e alguns empregos extras decentes em tempo integral.
A reforma tributária prevê euros extras na folha de pagamento, mas isso não é coberto pelo orçamento. Após as eleições de Maio, será necessário colmatar um défice orçamental de aproximadamente 7 mil milhões de euros. Os assalariados já podem ver a chuva. Pouco ou nenhum aumento dos salários reais nos próximos anos e, a longo prazo, uma maior erosão da segurança social, em particular das pensões e dos seguros de saúde.
Ninguém entra em greve sem um motivo válido. A greve custa dinheiro, mesmo para os grevistas.
Na Tailândia quase não ouço ou leio nada sobre greves. Como isso realmente funciona?
Há muitos cambojanos e laosianos prontos para trabalhar por menos!
Um funcionário em greve pode ser imediatamente colocado na rua sem maiores consequências para o empregador.
E não só isso, o que você acha do impacto na economia se os salários aumentassem de 30 a 40%. Na minha opinião, a Tailândia poderia então perder muito trabalho. Foram abertas fábricas em países vizinhos, onde os salários ainda são muito mais baixos. Os investidores não se importam se alguém consegue sobreviver com um pouco de luxo ou simplesmente não consegue sobreviver. Tudo o que importa é o lucro deles.
O mesmo que aconteceu há 40 anos na Europa Ocidental, já transferida para a Europa de Leste e para a Europa Ocidental há muito tempo em recessão, elevado desemprego, etc.
Absurdo. Em 2012, Yingluck (lembra dela?) aumentou o salário mínimo em 45%, de 215 baht para 300 baht, o que era uma promessa eleitoral. A economia continuou a ir muito bem.
'Banguecoque: milhares de trabalhadores em greve contra regulamentos de pesca ilegal'
Isso foi em 2015, querido Mark. E no passado houve algumas greves na Tailândia.
Apenas 40% de todos os trabalhadores estão no sector formal. Apenas 5% deles são membros de um sindicato. Existem disposições legais rigorosas quando se trata de sindicatos. Os sindicatos guarda-chuva de, por exemplo, todas as indústrias são proibidos.
Moderador: Por favor, mantenha a discussão na Tailândia.
Um aumento salarial de 2 para 10 baht para o salário mínimo diário.
Os tailandeses de baixa renda poderão agora finalmente arrombar uma porta.
A economia crescerá.
Abra o champanhe, ou melhor, as garrafas do SangSom.
Tenho certeza que esse aumento diário máximo de 10 banhos irá evaporar como a neve ao sol, apenas para as necessidades diárias da vida.
Não faz nenhuma diferença para a população.
Jan Beute.
Tudo deve ser visto na perspectiva dele. 10THB/d é realmente uma ninharia, mas significa +3%.
Há quanto tempo os salários aumentaram 3% nos Países Baixos e na Bélgica? Estou falando de um aumento salarial não resultante de um ajuste de índice.
Um aumento salarial significa automaticamente que todos os produtos com o mesmo valor ficarão mais caros, o que é chamado de inflação.
Por exemplo, dá 100THB/d a mais = +30%, sim, isso é pelo menos muito... mas tudo ficará 30% mais caro e não apenas os itens de luxo, mas também as necessidades diárias. O que você ganhou então? NADA
Não tenho nada contra o facto de os tailandeses receberem melhores salários pelo seu trabalho, mas deveriam ganhar algo concreto com isso e fazer progressos.
Imaginemos o impacto desse aumento salarial diário. Um aumento otimista de 5 baht por dia significa 30 baht adicionais por mês se você trabalhar 150 dias por mês.
Recentemente, as deliberações do comitê em questão foram divulgadas no Bangkok Bank. Entre outras coisas, foi relatado que trabalhadores de países vizinhos pediram o reembolso da taxa de reentrada de 2000 baht anualmente para visitar familiares e parentes em casa. Isto foi recusado.
Deixe que isso fique claro: você quase não ganha nada, talvez um aumento salarial de vários bahts por dia, e precisa de pelo menos 6 dias de trabalho para poder reentrar neste país.
Como uma piada do primeiro de abril, isso pode ser uma piada. Quando é que as pessoas finalmente tomarão decisões com razão e garantirão a implementação de um bom sistema social? Às vezes isso é uma vergonha. Nascer na Tailândia é na verdade um castigo. Se você não tem filhos, pode trabalhar até morrer.