A fabricante de chips holandesa NXP, com sede em Eindhoven, antiga divisão de semicondutores da Philips, é acusada de explorar trabalhadores em suas fábricas nas Filipinas e na Tailândia. Os sindicatos que quisessem agir teriam sido silenciados.
Esta é a conclusão da SOMO, que realiza pesquisas sobre as práticas das multinacionais e do sindicato GoodElectronics. Haveria muita coisa errada em duas fábricas asiáticas. Nos últimos anos, o pessoal maioritariamente feminino foi forçado a trabalhar em más condições de trabalho, com jornadas de trabalho demasiado longas e medidas de segurança precárias.
No total, a NXP possui 27.000 funcionários em 25 países, dos quais aproximadamente 3000 na Holanda. A NXP tem fábricas de chips em Nijmegen, na Holanda. A sede é em Eindhoven. A empresa fornece chips para a Apple, entre outros, que também tem sido frequentemente acusada de explorar trabalhadores de fábricas. Muitas vezes, tratava-se das duras condições de trabalho nas fábricas da Foxconn na China, onde os controles foram reforçados desde então.
Os problemas do relatório da SOMO (Fundação para Pesquisa em Empresas Multinacionais) ocorrem em fábricas nas Filipinas, onde trabalham 3.200 pessoas, e na Tailândia (3.700 funcionários). Por exemplo, há um grande desacordo com os sindicatos locais. O problema começou em maio de 2014, quando um grupo de 24 funcionários foi demitido e evacuado após pedir que não trabalhassem em um dia oficial de folga nacional.
No entanto, o relatório fala de “uma ação direcionada para antagonizar o sindicato local”, já que todos os funcionários demitidos eram representantes sindicais e participavam de negociações coletivas na época. Isso incluiu protestos contra o novo horário de trabalho que foi estendido de 8 para 12 horas por dia. Segundo a SOMO e a GoodElectronics, os sindicalistas ainda estão sendo intimidados e as negociações estão sendo adiadas.
O NXP diz não se reconhecer nas conclusões do relatório. O relatório é dito estar cheio de imprecisões factuais e as conclusões não são justificadas. Funcionários foram demitidos por quebrar as regras. Eles queriam fechar a empresa, após o que a NXP renunciou.
Desculpe
Mas não posso me surpreender com isso. Tornou-se norma espremer as pessoas até os ossos ou tratá-las como escravas.
Trabalho duro por pouco, acontece até na Europa/Holanda.
E agir? Não, não posso. Ruim para a 'posição competitiva'!