O salário mínimo diário na Tailândia aumentará de 1º de abril de 5 a 22 baht. Este é o primeiro aumento em três anos. Phuket, Chon Buri e Rayong receberão a taxa mais alta de 330 baht por dia, anunciou o comitê que teve que tomar uma decisão.
O governo está satisfeito com o resultado, que é consistente com a atual situação econômica, disse o vice-primeiro-ministro Somkid. Ele ressalta que o aumento foi aprovado por organizações de empregados e empregadores. Apesar disso, empregados e empregadores não estão satisfeitos. O Comitê de Solidariedade do Trabalho Tailandês quer um aumento para 360 baht em todo o país e nenhuma diferença por província, mas eles consideram aceitáveis os aumentos acordados de 308 para 330 baht.
A Federação das Indústrias Tailandesas acredita que os salários mais altos podem afetar negativamente as PMEs, pois elas enfrentam custos de produção mais altos. As grandes empresas podem superar isso facilmente porque podem investir em robôs e automação para economizar nos custos de mão de obra, diz o presidente Chen.
As empresas que correm o risco de ter problemas podem recorrer ao Ministério das Finanças para obter medidas fiscais, diz Somkid.
O Departamento de Comércio deve monitorar os preços de bens e serviços para garantir que os preços ao consumidor estejam em proporção razoável com os aumentos.
Fonte: Bangkok Post
Presumindo folga no domingo (e, portanto, sem renda), pouco menos de TBH 9.000 p/m. Moradia, ciclomotor e criança(s) na escola e alimentação e você mesmo pode calcular. Espero que você fique saudável porque um bom seguro de saúde não está nele.
Moradia + alimentação simples e você já perdeu mais de 50% do seu salário mínimo.
O salário mínimo líquido de 1259 euros na Holanda é sem filhos, aluguel, cuidados e não sei que tipo de subsídio penso para 100% depois de pagar moradia e alimentação. Gás, água, electricidade, passe automóvel ou transporte público, despesas escolares, cabo/internet, telefone, despesas bancárias, franquia de saúde, taxas municipais, IPTU, seguros, vestuário e calçado, mais o sorteio do código postal, diga-me quem está num posição mais apertada.
Se você tem que pagar o imposto OZ, você possui uma casa.
Se você recebe auxílio-moradia, não paga imposto OZ.
A educação primária é gratuita.
Se você não tem despesas médicas, não paga franquia.
Loteria de código postal é um luxo.
Então não precisa gritar...
Hum. 1259 euros: aluguer cerca de 400 euros que você mesmo paga, prémio de seguro de saúde 128 euros por mês, talvez 60 euros de subsídio de saúde, ou seja, 68 euros, energia facilmente 120 euros por mês, dinheiro para água 20 euros por mês, seguro 25 euros por mês , TV cabo 24 euros por mês, internet 30 euros, telefone 40 euros, roupa etc. 80, custos bancários 10, imposto sobre água, imposto sobre resíduos juntos cerca de 50 euros por mês, custos escolares são desconhecidos para mim mas rapidamente estimo em 60 por mês, transporte público 45 por mês ou custos de carro, 80 por mês, então você já passou de 1000 em custos fixos. Além disso, possivelmente reembolsos de empréstimos, Wehkamp e alguns outros imprevistos e então realmente acabou... A substituição de móveis, TV, máquina de lavar, etc. deve então ser paga a partir do subsídio de férias. Conte seus ganhos…
E então você tem que comer também. E não beba nem fume.
Você simplesmente não pode fazê-lo sem sobretaxas. Eu acho muito ruim que alguém que só tem um emprego em tempo integral em um dos países mais ricos do mundo tenha que ficar com a mão estendida o tempo todo.
Oz você está certo. Mudado anos atrás, eu estava para trás. A loteria com código postal é realmente um luxo, mas em geral se aplica o seguinte: quanto menos renda, mais bilhetes de loteria.
Os tailandeses são tratados no hospital por 30 baht, 80 centavos de euro. Minha sogra teve uma grande operação que custou 30 baht, ela só teve que pagar pelos remédios ela mesma, 500 baht. Pegada de ambulância e trazida de volta para casa às sem custo extra.
Você não pode simplesmente assumir que eles são gratuitos no domingo, além disso, todos cooperam em famílias e tudo é compartilhado, inclusive o transporte, e na maioria dos casos a casa e o terreno são de propriedade do proprietário, portanto, sem custos de moradia.
Um tailandês paga 30 Baht por despesas médicas. Alguém com um salário mínimo aluga um quarto por no máximo 2000 baht. Os tailandeses também costumam trabalhar em dupla. Nosso jardineiro e sua esposa ganham o dobro do salário mínimo. A escola primária é gratuita e os uniformes também podem ser comprados em segunda mão. Penso que, em muitos casos, o tailandês ainda sobra mais por mês do que o belga ou o holandês de um subsídio ou de um salário mínimo.
Caro Nicky, a sua comparação entre o salário mínimo de um tailandês e o de um belga ou holandês é muito teórica.
Você está certo de que todo tailandês tem assistência médica de 30 Baht e que também pode encontrar um quarto por cerca de 200 Baht, se necessário.
Só se você der uma boa olhada neste esquema de 30 Baht para despesas médicas, você verá, assim como com o quarto alugado de 2000 Baht, que ambos não podem ser comparados nem um pouco, com o que até mesmo a aposta mínima é usada em termos de qualidade na Bélgica ou nos Países Baixos.
Coincidentemente, estou experimentando isso muito de perto com minha sogra tailandesa e vejo que o esquema de 30 Baht é, no máximo, atendimento de emergência, que não é nem de longe comparável ao atendimento médio europeu.
Minha sogra foi trazida para o chamado Hospital Estadual com uma artrite em ambos os joelhos, com dores terríveis em todo o corpo e febre alta, o que realmente não podia fazer nada por ela, de modo que nós, para aliviar a pequena pessoa em sua dor foi a um hospital de verdade e a colocou sob os cuidados de médicos qualificados comparáveis à Europa.
A conta final da cirurgia, remédios e 8 dias de internação no hospital foi de 180.000 Baht.
Cuidados médicos necessários que todos os que ganham o salário mínimo, incluindo aqueles com a sua pensão estatal de 800 Baht por mês, podem ter acesso sem ajuda externa.
Na Holanda, todos têm direito a uma boa assistência médica, que não se compara ao esquema de Thai 30 Baht, e mesmo que nunca tenha trabalhado na vida, uma pensão de velhice, onde a maioria dos tailandeses mais velhos com seus 800 Baht p/m pode sonhar.
Além disso, o quarto de 200 Baht deve, obviamente, ser de 2000 Baht.
Por um lado, eu te entendo muito bem. Que em muitos casos, o esquema de 30 baht é apenas um atendimento de emergência, mas isso depende muito da cidade, vila ou província. Também conheço muitos casos, onde o mínimo de cuidado é bem cuidado. E fora da cidade você pode conseguir um quarto bastante razoável com instalações sanitárias por 2000 baht. Não é mais uma sala de emergência.
Mas também conheço casos na Bélgica, onde as pessoas que recebem um salário mínimo não podem nem mesmo pagar por analgésicos de suas pensões ou benefícios. Ou quem não pode ir ao dentista porque só paga uma parte. Já se foi o tempo em que cada aspirina era paga na Bélgica ou na Holanda. Eu apenas quis dizer que a diferença nos mínimos não é tão grande assim. Também temos muitos casos angustiantes.
Eu olhei para alguns hospitais estaduais dos quais posso dizer que nunca vi nada assim na Holanda e, obviamente, não tenho boas intenções.
A primeira vez que precisámos de cuidados médicos para a minha sogra, apenas 2 enfermeiras estavam presentes no seu departamento no sábado no hospital.
Quando perguntei a uma das enfermeiras se o médico da enfermaria já a tinha visitado, disseram-me que os médicos não estavam presentes nem no sábado nem no domingo.
Certamente haverá hospitais nas cidades maiores, onde as coisas estão mais bem organizadas, mas infelizmente isso não está em todo lugar, e em termos de qualidade está longe de ser comparável a um padrão europeu.
A qualidade européia a que estamos acostumados, e que você precisa, se realmente houver algo sério com você, muitos não encontram em um hospital 30Baht, sem querer generalizar. Certamente há casos de pessoas na Bélgica ou na Holanda que podem não ter tanta sorte, embora seu destino ainda não possa ser comparado ao de muitos tailandeses.
A minha mulher é tailandesa e porque ela também já viu diferente na Europa, tem a mesma opinião que eu, e só consegue abanar a cabeça para quem não vê essa diferença, e fica reclamando da pátria, onde tudo é tão ruim .
Uma lei sem possibilidade de verificação não vale nada. Em muitos lugares, os funcionários recebem seus salários em mãos, sem recibos duplicados. Os empregadores muitas vezes não pagam 300 baht. Conheço muitos lugares onde custa apenas 250 baht. Se as pessoas ainda tiverem que alugar um quarto, isso é completamente insuficiente. E quanto aos custos de viagem para o trabalho? Conheço alguém que teve sua motocicleta confiscada pela polícia depois de pagar 6000 baht! Agora aquele homem perdeu o emprego porque não apareceu durante dois dias, apesar da sua explicação. A polícia também não estava disposta a fazer um acordo.
Um país sem amor!
Uma piada um aumento de 22 banhos por dia.
Bem, você certamente pode derrubar uma porta com isso.
O salário mínimo na Tailândia é demais para morrer e não é suficiente para viver.
E eles realmente acreditam que a economia vai entrar em colapso e as empresas vão se mudar para outros lugares?
Se o mínimo chegasse a 360 .
Enquanto ainda houver personagens andando por aí com relógios caros, não será tão ruim.
Jan Beute.
“Uma lei sem controle não tem valor”, escreve Piloe. Eu concordo totalmente.
Se você mora em Chiang Mai e trabalha em um restaurante ou loja, por exemplo, não pagará nem os atuais 300 Baht por dia, mas algo entre 200 e 250 Baht. E o controle do governo é 0,0! Não estou falando das grandes – às vezes internacionais – cadeias de lojas e hotéis/restaurantes.
O pior é que neste tipo de sectores as pessoas com mais de 30 anos quase não têm hipóteses de encontrar trabalho porque as pessoas vão para os muito jovens e por isso ainda mais baratos.
Não estou inventando, mas ouvi em primeira mão vários tailandeses em Chiang Mai que estão procurando um emprego por 300 baht com o qual ficariam muito felizes, mas que dificilmente conseguem encontrar.
Cada vez mais triste!
Também moro em Chiang Mai, mas encontrar uma boa garota por 400 Baht não é fácil.
Especialmente se for apenas por 1 ou 2 dias por semana. Sim, eles estão dispostos a vir o mês inteiro por um salário de 10.000 baht. O que diabos devo fazer com uma garota comum? Além disso, eu simplesmente não quero alguém todos os dias
Se você os manda buscar mantimentos com muita frequência, problema resolvido, se necessário, deixe que ela compre em Bangkok.
Mas, brincadeiras à parte, quem quer vir trabalhar para você 2 dias por semana?
Eles querem um emprego em tempo integral e não 2 ou 3 endereços por semana ou você tem que subir um pouco com o salário diário.
É mais do que compreensível que um tailandês prefira um emprego em que tenha trabalho o mês inteiro.
Que alguém não precise deles todos os dias pode ser bom e verdadeiro, mas o tailandês médio que depende de um mês real de trabalho não se importa.
Diz “o primeiro aumento em três anos”, mas também houve um aumento no ano passado, certo?
Isso envolvia quantias ainda mais risíveis/tristes do que agora (até 10 THB por dia).
Veja: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Isso não aconteceu no final?
Os aumentos salariais andam de mãos dadas com os aumentos de preços (ver 2013) e acabam por não resolver nada para os trabalhadores com salário mínimo, acho que até cria um problema porque em 2013 ouvi mais sobre os aumentos de preços do que os aumentos reais de salário
Os funcionários devem estar inscritos na previdência social para despesas médicas, um pouco mais caras (5% dos salários até um máximo de 759 thb), mas você tem um bom atendimento médico em um hospital estadual ou privado * dos quais alguns também são membros, à sua escolha
Todo funcionário pode se filiar ao Sindicato/sindicato e eles cuidam dos seus interesses, pelo menos o salário mínimo, previdência social e coisas assim. Isso também pode ser feito individualmente para empresas menores.
As multinacionais são uma classe à parte, são tão rigidamente controladas pelo aparelho que tudo corre pelo menos de acordo com a legislação. E isso também implica aumentos salariais anuais, gratificações, folgas extras por anos de serviço e assim por diante.
Em conclusão, é o empregador tailandês que maltrata o empregado tailandês (e migrante), isso é problema deles e eles devem resolver isso sozinhos…
Eu não compararia os salários mínimos entre si, em parte por causa das diferenças nas situações pessoais e nas opções de subsídios e deduções que diferem completamente. Maçãs e Maçãs