Sobre o salário mínimo e horas de trabalho ridículas na Tailândia
Na semana passada, ouvi outra história que me arrepiou os cabelos da nuca. O salário mínimo diário introduzido pelo governo Yingluck pode ser uma boa jogada, mas não impede a exploração dos trabalhadores. A este respeito, ainda há muito a ser feito na Tailândia.
Um conhecido da minha namorada estava procurando trabalho em Pattaya. Como tantas vezes, trata-se de um trabalhador não qualificado, então tudo é tratado. A senhora em questão tem muita experiência como faxineira e 'empregada doméstica', mas queria algo diferente. Ela gostava de trabalhar em uma loja.
Ela arriscou e partiu. Loja após loja para perguntar se eles precisavam de alguém. Horas se passaram e cansada ela voltou para tentar novamente no dia seguinte. Depois de muitas tentativas, ela pegou o jeito. Ela poderia trabalhar em uma loja de souvenirs. O proprietário era uma senhora tailandesa com raízes chinesas.
O salário estava de acordo com as novas regras da Tailândia: 9.000 baht por mês. Mas agora chega o horário de trabalho. Ela deveria começar às 10h e poder voltar para casa às 23.00h. São dias úteis de pelo menos 13 horas! Ela também tinha que trabalhar 7 dias por semana e após três meses de trabalho ela teria 1 dia de folga.
Ela tentou por alguns dias, mas depois decidiu procurar outra coisa. O maior problema, segundo ela, era que não tinha tempo nem para fazer as próprias compras. Quando ela parou de trabalhar, a maioria das lojas já havia fechado. Não falaremos sobre tempo livre e períodos de descanso. Felizmente, ela agora encontrou algo com horário normal de trabalho. Não em uma loja, mas novamente na limpeza.
Moral desta história. Deveria haver mais leis que criminalizassem esse tipo de exploração dos trabalhadores. E, claro, fiscalização e multas altas para os infratores.
O salário mínimo é bom, mas se não houver regras na Tailândia para horas de trabalho e outras medidas para proteger os funcionários contra a exploração, será apenas um 'lavar o nariz'.
Moderador: Seu comentário está fora do tópico.
Em muitos lugares, o mínimo de 9000 baht nem é pago.
Conheço muitas senhoras que têm um emprego de escritório em tempo integral (8 a 17) que precisam se contentar com 7000-8000, enquanto estudam. O que eu acho muito impressionante é que uma estudante com um emprego de meio período no cinema SFX está em 6000.
Ou seja, as proporções parecem se perder completamente quando se trata da relação entre salário e responsabilidades.
Minha namorada também está no mesmo barco, não importa quantas vezes eu diga a ela para pedir mais dinheiro ou encontrar outra coisa, ela ainda não quer. Os tailandeses hesitam muito sobre isso, como se fosse um favor que eles pudessem trabalhar em vez de serem pagos por seu trabalho.
Moderador: Seu comentário está ilegível devido à falta de pontuação.
De acordo com os regulamentos trabalhistas tailandeses, ela tem direito a um dia de folga por semana, embora não remunerado. (A maioria) dos tailandeses sabe disso e nunca aceitará uma oferta de emprego de 3 meses consecutivos com 1 dia de folga (observe 4 dias de folga por ano). Eles simplesmente viram as costas a tal explorador e garantem que este quase-empregador seja mostrado sob uma luz negativa.
Há quem queira ganhar o máximo, forçado ou não por circunstâncias pessoais, mas aceita tal oferta de emprego?
Há quem suponha que se as relações se tornarem mais amistosas mais tarde, os horários de trabalho serão mais flexíveis. Se, a longo prazo, as coisas não vão bem, muitas vezes acontece o que foi descrito acima.
O próprio tailandês sabe melhor do que ninguém que o horário de trabalho, remuneração e outras condições de trabalho são particularmente ruins no setor informal, e que não pode contar com mudanças/melhorias por enquanto.
Farang poderia levar isso em consideração um pouco mais.
Conheço várias pessoas do ramo hoteleiro (Pattaya) que ganham o mesmo que no ano passado. Sim, recebiam um salário mais elevado, mas agora têm de pagar pelos alimentos que consomem. Depois de deduzidos os custos da alimentação (obrigatória), recebem o mesmo salário.
As profissões liberais muitas vezes recebem ainda menos. As mulheres que trabalham em uma casa de massagens em Phuket trabalham das 9.00h às 24.00h = 15 horas por dia. Eles não recebem salário, mas uma parte da receita da massagem, cerca de 100 banhos para uma massagem tailandesa ou com óleo.
Certamente há o suficiente para ganhar 40000 baht, eu suspeito? Ou estou olhando demais através de óculos cor-de-rosa?! O que ganha uma recepcionista no aeroporto, alguém em um banco, vejo muitos tailandeses também visitando os melhores restaurantes, é exatamente como se todos sobrevivessem com 5000 a 10000 baht por mês
A situação dos trabalhadores não qualificados é certamente terrível e vingativa.
O meu filho adotivo – um menino órfão tailandês que acolhi – trabalhou num acampamento de elefantes em Pai como cornaca. Ele não precisava trabalhar tanto, mas às vezes tinha que fazer passeios com turistas um após o outro para não ter tempo de comer. O pior é que o menino não foi pago! Ele teve que “implorar” por um adiantamento e no final do mês o dinheiro supostamente havia acabado! Não houve registro dos avanços e o menino analfabeto não havia registrado nada.
Ele NUNCA teve licença. Ele tinha que providenciar algumas coisas com urgência, como o livro de registro de sua motocicleta (que eu havia comprado para ele) e sua carteira de motorista. Foi-lhe negada autorização para o fazer, sob o risco de circular sem seguro, sem prova de propriedade e sem carta de condução, pelo que se avariar a sua moto poderia ser levada pela polícia. Ele terminou seu trabalho às 19h, quando todas as lojas (6 km do acampamento dos elefantes) estavam fechadas. Por isso, muitas vezes ele dormia com fome.
A dona do acampamento de elefantes investe milhões em bangalôs, restaurante e spa de água quente, e tem uma luxuosa villa… mas respeita o pessoal dela… uau!
O cabeçalho não é realmente algo que você deve escrever na Tailândia.
Horários de trabalho ridículos eram melhores dias de trabalho longos.
Por enquanto, portanto, há uma clara diferença entre o que os europeus e os asiáticos estão acostumados.
Horas de trabalho, dias de folga são quase inexistentes no dicionário tailandês. Bem dever,
'Ontem conversei com um amigo de um restaurante. Ele poderia conseguir outro emprego.
Horário de trabalho de 11 a 11 e 2 dias de folga por mês.
Ele não concordou com isso, apesar do salário de 15000 thb.
No entanto, os empregos de menor remuneração, abaixo do salário mínimo, ocorrem nas empresas menores.
Muitas vezes são barracas de comida e pequenas lojas.
Os trabalhos no grupo PTT são todos mínimos ou superiores.
A roupa é fornecida e em alguns lugares é até possível morar lá. Condores estão à disposição dos empregadores. Estes podem ser ocupados gratuitamente. Eles são arrumados e em locais próximos aos postos de gasolina.
Também pude ficar lá regularmente.
As posições mais bem pagas começam em 15.000 thb. Também se houver necessidade de reembolso de viagem para despesas de viagem/ou carro próprio.
Empregos abaixo do salário mínimo também eram normais na Holanda há alguns anos. foi exatamente o que você concordou. Isso melhorou devido a mudanças na legislação e nos acordos coletivos de trabalho. Em vários setores ainda acontece que as pessoas recebem salários abaixo do mínimo e dias mais longos, chamamos isso de trabalhadores não declarados e ocorre na região dos bulbos de flores, entre outros. Poloneses e romenos costumam perder aqui.
A cultura holandesa foi longe demais e os salários aumentaram desproporcionalmente como os custos diários.
Aqui reside o problema. Se os salários sobem na Tailândia, os preços também devem subir.
Afinal, uma barraca de comida onde você pode comer por 35 banhos também deve sobreviver. A compra deve ser feita, os botijões de gás devem ser comprados e algo também deve ser ganho.
Jornadas de trabalho de 12 horas são mais padrão do que exceção. Aumentar o preço é difícil. Então, onde começa? Primeiro os salários sobem e depois o preço ou primeiro o preço e depois os salários?
também o taxista trabalha 12 horas. A renda é desproporcional, mas eles sobrevivem.
A sobrevivência também é o ponto de partida.
Se alguém quiser dar esse passo para levar os salários a um nível normal, são necessárias pré-condições.
No entanto, o tailandês está acostumado a trabalhar longas jornadas. se há algo a fazer, eles estão lá. Se não houver clientes, eles dormem ou brincam com o celular ou tablet ou assistem a vídeos no tablet.
As pré-condições são então necessárias, tais como:
melhorar a produtividade
registrar horas de trabalho
- tornar claros os acordos salariais
funções de captura
- gravar dias de folga
provisão de velhice
Como se trata da Tailândia e o país tem uma abordagem diferente, essa mudança vai demorar muito, talvez até impossível.
Os empregadores tailandeses geralmente moram em lugares em Condors que geralmente não custam mais de 2000 thb. eletricidade e água são então cerca de 500 banhos.
Eles levam comida para casa em sacolas plásticas.
Se eles trabalham em um restaurante, a comida costuma fazer parte do salário, então é de graça.
Muitas roupas são fornecidas no PTT. Quase não compram roupa, apesar de aqui se pagar um salário mínimo ou mais.
Também no dia 7/11 eles trabalham 8 horas das quais estão presentes 9 horas, portanto 1 hora de intervalo por dia de trabalho. O trabalho é feito por 6 dias e o mínimo é certamente pago. Isso diz respeito ao 7 de setembro sob o grupo PTT. A franquia ainda é desconhecida para mim.
Dada a mudança na Holanda, a espiral descendente, as coisas podem parecer melhores para a Tailândia a longo prazo.
Tivemos o Dia do Príncipe. Quem vai ficar feliz? Nem um único holandês. No entanto, o tailandês continua a sorrir apesar de tudo e também paga Budha regularmente.
ps:
Talvez uma solução para não usar apenas o primeiro nome ao responder. Antigamente eu só respondia com Henk. Agora mais pessoas respondem com o mesmo nome. Para evitar confusão, pode ser melhor estendê-lo com um prefixo ou sufixo.
Também onde moro na minha área a história é a mesma.
A irmã de minha esposa trabalha na cozinha de um hospital público.
Normalmente, sete dias por semana, salário de 200 THB por dia, comida grátis da cozinha, é claro.
Outra irmã da minha esposa trabalha em uma loja de camisetas, o salário também é de 200 THB por dia.
Proprietário é mesmo família também.
Ela comprou recentemente um Honda Dream usado de um desses familiares.
Na minha opinião muito caro e também parcelado, e isso com seus parentes distantes.
Minha esposa pediu recentemente, deixe-a vir trabalhar para mim alguns dias por semana.
Tenho muito trabalho de limpeza, manutenção de jardins, etc. Dê a ela um salário bom e mais alto.
Mas eles não vêm, temendo pelos Farang, e que sejam cancelados para salvar suas vidas pela família distante.
Então digo à minha esposa que, quando eles morrerem, eles virão visitá-los e darão uma ninharia por uma vida inteira de trabalho árduo.
Na semana passada também saiu uma matéria no site financeiro da Z24.
Era sobre a China e como os funcionários são tratados lá, foi escrito por um jovem acadêmico holandês que morou na China por um tempo.
Deixe um funcionário holandês reclamando de tudo que está errado na Holanda trabalhar por um mês na Tailândia ou em outro desses países asiáticos.
Eles certamente querem voltar rapidamente para a Holanda.
Viver aqui como um aposentado com dinheiro é certamente bom.
Mas ter que trabalhar aqui de jeito nenhum.
Eu ainda chamo isso, e sou confrontado quase todos os dias com isso como uma forma moderna de trabalho escravo.
Me deixa doente.
Saudações de Jantje.
Eu moro em khao kho, Petchabun. Estou procurando alguém para cuidar do meu jardim há 10 anos, 25 rai, por 300 banhos por dia, eles podem trabalhar quando quiserem, mas ocasionalmente podem encontrar alguém que queira vir para um dia de trabalho, acho que as pessoas preferem não trabalhar em um falang.
Você já tentou oferecer um salário um pouco mais alto que o salário mínimo?
300 thb para trabalhos leves no jardim não são mal pagos.
Apenas suponha que os tailandeses ricos nem paguem por isso.
Os birmaneses, cambojanos e laosianos ilegais fazem um trabalho ainda mais difícil pela metade.
Onde morei por um tempo, as meninas birmanesas trabalhavam em serviços e hotéis por 100 thb por dia durante 12 horas, e o dinheiro da gorjeta era colocado no bolso do gerente.
“Eles podem trabalhar quando quiserem.” Então você não deveria se surpreender com o fato de eles virem apenas um dia de vez em quando. Talvez não tomando o salário mínimo como base e sim de acordo com o seu desempenho.
Moderador: seu comentário não está de acordo com as regras da casa
A mesma experiência com meu filho de 15 anos no ano passado. Ele queria trabalhar nas férias e foi trabalhar em um restaurante de frutos do mar com o namorado. Horário de trabalho das 0900:2200 às 200:22.30 horas por 2300 (sim, duzentos) Baht. O proprietário manteve no primeiro dia eles jejuaram até as 2:15 e ele voltou para casa às XNUMX:XNUMX. Fiquei furioso, mas como o restaurante estava localizado em um local militar, não pude entrar. O pai do amigo dele se mobilizou, no XNUMXº dia , (alto oficial do exército tailandês) e ele os tirou, Eles também voltaram para casa fedendo a peixe, e foi o fim. Como diabos é possível que eles possam fazer isso com alguns meninos de XNUMX anos, falando sobre crianças mão de obra e trabalho escravo,
Eu tive que pensar por um momento o que eu deveria escrever em resposta a este post. É muito tentador E fácil comparar o trabalho na Tailândia com o trabalho na Holanda e depois criticar apenas a legislação tailandesa, os empregadores tailandeses e o sistema de controle tailandês. Como funcionário aqui na Tailândia, me pego fazendo o mesmo. A minha forma de trabalhar e de olhar baseia-se nas ideias que construí na Holanda. Alguns deles não posso aplicar aqui, mas certamente há elementos (por exemplo, justiça, humanidade) que se aplicam ao trabalho em todos os países.
Não devemos esquecer que as atuais condições de trabalho na Holanda não surgiram do livre arbítrio dos empregadores. Isso vem sendo combatido há décadas, especialmente pelos sindicatos. Essa batalha ainda não começou na Tailândia, assim como a percepção de que o poder dos números (funcionários) é mais forte que o poder do dinheiro. Portanto, ainda há um longo caminho a percorrer neste país.
Muitas vezes me ocorre (não estou falando apenas sobre as reações à tuberculose, mas percebo isso em outras conversas também) que, quando se trata do pagamento e das horas de trabalho dos tailandeses, a maioria das pessoas reage com indignação. Eles ficam na ponta dos pés com tamanha injustiça e deixam qualquer um que ouvir ou ler saber que a exploração do trabalhador tailandês deve parar.
Com razão, é claro. 300 Baht por dia, 12 horas ou mais, pouca ou nenhuma licença, muitas vezes em temperaturas desumanas... apenas comece, para o resto da vida, sem perspectiva de aposentadoria.
O que mais me impressiona em algumas pessoas, no entanto, é que a indignação e a solidariedade demonstradas anteriormente desaparecem em muitos casos quando elas mesmas precisam fazer um trabalho.
De repente eles sentem que não precisam pagar mais que o salário mínimo porque senão se sentem ferrados ou ficam orgulhosos se puderem descer abaixo desse preço e também acham normal que isso seja compensado por uma jornada de trabalho de 12 ou mais horas. Quais são as horas normais de trabalho e salários na Tailândia?
Não seria melhor essas pessoas se colocarem diante do espelho e começarem a pagar esse trabalhador de forma justa de acordo com a experiência, especialização e horas de trabalho?
O que há de errado em pagar um preço justo por um trabalho honesto?
Você provavelmente encontrará tailandeses que querem trabalhar para um farang.
Concordo, Ronnie, também é meu pensamento por trás da minha resposta acima de oferecer o salário mínimo para a manutenção do jardim.
Bem, trabalhando 13 horas por dia, 7 dias por semana. Isso não é exceção aqui na Tailândia. Também conheço uma jovem que trabalha em uma loja para turistas em Pattaya em circunstâncias semelhantes às da história.
Mas …. ela recebe uma comissão, conversa com seus colegas o dia todo, tem tempo suficiente para fazer algumas compras e pode tirar uma soneca de vez em quando. Em NL, você não chamaria isso de trabalho. E assim vejo muito mais funcionários (especialmente em lojas) que se incomodam quando um cliente os incomoda enquanto "trabalha".
Mais leis… então será como na NL?
Considerando essas condições de trabalho, não entendo que pessoas da construção civil trabalhem na minha casa, por exemplo. Querer ter 700 bahts tailandeses por dia e trabalhar apenas 6 horas por dia. E acredite, isso não tem nada a ver com o fato de eu ter o rosto branco, meus vizinhos tailandeses têm o mesmo problema.
Na minha opinião, há claramente algo errado no mercado de trabalho tailandês e isso logo ficará ainda pior se os laosianos, cambojanos e birmaneses deixarem de ser ilegais.
Caro Ivo, em resposta anterior já indiquei que alguns empregadores tailandeses do circuito informal contratam pessoas de acordo com as condições de trabalho delineadas, após o que os trabalhadores podem e estão autorizados a interpretá-las de forma flexível. (Fora o patrão-déspota) Deve ser porque o número de dias de trabalho por semana e o número de horas de presença por dia não permitem manter uma vida social. Às vezes, as circunstâncias privadas estão completamente entrelaçadas com o trabalho.
A moral do trabalho e a percepção de ter um emprego e as responsabilidades a esse respeito são, portanto, completamente diferentes do que estamos acostumados na Holanda. Por outro lado, os colegas são mais importantes do que os clientes ou clientes. Por exemplo, um trabalho oferece (um pouco) segurança e/ou status, mais frequentemente um salário mínimo, torna a sobrevivência suportável e pertencer ao grupo de colegas, por exemplo, em cadeias de lojas, reconhece a situação de vida limitada e torna as circunstâncias à medida que ocorrem, mais plausíveis. Teríamos todos organizado por 7,50 euros, digamos sete euros e meio, por dia de trabalho.
Lembre-se também de que alguém que trabalha para você por 6 horas por 700 baht o faz por um salário por hora inferior a 2,85 euros.
Também é minha experiência que, se você fizer acordos com um capataz por meio de seu parceiro tailandês sobre o trabalho de construção a ser realizado, o custo total de materiais e salários e a duração, o trabalho será feito para a satisfação de todos. Portanto, você tem certeza de que pagou de acordo com o que é considerado comum e aceitável pelos padrões tailandeses. Adicione alguns por cento a isso e eles ficarão felizes em voltar para você. Não se envolva com a performance, que também segue os padrões tailandeses. Mostre muito interesse novamente e deixe toda a comunicação passar por seu parceiro. Você não pode tê-lo melhor, muito menos obtê-lo.
Desculpe Khan Peter
Muitos estrangeiros moram aqui porque a vida é mais livre na Tailândia.
Mas pessoas como você querem regras e leis aqui,
para que se torne tão inabitável aqui quanto na Holanda?
Esta é a Tailândia como ela é, apesar dos salários muito baixos, vejo que as pessoas estão muito relaxadas
durante o trabalho uma conversa um pedaço de fruta com um cigarro e uma soneca não é estranho para ela,
estar presente no trabalho e fazer algo de vez em quando é algo que eles encontram bastante em si mesmos.
Claro, essa mentalidade traz baixos salários
Você deveria tentar tudo isso na empresa holandesa altamente regulamentada e estará na rua amanhã.
Na minha opinião, a Tailândia felizmente ainda não está pronta para toda essa regulamentação e legislação que você gostaria