Drodzy redaktorzy,
Dałeś mi wtedy świetne merytoryczne rady:
Niestety, rodzina postanowiła wtedy nie przeprowadzać się do Holandii. Moja szwagierka chciałaby teraz przyjechać do Holandii sama (na rok) do pracy w naszej firmie. Mamy dla niej zarówno pracę na pełen etat, jak i mieszkanie, więc nie będzie liczyć na zasiłki.
Pytanie brzmi, czy może przyjechać do Holandii, pracować i mieszkać tutaj na podstawie pozwolenia na pobyt z „Motivi Familiari” – czy to przez Włochy, czy bezpośrednio z Tajlandii. Albo że potrzebuje holenderskiego zezwolenia na pobyt/pracę i jak może się do niego kwalifikować oraz jakie dokumenty powinniśmy dla niej uzyskać, czy to prywatne, czy służbowe.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Z poważaniem,
Michel
Drogi Michale,
Jeśli jej członek rodziny (partner) z UE/EOG nie przyjdzie, to nie zadziała. Razem z członkiem rodziny z UE/EOG byłoby to proste, ponieważ dyrektywa UE 2004/38 mogliby wtedy migrować razem przez rok. Jeśli chce móc (tymczasowo) osiedlić się, pracować itp. samodzielnie, może rozważyć naturalizację jako Włoszka? Zgodnie z prawem tajskim może przyjąć podwójne obywatelstwo, jeśli jest to również możliwe zgodnie z prawem włoskim, to na jej miejscu rozważyłbym to.
Nie mogę całkowicie wykluczyć, że istnieją inne, mniej trasy, ale wtedy ona (lub Ty) musielibyście zwrócić się do prawnika imigracyjnego specjalizującego się w prawie UE.
Met vriendelijke Groet,
Rob W.
Departament Imigracyjny ma politykę, że jeśli praca jest dostępna, należy najpierw szukać pracownika w kontekście europejskim. Jeśli jest Włoszką, może pracować, gdzie chce, zgodnie z unijnymi dyrektywami.
Rob, o ile mi wiadomo, w Tajlandii dozwolone jest tylko 1 obywatelstwo. Możesz mi powiedzieć, gdzie to jest w prawie?
Drogi Aadzie, w tej kwestii często panuje zamieszanie. Podwójne obywatelstwo nie jest wyraźnie uznawane ani wyraźnie zabronione przez Tajlandię.
Tajlandia nie uznaje ani nie zabrania wielokrotnego obywatelstwa. Możesz zrezygnować z obywatelstwa tajskiego, nie musisz. W praktyce nie powinno to stanowić problemu, chyba że znajdzie się niewłaściwego tajlandzkiego urzędnika, który zrobi z tego problem, bo uważa (! opinia nie czyni faktu!), że wielokrotne obywatelstwo nie powinno być dozwolone.
-
Ustawa o obywatelstwie, (nr 4), BE 2551 (= nasz rok 2008)
Rozdział 2. Utrata obywatelstwa tajlandzkiego. (…)
Sekcja 13.
„Mężczyzna lub kobieta narodowości tajskiej, która poślubia cudzoziemca i może nabyć obywatelstwo żony lub męża zgodnie z ustawą o obywatelstwie żony lub jej męża może, Jeśli on lub ona chce zrzec się obywatelstwa Tajlandii, złożyć oświadczenie o swoim zamiarze przed właściwym urzędnikiem według formy i w trybie przewidzianym w rozporządzeniach ministerialnych.”
-
Źródło: http://www.refworld.org/pdfid/506c08862.pdf
Ta dyskusja na temat prawa dotyczącego obywatelstwa regularnie powraca na bloga. Zobacz m.in.:
https://www.thailandblog.nl/lezersvraag/thaise-nationaliteit-verliezen/
Zezwolenie dotyczy prawie całej Europy, krajów członkowskich UE, więc możesz jechać, gdzie chcesz.
Jednak praca?
Nie wiem, czy wymagania dotyczące siły roboczej nadal obowiązują. W końcu trzeba było mieć NT2 (holenderski), żeby móc pracować. Jednak dłużej niż dzisiaj Irlandczycy, Anglicy, Polacy nadal pracują w Holandii iz pewnością nie wszyscy mówią po holendersku.
Wszystko więc zależy od rodzaju zezwolenia na pobyt (teraz rodzinnego) i oczywiście IND.
To twoja szwagierka, więc gdzie jest twój brat, za którego wyszła? Czy , zostaje we Włoszech?
Skręć w lewo, skręć w prawo, a zawsze trafisz do IND.
https://ind.nl/Paginas/Wijzigen-verblijfsdoel-verblijfsvergunning.aspx
Posiadając europejskie zezwolenie na pobyt z państwa członkowskiego Schengen, możesz wyjechać na wakacje do innych państw członkowskich na maksymalnie 90 dni, tak jakby to była wiza. Ale praca w sąsiednim kraju nie jest możliwa z pozwoleniem na pobyt.
Vreemdelingen die met hun partner in Nederland wonen mogen werken in Nederland zonder taaleisen. De vreemdeling krijgt dezelfde arbeidsrechten (dus bijvoorbeeld geen VVR werkvergunning nodig). Bij een regulier Nederlands-buitenlands koppel heeft de vreemdeling wel inburgeringsplicht maar werken mag gewoon vanaf dag 1 na afgifte VVR. Indien de VVR onder Europese regels is afgegeven (Richtlijn 2004/38) dan is er zelfs geen inburgeringsplicht.
W skrócie: jeśli wyemigrujesz do Holandii z pracownikiem z Europy, możesz tu również pracować bez żadnych przeszkód.
Maar als Thaise in je eentje naar Nederland migreren zobder dat de Europese partner mee verhuisd? Dat gaat zomaar niet. En dan kun je werken (dat daar uit voort vloeit) ook wel vergeten.