Pracujesz w oddziale międzynarodowej korporacji w Bangkoku?

Cześć Ed,

Pracuję również dla dużej międzynarodowej firmy z oddziałami w Tajlandii. U mojego pracodawcy najlepiej jest podpisać umowę o pracę na emigracji, pensja jest bardzo dobra, z wszelkiego rodzaju dodatkami na mieszkanie, ubezpieczenie zdrowotne, wynajem samochodu, bilety lotnicze do rodziny w Holandii itp.
Naliczanie emerytury w Holandii jest kontynuowane + naliczanie AOW jest w tym okresie opłacane oddzielnie przez pracodawcę, więc nie tracisz 2% za każdy rok, w którym nie mieszkasz w Holandii.
Niestety nie udało mi się jeszcze zdobyć kontraktu ekspatriacyjnego w Tajlandii. Lecę do Tajlandii 4 razy w roku, zwykle biorę 1 tydzień wolnego, a następnie pracuję z Tajlandii „do domu” przez kilka tygodni, więc efektywnie przebywam w Tajlandii przez część roku.

Mam szczęście, że mój menadżer pracuje w Azji. Nie ma dla niego znaczenia, czy jestem w biurze w Holandii/w domu, czy „w domu w Tajlandii”. Przydaje się nawet to, że prawie nie mamy różnicy stref czasowych, a moje łącze internetowe (światłowód TOT/Nakhon Nayok, 1200 kąpieli miesięcznie) działa idealnie, tak jakbym pracował z domu w Holandii.

Należy pamiętać, że może to nie być całkowicie legalne w świetle prawa tajskiego lub holenderskiego.