„Niewidzialni”, birmańscy pracownicy migrujący w Tajlandii
W ostatnich latach pojawiło się wiele doniesień o handlu ludźmi, zwłaszcza w przemyśle rybnym, oraz złych warunkach pracy w fabrykach i innych miejscach pracy, przy bardzo umiarkowanych płacach (często połowa tajskiej płacy minimalnej: 150 bahtów dziennie). Dotyczy to głównie pracowników migrujących. Pracodawcy, policja i władze imigracyjne wykorzystują tych ludzi. Osiemdziesiąt procent pracowników migrujących pochodzi z Birmy i o tym jest ta historia, z dodatkowym naciskiem na problemy migrantek.
*******
Och, nie mam ochoty użerać się z Tajami odwiedzając sądy i urzędy. Nigdy nie możemy wygrać i uzyskać sprawiedliwości… To nie do pomyślenia, że otrzymamy takie odszkodowanie. Mamy prawo do tej odprawy, ponieważ pracowaliśmy tu dziesięć lat, kiedy zamknięto fabrykę. Mamy do tego prawo z mocy prawa. Ale nie chcę iść do sądu, aby domagać się odszkodowania. Nie możemy wygrać, bo nie mamy takich praw jak Tajowie.
Wywiad z Ye Ye Khaingiem. Została zwolniona i przez ostatnie kilka miesięcy otrzymywała tylko połowę swojej pensji i żadnej odprawy. (Pearson, 2013)
******
Pracownicy migrujący
Szacuje się, że w Tajlandii pracuje około 2-3 milionów Birmańczyków, z czego połowa bez dokumentacji, a więc nielegalnie. To jest około 8 proc. wszystkich pracujących i oni wnoszą 5-6 proc. dochodu narodowego. Mężczyźni, około 50 procent, pracują głównie w rybołówstwie, budownictwie i rolnictwie. Kobiety poszukują głównie pracy w zakładach odzieżowych i obuwniczych oraz jako pomoc domowa.
Prawie wszyscy pracownicy migrujący, być może nieco mniej kobiet, pracują na stanowiskach określanych jako trzy D: trudne, brudne, niebezpieczne. Godziny pracy od świtu do późnego wieczora nie są wyjątkiem. Wielu ma tylko jeden dzień wolny w miesiącu.
Ich warunki życia i problemy
Ktoś napisał to na ThaiVisa (2016):
Mieszkam w Tajlandii od 14 lat, głównie w Phuket. Prawie każdy projekt budowlany tutaj jest budowany przez birmańskich robotników, którzy, wierzcie lub nie, przyjeżdżają tutaj, ponieważ płaca minimalna wynosi 10 dolarów dziennie, znacznie więcej niż w Mjanmie. (Tam minimalna płaca wynosi 2.80 $, 100 bahtów dziennie, Tino). Oczywiście nie dostają tak dużo, ale są karmieni, co jest dla nich poprawą. Dostają najbardziej prymitywne chaty z blaszanymi dachami, bez okien i drzwi, w których nawet w nocy temperatura zbliża się do 100 stopni, i śpią na słomianych matach na twardej ziemi. Na zewnątrz jest dziura w ziemi dla dwudziestu lub więcej osób, która może służyć jako toaleta. Mnóstwo much, komarów i innych robactwa. I są dowożeni do iz miejsca pracy z 20 z nich upchniętymi w skrzyni pick-upa. Regularnie dochodzi do ofiar śmiertelnych z powodu tych przeładowanych ciężarówek, które wymykają się spod kontroli, zabijając lub okaleczając pracowników. Nikogo to nie obchodzi, ponieważ są to tylko narzędzia, dzięki którym programiści (z Tajlandii i zagranicy) mogą zarobić więcej. Nie jest to przymusowe niewolnictwo, ponieważ zdecydowali się tu przyjechać, ale nie do zniesienia jest to, że są zmuszani do pracy i życia w ten sposób.
****
Problemy zaczynają się właściwie od zarejestrowania ich jako pracownika w Tajlandii. Wymagany jest do tego dokument tożsamości z Birmy, co jest zawsze czasochłonną i kosztowną (1-2 miesięczną pensją) sprawą, a często niemożliwą ze względu na słabą administrację cywilną w Birmie. Następnie rejestracja u pracodawcy w Tajlandii oraz uzyskanie zezwolenia na pracę i pobyt. Często pracodawca konfiskuje te dokumenty. Po zwolnieniu wszystkie pozwolenia wygasają, a pracownik jest natychmiast nielegalny. To daje pracodawcy wielką władzę i prawie zawsze jest w stanie zlekceważyć tajskie prawo pracy.
*****
Życie pracowników migrujących jest trudne nie tylko z powodu wyzysku w pracy i ich niepewnego statusu, ale także z powodu wrogości i celowego nękania, z jakim spotykają się w Tajlandii. Tajskie gazety regularnie piszą, że pracownicy migrujący stanowią zagrożenie dla bezpieczeństwa narodowego (Generał Prayut napisał na ten temat swoją pracę magisterską w Akademii Wojskowej w Tino), niewłaściwe korzystanie z obiektów publicznych, kradzież miejsc pracy, które zgodnie z prawem należą do Tajów i birmańskich dzieci, które zaleją Tajlandię (Pearson, 2013).
*****
Widziałem kiedyś dyskusję w tajskiej telewizji o problemach ekonomicznych w Trat gdzie wielu Kambodżan pracuje w rolnictwie (zwłaszcza w sadownictwie). Paneliści byli przekonani, że Kambodżanie przynoszą choroby, śmieci i gwałty i opowiadali się za umieszczeniem ich w strzeżonych obozach.
W myśleniu narodowym Birmańczycy nadal są odwiecznym wrogiem Tajlandii.
Oprócz tego istnieje dobrze udokumentowana historia tego, jak władze, policja i imigranci radzą sobie z pracownikami migrującymi. W codziennym życiu pracownika migrującego występuje wysoki stopień arbitralności, siania strachu, obojętności i korupcji (łapówki).
Dwie wyjątkowe sytuacje
1 Handel rybami
Dziewięćdziesiąt procent wszystkich pracowników tajlandzkiego rybołówstwa pochodzi z krajów sąsiednich, wielu z nich pochodzi z Birmy. Choć obecny rząd obiecał położyć kres nadużyciom w rybołówstwie, zainspirowany żółtą kartką Unii Europejskiej, wydaje się, że z tajskim rybołówstwem nadal jest bardzo źle. Handel ludźmi, nieodpłatna praca, niewolnictwo, korupcja, a czasami morderstwa są nadal powszechne. Według różnych doniesień, tak naprawdę niewiele się zmieniło. Zobacz na przykład:
2 Warunki pracy w przemyśle owocowym
Andy Hall pisał kilka lat temu o warunkach pracy w przemyśle owocowym, aw szczególności w fabrykach ananasów firmy Natural Fruit Co Ttd w Pranburi. Wielu robotników było nielegalnych i rekrutowanych przez pośredników, nieletni pracowali w fabryce, opłacani poniżej płacy minimalnej, a zwykłe nadgodziny nie były opłacane. Natural Fruit pozwał Andy'ego Halla za zniesławienie, proces toczy się obecnie w Phuket. andyjhall.wordpress.com/
Imigrantki i ich dzieci
Ta grupa ma wyjątkowo trudne zadanie.
Jak pisałem, prawie połowa pracowników migrujących z Birmy to kobiety. Pracują głównie w zakładach odzieżowych i obuwniczych w Mae Sot, De Drie Pagoden Pas i Samut Prakan oraz jako pomoc domowa. Często zarabiają mniej niż mężczyźni.
Ponadto borykają się z innymi problemami. Wiele osób decyduje się na aborcję w czasie ciąży, zwykle nielegalnie, z towarzyszącymi powikłaniami, a czasem śmiercią.
Kiedy rodzą się dzieci, trzeba zdecydować, czy dzieci pozostaną w Tajlandii, czy też trafią pod opiekę krewnych w Birmie, większość wybiera to drugie. Ci członkowie rodziny będą wówczas musieli być wspierani finansowo.
Kiedy birmańskie dzieci dorastają w Tajlandii, pojawiają się inne przeszkody. Wielu pozostaje bezpaństwowcami (według szacunków w Tajlandii mieszka łącznie 500.000 XNUMX bezpaństwowych dzieci). W Mae Sot jest sporo szkół dla imigrantów z nauczaniem w języku birmańskim, oprócz tajskiego i angielskiego. Ale nie mają oficjalnie uznawanych dyplomów, więc dalsza edukacja tutaj czy w Birmie jest niemożliwa. Inne dzieci uczęszczają do tajskich szkół, w których brak znajomości języka tajskiego utrudnia naukę.
Istnieją organizacje pozarządowe zajmujące się tymi problemami, ale docierają one tylko do mniejszości pracowników migrujących.
*****
Nie wiem, kiedy będę mogła znowu zamieszkać z synem. Chcę się nim zaopiekować i moją starzejącą się matką. Wyjechałam z domu mając 26 lat… siostry teraz narzekają, że nie opiekuję się mamą, ale nic nie mogę odpowiedzieć, bo nie zawsze mogę wysłać pieniądze na opiekę nad synem, nie mówiąc już o matce. Kiedy wysyłam pieniądze, proszę, aby dobrze opiekowali się moim synem, ale teraz mogę tylko zapytać, jak się czuje, nie śmiem powiedzieć nic więcej. Czuję, że mi się nie udało.
Wywiad z Sabeh Han, która od sześciu lat pracuje w fabryce odzieży w Bangkoku (Pearson, 2013)
****
Wniosek
Tajlandię czeka trudne zadanie. Marginalizowanie tak dużej grupy ludzi na wiele sposobów stworzy w przyszłości poważne problemy, które zniweczą krótkotrwałe korzyści ekonomiczne płynące z taniej i plastycznej siły roboczej. Pierwszym wymogiem jest rezygnacja przez klasę rządzącą/panującą z silnych powiązań z biznesem i zapewnienie tym ludziom godnego życia.
Po drugie, pracownicy migrujący, którzy od pewnego czasu przebywają w Tajlandii, będą musieli uzyskać obywatelstwo tajskie. Niestety wszystkie rozwiązania są odkładane na półkę. Drób i mokro dla zysku to aktualna polityka.
Czytaj więcej?
www.linkedin.com/pulse/20140915192551-305726885-the-shadow-workers-part-3
mansfieldprofellows.wordpress.com/2016/01/15/the-shadow-workers-migrant-labor-on-the-thai-myanmar-border/
Główne źródło:
Ruth Pearson i Kyoko Kusakabe, Tajlandzka ukryta siła robocza, birmańskie migrantki pracujące w fabryce kobiet, Silkworm Books, 2013
Trzy filmy o birmańskich pracownikach migrujących w Tajlandii:
Życie Birmańczyków w Tajlandii – www.youtube.com/watch?v=QFI4fiLR24A
Życie birmańskich pracowników migrujących i ich dzieci w Tajlandii – www.youtube.com/watch?v=SBNO41oHR9c
Horror życia birmańskich pracowników migrujących w Tajlandii: handel ludźmi – www.youtube.com/watch?v=kmGSxNQAZZI
Cóż,
Obecny rząd wprowadził kartę identyfikacyjną „obcego” specjalnie dla Birmańczyków, Laotańczyków i Kambodżan. Jeszcze kilka tygodni temu osoby z tych trzech krajów mogły się zarejestrować.
Tuż przed datą zamknięcia (nie pamiętam dokładnie kiedy) w LakSi – Bangkoku były tysiące ludzi na kilkadziesiąt stolików. Rząd o długości kilkuset metrów.
(Wyglądają jak Tajowie, zawsze czekają do ostatniej chwili)
Z tym dowodem tożsamości mogą pracować i mieszkać w Tajlandii przez całe życie.
Ci, którzy pracują w budownictwie tutaj, w Bangkoku, naprawdę mieszkają w niemożliwych domach, ale tak, tak robią Tajowie wzdłuż Klong. Więc nie ma tam żadnej różnicy.
To, że nigdy nie staną się Tajami, jest pewne, król zdecydował w 1939 roku, że Tajlandia to kraj Tajów i nikt inny, nawet codziennie o 08.00:18.00 i XNUMX:XNUMX tak śpiewają. My, mieszkańcy Zachodu, też możemy o tym zapomnieć. Więc i tam nie ma różnicy.
„Wynagrodzenie”, które otrzymują, rząd stara się uczynić „mało” znośnym przy płacy minimalnej, ale w Isaan Tajowie też nie zarabiają więcej. więc nie ma tu żadnej różnicy.
Dzieci z tej grupy mają przerąbane, bo wypadają poza Birmą, Laosem, Kambodżą, a więc na pewno także Tajlandią. Jedyne, co mogłoby pomóc, to „prawa dziecka”. Może ktoś wie, jak wygląda sytuacja z dziećmi bezpaństwowcami? Bo może ich być dużo.
Krótko mówiąc jest to bardzo duża grupa, której na pewno nie można zazdrościć, ale dobrowolnie pracuje w Tajlandii, bo we własnym kraju jest dużo gorzej. Sytuację można właściwie porównać do sytuacji mieszkańców Europy Wschodniej w Holandii.
Tylko wtedy wszystko jest o kilka stopni gorsze.
Pozdrowienia Nico
z Laksi Bangkoku.
Pracownicy migrujący z dowolnego kraju są zawsze narażeni na wykorzystywanie.
Można powiedzieć, że to się z tym wiąże.
Ale, i tu jest problem, Tajlandia postrzega tych ludzi jako gastarbeiterów i, jak pokazano również w Holandii, są oni wykorzystywani, aby utrzymać niskie płace.
Tajlandia nie widzi też powodu, by nadawać tajskie obywatelstwo „pracownikom gościnnym”.
uzasadnione?
Krzywdząco?
Jest coś do powiedzenia, aby tego nie robić.
Mnóstwo przykładów na całym świecie.
Między powiedzmy 1850 a 1950 aż 10 milionów chińskich gastarbeiterów (wtedy mieli najmniej pracy) uzyskało obywatelstwo tajskie.
No niestety to prawda.
I zobacz jaki jest wynik.
Dla prawdziwych Tajów zatem obywatele drugiej kategorii we własnym kraju.
Przynajmniej wielu znajomych z Tajlandii tak uważa.
Dodam, że oczekuje się, że wielu Birmańczyków powróci do swojego kraju, jeśli sytuacja ekonomiczna poprawi się do tego stopnia, że będą wypłacane bardziej normalne wynagrodzenia. A to może się stać szybciej, niż chciałaby tajska elita.
Pomyśl tylko o zawodach, które się otworzą: stróż nocny, ogrodnik, budowniczy, gospodyni domowa, sprzątaczka. Nie prace, które Tajowie chętnie przejmą.
Tajska elita polityczna jest tak powiązana gospodarczo i społecznie z elitą biznesową (konstytucja z 1997 r. dała na to zielone światło), że rozdzielenie tych więzi jest trudne lub wręcz niemożliwe.
Właściwie, Chris, jesteś także pracownikiem migrującym, prawda? A może do tego trzeba mieć białą skórę? Może powinniśmy też zadzwonić do birmańskich emigrantów zarobkowych…
Tak jest też w oficjalnych statystykach dotyczących pracowników zagranicznych….. Po prostu nie rozumiem, dlaczego za wizę i pozwolenie na pracę muszę płacić dużo więcej niż moi birmańscy koledzy ekspaci, zwłaszcza, że prawie zawsze płaci pracodawca.
Przepraszam za rozmowę, moderatorze.
Chris, pracownicy migrujący płacą 3.500 bahtów za wizę i pozwolenie na pracę. To jest poza uzyskaniem dowodu osobistego w Birmie, co często kosztuje kolejne 3-5.000 bahtów. Ponad miesięczna pensja razem.
Większość pracodawców pobiera tę kwotę z góry, ponieważ większość Birmańczyków po prostu nie ma tych pieniędzy, ale wtedy są one zwykle potrącane z ich pensji.
Pewnie zarabiasz dużo więcej niż twoi birmańscy emigranci z college'u, więc musisz tak narzekać.
Drogi Nico,
Wszystko w porządku, nie ma żadnego problemu, prawda? Nie ma się o co martwić. Przychodzą tu dobrowolnie i nie powinni narzekać, że są wykorzystywani. Jeśli będą narzekać: uciekajcie do własnego kraju. Tajowie chętnie przejmą pracę...
Mówisz też tak:
„Dzięki temu dokumentowi mogą pracować i mieszkać w Tajlandii przez całe życie”.
To nie jest prawda. To dwa lata, a nie całe życie. Ponadto muszą być zarejestrowani u pracodawcy. Zobacz oficjalny tekst poniżej
Drugą metodą legalizacji pracowników migrujących jest proces weryfikacji obywatelstwa (NV), wymagający od pracowników przedstawienia dokumentów tożsamości, które rząd birmański wydaje w ośmiu centrach rejestracji w całym kraju. Po weryfikacji pracownik otrzymuje paszport tymczasowy, dowód tożsamości, wizę na dwuletni pobyt w Tajlandii oraz zmianę statusu pracy na legalny.
Rzeczywiście mają też wizę. Wiza nieimigracyjna „LA” (pracownicza). Zamówione tylko dla tych osób.
W żadnym wypadku nie są niewidzialni. W południowej Tajlandii pracują na plantacjach.Przypomniały mi się ich nędzne kwatery przypominające stodoły. W ośrodku wykonali całą konserwację ogrodu. Wciąż pamiętam jednego z gruboziarnistą drewnianą fajką Oliviera Bommel w ustach. W sąsiedniej restauracji trwała budowa. Wszystko zostało zrobione przez Birmańczyków. Kiedy trzeba było wykonać akrobacje, aby usunąć gałęzie drzew nad restauracją: znowu birmańska
Oni naprawdę byli wszędzie.
Kiedy mieszkaliśmy z bogatym Tajem w Rayong, Birmańczycy chodzili po okolicy, wykonując najróżniejsze dorywcze prace.
Lata temu, kiedy ludzie nagle zaczęli wiercić studnie w wiosce na Koh Samet (woda podrożała), więc ciężka praca w upalnym słońcu znów birmańska. Nawiasem mówiąc, byli również zatrudniani przez farangów do tej samej pracy. Wykopali też studnię w pobliżu posterunku policji. Tajowie czy Isańczycy? „Chyba nie myślisz, że będziemy podnosić ciężary w upalnym słońcu, prawda?”
Widziałem, jak pracują. Różnicę w porównaniu z pracownikami z Tajlandii i Iranu widać już w samym tempie pracy. Ci faceci pracowali jak Niemcy! Co za tempo! Prawdopodobnie nie płacono im za godzinę, ale za studnię.
Wydaje się, że w Tajlandii istnieją dwa rodzaje zwolnień. Pracuj dla Thais i pracuj dla gastarbeiterów.
Słyszysz to cały czas w Holandii. Słupy w szklarniach, budownictwo Tutaj jest to związane z (rozbudowanym?) systemem świadczeń. Widzisz więc, że to nieprawda. Wielu Tajów, którzy mówili, że nie nadają się do takiej pracy, że patrzą na nią z góry, często sami nic nie robili. Są wspierani przez rodzinę lub przez farangów.
Trudno mi sobie wyobrazić, że tajlandzcy pracodawcy idą legalną drogą, a wielu pracowników pracuje nielegalnie. Brak pozwoleń na pracę i wiz, więc status jest nielegalny.
Czy nie było tak, że w ciągu pierwszych 3 miesięcy 2016 roku wydalono z kraju 26000 XNUMX pracowników?!
Być może napędzany przez sankcje wobec Tajlandii ze świata.
Czy jednak nie wrócą? Jasne !
Z nielegalnym statusem nie mogą zwrócić się do inspektorów pracy Tajlandii. Są tam iw mniejszości do faktycznej pracy i właściwie wszyscy ci pracownicy nie powinni tam być ze względu na ograniczenia w Tajlandii. Okazuje się więc, że Thai czuje się zbyt dobrze do pracy, która się dzieje.
Wydaje się, że w Holandii zarabiają znacznie mniej i mają minimalne mieszkania.
Jednak dzieje się tak we wszystkich krajach, takich jak Holandia, a co z USA ze wszystkimi nielegalnymi pracownikami z Ameryki Południowej?
Muszę zobaczyć dokumentację, w której Rumunka została zatrudniona do opieki nad włoską, obłąkaną, niepełnosprawną babcią. Tak zwane z wszelkimi zasadami tak jak być powinno (czas i dni wolne itp). Jednak to się szybko zmieniło i była opiekunką 24/7, bez wolnego czasu!
Była szczęśliwa, mogła wysłać pieniądze (900 euro) do domu dla dzieci.
A co z Iranem i Indiami, gdzie złomuje się statki. Czy widzieliście kiedyś, jak ci ludzie „żyją” i pracują? Albo Chiny, gdzie pracownicy MUSZĄ spać w kampusie fabrycznym i zostać zwolnieni za nie przebywanie w tym łóżku o 10:XNUMX!!
Dlatego niezrozumiałe jest, że świat zewnętrzny będzie ingerował w Tajlandię, podczas gdy oni wciąż mogą w tej sprawie wykonać wiele pracy we własnym kraju. W rzeczywistości na całym świecie ludzie są wykorzystywani przez aspołecznych bogatych i zdeformowanych menedżerów. Słowa kluczowe to nadal chciwość i ego.
A kiedy po całej nędzy trafią wreszcie na deportację do Urzędu Imigracyjnego w BKK…..ktoś widział jak ci biedni ludzie są tam traktowani? Ja robię. Kobiety z małymi dziećmi, wszystkie pomieszane. Widziałem też, gdzie Loatian są przewożeni przez granicę 750 km otwartą ciężarówką z konstrukcją z kolcami. Do tego jest tylko 1 przejście graniczne, a potem jeszcze muszą wrócić do domu! Nie mogę tutaj za dużo o tym pisać, ale są to sytuacje, które wyciskają łzy z oczu.
Brzmi to szorstko, drogi samozatrudniony, ale w kraju są nielegalne.
Więc złamali prawo!
To oznacza deportację, a nie jak na przykład w Europie łóżko i chleb, luksusowe rzeczy i łagodne traktowanie.
Przykro patrzeć, naprawdę.
Ale Azja to nie Europa.
Problem nie istniałby, gdyby nie ludzie, którzy ich zatrudniali (i łamali prawo).
Ci nielegalni pracownicy po prostu próbują przeżyć, przyjeżdżając do Tajlandii.
Nie robią tego dla zabawy.
Rzeczywiście, Ruud, dobrze to wyjaśniasz i rozumiesz, jak to działa.
Pracodawcy zatrudniają nielegalnych pracowników migrujących, oczywiście za bardzo niskie wynagrodzenie, i czerpią z tego korzyści finansowe. Zwalniają ich, gdy stają się zbędni, wzywają władze imigracyjne do deportacji pracowników migrujących (patrz pierwsze zdjęcie).
Nigdy nie zwraca się uwagi do pracodawców, a powinni, jeśli ta niesprawiedliwość ma zniknąć. Zrzucanie winy wyłącznie na pracowników migrujących jest niewłaściwe.