Thailandblog.nl

Velkommen til Thailandblog.nl

Med 275.000 XNUMX besøk per måned er Thailandblog det største Thailand-samfunnet i Nederland og Belgia.

Meld deg på vårt gratis nyhetsbrev på e-post og hold deg oppdatert!

nyhetsbrev

Språk innstillinger

Vurder thailandske baht

Sponsor

Siste kommentarer

  • Teun: Kjære Frans, Det er en åpen hemmelighet at damene, i selv 'ryddige' massasjesalonger, liker å ha litt lommepenger.
  • høyre: Velg en annen nederlandsk notarius, en som ønsker å tenke pragmatisk og gjør mer enn å generere standardtekster om legalisering
  • høyre: Gode forberedelser er mye mer enn halve kampen når det gjelder visumsøknader. Jeg kan ikke understreke nok at (i tillegg til alt...
  • Osen1977: Jeg må si at jeg også er veldig fornøyd med den velkjente b.com. Det som har skjedd med meg noen ganger er at hotellet har en del av det
  • Hans Bosch: Den "ekte" Mojito kommer fra Cuba, gjort kjent av Ernest Hemingway. Det var hans vanlige drink på Bodeguita del
  • Erik Kuypers: Cornelis, selvfølgelig blir det etterforskning! 'Selvmord' er mer vanlig i Thailand og hvis tjeneren hadde noen sch
  • Ludo: Kjære Bert, vi har sett her en stund nå med en PSI-parabol, transponder med 4 utganger (vi har 3 TV-er) og
  • Cornelis: Ikke overraskende at regjeringsgribber allerede leter etter en måte å få et brødkorn på - og om mulig en hel lørdag
  • Frans de Beer: Har du noen gang vært her? De fleste er bare massasjesalonger. Noen dårlige ting (hvor du kan få en lykkelig slutt) langt
  • Marius: https://www.instagram.com/visa_by_rungnapa?igsh=enB2eXJuOW5oeGkw Du kan enkelt søke om visum gjennom henne. spør hun
  • TonJ: Kjære Rob V., Mine erfaringer stammer fra mars i fjor. Jeg sjekket sjekklisten dusinvis av ganger. Alt i orden. Så gå til VF med godt mot
  • Jomtien Tammy: Ikke i det hele tatt, fordi en Mojito er laget med ekte rom produsert i et Latino-land (Mexico, Brasil, etc.). Og Caip
  • Bert: Faren min gikk bort i 2019 og etterlot også et beløp til datteren min som bor i TH. Erklæring om arv enkelt via e-post
  • Rob V.: Kjære Ton, departementet informerte meg i 2020 om at den generelle sjekklisten IKKE KAN brukes, på grunn av spesifikke regionale årsaker.
  • Rane: Prøv å laste ned appen,, ledende kurs,. Appen søker automatisk etter kurs i nærheten. med prisene e

Sponsor

Bangkok igjen

Meny

Ankomster Bangkok flyplass

Ankomster Bangkok flyplass

poster

• Helsekostnader i Thailand

• Visa Thailand

• Død i Thailand

• Schengen visum

• Immigration Thai partner

• Fil avregistrering Belgia

sende inn

Sponsor

Ansvarsfraskrivelse oversettelser

Thailandblog bruker maskinoversettelser på flere språk. Bruk av oversatt informasjon er på eget ansvar. Vi er ikke ansvarlige for feil i oversettelser.

Les hele vår her ansvarsfraskrivelse.

Royalty

© Copyright Thailandblog 2024. Alle rettigheter reservert. Med mindre annet er oppgitt, tilkommer alle rettigheter til informasjon (tekst, bilde, lyd, video, etc.) som du finner på dette nettstedet Thailandblog.nl og dets forfattere (bloggere).

Hel eller delvis overtakelse, plassering på andre sider, reproduksjon på annen måte og/eller kommersiell bruk av denne informasjonen er ikke tillatt, med mindre uttrykkelig skriftlig tillatelse er gitt av Thailandblog.

Det er tillatt å lenke og henvise til sidene på denne nettsiden.

Leserspørsmål: Må jeg alltid ansette fire thaier på grunn av arbeidstillatelsen min?

Ved innsendt melding
Skrevet i Leserspørsmål
Tags:
22 Oktober 2015

Kjære lesere,

Jeg har et spørsmål angående arbeidstillatelse. Jeg har et firma her og ansetter derfor fire thailandske personer for arbeidstillatelsen min. Hvis jeg skulle ansette en filippinsk jente, ville de samme reglene gjelde som for enhver Farang? Så også 4 thailandske for 1 arbeidstillatelse?

Met vriendelijke Groet,

Nicole

Antall ganger lest: 166

6 svar på "Leserspørsmål: Må jeg alltid ansette fire thaier på grunn av arbeidstillatelsen min?"

  1. RonnyLatPhrao sier opp
    22 oktober 2015 ved 10: 33

    Kjære Nicole,

    Jeg forstår at du ønsker å se deg rundt med spørsmålet ditt for å se om noen har erfaring med dette, men jeg vil likevel anbefale at du også går direkte til Arbeidsdepartementet med spørsmålet ditt.
    Dette kan tross alt få alvorlige konsekvenser for din bedrift.

    ASEAN kan også ha stor innflytelse på arbeidslovgivningen.
    I hvert fall kanskje når det gjelder ansatte fra landene som er med i ASEAN.
    http://www.asean.org/asean/asean-member-states
    http://www.asean.org/communities/asean-economic-community

    Likevel dette.

    Jeg tror ikke loven kjenner begrepet "Farang". Bare begrepet "alien ansatt", dvs. alt som ikke er thai, er en "alien ansatt".

    Ta også en titt på lenken under fra MOL (Arbeidsdepartementet)
    http://www.bangkokpost.com/business/13033_info_ministry-of-labour.html
    «Departementet har utelukkende oppgave med saker knyttet til arbeidskraft i Kongeriket Thailand. Dette inkluderer innenlandsk arbeidskraft, samt spørsmål knyttet til utenlandske arbeidere som bor og arbeider i Thailand. Departementet er ansvarlig for å sikre at alle enheter følger arbeidslover og forskrifter som sikrer likestilling og sikkerhet i ansettelsesforhold.»

    Her kan du allerede finne ut et par ting
    http://www.mol.go.th/en/anonymouse/home

  2. e thai sier opp
    22 oktober 2015 ved 14: 21

    ta en god regnskapsfører (bokholder) med erfaring i disse sakene og med
    god kontakt med det lokale arbeidskontorets skattekontor mv
    da vil ting gå mye raskere og enklere

  3. Soi sier opp
    22 oktober 2015 ved 14: 46

    Kjære Nicole, kan du avklare spørsmålet ditt litt? Forstår jeg riktig at du allerede har et selskap, en arbeidstillatelse og sender inn 4 TH personer? Godt arrangert uansett! Og nå vil du ha "en filippinsk jente". Jeg tror du mener en ansatt fra Filippinene. Hun er selvfølgelig bundet av arbeidstillatelse. Hun må ha det, ellers kan du ikke ansette henne.
    Spørsmålet ditt er om du også må eller kan ansette 4 Thai på grunn av arbeidstillatelsen til en mulig filippinsk ny ansatt? I så fall er svaret: nei. Å ansette en rekke TH-folk har ingenting å gjøre med å ha arbeidstillatelse. Å ansette et visst antall thailandske ansatte er knyttet til selskapet og virksomheten, og er relatert til destinasjonen, størrelsen og arten til den virksomheten eller selskapet.
    I tillegg ansetter du filippineren, hun blir din ansatt, hun har ikke noe annet med din bedrift å gjøre, og du trenger og kan ikke utlede noen rettigheter eller forpliktelser fra hennes arbeidstillatelse. Er dette tilstrekkelig for spørsmålet ditt?

    • Nicole sier opp
      23 oktober 2015 ved 07: 13

      Soi, du skriver at antall TH personer som er ansatt ikke har noe med arbeidstillatelse å gjøre, men som farang må jeg virkelig ansette 4 TH, ellers får jeg ikke A arbeidstillatelse og B får ikke Non immigrant B visum

  4. Martin Staalhoe sier opp
    22 oktober 2015 ved 16: 16

    Det kommer nok til å være slik fra 1. januar 2016 at du vil finne folk fra Laos, Filippinene, Kambodsja osv.
    kan tilsette uten arbeidstillatelse, så de samme rettighetene som en thailandsk person
    Jeg har 15 personer som jobber selv, 2 av dem fra Kambodsja, men jeg trengte ikke å ansette ekstra thaier der

    • Cornelis sier opp
      22 oktober 2015 ved 19: 52

      Nei, Martin, det kommer ikke til å bli sånn. Under det kommende ASEAN Economic Community – AEC – gjelder fri bevegelse av arbeidstakere kun for et begrenset antall yrkesgrupper og da også under strenge betingelser, inkludert gjensidig anerkjennelse av kvalifikasjoner.


Legg igjen en kommentar

Thailandblog.nl bruker informasjonskapsler

Vår nettside fungerer best takket være informasjonskapsler. På denne måten kan vi huske innstillingene dine, gi deg et personlig tilbud og du hjelper oss med å forbedre kvaliteten på nettstedet. Les mer

Ja, jeg vil ha en god nettside