Kjære lesere,
Jeg har vært i et forhold med en thai i ca 6 måneder og hun ønsker å komme til Nederland i sommer i 3 måneder. Vi har alle dokumentene for hennes Schengen-visumsøknad i orden med ett unntak, nemlig hennes 'Ansettelsesbrev'.
Hun er resepsjonist på et relativt lite hotell og hun ble fortalt i morges av sjefen at han ikke vil la henne gå, til tross for tidligere løfter, for da vil han få litt problemer selv. Så han nekter å gi denne uttalelsen, og han la også til at hun "selger seg selv". Ren utpressing og fornærmelse, hun er 40 år og vet egentlig hva hun driver med, men det skaper oss et problem. Og arbeidskontrakter som i Nederland er et ukjent fenomen i Thailand, forstår jeg nå.
Forespørsler ved ambassaden i Bangkok lærer at hun nå må sende et såkalt «Violation Letter» sammen med visumsøknaden og vil motta ytterligere instruksjoner under intervjuet om søknaden. Hun bor nå i Udon Thani og kan derfor ikke gå inn i ambassaden når som helst, men jeg er også redd dette vil gå fast i lange kvaler.
I tillegg til jobben på hotellet, jobber hun imidlertid også deltid på en restaurant eid av venner for å tjene ekstra penger. Og hun har gode kontakter med et byggefirma hun ikke jobber for.
Nå er ideen min å be eieren av restauranten om å utstede et ansettelsesbrev, men jeg vet ikke om hennes ansettelse må oppfylle visse krav. Og heller ikke i hvilken grad en ansettelse er kontrollert eller kan/vil bli kontrollert.
Eventuelle tips for å løse problemet mottas med takk.
Med vennlig hilsen,
Gerard
Kjæresten min hadde ikke ordentlig jobb, men hun fikk Schengen-visum.
Et brev med en forklaring om deg og hennes situasjon, hvordan dere møttes og hva intensjonen er med å komme til Nederland med bevis er alltid bra. Det skal fremgå mellom linjene at hun skal tilbake til Thailand. Åpen og sannferdig.
suksess
Har kjæresten din jord eller hus eller barn?Hun må kunne bevise at det er en grunn for henne å reise tilbake til Thailand.
Nei, hun har ingen barn. Men finansierer byggingen av et nytt hus til foreldrene hennes, og det vil bli hennes etter hvert.
Kjæresten min hadde heller ikke jobb da jeg tok henne med til Nederland. Et pent brev som vedlegg med dine garantier som kreves vil ikke skape noen problemer etter min mening. I hvert fall ikke i mitt tilfelle og hun har allerede vært i Nederland 3 ganger. Suc6.
Hun gjorde det og etter samtalen tok hun på seg frakken og lukket døren bak seg.
Min kone hadde heller ikke arbeid på den tiden, akkurat som de andre allerede har sagt, skriv et hyggelig brev. I dette brevet forklarer du hvorfor du ønsker å ta henne med til Nederland (ferie, bli kjent med venner, familie, kultur osv.) Du angir også i dette brevet hvorfor hun kommer tilbake og at du selvfølgelig vil sørge for det. Da burde det egentlig ikke være noe problem.
Lykke til!
Å utarbeide et ryddig brev er selvsagt ikke et dokument du kan underbygge en visumsøknad med. Det dreier seg om dokumentasjon som påviser sammenhengen med opprinnelseslandet.
I følge de europeiske Schengen-avtalene er den nederlandske ambassaden i Bangkok forpliktet til å undersøke om det er en trussel mot å bosette seg i Schengen-området. Søker må derfor påvise at risikoen for etablering er minimal. For dette kan du tenke på følgende dokumenter:
– støttedokumenter som viser at visumsøkeren har en jobb i opprinnelseslandet, for eksempel en arbeidsgivererklæring, arbeidskontrakt;
– bevis på registrering ved en utdanningsinstitusjon i opprinnelseslandet;
– bevis på registrering av skolegående barn i opprinnelseslandet;
– bevis på eierskap til ditt eget hjem og/eller annen fast eiendom i opprinnelseslandet;
– dokumentasjon som viser at han bryr seg om andre personer i opprinnelseslandet.
Kilde: https://www.thailandblog.nl/expats-en-pensionado/visa/schengenvisum-thaise-vriendin-aanvragen-lees-tips/
Moderator: Svar kun på leserens spørsmål.
En tidligere arbeidsgiver som hun har et godt forhold til kan kanskje hjelpe. Kjæresten min trengte også en slik uttalelse og hadde ingen jobb på det tidspunktet, så hun forklarte situasjonen til sin tidligere arbeidsgiver. Han var villig til å sette en erklæring på papir (med firmastempel) om at kjæresten min jobber der og at hun unntaksvis takket ja til et fravær på 3 måneder, forutsatt at hun skulle tilbake på jobb etterpå. Vel ... jeg vet at ærlighet er den beste politikken, men fortell deg selv at en hvit løgn er tillatt i en slik situasjon. Forresten, ingen har noen gang spurt om dette, og vi bor nå lykkelig sammen i Nederland.
Lykke til med det!
Tusen takk for svar!
Planen er faktisk å få en (vennlig) restauranteier, som hun av og til jobber for, til å gi en uttalelse. Men jeg ante ikke om slike data kunne sjekkes via for eksempel arbeidsgiveravgift. Eller vil bli sjekket. Men det er tilsynelatende ikke tilfelle.
Hvis ambassaden legger merke til at du lyver, damene bak disken er svært erfarne, så kan du glemme det.
Hei Gerard, jeg vil gjerne svare på emnet ditt. Jeg har selv erfaring med at noen (jeg har flere personer) kommer til Nederland. Etter min mening bør du ikke ta det såkalte "ansettelsesbrevet" for alvorlig. lurer på hva kjæresten din forteller deg under "intervjuet" på ambassaden.
Min nåværende kjæreste har ikke engang barn og har fortsatt lett visum, hun er for tiden i Nederland i 3 måneder.
Jeg kan fortelle deg at min forrige thailandske kone har 2 barn i skolealder fra 2 forskjellige thaier. Men å la henne komme til Nederland - hun har vært i Nederland 3 ganger - var litt vanskeligere enn med min nåværende kjæreste Vil du ha mer informasjon fra meg, kan det muligens gjøres på e-post.
Harry
Kjære Harry,
Det ville jeg satt veldig stor pris på.
Min e-post-adresse er: [e-postbeskyttet].
Takk på forhånd,
Gerard
I fjor fikk vi min kones fostermor som kom over til bryllupet mitt. Vi skrev et hyggelig brev. Selv om hun ikke er et ekte familiemedlem, ikke snakker nederlandsk eller engelsk og ikke har lønnet jobb, ble det midlertidige visumet utstedt uten problemer.
Bare skriv et pent brev, med begrunnelse for besøket og at hun skal tilbake pluss argumentasjon så får kjæresten din bare visum hvis hun ikke er registrert for uautorisert oppførsel.
Suksess.
Tom
Du vil ikke få visum basert på høflige brev. Hvis det var tilfelle, ville jeg ikke søkt om visum i det hele tatt, men ville tatt med meg et hyggelig brev til Marechaussee på Schiphol. Kommer hun ikke inn i Nederland, så må ikke brevet ha vært ryddig nok.
Dette er veldig kortsynt Khun Peter. Det handlet om hva man skal gjøre hvis man ikke kan få arbeidsgivererklæring. Du har alle andre dokumenter, og søknadsskjemaet er også skikkelig utfylt. I så fall …….
Be om og betal for uttalelse fra en kjent arbeidsgiver.
Folk gjør vanligvis alt for penger.
Jeg har oppført meg på denne måten mange ganger selv.
Tenk deg at kjæresten din ikke har jobb. Da kan du ikke levere uttalelse. Så bare si at kjæresten din ikke har (lenger) arbeid og at du garanterer økonomien og at hun kommer tilbake til Thailand. (skal bevises med en returbillett) Partneren min hadde jobb da hun kom til Nederland for første gang og kunne gi en erklæring. Et år senere hadde hun ingen jobb, hun kunne ikke gi en uttalelse, og det var ingen problemer i det hele tatt. I løpet av 2 uker hadde hun visumet sitt.