အိတ်ဆောင်အမှုထမ်းများ၏သပိတ်မှောက်မှုသည် Zaventem လေဆိပ်တွင်မငြိမ်မသက်ဖြစ်စေသည်။

လေဆိပ်သည် ဤနေရာတွင် ဆုံးရှုံးမှုအများဆုံးဖြစ်ပြီး ၎င်းကို SwissPort ၏ သက်တမ်းတိုးခြင်းမဟုတ်သော စာချုပ်တွင် မကြာမီ ထင်ဟပ်စေမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် မတူညီသော ကိုင်တွယ်သူ (သို့မဟုတ် အများအပြားပင်) ကို ရွေးချယ်မည်ဖြစ်သည်။ Swissair မှ အလုပ်လက်မဲ့များ (သပိတ်မှောက်သူများနှင့် သမဂ္ဂကိုယ်စားလှယ်များ) တို့ကို ငှားရမ်းလိုသည်ဖြစ်စေ ဤသပိတ်ကို သတိရမိပါက မတူညီသော ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ဖြစ်မည်ဟု ကျွန်တော် ထင်ပါတယ်။

အမှန်တရားသည် မုသာ သို့မဟုတ် အလယ်တွင် လိမ်မည်ကို သဘောတူပါသည်။
အမှန်မှာ၊ လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ချိန်ကို ဆက်တိုက်အဆိုင်းတွင် ပြီးမြောက်ရန် အခွင့်အရေးရှိသင့်သည်။
လူကိုယ်တိုင်အားသွင်းရန် လိုအပ်ပါက အားသွင်းကြိုးနှစ်လုံးသည် မလုံလောက်နိုင်သော်လည်း manual loading မလိုအပ်ပါက ၎င်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး ပြဿနာအနည်းငယ်ရှိနိုင်သည်။ အဲဒါက လေယာဉ်ပေါ်မှာ လှည်းမောင်းရုံပဲ။
စကားမစပ်၊ Jumbo သည် တွန်းလှည်းရှိ ခရီးဆောင်အိတ်များကို တင်ဆောင်ပြီး လေယာဉ်ပေါ်သို့ လုံးဝ တွန်းချပြီး လေယာဉ်ငယ်များတွင် လက်ဖြင့်တင်ခြင်းအား လုပ်ဆောင်သည်ဟု ကျွန်တော်ထင်ခဲ့သည်။ အနည်းဆုံးတော့ အဲဒါက မြက်ခင်းပြင်မှာ မြင်ဖူးတယ်။

အလုပ်သမားသမဂ္ဂများသည် ယခင်က အလုပ်သမားများအတွက် လုပ်ခဲ့သည့်အရာများအပေါ်တွင် ဆက်လက်အားကိုးမနေသင့်ပါ။ နောက်တော့ လူတွေရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေတွေ တိုးတက်လာအောင် ကူညီပေးခဲ့တယ်။
သို့သော် ၎င်းသည် ပထမဦးစွာ သပိတ်မှောက်သော အလုပ်သမားများဖြစ်ပြီး သူဌေးနှင့် ဘက်လိုက်သော အလုပ်သမားသမဂ္ဂ အများအပြားကို မကြာခဏ မေ့ထားလေ့ရှိသည်။
သို့သော်လည်း တိုက်စစ်မှူးများ ပစ်သတ်တော့မည်ကို သတိပြုမိသောအခါတွင် ရုတ်တရက် သူတို့ဘေးနားတွင် ရပ်ကာ အဆုံးတွင် ဂုဏ်ပြုခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စုမှာလည်း ဒီလိုပါပဲ။

အလုပ်သမားသမဂ္ဂများသည် အမှန်တကယ်ပင် အထူးသဖြင့် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ဝန်ထမ်းများမှ လိုလားသည်ဖြစ်စေ တောင်းဆိုသည်ဖြစ်စေ လူမှုရေးဆိုင်ရာ အကျိုးခံစားခွင့် အမျိုးမျိုးကို ပေးဆောင်ခဲ့သည်။
ကုမ္ပဏီတွေ ဘယ်လောက် ဒေဝါလီခံသွားလဲ ဒါမှမဟုတ် အခုသူတို့ရဲ့ ပါးစပ်ဖျားမှာ ဘယ်သူရေတွေ ရှိနေလဲ ဆိုတာကို တွက်ကြည့်ဖူးလား။
35 သို့မဟုတ် 38 နာရီသာအလုပ်လုပ်ပြီး 40 သို့မဟုတ် 42 နာရီ၏စျေးနှုန်းဖြင့်၎င်းသည်အမှန်တကယ်တရားမျှတပါသလား။
သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် တစ်နှစ်လျှင် ခွင့် ၂ လနီးပါး (တရားဝင်ခွင့်နှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ အပါအဝင်) အမှန်တကယ် လိုအပ်ပါသလား။
သပိတ်မှောက်တဲ့ ပထမရက်တွေကို အလုပ်ရှင်က ပေးဆောင်ဖို့ တောင်းဆိုတဲ့ အကြောင်းပြချက်ကြောင့် သမဂ္ဂတွေက သပိတ်မှောက်ကြတာ သာမာန်လို့ ထင်ပါသလား။
ယခု 24 နာရီ သပိတ်မှောက်မှုဟု အဘယ်ကြောင့် ထင်သနည်း။ မည်သူ့ကိုမျှ စရိတ်စက မပေးဘဲ အလုပ်ရှင်ကသာ ထိုသပိတ်နေ့အတွက် ပေးဆောင်ရသေးသည်။

ယင်းတို့သည် သမဂ္ဂများမှ ရရှိသော “လူမှုရေး အကျိုးကျေးဇူးများ” လည်းဖြစ်သည်။
အဲဒါကို ပျော်သင့်သလားဆိုတာကတော့ တခြားကိစ္စပါ။

ထိန်းညှိပေးသူ- ချစ်လှစွာသော Ronny၊ နောက်တစ်ကြိမ် ပို့စ်ကို ဆက်ပေးပါ။ ဒါက ကျယ်ပြောလှပါတယ်။