Schiphol သည် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် ထိန်းချုပ်ရေးတွင် တန်းစီနေခြင်းကို သတိပေးသည်။
Schiphol စီမံခန့်ခွဲမှုသည် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် ထိန်းချုပ်မှုတွင် ရှည်လျားသော တန်းစီစောင့်ဆိုင်းမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်အတွက် အပိုငွေများ ရရှိနိုင်စေရန် အလိုရှိသည်။ CEO Nijhuis ၏ အဆိုအရ Royal Military Police (KMAR) သည် ဝန်ထမ်းရှားပါးမှုဖြင့် နှစ်ပေါင်းများစွာ ရုန်းကန်နေရပြီး အထူးသဖြင့် နွေရာသီလများတွင် အချိန်ကြာမြင့်စွာ စောင့်ဆိုင်းရသည့် အချိန်ကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။
ခြိမ်းခြောက်မှုအဆင့် တိုးမြင့်လာခြင်းနှင့် ခိုလှုံခွင့်တောင်းသူများ ဝင်ရောက်လာခြင်းတို့ကြောင့် စစ်တပ်ရဲများ တိုးမြှင့်ချထားခြင်းမှာ ယခုပြဿနာမှာ ပို၍ပင် တင်းကျပ်နေပုံရသည်။ Schiphol ၏နောက်ထပ်ဝန်ထမ်းများသည် ဝေးကွာနေပုံရသည်။
စစ်ရဲတွေက ငါတို့နိုင်ငံ နယ်နိမိတ်ကို စောင့်ရှောက်တာ ၊ ထို့ကြောင့် KMAR သည် Schiphol နှင့် အခြားလေဆိပ်များတွင် အမြဲရှိနေပါသည်။ တပ်မတော်သားများသည် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်များကို စစ်ဆေးကာ လုံခြုံရေးနှင့် စည်းကမ်းရှိမှုတို့ကို သေချာစွာ စစ်ဆေးဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ KMAR သည် အကောက်ခွန်နှင့် ရောထွေးနေတတ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လူများစွာက ၎င်းတို့သည် KMAR နိုင်ငံကူးလက်မှတ် ထိန်းချုပ်ခြင်းကို ဆိုလိုသော်လည်း ၎င်းတို့သည် Schiphol တွင် အကောက်ခွန်ဖြတ်သန်းခဲ့သည်ဟု ဆိုကြသည်။
အချိန်တိုအတွင်း ချဲ့ထွင်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါက Schiphol သည် နည်းပညာအတွက် ငွေပိုပေးသည်။ Schiphol တွင် မျက်နှာမှတ်မိခြင်းအပေါ်အခြေခံ၍ အလိုအလျောက်အထောက်အထားစစ်ဆေးမှုများ ရှိနှင့်ပြီးဖြစ်သည်။ ထိုစနစ်ကို No-Q ဟုခေါ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ- တန်းစီခြင်းမရှိ။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ စနစ်သည် လျင်မြန်ပြီး ယုံကြည်ရလောက်သော အခြေအနေမဟုတ်ပေ။ ပုံမှန်နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ထိန်းချုပ်မှုတွင် လူများပါဝင်ရန် လိုအပ်နေသေးသည်။ Nijhuis ၏ အဆိုအရ ၎င်းသည် အဓိကအားဖြင့် ဆော့ဖ်ဝဲပြဿနာဖြစ်ပြီး အပိုငွေဖြင့် ဖြေရှင်းနိုင်သည်။
Schiphol ၏စိုးရိမ်မှုများကို နားလည်ပြီး နွေရာသီလများတွင် Schiphol တွင် တပ်ဖြန့်ချထားရေးနှင့်ပတ်သက်၍ လုံခြုံရေးနှင့် တရားရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် တိုင်ပင်နေကြောင်း စစ်တပ်ရဲများက ပြောသည်။ နယ်စပ်ထိန်းချုပ်မှုအရည်အသွေးကို မထိခိုက်စေဘဲ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ထိန်းချုပ်ရေးတွင် တန်းစီစောင့်ဆိုင်းမှုများကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဖယ်ရှားရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
လုံခြုံရေးနှင့် တရားရေး ဝန်ကြီးဌာနသည် လေဆိပ်တွင် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် ထိန်းချုပ်မှုများကြောင့် ဖြစ်ပွားခဲ့သော လူစုလူဝေးများကို ဖြေရှင်းရန် တော်ဝင်စစ်ရဲနှင့် Schiphol တို့နှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ အလုပ်အကိုင်အကြောင်းသာမက နည်းပညာအသစ်များအသုံးပြုမှုနှင့် ထိန်းချုပ်မှုမူဝါဒကိုယ်တိုင်အကြောင်းလည်း ဆွေးနွေးမှုများရှိနေသည်။
လူသားတွေကို အစားထိုးမယ့် နည်းပညာဟာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအတွက် အဓိကစကားလုံးဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်အကိုင်များပေါများသောနိုင်ငံ၌ လူများကို ထပ်မံခန့်ထားရန် ငွေမရှိပေ။ မကောင်းတဲ့လမ်းကြောင်းတစ်ခု။ လေ့ကျင့်ရေးနဲ့ လူတွေကို ခန့်အပ်တာကလည်း စစ်တပ်ရဲတွေမှာသာ လုပ်ခဲပါတယ်။ အရင်တုန်းကတော့ လေဆိပ်ရဲတွေ ဖျက်သိမ်းခံခဲ့ရပြီး အဲဒီတုန်းက အမျိုးသားရဲတပ်ဖွဲ့ရဲ့ လေကြောင်းဌာနက တော်ဝင်စစ်ရဲတွေကို ရာထူးကနေ ထုတ်ပယ်ခဲ့ပြီး နွေရာသီမှာ တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တင်းကြပ်စွာနဲ့ ပေါ်ထွက်ခွင့်ရခဲ့ပါတယ်။ အချိန်ဇယားဆွဲပြီး အရာအားလုံးကို ပေးဆောင်ပါ။ ဘဏ်များနှင့် ဒတ်ခ်ျလူမျိုးအသစ်များအတွက်သာ ဘာမှမတတ်နိုင်ဘဲ အိပ်ယာနှင့် မနက်စာ အမြောက်အများ ပေးဆောင်ထားသည်။ ဒါကြောင့်မို့လို့ ကျနော်တို့ တန်းစီစောင့်ရတာ ကြာလာတော့ ဘေးကင်းရေးက ပထမပဲ။ ပိုဆိုးတာက စိုးရိမ်စရာတွေ ရှိတယ်။ လူတိုင်းသည် သင်၏ခရီးစဉ် သို့မဟုတ် အားလပ်ရက်များကို နှစ်သက်ကြပြီး ပျော်ရွှင်မှုကို မပျက်စီးပါစေနှင့်။
အမှန်စင်စစ်၊ ဘေးကင်းရေး ပထမဦးစွာ၊ ကျွန်ုပ်သည် မည်သည့် မနှစ်မြို့ဖွယ်အရာများကိုမျှ မကြုံခဲ့ဖူးပါ၊ အမြဲမှန်ပါသည်။ ဒါပေမယ့် လုံလောက်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ မချထားပေးနိုင်ရင် ပတ်စ်ပို့စကင်နာတွေ တန်းတစ်ခုလုံးကို အနီရောင်နဲ့ အမှတ်အသားပြုထားတယ်ဆိုတာတော့ ကျွန်တော် နားမလည်ပါဘူး၊ ဒါပေမယ့် အဲဒါက ကျွန်တော့်ရဲ့ အမှားပါ။