ရက်သတ္တပတ်၏ထုတ်ပြန်ချက်- စျေးဆိုင်ပိုင်ရှင်များသည် ဝန်ထမ်းများကို ဆိုးဆိုးရွားရွားဆက်ဆံသည်။
“ Moos က လုပ်ငန်းအသစ်ဖွင့်တော့ Sam က သူ့ဆီလာလည်တယ်။ Sam က စီးပွားရေး ဘယ်လိုသွားနေလဲလို့ မေးတဲ့အခါ Moos က “အရမ်းကောင်းတယ်။ ငါ မကြာခင် ချဲ့ထွင်ရတော့မယ်" Sam က မနာလိုဖြစ်ပြီး "ကောင်းလိုက်တာ Moos၊ မင်းကို ဝန်ထမ်းတွေအများကြီး ပေးစေချင်တယ်!"
အမှန်မှာ၊ ဝန်ထမ်းများသည် ပြဿနာများနှင့် အပိုစိုးရိမ်မှုများကိုသာ ဖြစ်စေပြီး ၎င်းသည် လူလတ်တန်းစားရှိ ထိုင်းဝန်ထမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ သူတို့က နားမထောင်ဘူး၊ သူတို့က မင်းကို နားမလည်ဘူး၊ အင်္ဂလိပ်လို ဆိုးတယ်၊ မင်းပြောတဲ့အတိုင်း မလုပ်နဲ့ ပိုက်ဆံပိုလိုချင်တယ်။
အနည်းဆုံးတော့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ အဓိပ္ပာယ်ကောင်းတဲ့ နိုင်ငံခြား လုပ်ငန်းရှင်တွေကို တွေ့တဲ့အခါ ရံဖန်ရံခါ ခံစားရတဲ့ ခံစားချက်ပါပဲ။ မကြာခဏဆိုသလိုပင် မိမိတို့နိုင်ငံ၌ဖြစ်စေ ထိုင်းနိုင်ငံ၌ဖြစ်စေ အတွေ့အကြုံမရှိသူများသည် လုပ်ငန်းတစ်ခုစလုပ်ကာ ဝန်ထမ်းခန့်ထားကာ ပြန်ထွက်လေ့ရှိသည်။ ထိုင်းဓလေ့ထုံးတမ်းများကို ကောင်းမွန်စွာ တတ်ကျွမ်းပြီး တစ်ခါတစ်ရံ အလုပ်အပေါ် ကွဲပြားသော အမြင်များကို နားလည်မှုပြသခြင်းသည် လုပ်ငန်းရှင်များအတွက် ပြဿနာများကို ပုံမှန်ဖြစ်စေသည်။
မကြာသေးမီလများအတွင်းက ဒတ်ခ်ျစီမံခန့်ခွဲရေးလက်အောက်ရှိ စားသောက်ဆိုင်လေးခုတွင် ဝန်ထမ်းများမှ အစုအဖွဲ့မှနုတ်ထွက်ကြောင်းကို ကျွန်ုပ်တွေ့မြင်ခဲ့ရပါသည်။ အနိမ့်ဆုံးလစာပေးချေမှုအား မကျေနပ်၍ အလုပ်ရှင်၏ "ကိုလိုနီခေတ်" ဆက်ဆံမှုကို မကျေနပ်ပါ။ အသေးစားလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များသည် ထိုင်းဝန်ထမ်းများသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်လုပ်ကိုင်မှုနည်းလမ်းများနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသင့်သည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်။
သင်ဘယ်လိုထင်ပါလဲ? သင့်တွင် ကုန်သည်တစ်ဦးနှင့် တူညီသော အတွေ့အကြုံရှိပါသလား သို့မဟုတ် ဝေးကွာသော ကုန်သည်သည် ဝန်ထမ်းများအား ညံ့ဖျင်းစွာ ဆက်ဆံသည်ကို သင် ရံဖန်ရံခါ မြင်မိပါသလား။ ကြေညာချက်ကို သင်သဘောတူပါသလား။
အချစ်ဆိုတာ နှစ်ဖက်စလုံးက လာရမယ်။
ထိုင်းဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ဝေးဝေးအလုပ်လုပ်ရတာ အရမ်းခက်ခဲပြီး ဘာသာစကားနဲ့ ယဉ်ကျေးမှုကို ပြဿနာဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။
Holland မှာလိုပဲ ဝန်ထမ်းကောင်းတွေ ဆိုးတဲ့ အလုပ်ရှင်ကောင်းတွေလည်း ရှိတယ်။
နေ့စဥ်လုပ်အားခကို ဦးစွာ ငှားရမ်းရန် စိတ်ကူးဖြစ်နိုင်သည် (မြို့ သို့မဟုတ် ခရိုင်အလိုက် လစဉ် အနည်းဆုံးလုပ်ခ ကွာခြားသည်ကို သတိပြုပါ) ဤနည်းဖြင့် သင်သည် လူဆိုးများမှ အလုပ်သမားကောင်းများကို ရွေးချယ်ပြီး ဝန်ထမ်းကောင်းများကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်သည်။
ရလဒ်ကောင်းများနှင့်အတူ၊ အလုပ်ရှင်အနေဖြင့် သင့်ဝန်ထမ်းများကို ဥပမာ- လကုန်တွင် ညစာစားပွဲ သို့မဟုတ် ဘောနပ်စ်အသေးစားစသည်ဖြင့် ဆုချနိုင်သည်။
နယ်သာလန်တွင် အကျုံးဝင်သည့်အချက်မှာ ထိုင်းတွင်လည်း အကျုံးဝင်သည်၊ တင်းကျပ်သော်လည်း တရားမျှတပြီး လူအများက သင့်ကို လေးစားမည်ဖြစ်သည်။
ဒီပို့စ်ရဲ့ တုံ့ပြန်မှုတွေနဲ့ပတ်သက်ပြီး အရမ်းသိချင်ပါတယ်။
အဓိပ္ပာယ်ကောင်းကောင်းရှိတဲ့ အနောက်တိုင်းသားတစ်ယောက်က စီးပွားရေးတစ်ခုစလုပ်တယ်၊ ဥပဒေအရ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပဲ ပေးတယ်၊ ထိုင်း/တရုတ်မလုပ်တတ်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် အပိုအလုပ်တွေလုပ်၊ အားလပ်ရက်တွေယူ၊ အတိုချုပ်ပြောရရင် အလုပ်ရှင်ကောင်းတစ်ယောက်ဖြစ်ချင်တယ်။
ဒါတောင် မှားသွားတယ်။
ဝန်ထမ်းတွေက အကျင့်မကောင်း၊ နောက်ကျတယ်၊ ကြိုဖို့စိတ်မထက်သန်ဘူး၊ ဖောက်သည်တွေစောင့်နေချိန်မှာ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်တယ်လီဖုန်းခေါ်တယ်။
အဘယ်ကြောင့်နည်း
ထိုင်းတွေက အဝေးကြီးမှာ အလုပ်လုပ်တာကို မကြိုက်ဘူး။
မျက်နှာပျက်ခြင်း......
အမှုကတော့ ရှိပါသေးသည်။
ထိုင်းဇနီးသည်သည် ယခုအခါ အမည်ခံပိုင်ရှင်ဖြစ်သည်။
ဝန်ထမ်းနောက်ကျရင် အားလပ်ရက်မရှိ၊ အပိုအပိုမရှိ၊ တစ်ရက်လုပ်ခ... နှစ်ပတ်လောက်ကြာရင် လစာတိုလွန်းတယ်၊
ပြဿနာကို ဖယ်ရှားလိုက်ပါ။
ထိုင်းဇနီးသည်သည် စာရွက်ပေါ်ရှိ လုပ်ငန်းပိုင်ရှင် သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး တွဲဖက်ပိုင်ရှင်ဖြစ်သည်။ အဝေးကြီးက ဝန်ထမ်းတွေကို တိုက်ရိုက်မစွက်ဖက်ဘဲ သူ့မိန်းမကို ထားခဲ့ရင် အောင်မြင်ဖို့ အခွင့်အလမ်းက အများကြီး ပိုများတယ်။
ဒါကိုဖြေဖို့ ကျွန်တော့်အတွက် အရမ်းခက်ခဲပါတယ်။
သင်တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦးအတွေ့အကြုံနှစ်ခုစလုံးကို။
အကောင်းဆုံး အတွေ့အကြုံကတော့ တစ်စုံတစ်ယောက်အတွက် တာဝန်ရှိတယ်လို့ ခံစားမိအောင် အချင်းချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးတာ အကောင်းဆုံးပါပဲ။
ဆူပူအကြမ်းဖက်သူများ အခွင့်အလမ်းမရရှိစေရန်နှင့် အချင်းချင်းအကြား သာယာသောလေထုရှိစေရန် သေချာပါစေ။
ယင်ရည်နဲ့ ဖမ်းနော်။
အမှန်တကယ်တော့ ဒေသခံလူထုနဲ့ ဘယ်လို အကောင်းဆုံး လုပ်ဆောင်ရမလဲဆိုတာ သိတဲ့လူတွေဆီက အောင်မြင်မှုတွေအကြောင်း သိချင်နေတယ်။
ဒတ်ခ်ျလူမျိုးတွေ လည်ပတ်နေတဲ့ အပန်းဖြေစခန်းကို ကျွန်တော်တို့ ရောက်နေတာ နှစ်အတော်ကြာပြီ။
သူတို့က ဝန်ထမ်းတွေအပေါ် တင်းကျပ်ပေမယ့် တရားမျှတတယ်။
ဝန်ထမ်းတွေက အလုပ်ကြိုးစားဖို့ မျှော်လင့်ထားပေမယ့် လစာနဲ့ လျော်ညီပါတယ်။ အပိုဆောင်းကြေးတွေ ရကြပြီး ဝန်ထမ်းတွေက ပြုံးပြုံးကြီးနဲ့ လျှောက်သွားနေကြတုန်း။ ဝန်ထမ်းအပြောင်းအလဲအချို့ရှိသော်လည်း အများစုမှာ ထိုနေရာတွင် အလုပ်လုပ်နေသည်မှာ နှစ်အတော်ကြာပြီဖြစ်သည်။
ငါတို့က တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် လေးလေးစားစားနဲ့ အမြဲပြောတတ်တယ်။
၁၉၉၃ ခုနှစ်ကတည်းက ထိုင်းလူမျိုးများနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း- အထူးသဖြင့် ငွေကုန်ကြေးကျများသောအခါတွင် ထိုင်းလူမျိုးများသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင် အခက်အခဲများစွာရှိသည်ကို ကျွန်ုပ်သတိပြုမိပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ဂဏန်းသင်္ချာပညာတွင် အလွန်ညံ့ဖျင်းကြပြီး ၎င်းတို့၏ အထွေထွေဗဟုသုတမှာ အလယ်အလတ်မှ အလွန်ညံ့ဖျင်းသည်။ ပညာရေးအဆင့် ညံ့ဖျင်းသည်။ ဘွဲ့ကို VWO လို့ ခေါ်မယ်။ English ဗဟုသုတ - Thailish နှင့် Thenglish ကြားတစ်နေရာ။
သင့်ကိုယ်သင် စိတ်ကူးတစ်ခုရလာပြီး ရုတ်တရက် တစ်ခုခုဖြစ်နိုင်ချေရှိတဲ့ အခွင့်အရေးကို ရှာဖွေပါ... မေ့လိုက်ပါ။ 10 ကြိမ် သို့မဟုတ် 100 ကြိမ်မြင်ဖူးသည်ဖြစ်စေ တစ်ခုခုလုပ်ရမည်ကို ၎င်းတို့အား မည်သည့်အချိန်နှင့်လုပ်ရမည်ကိုပြောသော BOZZ ကို အမြဲတမ်းလိုအပ်ပါသည်။ ဝေဖန်မှုမှန်သမျှ (မျက်နှာပျက်ခြင်း) ကို လုံးဝပိတ်ပစ်လိုက်ပြီး သူတို့လွတ်လပ်တဲ့နိုင်ငံကို တစ်ခုခုပြောဖို့/ လမ်းညွှန်ပေးမယ့် အဝေးရောက်တစ်ယောက်မှ မဟုတ်တာ သေချာပါတယ်။
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ရှင်းပြပါ- အချိန်ဖြုန်းခြင်း၊ ညွှန်ကြားချက်များပေးခြင်း၊ တစ်ကြိမ်လျှင် တာဝန်တစ်ခုနှင့် မှားယွင်းသွားသော ရွေးချယ်မှုတစ်ခုမှ ဒုတိယတစ်ခုကို ရှာဖွေရန် အမြဲတမ်း စီမံထားကြောင်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ စဉ်ဆက်မပြတ် ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ၎င်းတို့၏ အရေပြားကို အဆက်မပြတ် စောင့်ကြည့်ပြီး သတ်မှတ်ထားသော အချိန်အတွင်း တစ်ခုခု လုပ်ဆောင်ခဲ့ခြင်း ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။ ဒါကြောင့် ပုံမှန်အလုပ်တွေကို ပြီးအောင်လုပ်ပါ။ အလွန်ပါးလွှာသော အလွှာတစ်ခုသာ၊ များသောအားဖြင့် တရုတ်နွယ်ဖွား အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင် စိတ်ကူးများကို တီထွင်နိုင်ကာ အောင်မြင်သော နိဂုံးချုပ်ရန် ဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်သည်။ ဒီတော့.. အဲဒါကို အလယ်အလတ်အလွှာအနေနဲ့ သုံးပါ။ ဟုတ်တယ်၊ ထိုင်းလူမျိုးများကို အလွန်ကြမ်းတမ်းစွာ ဆက်ဆံသည်။
Entrepreneurship သည် သင်နှစ်သက်သင့်သည့် အရာတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ တခါတရံမှာ နိုင်ငံခြားသားအများစုဟာ ထိုင်းနိုင်ငံမှာနေနိုင်ဖို့ အဓိကအားဖြင့် စိတ်ဆန္ဒနဲ့ တစ်ခုခုကို စလုပ်ကြတယ်လို့ တခါတရံမှာ ထင်မြင်မိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဗမာတွေတင်မကဘဲ ထိုင်းလူမျိုးတွေလည်း ဒီလိုတွေးကြပါတယ်။ ကျွန်တော့်ကောင်မလေးကလည်း တစ်ခုခုကိုစလုပ်ချင်သည်၊ ထို့ကြောင့် ဈေးတစ်ကွက်ငှားပြီး စားစရာများရောင်းသည်။ အဲဒါကို သေသေချာချာ မစဉ်းစားဘဲ စျေးကွက်တစ်ခုလုံး မလည်ပတ်ဘဲ နောက်ဆုံးမှာ သူမကို ရောင်းချခဲ့ရာက ဘတ် သုညနဲ့ ကျန်ခဲ့ပါတယ်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ကြာပြီးနောက် သူမသည် သူမ၏ဖြတ်တောက်မှုကို စွန့်ပစ်လိုက်ပြီး ပြန်အလုပ်လုပ်တော့သည်။
မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ အကြောင်းပြချက် 2 ခုကြောင့် ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင် စတင်မည်မဟုတ်ပါ - ကျွန်ုပ်သည် 1. ခက်ခဲသော ဖောက်သည်များကို စိတ်မရှည်လွန်း၊ 2. ခက်ခဲသောဝန်ထမ်းများကို စိတ်မရှည်လွန်းပါ။
ဒီတော့ ကျွန်တော်အဲဒီမှာ စီးပွားရေးလုပ်ဖူးရင် ထိုင်းမန်နေဂျာတစ်ယောက်နဲ့စပြီး ကုန်ကျစရိတ်နည်းနည်းပိုပေးရပေမယ့် ကြိုးတွေကိုသိရင် သူ့အလိုလို ပေးဆောင်ရမှာပါ။ စာအုပ်တွေ စသည်တို့ကို သေချာစစ်ဆေးပါ။
HansNL ရေးသည့်အရာသည် မှန်ကန်သည်၊ များစွာသောသူများသည် နောက်ကျလျှင် ၎င်းတို့၏ လစာကို ဖြတ်တောက်ပြီး အားလပ်ရက် အနည်းငယ် သို့မဟုတ် လုံးဝမရှိ၊ အားလပ်ချိန် ပိုလိုချင်ပါက ၎င်းတို့အတွက် ငွေလည်း ကုန်ကျပါသည်။
ထိုင်းနိုင်ငံမှာ အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုရှိပြီးတော့ အဲဒီမန်နေဂျာဆီ ပြန်လာပါ။ ထိုင်းနိုင်ငံမှာ လူတွေက နယ်သာလန်မှာ လုပ်ကြသလိုမျိုး အလုပ်တွေ လျှောက်လေ့မရှိကြပေမယ့် အလုပ်အားလုံးနီးပါးကို အရင်က အသိမိတ်ဆွေတွေကနေ လုပ်ကြတာ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်၏သူငယ်ချင်းသည် ယခင်က သူလုပ်ကိုင်ခဲ့သော ကုမ္ပဏီတွင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အကြီးအကဲဖြစ်ခဲ့သည့် အသိမိတ်ဆွေမှတဆင့် ပို့ကုန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်သည်။ ထို့ကြောင့် ထိုင်းနိုင်ငံရှိ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမန်နေဂျာတစ်ဦးသည် အခြားအရည်အသွေးတစ်ခုရှိရမည်- နေ့စဉ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို တာဝန်ယူသည့်အပြင်၊ သူ့ပတ်ဝန်းကျင်တွင် မှန်ကန်သောလူများကို မည်သို့စုဆောင်းရမည်ကိုလည်း သိထားရမည်ဖြစ်သည်။ မိသားစုနှင့် အခြားသူငယ်ချင်းများမဟုတ်သော်လည်း အလုပ်သမားကောင်းများ။
ထိုင်းနှင့် အခြားသော အရှေ့တောင်အာရှနိုင်ငံများတွင် ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်း အလွန်ခိုင်မာသော အထက်တန်းအဆင့်များရှိပြီး မျက်နှာပျက်ခြင်းသည် အမှန်ပင်အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ ဥပမာ- ပင်လယ်ရှည်ကြီးမှာ အင်ဒိုနီးရှားနိုင်ငံသားတွေနဲ့ ပတ်သက်မှုတွေ အများကြီးရှိခဲ့ပြီး အဲဒါက အတူတူနီးပါးပါပဲ။ မင်းမှာ လှေသူကြီး ၁ ယောက်နဲ့ သင်္ဘောသား ၆ ယောက်ရှိတယ်။ အဲဒါကို ကုမ္ပဏီသေးသေးလေးအနေနဲ့ မြင်နိုင်ပါတယ်။ လှေသူကြီးသည် အများအားဖြင့် အသက်ကြီးပြီး ပဲ့နင်းငယ်တစ်ဦးထံမှ အမိန့်ကို အမှန်တကယ် မယူခဲ့ပါ။ မင်းက အရာရှိကြီးမဖြစ်ခင်အထိ မင်းတကယ်ပဲ သူဌေးဖြစ်ခဲ့တယ်။ အလုပ်ဝေငှသောအခါ လှေသူကြီးအား ရုံးသို့ခေါ်ပြီး လုပ်ရမည့်အလုပ်အား မှတ်စုပေးသည်။ နောက်တော့ ဘယ်သူက ဘာလုပ်မလဲဆိုပြီး စီစဉ်တယ်။ အဲဒါက သူ့ကို ဂုဏ်တက်စေတယ်၊ နောက်ဆုံးတော့ သူက နေ့စဉ် အစီအစဉ်ဆွဲတာကို ဂရုစိုက်တယ်။ သူ့ကိုယ်တိုင်က တခြားအလုပ် ဒါမှမဟုတ် အသေးအမွှားအလုပ်တွေ မရှိဘူး၊ သူ့ရဲ့ တစ်ခုတည်းသော အလုပ်က တခြား 1 ယောက်ကို ထိန်းထားဖို့ပါပဲ။ မကျေနပ်ရင် သင်္ဘောသားကို အပြစ်မတင်ဘဲ လှေသူကြီး။ ထို့နောက် သူက သင်္ဘောသားကို ရပ်ကွက်ကုန်းပတ်သို့ ခေါ်သွားကာ အချို့သော အထူးသဖြင့် သင်္ဘောသား ငယ်များသည် ခေါင်းကိုပင် လှည့်လိုက်ကြသော်လည်း ၎င်းတို့က မင်းကို မျက်ကွယ်မပြုကြောင်း သေချာစေခဲ့သည်။ ဒီလိုနည်းနဲ့ သူတို့ဟာ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ရပ်တည်ချက်ကို ထိန်းသိမ်းထားပြီး အနောက်တိုင်းသားတစ်ယောက်အနေနဲ့ အဲဒါကို အနှောင့်အယှက်မပေးသင့်ပါဘူး။ လှေသူကြီးကို နောက်ကျောကို လက်သီးနဲ့ထိုးရင် ကျန်တဲ့သူတွေကို မမြင်ဘဲ သီးသန့်လုပ်တယ်။ အကယ်၍ သူ မျက်နှာပျက်သွားပါက ကျန်အဖွဲ့သားများသည် ပျင်းရိလာကာ ယင်းမှာ ရည်ရွယ်ချက်မဟုတ်ပေ။ ငွေသည် ထိုနေရာတွင် ဖိအားတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်္ဘောသားများသည် နေ့စဥ် ၂ နာရီ အချိန်ပိုလုပ်ကြပြီး စနေ၊ တနင်္ဂနွေတိုင်းတွင်လည်း အချိန်ပိုလုပ်ကြသည်။ တနင်္ဂနွေ နေ့ခင်းတိုင်း သူတို့ အချိန်ဇယားနဲ့ ရောက်လာတယ်၊ ဥပမာ နေ့တိုင်း နာရီဝက် ဘာမှ မလုပ်ဘဲ တင်ပါးပေါ်မှာ ထိုင်နေတယ်ဆိုတာ သင်သိရင် ဥပမာ နာရီဝက်လောက်ကို ဖြတ်ကျော်ပြီး ချက်ချင်း ပြီးသွားတယ်။
Taco ::ကျွန်တော်လည်း အရမ်းသိချင်ပါတယ်၊ ကံကောင်းတာက ကျွန်တော်တို့မှာ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ပတ်သက်မှု သိပ်မရှိပေမယ့် တစ်စုံတစ်ယောက်ကို ရက်အနည်းငယ် ဒါမှမဟုတ် ဒီထက်ပိုကြာအောင် လိုအပ်တဲ့အခါ တစ်စုံတစ်ယောက်ကို ရှာတွေ့ဖို့ ခက်ခဲပါတယ်။ အလုပ်လုပ်ချင်သူရဲ့ နောက်ဆုံးလစာ (သို့) လက်ရှိလစာကို အရင်မေးကြည့်တော့ အဲဒီ့ထက် ၄၀-၅၀% ထည့်ပေးလေ့ရှိပါတယ်။ အလုပ်လုပ်ရင်းနဲ့ ရေခဲနဲ့ သောက်ရေ တစ်ပုံးကို M40 ဒါမှမဟုတ် အကြိမ်အနည်းငယ်ကြား၊ နေ့ခင်းဘက်ဆို ငါ့(ထိုင်း)မိန်းမက စားစရာရှိတော့ ဘာမှမတတ်ဘူး။ ညနေကျတော့ အိမ်ပြန်ဖို့ ဘီယာလည်း ရှိတယ်။ 50 နာရီလောက်ဆိုရင်တော့ သူနေနေတဲ့နေရာကိုကြည့်ဖို့ မနက် 150 နာရီလောက်မှာ ဖုန်းခေါ်လို့ရတယ်။ 8 ယောက်မှာ 9 ကြိမ်က နေမကောင်းဖြစ်နေတယ် ဒါမှမဟုတ် ကလေးကို ပြုစုရမယ်ဆိုတဲ့ အကြောင်းပြချက်နဲ့ တခြားအကြောင်းပြချက်တွေ ရှိနေတယ်။ ထိုင်းလူမျိုးတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရတာ မလွယ်ဘူး။
အလုပ်သွားမယ့်အစား အိမ်မှာ တစ်ရက်ပဲနေခိုင်းတာကို မိသားစုထဲမှာ ပုံမှန်တွေ့နေရတယ်၊ အလုပ်ရှင်အများစုက ဒါကို ၃ ရက်လုပ်ခွင့်ပေးပြီး ၃ ရက်ထက်ကြာအောင် လုပ်ရင် အိမ်မှာပဲနေခွင့်ရှိတယ်။ တခါတရံ ဖောက်သည်တွေကြောင့် နည်းနည်းစီစဉ်ပေးရပြီး ဒရိုင်ဘာက မနက်မိုးလင်းတာနဲ့ အိမ်မှာမနေရလို့ တခါတရံ စိတ်မကောင်းဖြစ်ရတယ်။
ထိုင်းနိုင်ငံတွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု စတင်လုပ်ကိုင်သော ဖာသည်ဖြစ်ရမည်။
1. ဝန်ထမ်းတွေအပေါ် အရမ်းမျှော်လင့်ချက်မထားပါနဲ့။
2. အလွန်စိတ်ရှည်ပါ။
3. ရိုးရှင်းသောစနစ်ကို ထိန်းသိမ်းပါ။
4. အမြဲပြုံးနေပါ။
တခြားနိုင်ငံကိုသွားပြီး စီးပွားရေးလုပ်တဲ့သူတိုင်းက တခြားနည်းနဲ့မဟုတ်ဘဲ ပြည်သူတွေနဲ့ တိုင်းပြည်နဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်သင့်တယ်လို့ ကျွန်တော်ယုံကြည်ပါတယ်။ မဟုတ်ရင် ကိုယ့်တိုင်းပြည်မှာပဲနေ။ ပထမဦးစွာ၊ အရေးကြီးဆုံးအချက်ကတော့ အဲဒီလူဟာ ဘာသာစကားကို သင်ယူသင့်နေပြီလို့ ထင်ပါတယ်။ မလွယ်ပါဘူး၊ ဒါပေမယ့် အနည်းဆုံးတော့ ကြိုးစားနိုင်ပါတယ်။ စပိန်လူမျိုး သို့မဟုတ် ထိုင်းတစ်ဦးသည် အဘယ်ကြောင့် အင်္ဂလိပ်စကားပြောရသနည်း။ လွယ်ပေမယ့် နိုင်ငံခြားသူဖြစ်ဖြစ်၊ အင်္ဂလန်မှာရော ပြင်သစ်မှာပါ ဒတ်ခ်ျစကား မပြောတတ်ကြပါဘူး။
ထို့ကြောင့် Agnes သည် ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသည်တိုင်းအတွက် ထိုင်းဘာသာစကားကို သင်ယူရမည်ဖြစ်ပြီး မဟုတ်ပါက ဟိုတယ်တွင် မည်သည့်အရာမှ ရှင်းပြနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဒတ်ခ်ျလူမျိုးများနှင့် သီးသန့်နီးပါးအလုပ်လုပ်ကြပြီး မန်နေဂျာသည် အင်္ဂလိပ်စကားပြောတတ်သောကြောင့် အလွန်ကောင်းမွန်သည်၊ သို့မဟုတ်ပါက ကျွန်ုပ်သည် နယ်သာလန်အတွက် ထုပ်ပိုးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ချစ်လှစွာသော Pim
Agnes ၏ ပြောကြားချက်သည် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ပြီး ကျွန်တော် သူမကို သဘောတူပါသည်။ ထိုင်းနိုင်ငံမှာ လာနေထိုင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေ နဲ့ ပေါင်းစည်းဖို့ အဲဒီ့မှာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု စတင်ချင်သူတွေအပေါ် မူတည်ပါတယ်။ ထိုင်းဘာသာစကားကို သင်ယူခြင်းဖြင့်လည်း အပါအဝင်ဖြစ်သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်ပြောရလျှင် ဗမာပြည်တွင် စာနာနားလည်ရန် ခံနိုင်ရည်ရှိသည်။ အဲဒါက လူမျိုးစု ခွဲခြားမှု နဲ့ သက်ဆိုင်တယ် ဆိုပေမယ့် နောက်တစ်ကြိမ် ဆွေးနွေး ကြဦးမယ်။ ထိုင်းစကားဟာ ဗမာစကားနဲ့ လိုက်လျောညီထွေ ဖြစ်အောင် မနေနိုင်တော့ဘဲ အင်္ဂလိပ်လို စပြောတတ်လာပါတယ်။ သင် ဒတ်ခ်ျလူမျိုးများနှင့်သာ အလုပ်လုပ်ကြောင်း ကိုယ်တိုင် သက်သေမပြနိုင်ပါ။ အဲဒါနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ပြောစရာတစ်ခုရှိတယ်၊ နောက်ဆုံးတော့ မင်း ထိုင်းမှာနေတယ်။
လေးစားစွာဖြင့် Ruud
ဟိုးအရင်တုန်းက Thailandblog မှာ ထိုင်းယဉ်ကျေးမှုနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ် ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဤဆောင်းပါးကို စိတ်ဝင်စားသူ မည်သူမဆို ဝန်ထမ်းများနှင့် အလုပ်ရှင်ကြား ဆက်ဆံရေး မည်သို့ရှိသနည်း ဟူသော အတွေးအမြင်တစ်ခုရရန် ဤဆောင်းပါးကို အသေးစိတ်ဖတ်ရန် ကျွန်ုပ် အကြံပေးပါသည်။ မင်းအကျိုးရှိအောင် အသုံးချနိုင်တဲ့ ပညာပေး ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်မို့ 'ကျန်တာ' က အဝေးကြီးဖြစ်ရမယ်။
သာဓကအကြောင်း ပြောချင်တာက ဒီဆောင်းပါးကို ဆိုလိုတာလား။
ဒါဟာ Chris de Boer ရဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်ပါ။ အဲဒီ အသိပညာကို စိတ်ထဲမှာ တော်တော် သိမ်းထားတယ်။
https://www.thailandblog.nl/achtergrond/wiens-brood-men-eet/
ကျွန်တော် ဒီမှာ ဆောက်လုပ်ရေးမှာ နှစ်အတော်ကြာ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး မြေယာကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်နဲ့ ထိုင်းအလုပ်သမားတွေနဲ့ စတင်ခဲ့ပါတယ်။
စက်တွေ ကုန်းပေါ်ရောက်တဲ့ ပထမဆုံးနေ့တွေကို ဘယ်တော့မှ မမေ့ပါဘူး။
ထိုင်းတယောက်ရောက်လာပြီး ကြမ်းပြင်ပေါ်မှာ ဖျာခင်းပြီး အိပ်ပျော်သွားတယ်။
12 နာရီမှာ အိပ်ရာကထ၊ ညစာစားပြီး ပြန်အိပ်တယ်။
နောက်တနေ့မှာတော့ ဒီဇယ်ဆီ တစ်ကြိမ်ရခဲ့တယ်၊
ကျွန်တော် သူနဲ့ ၃ရက်လောက်ကြာမှ စကားပြောဖြစ်တယ်။
ဘယ်မှာအလုပ်လုပ်လဲလို့ မေးတော့ သူက မြေယာကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်လုပ်တယ်။
ကျွန်တော့်မှာ အရမ်းတော်တဲ့ သူဌေးတစ်ယောက်ရှိတယ်၊ သူအရမ်းကြိုးစားရတယ်လို့ ညည်းညူခဲ့တယ်။
ပြီးတော့ သူက လေးနက်တယ်။
သူ့အတွက် တကယ်အကျိုးရှိလားလို့ ပိုင်ရှင်ကို မေးကြည့်တော့ သူက ဟုတ်တယ်။
သူက ဘာမှမလုပ်ဘူးဆိုတာ သိပေမယ့် သူက မိသားစုဖြစ်လို့ ရွေးစရာမရှိဘူးလို့ ပြောပြတယ်။
အရည်အချင်းရှိတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ ရဖို့ကလည်း အရမ်းခက်ခဲတယ်လို့ သူက ဆက်ပြောပါတယ်။
ထိုင်းနိုင်ငံသားတစ်ဦးသည် လေအေးပေးစက်နှင့် အရမ်းမလေးလွန်းသော ဆိုင်တွင် အလုပ်မလုပ်ချင်ပါ။
ဒုတိယနှစ်မှာ မြန်မာအလုပ်သမားတွေ ပြောင်းလာပြီး ယှဉ်လို့မရတဲ့ စိတ်သက်သာရာ ရသွားတယ်။
အချိန်မှန်ရောက်ပါ၊ အလုပ်ကြိုးစားပါ၊ ဘယ်လောက်ခက်ခဲနေပါစေ ဘယ်တော့မှ မညည်းညူပါနဲ့။
တခါတရံ လေးလံလွန်းတယ်လို့ တွေးပြီး တခါတည်း ရယ်ကြတယ်။
ခဏအကြာ သူတို့အားလုံး အတူတူအလုပ်လုပ်ကြပြီး အလုပ်က မယုံနိုင်လောက်အောင်ပါပဲ။
ထိုင်းမှာ အလုပ်လုပ်ရင် လစာက ပိုများတယ်လို့ ပြောရမယ်။
တစ်ခုခုဖြစ်ရင် ဆရာဝန်ကို ပေးလျော်ပါ။
တခါတရံ ညစာစားဖို့ အပြင်ထွက်တာ ဒါမှမဟုတ် ငါးဖမ်းဖို့ လှေငှားတယ်။
နယ်သာလန်ရှိ ကျွန်ုပ်၏ဝန်ထမ်းများကဲ့သို့ပင် သူတို့ကို ကျွန်ုပ်ဆက်ဆံပါသည်။
၎င်းတွင်ပြဿနာများမရှိတော့ပါ၊ ၎င်းသည်ကောင်းမွန်စွာအလုပ်လုပ်သည်။
ဒါပေမယ့် အိမ်မှာ တစ်ခုခုဖြစ်ရင် သူတို့ နားလည်ပေးလို့ ကံကောင်းလိုက်တာ
ငါ့အတွက် ထိုင်းအလုပ်သမားတွေ မရှိတော့ဘူး။
ဤဆောင်းပါးပါဝါကျကို ဖတ်မိသောအခါ “ထိုင်းဓလေ့ထုံးစံများကို ကောင်းကောင်းသိပြီး အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော တခါတရံ မတူကွဲပြားသော အမြင်များအတွက် နားလည်မှုပြသခြင်းသည် ထိုလုပ်ငန်းရှင်များကို ပြတ်တောက်သွားစေသည်”။ အထူးသဖြင့် "အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောအမြင်များ" ကိုဖတ်သောအခါတွင်၊ အထူးသဖြင့် "အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောအမြင်များ" ကိုအလုပ်ခွင်အဖြစ်ဘာသာပြန်ဆိုနိုင်သည် ။ အနည်းဆုံးတော့ ဒါကိုပြောပြီး ဒီနေရာမှာ ရိုင်းရိုင်းစိုင်းစိုင်း မပြောချင်ဘူး၊ မဟုတ်ရင် ဒီနေရာမှာ တခြားစကားလုံးတွေကို ရွေးသုံးရလိမ့်မယ်။
သူ့လက်ရာကို နှစ်သက်တဲ့ ထိုင်းလူမျိုးတစ်ယောက်ယောက်ကို ဒီဘလော့ဂ်မှာ မြင်ဖူးပါသလား။ စေ့ဆော်မှု သို့မဟုတ် ကတိကဝတ်များကို မည်သူက ပြသသနည်း။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ချစ်ခြင်းမေတ္တာ သို့မဟုတ် သူ၏ "အလုပ်" တွင် ဂုဏ်ယူမှုကို မည်သူပြသသနည်း။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် လေးနက်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အသိပညာများကို မဆိုလိုပါ။
ဒီကိုရောက်တာ 10 နှစ်ကျော်ပြီ၊ ဒီလိုမျိုး မတွေ့ဖူးသေးဘူး။
ဖြစ်နိုင်ချေ အတိုဆုံး အချိန်အတွင်း ငွေအများဆုံး ရယူလိုကြသည် (ကျွန်တော် မပြောလိုပါ)။ သူတို့နားအထိ အဝေးကြီးရဲ့ လုယူဖျက်ဆီးခြင်းကို ခံခဲ့ရပေမယ့် သူတို့ မခံနိုင်ဘူး။ ဒါ ရိုးရိုးအမှန်တရားပဲ။ ထိုင်းကြိုက်သည်ဖြစ်စေ မကြိုက်သည်ဖြစ်စေ ဒီနေရာမှာ အရေးမကြီးပါဘူး။ အမှန်အတိုင်းပြောနိုင်တယ်။
အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် အဝေးကြီးမှာ သဘောထားကွဲလွဲမှုတွေ အများကြီးရှိတယ်ဆိုတာ သိပါတယ်။ အချို့က ထိုင်းလူမျိုးများနှင့် အမှန်တကယ် ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်း မရှိခဲ့ဘဲ အရိုးစွဲနေသော မလိုမုန်းထားမှုများဖြင့် နေထိုင်ခဲ့ကြသည်။
ကြေငြာချက် (ခေါင်းစဉ်) “Farang အသေးစားလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ညံ့ဖျင်းသည်” ကို အလွန်အထင်အမြင်လွဲမှားစေသော လုပ်ရပ်ဟု ကျွန်တော်ယူဆမိပါသည်။ ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင်က လူလတ်တန်းစားတစ်ယောက်မဟုတ်ပါဘူး၊ ဒါပေမယ့် တင်ပြထားသလိုမျိုး လုံးဝမဟုတ်ဘူးလို့ ကျွန်တော်ယုံကြည်ပါတယ်။
Moderator- စီရင်ချက်ကို ဖယ်ရှားလိုက်သည်၊ ၎င်းသည် နစ်နာစေပါသည်။
ဒီရာထူးကို ကျွန်တော် အပြည့်အဝ သဘောတူပါတယ်။
ငါ မင်းကို ပုံပြင်ပြောပြမယ် လို့သာ ပြောနိုင်မယ်...
1. အမှန်တကယ်ပင် အလုပ်ကြိုးစားသော အလုပ်သမားများ (နေ့လည်စာသည် တစ်နေ့တာ၏ အရေးကြီးဆုံးအချိန်ဖြစ်သည်)၊
၂။ လူအများစုအတွက် ပညာရေးအဆင့်သည် အလွန်နိမ့်ပါးသည်။
၃။ မျက်နှာပျက်တာက အဆိုးဆုံး
4. အပြန်အလှန်မနာလိုမှုများသည် အရာများကို ရက်ပေါင်းများစွာ ပျက်စီးစေနိုင်သည်။
5. ပိုက်ဆံနဲ့ ပတ်သက်ရင် သူတို့ အိတ်ကပ်အတွက် ဖြစ်ဖြစ် တစ်ယောက်ကို တစ်ယောက် စာနာမှု မရှိကြဘူး (အားလုံးနီးပါးက အရမ်းချမ်းသာတဲ့ အသိုင်းအဝန်းက လူတွေပါ) ထက် ပိုကုန်ကျတဲ့ မင်္ဂလာပွဲကို စီစဉ်ပြီး ဒါကို သရုပ်ပြချင်သူတွေတောင် ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဘတ် ၂.၅ သန်း။
ဘန်ကောက်မှာ ဝန်ထမ်း ၄၅ ယောက်နဲ့ စာချုပ်ချုပ်ထားတဲ့ ဝန်ထမ်း ၁၈၀၀ ရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုရှိတယ်။ မန်နေဂျာတစ်ယောက်က အမှားကြီးမှားသွားပြီး နောက်ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်က ပြဿနာရဲ့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းကို မညွှန်မချင်း အချိန်အတော်ကြာအောင် ဖုံးကွယ်ထားလိုက်တယ်။
မန်နေဂျာကိုယ်တိုင်လည်း အမှားတစ်ခုကို သတိမထားမိဘဲ လမ်းချော်သွားအောင် တားထားနိုင်ကာ ပြသနာများကို မဖြေရှင်းနိုင်ဘဲ မျက်နှာပျက်သွားစေရန်အတွက် အိုးကို ပရဟိတ၏ ရင်ခွင်နှင့် အပြုံးဖြင့် ဖုံးအုပ်ထားသည်။ သည်အထိ…
ဆုံးရှုံးမှုကြီးကြီးမားမားနဲ့ ကုမ္ပဏီကို ပိတ်လိုက်ရပြီး ဝန်ထမ်းတွေက လစာ ၃ လ လိုချင်ပြီး ရှေ့နေက အမှားအယွင်းကြောင့် နောက်ထပ် ၃ လ စွဲချက်တင်ခံရတယ်။
ကျွန်တော် သူတို့ကို နှစ်အတော်ကြာအောင် ဆက်ဆံခဲ့တာထက် ပိုကောင်းအောင် ဆက်ဆံလာတဲ့အခါ ရှပ်အင်္ကျီက စကတ်ထက် သူတို့နဲ့ ပိုနီးစပ်ခဲ့ပြီး ရပ်စဲဖို့ ရွေးချယ်ပြီး 6 လ အကြောင်းကြားစာ (လူမှုရေးစစ်ဆေးရေးမှူးက ကျွန်တော့်ကို အကွက်ချလိုက်တာ)။ အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများသည် အလွန်နိမ့်ကျပြီး ၎င်းတို့အားလုံး ရုံးတွင် တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရများ ဖြစ်ကြပါသည်။ Peil? - နိမ့်လို့မရဘူး။ တစ်ပတ်ကို နှစ်ကြိမ် အင်္ဂလိပ်စာ အခမဲ့ သင်ပေးခြင်းဖြင့် သူတို့ရဲ့ အင်္ဂလိပ်စာကို တိုးတက်စေခဲ့တယ်... စကားပြောလည်း ကောင်းပေမယ့် စာရေးတဲ့အခါ တော်တော်ကို မှားသွားတယ်လို့ မပြောနိုင်ပါဘူး။ အဲဒီတုန်းက အလုပ်ပမာဏက ကျွန်မအတွက် အလွန်ဖော်ရွေပြီး စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ဒါမှမဟုတ် ညဥ့်နက်တဲ့အထိ အလုပ်လုပ်တာက ပြဿနာမဟုတ်တဲ့အတွက် ကတိကဝတ်နဲ့ ပတ်သက်ပြီးတော့ ကျွန်မမှာ မကျေမနပ်ဖြစ်စရာ မရှိပါဘူး။ဒါပေမယ့် ကျွန်မဆီကို အရမ်းကျွမ်းကျင်တဲ့ ထိုင်းလူမျိုးတွေလည်း ရှိခဲ့ပါတယ်။ အိမ်တွင်သော်လည်းကောင်း နိုင်ငံခြားတွင် ပညာသင်ကြားခဲ့ပြီး စာရေး သို့မဟုတ် ရုံးမန်နေဂျာအဖြစ် အလုပ်မလုပ်နိုင်တော့သဖြင့် လုပ်ခမတန်တဆ လိုချင်ကြသည်။ ဝန်ထမ်းတိုင်းတွင် လစာ ဘတ် ၂၀,၀၀၀ မှ ၄၅,၀၀၀ ကြားရှိသည်ကို သိထားသော်လည်း ကြိုတင်သတိပေးချက်အားလုံးကို လက်ခံရန် လူတိုင်းက ကျွန်ုပ်အား ဆန့်ကျင်ကန့်ကွက်ကြသည်ကို တွေ့ရတော့ စိတ်မကောင်းဖြစ်မိပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ငွေဖြင့် သူ့ကိစ္စများကို စီစဉ်နေသော ဘယ်လ်ဂျီယံတစ်ဦးသည် လာပါက ကိစ္စပြီးမြောက်စေသည် (သူက CFO ဖြစ်သည်)။
အားလုံးမှားသွားတာလား၊ မဟုတ်ဘူး၊ ပထမနှစ်တွေက ငါတို့အယောက် ၂၀ နဲ့ ရုံးခန်းသေးသေးလေးမှာ ထိုင်တုန်းက အိပ်မက်တစ်ခုပါပဲ။
ဟိုမှာ ဝန်ထမ်းတွေလား။ နောက်ထပ် အမျိုးသား/အမျိုးသမီးတစ်ဦးစီအတွက် သင်၏စိုးရိမ်မှုများသည် အဆမတန်တိုးလာပါသည်။
ငါ အခုထိ တုံ့ပြန်မှုတွေ ခံယူပြီးပြီ။
ယာယီနိဂုံးချုပ်ရမလား။
ဟုတ်လား?
ကျေးဇူးတင်ပါသည်!
လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ် 400-500 လောက်က မဟုတ်ဘူးလား?
VOC အတွက် အလုပ်လုပ်နေတဲ့ ဒတ်ခ်ျလူမျိုးလား။
ထိုင်းတွေ ပျင်းတယ်လို့ ဘယ်သူရေးထားလဲ။
ရှိသေးတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။
@HansNL သင်သည် အယုဒ္ဓယရှိ VOC ရောင်းဝယ်ရေးစက်ရုံ၏ ထိုအချိန်က ဒါရိုက်တာ Jeremias van Vliet ကို ရည်ညွှန်းနေသည်။ 'ဘုရင်သည် အာဏာရှင်ဖြစ်ပြီး၊ ယိုးဒယားတို့သည် ဖောက်ပြန်ခြင်း' ဆောင်းပါးကို ကြည့်ပါ။ Van Vliet သည် Siamese များအကြောင်းရေးသားခဲ့သည်- 'Siamese တွေဟာ လိမ်မာတယ်၊ လိမ်ညာပြီး လှည့်စားကြတယ်။” ပျင်းတယ်လို့ မရေးဘူး။ ကြည့်ပါ- http://www.dickvanderlugt.nl/buitenland/van-vliets-siam/
လေးစားအပ်ပါသော Mr Geleijnse၊
ငါ့နေကာမျက်မှန်က ဒီမှာ အခြေအနေကို အများကြီး ပြောင်းလဲမှာ မဟုတ်ဘူး၊ အဲဒါက ပြဿနာမဟုတ်ဘူး။
Fluminis ရဲ့ တုန့်ပြန်မှုမှာ ကျွန်တော်ဖတ်ဖူးတဲ့ အရာက အတူတူပါပဲ မဟုတ်ဘူးလား??
အဲဒီလူဟာ ထိုင်းလူမျိုးတွေနဲ့ အတွေ့အကြုံ ၁၀ နှစ်တောင်ရှိခဲ့ပြီး ဖြစ်နိုင်သမျှ အရာအားလုံးကို သူတို့နဲ့ သင့်လျော်တဲ့ ဆက်ဆံရေးရှိဖို့ မဖြစ်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့ ရလဒ်ကို သင်ကိုယ်တိုင် ဖတ်ကြည့်သင့်ပါတယ်။
"တစ်လုံးမှမဟုတ်ဘူး" လို့ပြောတဲ့အခါ စကားပုံအရဆိုလိုတယ်၊ အနည်းဆုံးတော့ တစ်ခုတော့မမှတ်မိဘူး။ မင်းရဲ့ တုံ့ပြန်မှုကို ငါနားလည်နေပြီ၊ အခု ငါ သတိမေ့နေပြီ မဟုတ်လား။
ထိုပျင်းရိပြီး လွယ်ကူသောပုံစံမှ သွေဖည်သွားသည့် ပတ်ဝန်းကျင်တွင် လူအချို့ရှိလျှင်ပင် ခြွင်းချက်များသည် စည်းမျဉ်းကို အတည်ပြုဆဲဖြစ်သည်။ အဲဒါက ပိုရှင်းနေသလား။
ထိန်းကျောင်း- ကျေးဇူးပြု၍ စကားစမြည်ပြောခြင်းကို ယခုရပ်လိုက်ပါ။
Pattaya ရှိ အကောင်းဆုံး စားသောက်ဆိုင်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သော ဥပမာကောင်းတစ်ခုမှာ ဝန်ထမ်းကောင်းနှင့် မန်နေဂျာ နှစ်ပေါင်းများစွာ တူညီသော Mata Hari ဖြစ်ပြီး လစာလည်း ကောင်းမွန်ပြီး တရားမျှတပြီး အောင်မြင်သည်။
အကောင်းနဲ့အဆိုး ဥပမာတွေ အမြဲရှိတယ်။
ထိုင်း၀န်ထမ်းတွေနဲ့ အတွေ့အကြုံ ၁၀ နှစ်ကျော်ကြာအောင် လစာကောင်းကောင်းပေးရတာ၊ ယဉ်ကျေးမှုကို ကောင်းကောင်းသိ၊ စာဖတ်နိုင်၊ ဘာသာစကားပြောတတ်တာ၊ ဝန်ထမ်းတွေကို လေးစားတာ စသဖြင့် စသဖြင့် ပြောနိုင်တာက သိပ်အရေးမကြီးပါဘူး။
ထိုင်းလူမျိုးများသည် ဖာရန်န်ထမ်းနှင့် မည်မျှပင် ရင်းနှီးနေပါစေ နေ့စဉ်နှင့်အမျှ နေထိုင်ကြသည်။ မန်နေဂျာတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဟင်းချက်ရာမှာ ပိုအောင်မြင်ချင်တဲ့ ထိုင်းလူမျိုး 100 မှာ တစ်ယောက်ကို ရွေးထုတ်ဖို့ ကြိုးစားရမှာဖြစ်ပြီး အဲဒီ့ကြောင့် နေ့စဥ်အသက်မရှင်ဘဲ ဈေးမှာ ဝမ်းကွဲဝမ်းကွဲဆိုင်တစ်ဆိုင် ခေတ္တပိတ်ထားတဲ့အတွက် တစ်ရက်ကနေ နောက်နေ့အထိ ထွက်ခွာသွားရမှာပါ။ အထောက်အမမပါဘဲ ၅ ရက်။
ထိုင်းလူမျိုးတော်တော်များများအတွက် ပျင်းတာထက် ပျင်းတာက ပိုကောင်းပါတယ်၊ အရေးကြီးဆုံးကတော့ တာဝန်မယူဖို့ပါပဲ။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ အဲဒါတွေကြောင့် တကယ်မှားသွားရင်တော့ သူတို့ဟာ ဘယ်တော့မှ ပြန်ပေါ်လာမှာ မဟုတ်ပါဘူး... မင်းရဲ့အမှားတွေရဲ့ အကျိုးဆက်ကို ခံနိုင်ရည်ရှိဖို့ မလိုပါဘူး။
1. အိမ်ဆောက်လုပ်ရန်အတွက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း။ လက်ရှိလုပ်ခထက် 50% ပိုပေးတယ်။ အလုပ်ပထမနေ့အပြီးတွင် ဝန်ထမ်းသည် ညအချိန်၌ မော်တော်ဆိုင်ကယ် မတော်တဆမှု ဖြစ်ပွားပြီး ၎င်း၏ ကိုယ်ပိုင်အချိန်၌ အလွန်မူးနေပါသည်။ ငါတို့က သူ့မိသားစုလေးကို ကူညီပေးချင်တယ်။ ထိုင်းအလုပ်ရှင်မလုပ်တဲ့အလုပ်ကို လုပ်ပါ။ ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ကြာအောင် သူ့ရဲ့လုပ်အားခကို ပေးဆောင်ပြီး သူ့ဇနီးကို အစားအသောက်နဲ့ အဝတ်အစားတွေကို နေ့တိုင်းနီးပါး ပြသပေးပါ။
ကျွန်ုပ်တို့ အံ့သြမိသည်မှာ ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ကြာပြီးနောက် ယောက်ျားသည် အိမ်၌မရှိတော့သဖြင့် စိတ်မကောင်းပါ၊ မိသားစုနှင့်အတူ အလုပ်သစ်တစ်ခုရနေပြီဟု ဇနီးဖြစ်သူက ပြောသည်။ ညနေပိုင်းတွင် သူသည် နောက်ထပ် ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ် လုပ်အားခများ ရနိုင်မလား။
ထိုင်းဝန်ထမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲရန် အိပ်မက်ဆိုးတစ်ခုလိုထင်ရသော်လည်း စည်းမျဉ်းများအရ အနည်းဆုံး 4 ဦးခန့်ကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကို ရှောင်လွှဲ၍မရပါ။
သင့်လုပ်ငန်းအသေးစားကို စတင်ပြီး လစဉ် လူ 4 ဦးကို လစာတိုးပေးမည်ဆိုပါက၊ ၎င်းတို့သည် ကောင်းမွန်စွာမလုပ်ဆောင်ပါက၊
2. လမ်းဘေးဆိုင်မှာ အိမ်နီးနားချင်းရဲ့သမီးလေး ဝန်ထမ်းလုပ်လာတာ ၂ နှစ်ရှိပြီ။ နေ့တိုင်း ဒီလိုပဲ ပြဿနာတွေ၊ အရမ်းနောက်ကျတာ၊ ဒါမှမဟုတ် နေလို့မကောင်းဘူးလား။ ရိုးရှင်းသောအလုပ်၊ သပ်ရပ်အောင်ပြုလုပ်ခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေး သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် ကူညီပေးခြင်းသည် အလွန်တွန့်ဆုတ်နေရုံသာဖြစ်သည်။
အပတ်စဉ် စတိုးဆိုင်မှ တစ်ခုခုယူနိုင်မလား (သို့မဟုတ် ဖြစ်နိုင်ရင် အိမ်ပြန်မတောင်းဘဲ) သို့မဟုတ် ပိုက်ဆံချေးနိုင်မလား (ဘယ်တော့မှ မပြန်ဘူး သို့မဟုတ် အတင်းအကြပ်ပြန်ပေးရုံသာ) အပတ်စဉ် မေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားလက်လီရောင်းချသူများထက် 50% ပိုပေးဆောင်သည့်အခါ တိုးပေးရန် တောင်းဆိုလေ့ရှိသည်။
မိသားစု၊ သူငယ်ချင်းများ သို့မဟုတ် အသိမိတ်ဆွေများ လာရောက်လည်ပတ်ပါက တိုင်ပင်ခြင်းမရှိဘဲ ခပ်ဝေးဝေးနေပါ။ တစ်ခုခုပြောရင် အရမ်းစိတ်မကောင်းဖြစ်ရတယ်။
ဘယ်တော့မှ သူ့ကိုယ်ပိုင် အကြံဥာဏ် မပေးဘူး။ စတိုးဆိုင်တွင် ဖောက်သည်များရှိလျှင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အနီးနားတွင်ရှိသောကြောင့် အလိုအလျောက်အကူအညီမရှိပါ။
2 နှစ်ကြာပြီးနောက် နောက်ဆုံးတွင် လွှတ်လိုက်သည်မှာ ၂ နှစ် နောက်ကျသွားပြီဖြစ်သည်။
၃။ ဖလန် အလုပ်ရှင်များအတွက်သာမက ထိုင်းအလုပ်ရှင်များအတွက်လည်း သင့်လျော်သော ဝန်ထမ်းများကို ရှာဖွေရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။ ဖိနပ်စက်ရုံရှိ ထိုင်းအသိမိတ်ဆွေ/အလုပ်ရှင်သည် ဝင်လာသော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး/ကုန်ပစ္စည်းများကို ဂရုစိုက်ရမည့် လက်ထောက်မန်နေဂျာကို အလုပ်ခန့်ထားသည်။ အမှာစာပြေစာများ စသည်တို့သည် ရက်သတ္တပတ်များအတွင်း မှားသွားကာ ဘာမှမမှန်ကန်ပါ။ ဤအကြောင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ဖော်ရွေစွာ ပြောဆိုရုံမျှဖြင့် ဝန်ထမ်းသည် ချက်ချင်း ထွက်ခွာသွားမည်ဖြစ်သည်။ သူမသည် မည်သည့်ဝေဖန်မှုကိုမျှ မကြိုက်ပါ။
ဒီမှာ စီးပွားရေးလုပ်ရင် ထိုင်းစိတ်ဓာတ်ကို ခံယူရမှာ၊ ဒါမှမဟုတ် တစ်နေ့လုံး မူးနေတာမျိုး မဟုတ်ရင် မင်း ရူးသွားလိမ့်မယ်။ ကျွန်ုပ်၏ ကန်ထရိုက်တာသည် ပြီးခဲ့သည့်လတွင် အလုပ်လုပ်သူ ၄၀ ရှိပြီး ရုတ်တရက် တစ်ရက်လျှင် ၃၀၀ မှ ၄၀၀ မလိုချင်ကြောင်း ၀န်ခံကတိပေးသောကြောင့် ဘတ် ၃၀၀၀၀ ထပ်မံပေးဆောင်ခဲ့ရပါသည်။ ကျွန်တော့်မှာ ဇာတ်ညွှန်းအတွေ့အကြုံတွေ ရှိခဲ့ဖူးပြီး သူတို့မှာ အကျင့်စာရိတ္တနဲ့ တာဝန်သိစိတ်မရှိလို့ ဘာမှမတတ်နိုင်ခဲ့ပါဘူး။ အကြောင်းကြောင်းကြောင့် စာအုပ်တစ်အုပ်လုံး ရေးနိုင်ခဲ့ပေမယ့် တိုတိုပြောရရင်တော့ ပြစ်ဒဏ်တစ်ခုပါပဲ၊ ထိုင်းလူမျိုးများနှင့် အလုပ်လုပ်ရမည်.. ဒီနေ့ရောက်ပြီး နက်ဖြန်မှာ ပြန်မတွေ့ရတော့ဘဲ ဖျက်သိမ်းဖို့လည်း တစ်ခါမှ မကြားဖူးပါဘူး။ 40 လောက်အထိတော့ အလုပ်ပြန်ဝင်မှာဖြစ်ပေမယ့် အာဆီယံအသိုက်အဝန်းကြောင့် တရားဝင်ရောက်လာတဲ့ ကမ္ဘောဒီးယား၊ ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားတွေနဲ့၊ ထိုင်းတရုတ်တွေက ကျွန်တော်တို့ကို မုန်းတီးပြီး လစာအလွန်အကျွံပေးပြီး ဖျက်ဆီးတယ်လို့ စွပ်စွဲတယ်။ ထိုင်းလူမျိုးတွေကို ခွေးတွေလို ဆက်ဆံပြီး ပေးရတဲ့ ညံ့ဖျင်းတဲ့ကြားက လေးစားမှု ရှိလို့ ဒီလိုလုပ်တာ အတူတူပါပဲ၊ မကြာသေးခင်ကမှ အသိမိတ်ဆွေတစ်ယောက်နဲ့ စကားစမြည်ပြောဖြစ်တယ်။ ပိုင်ရှင်က အိမ်ပြန်ရောက်ရင် အရမ်းပျော်တယ်။ မရိုမသေ အပြုအမူကို တန်ဖိုးထားပုံရပေမယ့် ထိုင်းလူမျိုးတွေကို ဆိုးဆိုးရွားရွား ဆက်ဆံရင် ငွေမပေးဘဲ ဓားထက်မြက်ရင် ဓားတွေ ထက်မြက်လာတာကြောင့် ၂၀၁၅ ခုနှစ်မှာ အာဆီယံအသိုက်အဝန်းအတွက် တကယ့်ကို လက်ဆောင်မွန်တစ်ခုပါ။ ထိုင်းလူမျိုးများသည် အလုပ်နှင့် တာဝန်သိစိတ်ပြတတ်ရန် သင်ယူရန် လိုအပ်ပါသည်။သို့သော် ထိုင်းလူမျိုးများကို သိထားရန်မှာမူ ရုရှားတို့နှင့်အတူ ဖူးခက်တွင် မကြာသေးမီက တွေ့ခဲ့ရသည့်အတိုင်း လက်ခံနိုင်မည်မဟုတ်သောကြောင့် ထိုင်းလူမျိုးများက ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများစွာ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။
4. ဖလန်တွင်သာမက ထိုင်းအလုပ်ရှင်တွင်လည်း အလားတူပြဿနာကို ရင်ဆိုင်နေရသည်။ 3 နှစ်ကြာအောင်၊ ဝန်ထမ်းတွေ ကြောင့် ဂိုထောင်ကုမ္ပဏီတစ်ခု ပျက်စီးသွားတာကို ထိုင်းသူငယ်ချင်းတွေ နေ့တိုင်း အနီးကပ် တွေ့ကြုံခံစား နိုင်ခဲ့ကြတယ်။
အလုပ်ရှင်က အဲဒီအပေါ်မှာ မနေဘဲ ဝန်ထမ်းက အလုပ်မလုပ်တော့ဘဲ ကားရေဆေးတဲ့နည်းတောင်မှ ဘာလုပ်ရမှန်းမသိတော့ဘူး။ ရလဒ်မရှိဘဲ တူညီသောအလုပ်များကို နေ့တိုင်း ဆွေးနွေးပြီး သရုပ်ပြပါ။
အစပျိုးခြင်းမရှိပဲ ညည်းညူခြင်းသာဖြစ်သည်။ နာရီတိုင်း ပင်ပန်းတယ်၊ သောက်တယ်၊ အလုပ်ချိန်အတွင်း အိပ်တယ်၊ ဖောက်သည်ပေါ်လာတဲ့အခါ စိတ်တိုတယ်။
လစာကောင်းကောင်းရပြီး သောကြာနေ့တိုင်း အချိုရည်နဲ့ အဆာပြေပွဲလေးတစ်ခုပါ။ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ဟာ အိမ်မှာ (အမြဲ) ပြဿနာရှိတယ်ဆိုရင် အကူအညီနဲ့ ငွေချေးတာက ပုံမှန်ပါပဲ။ ဥပမာ- Loei သို့မဟုတ် အခြားအရာတစ်ခုခုအတွက် သူဌေး၏စရိတ်ဖြင့် ကလပ်တစ်ခုလုံးနှင့် ပိတ်ရက်ရှည်ကို ပုံမှန်ယူပါ။
ကိရိယာတွေ ပျောက်သွားတယ်။ အလုပ်ရုံရှိ မိသားစုနှင့် သူငယ်ချင်းများ အတွက် အလုပ်နှင့် အလုပ်ရှင်မှ ပံ့ပိုးပေးသော ပစ္စည်းများကို ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင် စရိတ်စကဖြင့် ညနေခင်းများတွင်သာ အလုပ်လုပ်နိုင်ခဲ့ပါသည်။
မိသားစုမှာ ဖျားနေသလား။ ဝန်ထမ်းတွေက အမြဲသတိမထားမိဘဲ အိမ်မှာပဲနေခဲ့တာတော့ ဟုတ်ပါတယ်။
Wekgever သည် သူ့ခြေချောင်းများပေါ်တွင် ဆက်တိုက် လမ်းလျှောက်နေသည်။ ပြစ်တင်စကားတစ်ခွန်းနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ ထွက်သွားကြပါတယ်။
5. ကျွန်ုပ်တို့၏ ထိုင်းကန်ထရိုက်တာသည် နှစ်အတော်ကြာ အတွေ့အကြုံရှိပြီး အောင်မြင်ပြီး သူ၏လုပ်ငန်းသည် ကြီးထွားနေဆဲဖြစ်သည်။ ကံမကောင်းတာက သူ့ဝန်ထမ်းတွေကြားမှ မဟုတ်ဘဲ ကြောင့်ပါ။
အထူးသဖြင့် ကျွမ်းကျင်သော ဝန်ထမ်းများကို ရှာဖွေရန်မှာ မဖြစ်နိုင်သလောက်ပင်။ ချိန်းဆိုမှုများနှင့် အချိန်မှန်လုပ်ဆောင်ရန် လုံးဝမဖြစ်နိုင်ပါ။ တနင်္လာနေ့၊ အင်္ဂါနေ့တွင် မိသားစုဝင်တစ်ဦးနေမကောင်း၊ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် အိမ်ထောင်ကျပြီး ကွာရှင်းပြတ်စဲကာ သေဆုံးသွားပြီး ၃ ရက်ကြာ ဘာမှမပြောဘဲ လာမလာခဲ့ပါ။ ပေးချေခြင်း မပြုခြင်းသည် ထူးခြားမှု မရှိပါ။
သူသည် ထိုအကြောင်းကို ဘာမှ မပြောရန် သင်ယူထားပြီး အခြေအနေတိုင်းနီးပါးကို လက်ခံသည်၊ မဟုတ်ပါက သူ့တွင် ဝန်ထမ်းမရှိပေ။ ထို့ကြောင့် ဖောက်သည်များနှင့် သဘောတူညီချက်များသည် မဖြစ်နိုင်သလောက်ပင်။ သူသည် ညနေပိုင်း/ညပိုင်းအထိ အရေးပေါ်အလုပ်များကို သူ့ဘာသာသူ လုပ်လေ့ရှိသည်။
မနက် ၈ နာရီမှာ မိုးရွာပြီး ၉ နာရီမှာ ခြောက်ရင် ဝန်ထမ်းတွေ တစ်နေ့လုံး မလာတော့ဘူး။
6. အလုပ်ရှင်ငယ်များစွာ ကြုံတွေ့ရသည့် နောက်ထပ်ပြဿနာတစ်ခု။ တစ်ပတ်လျှင် အများဆုံးနှင့် အလုပ်တစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ရက်လျှင် ဝန်ထမ်းလစာကို မပေးသင့်ပါ။
ဝန်ထမ်းများကို အချိန်ပိုကြာအောင် ပေးချေသောအခါ၊ ဆိုလိုသည်မှာ မြင့်မားသောငွေပမာဏ (သို့မဟုတ် နှစ်သစ်ကူးအတွက် အပိုဆုကြေးငွေ သို့မဟုတ် ထိုကဲ့သို့သောအရာမျိုး) သည် နောက်အပတ်တွင် ပေါ်လာခြင်းမရှိသည့်အခါ တစ်ကြိမ်ထက်ပို၍ ဖြစ်ပျက်ခဲ့ပါသည်။ သူတို့က ပိုက်ဆံ မလိုသေးဘဲ တစ်ပတ်လောက်ကြာတဲ့အထိ ဘာလို့မလာတာလဲဆိုတဲ့ ဆင်ခြေတွေ အမြဲရှိခဲ့တယ်။
အလုပ်တစ်ခုပြီးမြောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အားလပ်ရက်ကြောင့် သူ့ဝန်ထမ်းများကို အပိုဆုကြေးပေးလိုသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ကန်ထရိုက်တာနှင့် ကြုံတွေ့ခဲ့ရပါသည်။ နောက်တော့ မနက်ဖြန် မလာဘူးဆိုပြီး သူ့တုံ့ပြန်မှုက သောက်လိုက်။
7. ဘယ်သွားနေလဲ။
7-11 ဆိုင်တိုင်းမှာ။ လေအေးပေးစက် လစာကောင်းကောင်းနဲ့ ဂုဏ်သိက္ခာ။ အနည်းဆုံး ရေချိုး 8.000 ပါ ၊ ညနေပိုင်း နှင့် ညဘက် တွင် အလုပ်လုပ်ရသည်မှာ ပြဿနာ မရှိပါ။ 7-11 သည် အခြေအနေပေးသည်။ ဝန်ထမ်းတိုင်းသည် အနည်းဆုံး အထက်တန်းကျောင်း သို့မဟုတ် အထက်တန်းကျောင်းပြီးသူတိုင်းကိုပင် တောင်းဆိုနိုင်သည်။
ဒါမှမဟုတ် ပိုကောင်းတာက မဖြစ်နိုင်တဲ့ ဘားတွေ၊ အစင်းကြောင်းတွေပါတဲ့ ယူနီဖောင်းတွေနဲ့ စည်ပင်သာယာရေး ဒါမှမဟုတ် တခြား အစိုးရအဖွဲ့အစည်းမှာ အလုပ်တစ်ခုပါ။ လုပ်ခလစာသည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခထက် နိမ့်နေသော်လည်း အဆင့်များသည် ဂုဏ်သိက္ခာကို ပေးသည်။
ကျေးရွာ သို့မဟုတ် စည်ပင်သာယာရေးနယ်ငယ်တွင် အလုပ်၏ အထွတ်အထိပ်မှာ နယ်မြေခံရဲများနှင့် အလုပ်ဖြစ်သည်။ လစာညံ့သော်လည်း ဂုဏ်သိက္ခာကြီးမားပြီး သင့်မိသားစု သို့မဟုတ် သူငယ်ချင်းများ ဒုက္ခရောက်နေချိန်တွင် အကူအညီနှင့် ထောက်ပံ့ရေးဝန်ဆောင်မှုများဖြင့် အပိုငွေရှာနေပါက အခြားစကားလုံးကို မသုံးချင်ပါ။
ထိုင်းလူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ် အမြဲတမ်း အကောင်းမြင်တတ်တဲ့ ဘလော့ဖတ်သူတွေ ဘယ်မှာလဲ။
အထက်ဖော်ပြပါ တုံ့ပြန်မှုများတွင် လူအုပ်စုတစ်ခုလုံးကို ပျင်းရိပြီး မိုက်မဲသူများအဖြစ် ပုံဖော်ထားသည်။
ထိုင်းကုမ္ပဏီများသည် ပျင်းရိပြီး မိုက်မဲသော ထိုင်းလူမျိုးများကိုသာ လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံခြားသားများက ၎င်းကို ကောင်းစွာသိရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။ တစ်ချို့က စတန်အတွက် ရှေ့ဆုံးတန်းမှာ ထိုင်ချင်နေနိုင်တယ်။
ထိုင်းလူမျိုးတွေက ဒါကို သဘောကျတယ်။ ဒါက သူတို့ရဲ့ အလုပ်ပုံစံပါ။ နိုင်ငံခြားသားကို ဒီမှာ စီးပွားရေးလုပ်ခိုင်းတာ ဘယ်သူမှ မရှိဘူး။
ကော်ဗန်ကန်း။
လုံးဝမှားတယ် Cor.
တစ်ခါက ကျွန်တော့်ကောင်မလေးက သူနဲ့သူ့အစ်ကိုအတွက် PC ဆိုင်ဖွင့်ခိုင်းပေမယ့် ပိုက်ဆံအများကြီးကုန်သွားတယ်။
ထိုင်းပရောဂျက် developer တစ်ယောက်က အဆောက်အဦကို ငှားပြီး အတူတူလုပ်ပါရစေ၊ ပိုကံဆိုးတယ်၊ ငါ့ပိုက်ဆံတွေ အကုန်နီးပါးကုန်သွားပြီ။
မိသားစုက ကျွန်မတို့ကို သစ်ပင်စိုက်ဖို့ မြေ ၃၄ ဧက ပေးတဲ့အတွက် ကုမ္ပဏီအသစ်ကို စလုပ်တယ်။
အခု ကျွန်တော့်မိသားစုနဲ့ ကျွန်တော့်မှာ Herring နဲ့ တင်သွင်းတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုရှိပြီး ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ဘယ်လိုဆက်ဆံရမလဲဆိုတာ သင်ယူနေပါတယ်။
ဒါပေမယ့် ဒီမှာ လုပ်ငန်းတစ်ခုစဖို့ ဘယ်သူမှ စောင့်မနေဘူးဆိုတဲ့ ဇာတ်လမ်းတွေကို မပြောပါနဲ့။
Tesco နှင့်ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီများသည်မစတင်သေးပါက၊ နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့သွားရာလမ်းတွင်သူတို့၏ကားများဖြင့်ဘန်ကောက်ရှိလမ်းများကိုပိတ်ဆို့မည့်အစားသိန်းနှင့်ချီသောလာအိုတွင်ရှိနေလိမ့်မည်။
ထိန်းညှိပေးသူ- ဆောင်းပါးကို တုံ့ပြန်ရုံသာမက အချင်းချင်း စကားပြောခြင်းသာဖြစ်သည်။
လေးစားအပ်ပါသော Cor van Kampen
ထိုင်းနဲ့ ပတ်သက်ရင် အမြဲတမ်း အကောင်းမြင်တတ်တာမို့ တုံ့ပြန်ဖို့ ဖိတ်ခေါ်ပါတယ်။
ထိုင်းမှာ မနေသေးဘူး။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော်အဲဒီမှာ စီးပွားရေးမလုပ်တာဆိုတော့ ကျွန်တော်လုပ်နိုင်တယ်။
ထိုင်းနဲ့ တွဲလုပ်ရတာ ဘယ်လိုလဲ ဆိုတာကို သဘောထားမပေးပါနဲ့။ ကျွန်ုပ်၏ ထိုင်းဇနီးသည် ဤနေရာ၌ ပြောသမျှကို မလိုက်နာကြောင်း ကျွန်ုပ်ပြောနိုင်သည်။ သူမသည် သေချာပေါက် အလုပ်ကြိုးစားသူဖြစ်သည်။
မမိုက်မဲသောစိတ်သည် ကြီးမားသောတာဝန်ရှိသည်။ သူမသည် သူနာပြုလုပ်ငန်းတွင် နှစ် 20 အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။
စိတ်ဓာတ်ကျနေတဲ့ သက်ကြီးရွယ်အိုတွေ၊ သူမဟာ ဘယ်တော့မှ နောက်မကျပါဘူး၊ အမြဲတမ်း အနည်းဆုံး ဆယ့်ငါးမိနစ်ပဲ စောတယ်။ အမြဲတမ်း နောက်ကျသွားပြီ။ ဝန်ထမ်းမလုံလောက်မှုကြောင့် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ဧည့်ခန်းများစွာတွင် ဆေးမျှဝေရလျှင် အိမ်တွင် အချိန်အတော်ကြာအောင် ကုသရပေလိမ့်မည်။ တခါတရံ ညဘက် အိပ်ရာကထပြီး အားလုံးအဆင်ပြေရဲ့လားဆိုတာကို ပြန်စစ်ဆေးဖို့ ဘိုးဘွားရိပ်သာကို ကားမောင်းသွားကြပါတယ်။
ငါဟာ ကမ္ဘာကြီးရဲ့ အံ့ဖွယ်တစ်ပါးကို လက်ထပ်လိုက်ပြီဆိုတာ တဖြည်းဖြည်းနဲ့ ငါယုံကြည်လာတယ်။
လေးစားစွာဖြင့်၊ Keith
၈။ ခက်ခက်ခဲခဲ စိမ်တတ်တဲ့သူ။ နံနက် ၈ နာရီမှ ည ၁၀ နာရီအထိ တစ်ပတ်လျှင် ၇ ရက် ပေးလေ့ရှိသည်။ အဲဒီ အမှီအခိုကင်းတဲ့ လုပ်ငန်းရှင်ငယ်လေးဟာ သူ့မိသားစုနဲ့ ဆိုင်ရှင်။
ကျွန်ုပ်၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ သို့မဟုတ် အလွန်နီးစပ်သော အတွေ့အကြုံများအားလုံးတွင် ထိုင်းလူမျိုးတိုင်းသည် ပျင်းရိကြသည်မဟုတ်ပါ။ လူတွေက နားမလည်ကြပုံရတယ်။ အလုပ်ကျင့်ဝတ် ဘာမှမရှိဘူး။ လူတွေ ဒီနေ့ အသက်ရှင်နေပြီး မနက်ဖြန်အတွက် စိုးရိမ်စရာမရှိပါဘူး။
မိမိကိုယ်ကို လေးစားမှု၊ တာဝန်သိစိတ် သို့မဟုတ် မည်သည့်အစပြုမှုမျှ ကင်းမဲ့သည်။
အဘယ်ကြောင့် ? သမီးရဲ့ကျောင်းမှာ ရှာကြည့်ချင်တယ်။ ကိုယ်ပိုင်အစပျိုးမှုနှင့် ဝေဖန်ပိုင်းခြားမေးခွန်းများကို တန်ဖိုးမထားပါ။ စိတ်နှလုံးဖြင့် လေ့လာပါ၊ ဆရာ့စကားကို နားထောင်ပါ (ထိုသူ၌ အခြားမည်သည့်အရာမှ မရှိပါ)၊ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံပါ။
ဒါမှမဟုတ် အနှစ် (၂၀) ကျောင်းသွားတက်တဲ့ သူ့အမေရဲ့ ဇာတ်လမ်းကို ကြည့်ချင်လား (ဒီမှာ အထက်တန်းကျောင်းတိုင်း ခေါ်တဲ့ တက္ကသိုလ်) က ဖြစ်နိုင်သမျှ စာရွက်တစ်ရွက်ကို ရခဲ့ပြီး ဒီစာရွက်တစ်ရွက်ကို ကျောင်းစာအုပ်တွေ အကုန်ပစ်ချပြီးနောက်၊ ထောင့်က အရာအားလုံးကို မေ့သွားတယ်။
ကျောင်းစနစ်က စိတ်ပျက်စရာပါ။ ကိုယ်ပိုင်အစပျိုးမှုကို ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်ကာ တစ်စုတစ်စည်းတည်း စည်းစည်းလုံးလုံး ရပ်တည်နေခြင်းသည် (၎င်းနှင့်တော့ မဆန့်ကျင်ပါ) ကျောင်းသီချင်းကို သီဆိုခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။ သင်ယူလေ့လာခြင်းသည် သာမည သို့မဟုတ် မလိုလားအပ်သော သင်ယူခြင်းဖြစ်ပြီး စစ်မှန်သော စွန့်ဦးတီထွင်မှုဆီသို့ မည်ကဲ့သို့ လိုက်နာရမည်နည်း။ နိုင်ငံ၏ အထက်တန်းစား ၅ ရာခိုင်နှုန်း။
ကျွန်တော်တို့ရွာမှာ မူလတန်း/အလယ်တန်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်းအသစ်တစ်ခု ဖွင့်လှစ်လိုက်ပါပြီ။ လှပသော အဆောက်အဦများ၊ လှပသော စာသင်ခန်းများ၊ စာအုပ်အမြောက်အမြား။ ကံမကောင်းစွာပဲ လေ့ကျင့်ခန်းမရှိ၊ ကိရိယာမရှိ၊ စက်မရှိပေ။ နည်းပညာဆိုင်ရာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာကို ဘယ်လိုလေ့လာချင်လဲ။
11 ။
အိုး ဟုတ်တယ် ငါက ဖလန်။ ဆိုလိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်သည် ယဉ်ကျေးမှုနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နေရန် သို့မဟုတ် အိမ်ပြန်ရန်ကိစ္စ 1 မှ 10 နှင့် ပတ်သက်၍ ထင်မြင်ချက်ပေးရန် ခွင့်မပြုပါ။
ထိုင်းစကား လုံလုံလောက်လောက် မပြောတတ်တဲ့အတွက် အလုပ်ကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘာမှနားမလည်ဘူး။
ထိုင်းမှာ ဘယ်လိုပျော်ရမလဲ။ မျောက်သုံးကောင်ကဲ့သို့၊ ဘာမှမကြားရ၊ ဘာမှမမြင်၊ ဘာမှမပြော။ ဟုတ်တယ်.. ပိုက်ဆံယူလာ၊ အရာအားလုံးကို ရယ်မောပြီး အရာအားလုံးကို လက်ခံလိုက်ပါ။ ထိုင်းနိုင်ငံသည် ကမ္ဘာ့အလယ်၊ လွတ်လပ်သောပြည်၊ ထိုင်းလူမျိုးဖြစ်ရမည်။
ဝေဖန်ပိုင်းခြား ?? မဟုတ်ဘူး၊ နေ့တိုင်း ပိုအံ့သြတယ်... ငါ့အကြောင်းလည်း ငါသိပေမယ့် ဒီမှာ ပျော်နေတုန်းပဲ။ လူတိုင်းက ကျွန်မကို တစ်ယောက်တည်း ထားခဲ့တဲ့အတွက် ကျွန်မလုပ်ချင်တာကို လုပ်နိုင်တယ်၊ ဒါကြောင့် ထိုင်းကိုလည်း သူလုပ်ချင်တာကို လုပ်ခွင့်ပေးခဲ့တယ်။ ဒါကြောင့် ရိုးသားတယ်။
များစွာသော တုံ့ပြန်မှုများအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်၊ ၎င်းသည် လူအများကို နှစ်သက်စေမည့် အကြောင်းအရာတစ်ခုဖြစ်ပုံရသည်။ ကျွန်ုပ်၏ (ယာယီ) နိဂုံးချုပ်ချက်မှာ သီအိုရီသည် ဤမျှလောက်မမှားပါ။ တုံ့ပြန်မှုများသည် ထိုင်းလူမျိုး၏ အရည်အသွေးများကို မကြာခဏ ထောက်ပြလေ့ရှိသော်လည်း လေးလေးနက်နက် အလေးအနက်ထားမှုမှာ အနည်းငယ်သာရှိသည်- "ငါ ကောင်းနေတယ်၊ ဒါပေမယ့် ဟေး၊ မိုက်မဲပြီး ပျင်းတဲ့ ထိုင်းတွေ!"
ထို့ကြောင့် ထိုင်းကုမ္ပဏီအားလုံးသည် ပျင်းရိပြီး မိုက်မဲသော ထိုင်းလူမျိုးများနှင့်သာ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်မဟုတ်ကြောင်း မှတ်ချက်ချသော Cor van Kampen နှင့် လုံး၀သဘောတူပါသည်။ သင်သည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ရှိနေသည်ကိုလည်း အခြားနေရာများတွင် မှတ်သားထားသောကြောင့် ထိုနိုင်ငံ၏ ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ထိုင်းလူမျိုးများနှင့်ပတ်သက်သော အပျက်သဘောဆောင်သော မှတ်ချက်များအားလုံး မှန်ကန်နေသော်လည်း၊ အသေးစားလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ၎င်းကိုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်နေသေးသည်။
ဘာသာစကားသင်ယူခြင်း၊ ဒေသခံမန်နေဂျာတစ်ဦးခန့်အပ်ခြင်း၊ သင်၏ကိုယ်ပိုင်အမူအကျင့်များကို ထိုင်းဘာသာကို အာရုံစိုက်ခြင်းကဲ့သို့သော တုံ့ပြန်မှုများတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကြံဉာဏ်များရှိပါသည်။
ထိုင်းဝန်ထမ်းတွေက သူ့သံစဉ်အတိုင်း ကပြသင့်တယ်ထင်ရင် ရပ်ဖို့ အကြံပေးပါတယ်။ အခြားတစ်ခုခုကိုရှာပါ၊ ဥပမာ - အကြံပြုထားသည့်အတိုင်း တစ်ဖက်နိုင်ငံသို့သွားပါ - သို့သော် ထိုဒေသတွင် သင့်ကိုယ်သင် လှည့်စားခြင်းမပြုပါနှင့်၊ အကြောင်းမှာ နိုင်ငံခြားကုန်သည်အတွက် ထောင်ချောက်များ၊ ထောင်ချောက်များ လုံလုံလောက်လောက်ရှိနေသောကြောင့် ထိုနေရာတွင် သင့်ကိုယ်သင် အရူးအမူးမဖြစ်ပါစေနှင့်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ အိမ်နီးချင်း၏မြက်သည် အမြဲစိမ်းလန်းသည်။
မကြာသေးမီက ထိုင်းနိုင်ငံမှ ဒတ်ခ်ျလုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးနှင့် စကားပြောခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းရှာရတာ အရမ်းခက်တယ် (!?!) လစာကောင်းကောင်းရပြီး လေအေးပေးစက်နဲ့ ရုံးအလုပ်တစ်ခုပါ။
သူ့လက်ရှိ ထိုင်းအလုပ်သမားတွေကို သိပ်စိတ်မချမ်းသာဘူး။ သူ့တိုင်ကြားချက်- ဘယ်လောက်ပဲ အလုပ်များနေပါစေ ညနေ ၅ နာရီမှာ ကွန်ပျူတာပိတ်ပြီး အိမ်ပြန်တယ်။ ကျွန်တော်နဲ့ ကျွန်တော့်အဖော်က ည ၁၀ နာရီအထိ အလုပ်ဆင်းတုန်းပဲ…။
ဒါက ထိုင်းနဲ့တော့ မထူးခြားပါဘူး။ နယ်သာလန်မှာလည်း အဲဒါကို တွေ့တယ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ သပိတ်မှောက်ဆဲဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းရှင် (သို့) သူ့အခြေ အနေကို သင်မသိသောကြောင့် စကားစမြည်ပြောပါ...
ကုမ္ပဏီသည် ဘန်ကောက်တွင် အခြေစိုက်ထားခြင်း မဟုတ်ဘဲ ထူးခြားမှုတစ်ခု ပြုလုပ်နေပြီဖြစ်သည်။ စည်းမျဥ်းများကို လိုက်နာရန် ထိုင်းလူမျိုး x အရေအတွက်ကို အလုပ်ခန့်ထားရမည်။ သူသည် သင့်လျော်သော ဝန်ထမ်းများကို ရှာဖွေရန် နှစ်နှစ်ကျော် ကြိုးစားခဲ့ပြီး ရယ်စရာကောင်းသော တောင်းဆိုမှုများ မပြုလုပ်ခဲ့ပေ။
ပြဿနာက ထိုင်းလူမျိုးတွေအတွက် အမှန်ပါပဲ၊ ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင်က ဒီမှာ ကျောင်းဆရာတစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး နာရီ ၃၀ လစာရပေမယ့် ထိုင်းဒါရိုက်တာက ၄၅ နာရီခန့်ရှိနေဖို့ မျှော်လင့်ထားတာကြောင့် နိုင်ငံခြားသားတွေက ထိုင်းတွေထက် လစာပိုရတာကြောင့် (ဒါအတိုင်းပါပဲ။ ငါ့မှာ အပြစ်ရှိသလား)။
နိုင်ငံခြားသား(ကျွန်တော်ဖိလစ်ပိုင်အနည်းငယ်၊ ဂါနာတစ်ယောက်၊ ပြင်သစ်လူမျိုး၊ ဂျာမန်တစ်ယောက်နှင့်အမေရိကန်တစ်ယောက်နှင့် အလုပ်လုပ်သည်) သည် အချိန်နာရီ (!!!) ကိုသုံးရပြီး ထိုင်းလူမျိုးများသည် မိနစ် 20 မှ 30 ခန့်နောက်ကျရောက်နိုင်သည်။
မိနစ်တိုင်း နောက်ကျပြီး ငါ့လစာထဲက ချက်ချင်းနုတ်ယူပါတယ်။
အတန်းကို တရားထိုင်တဲ့ အခါမှာ ကျွန်မက တဦးတည်းသော ဆရာဖြစ်ခဲ့ပြီး ထိုင်းလူမျိုး အားလုံး အသားကင်ပြီး သောက်နေကြတာပါ။
အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားဖြင့် သင်ကြားပေးရန် မျှော်လင့်ထားသော်လည်း 90% သော ကလေးများသည် အင်္ဂလိပ်စာကို အနည်းငယ်မျှသာ နားမလည်ကြပါ။
ငါ့ကျောင်းသားတွေ နားမလည်နိုင်ဘူးဆိုတာ ငါသိပြီးတဲ့အခါ သူတို့ကို သဒ္ဒါသင်ပေးရမယ်။
ဒီနေရာမှာ တစ်ခုခုကို အမှန်တစ်ကယ် ပြောင်းလဲဖို့လိုရင် ဒါဟာ ထိုင်းစိတ်ဓာတ်ပါပဲ။
အဂတိလိုက်စားမှုကို ကြီးမားစွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်ပြီး ထိုင်းလူမျိုးများနှင့် ချင်းလူမျိုးများ၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို မြှင့်တင်ပေးရမည် ဖြစ်ပြီး အရေးကြီးဆုံးမှာ အချို့သော အရာများကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို သိသော ဗမာလူမျိုးများသည် မျက်နှာပျက်မည်ကို မကြောက်ဘဲ ဂရုတစိုက် နားထောင်သင့်သည်။
မင်းရဲ့ထင်မြင်ယူဆချက်ကသာ မှန်ကန်တယ်လို့ မင်းယုံကြည်ရင် မင်းဘယ်တော့မှ သင်ယူမှာမဟုတ်ဘူး!!!
ဤနေရာတွင် ကျောင်းသားများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အများစု၏ ရိုသေလေးစားသောသဘောထားရှိသော်လည်း ထိုင်းလူမျိုးအများစုသည် ခွဲခြားဆက်ဆံခံရသည်။
ကံကောင်းထောက်မစွာနဲ့ နောက်ထပ်အလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့ခဲ့တယ်...
ဇာတ်လမ်းနှင့် တုံ့ပြန်မှုများကို ကြည့်ခြင်း- ၎င်းကို အမှန်တကယ် လုပ်ငန်းတစ်ခု စတင်ရခြင်း၏ အကြောင်းရင်း နှစ်မျိုး ခွဲခြားနိုင်သည်-
က) ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ဆက်လက်နေထိုင်ပြီး အလုပ်ရှာလိုပါသလား။ ပြီးရင် ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းပုံစံနဲ့ လုပ်ပါ။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ထို့နောက်တွင် သင်သည် ထိုင်းစိတ်ဓာတ်နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ပြီး ၎င်းကို တတ်နိုင်သမျှ လက်ခံရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဖြစ်နိုင်သည့်ထက် ဝင်ငွေ (များစွာ) နည်းပါးစွာဖြင့် စတင်သည်။ ဒါမှ မဟုတ်- ဆင်တစ်ကောင်ကို ပျံသန်းဖို့သင်ပေးတာထက် ထိုင်းစကားနားလည်အောင် သင်ပေးတာက ပိုခက်တာကြောင့် ရပ်ပြီး ထွက်သွားပါ။
ခ) ရွေးချယ်မှုမှာ ထိုင်းနှင့် အခြားနေရာများကြားတွင် ဖြစ်သည်။ ထိုင်းနိုင်ငံကဲ့သို့ ပို့ကုန်များအပေါ် မှီခိုနေရသည့် စီးပွားရေးအတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။
တစ်ချိန်က TH တွင်နေထိုင်သော French Ir နှင့် ကျွန်တော်သည် TH တွင်နေထိုင်ပြီး 1977 ခုနှစ်မှစတင်၍ TH တွင်ဝယ်ယူကာ 93-94 တွင်နေထိုင်ကာ 1995 ခုနှစ်ကတည်းကကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်အပူပိုင်းအစားအစာတင်သွင်းသည့်ကုမ္ပဏီကိုလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ထိုင်းစီးပွားရေးက ပို့ကုန်အခွင့်အလမ်း ၉၅% ဆုံးရှုံးသွားတယ်ထင်တယ်၊ ဒါပေမယ့် ပြင်သစ်နိုင်ငံသားက ၉၈% လိုချင်တယ်။ ပျင်းရိခြင်း၊ မိုက်မဲခြင်း၊ အသိပညာနှင့် စိတ်ဝင်စားမှု မလုံလောက်ခြင်းတို့ကြောင့် ဖြစ်သည်။
ဒီလောက်ဆို ရှင်းလောက်ပြီထင်ပါတယ်။
Farang လုပ်ငန်းရှင်က သူ့ဝန်ထမ်းများကို ညံ့ဖျင်းစွာ ဆက်ဆံသည်ဟူသော ကြေငြာချက်သည် လူမိုက်၏ အလုပ်ဖြစ်သည် ။ ထိုပြဿနာ၏ အကြောင်းရင်းမှာ တစ်ဖက်လူက သင့်နားတစ်ဝိုက်တွင် ပျံဝဲနေကြောင်း ပြသသော ဥပမာများ။ စိတ်ပျက်စရာတစ်ခုက ထုတ်ဖော်မပြသေးသလို၊ နောက်တစ်ခုက လုပ်ဆောင်နေပြီဖြစ်သည်။ တစ်ခါတရံမှာ ကောင်းမွန်တဲ့ ရည်ရွယ်ချက်တွေကို ဘယ်လိုတုံ့ပြန်မလဲဆိုတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး နားလည်မှုလွဲမှားမှုတွေနဲ့ ကြုံနေရပါတယ်။ ဒါပေမယ့် တကယ်တမ်းပြောရရင် ဗမာ (လူလတ်တန်းစား) တွေက သူတို့ကိုယ်သူတို့ ညံ့ဖျင်းစွာ ကိုင်တွယ်တဲ့ စကားဟာ ကြီးကျယ်ခမ်းနားစရာ မလိုပေမယ့် တစ်ခုခုတော့ လုပ်လို့ ရတာ ပိုဆီလျော်ပါတယ်။
အရှေ့က အနောက်မဟုတ်ဘူး။ အနောက်တိုင်း ရှုထောင့်မှ ဆင်ခြင်ရန်မှာ အဓိပ္ပါယ်မရှိပါ။ အနောက်တိုင်းရှုထောင့်က မည်သည့်အရှေ့နိယာမ သို့မဟုတ် ဦးစားပေးကိုမျှ မချဉ်းကပ်ပါ- အလုပ်တစ်ခုဆီသို့ ချဉ်းကပ်မှုသည် မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ကွဲပြားနေသောကြောင့်၊ အခြားအရာများထဲတွင်၊ ဥပမာ၊ အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းတွင် သဘာဝကျကျ မတွေးတတ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းတစ်ခုစတင်ခြင်းမှာ မအောင်မြင်သောကြောင့်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကုန်ကျစရိတ်အချိုး၏သဘောတရားကို မည်သည့်အကြောင်းအရာကိုမျှ ကြိုတင်မပေးထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ လေ့လာမှုတစ်ခု သို့မဟုတ် လေ့ကျင့်မှုတစ်ခုအပေါ် ကတိကဝတ်ပြုခြင်းသည် အမြဲတစေ မပါ၀င်ပါ။
အရှေ့တိုင်းတွင် အစဉ်အလာအားဖြင့် အထက်အောက်ကမ္ဘာအမြင်ရှိပြီး အထက်အရာရှိများသည် မှန်ကန်သောဆုံးဖြတ်ချက်များချသည်ဟု ခိုင်မာသောယုံကြည်ချက်ရှိသည်။ မကြာသေးမီဆယ်စုနှစ်များအတွင်းကသာ အရှေ့ကို လွတ်လပ်သော ဈေးကွက်စီးပွားရေးစနစ်ကသာ ချမှတ်ခဲ့ပြီး ပိုမိုခိုင်မာသော သဘောထားရှိရန် လိုအပ်ကြောင်း တဖြည်းဖြည်း သိသာလာပါသည်။ ငါတို့က အစပဲရှိသေးတယ်။
ရုပ်လောကကို ငြင်းပယ်သော ဘာသာရေး အတွေးအခေါ်၊ လူ့တိုးတက်မှု အယူအဆအပေါ် ယုံကြည်ချက် ကင်းမဲ့မှု၊ အာဏာကို မွေးရာပါ စွဲစွဲမြဲမြဲ လိုက်နာခြင်း နှင့် ဝေဖန်ပိုင်းခြားခြင်း မရှိခြင်း- အရှေ့လူ့အဖွဲ့အစည်းမှ ဤအရာများသည် အနောက်တိုင်း တွေးခေါ်မှုနှင့် ကွာဟမှုကို ဖန်တီးပေးသည်။ ထို့အပြင် လူတစ်ဦးချင်း၏ နေရာသည် လက်အောက်ငယ်သားဖြစ်နေဆဲ၊ အုပ်ချုပ်သူ မင်းကောင်းမင်းမြတ်သည် ဥပဒေအထက်တွင် ရှိနေသည်ဟု လူအများက ထင်မြင်ကြပြီး ကောင်းမွန်သော ပညာရေးစနစ်၏ အရေးပါမှုသည် တဖြည်းဖြည်း တိုးပွားလာနေပါသည်။
ဤအရာအားလုံး၏ ရလဒ်ကြောင့် ပျက်စီးရခြင်းဖြစ်သည်မှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်သည်- ဥပမာ တစ်ဦးချင်းအတွက် ဆိုးကျိုးများကို တုံ့ပြန်မှုအမျိုးမျိုးတွင် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဆွေးနွေးကြသည်။
Farang သည် အရှေ့တိုင်းတွေးခေါ်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာနည်းလမ်းများ၏ နောက်ခံသမိုင်းကြောင်းများနှင့် ရရှိလာသော အနောက်တိုင်းအားသာချက်များနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသော အသိပညာကို မည်သို့အသုံးချမည်ကို ပိုမိုအလေးထားပါက ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့အတွက် အလွန်နှစ်သက်ပြီး အကျိုးရှိမည်ဖြစ်သည်။ အပြုအမူအသစ်။ (ကုမ္ပဏီကြီးများက စေ့စေ့စပ်စပ် လေ့ကျင့်ပြီးမှသာ မန်နေဂျာများကို စေလွှတ်သည်။)
ဖာရန်သည် ထိုင်းလူမျိုး၏ မိုက်ခရိုအဆင့်တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်သည်။ သူ့ပစ္စည်းအားလုံးနဲ့ သူ့ကိုယ်သူ လက်ဆောင်အဖြစ် သာမာန် ထိုင်းလူမျိုးတွေနဲ့ သက်ဆိုင်တယ်။ မကြာခဏ ဆိုသလို၊ နှစ်ပေါင်းများစွာ သူ့ထံတင်ပြလာသမျှ၊ သူ့အတွက် တန်ဖိုးရှိသောအရာ၊ ဂုဏ်ယူစရာ၊ သူ့ဘဝအတွက်နှင့် အနာဂတ်မျိုးဆက်များထံ လက်ဆင့်ကမ်းပေးချင်သည်- ဘယ်လောက်ကြမ်းတမ်းပါစေ၊ ဒါပေမယ့် ဆန့်ကျင်ဘက်ကတော့ သူ့အပိုင်းပါ။
ဤအဆင့်သည် နားလည်မှုနှင့် လေးစားမှုဖြစ်သည်။ Farang က သူ့ကိုယ်သူ တင်ပြတာကို မြင်တဲ့အခါ ထိုင်းတွေ ဘယ်လို ခံစားရလဲ ဆိုတာကိုလည်း စဉ်းစားကြည့်ပါ။
ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း အပိုဆုကြေးများ သို့မဟုတ် “ရေခဲတစ်ပုံးနှင့် သောက်ရေတစ်ပုံးနှင့် နွားနီအချို့” အကြောင်းမဟုတ်ပါ။ သူတို့ ပင်စင်နဲ့ AOW က ပိုအထွက်နှုန်း များတာကြောင့် ဖားတွေက ထိုင်းနိုင်ငံကို လာကြတယ်။ နောက်ဆုံး နှင့် ရေရှည်တည်မြဲသော ချစ်ခြင်းမေတ္တာသည် ရှေ့တွင်ရှိနေဆဲဖြစ်သောကြောင့် ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိလာကြပြီး နယ်သာလန်ရှိ ဒဏ္ဍာရီနယ်ပယ်သို့ နှစ်ပေါင်းများစွာ တန်းဆင်းခဲ့ကြသော ဆန္ဒများ ပြည့်စုံလာသောကြောင့် ထိုင်းနိုင်ငံသို့ လာခဲ့ကြသည်။ ဒတ်ခ်ျလူမျိုးများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာသမိုင်းကို လျင်မြန်စွာ မေ့လျော့တတ်ကြောင်း လူသိများသည်။
နည်းနည်းမှိန်မှိန်မှိန်မှိန်၊ နောက်သို့ခြေလှမ်းအနည်းငယ်လှမ်းပါ၊ အနည်းငယ်လျော့ခြင်းဖြင့်ကျေနပ်ပါ - ဦးဆောင်လမ်းပြမှုကအများကြီးပိုနေပြီ၊ အားလုံးပြီးရင်အားလုံးလှပနိုင်တယ်ဆိုတာမင်းကံကောင်းကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ပါ၊ လျှော့နည်းပြီးယဉ်ကျေးမှုကိုနားလည်ဖို့ပိုကြိုးစားပါ။ ထိုင်းလူမျိုးတစ်ယောက်အနေနဲ့ သင့်ကိုယ်သင် လျောက်ပတ်တဲ့ ဝန်ထမ်းကို ရှာမတွေ့ဘူးဆိုတာ နားလည်ထားပါ...၊ ထိုင်းလူမျိုးတစ်ယောက်အနေနဲ့တောင် သူ့ဖော်တွေရဲ့ သဘောထားကို အမြဲနားမလည်တဲ့... ဖြတ်မကျော်နိုင်တဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေကို မမြတ်နိုးဘူး၊ အရှိန်အဟုန်နဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်၊ ထိုင်းလူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အတွင်းပိုင်းနှင့် လုံးလုံးလျားလျားနှင့် အလုံးစုံတို့ထက်၊ မူလနိုင်ငံနှင့် လုံးဝဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော နိုင်ငံတစ်ခုတွင် နေထိုင်ရန်၊ ၎င်းသည် လုံးဝခြားနားသော ဦးတည်ရာသို့ ရောက်နေသည်- အရှေ့။
ဒါတွေအားလုံးက Farang ရဲ့ credit နဲ့ သူ့စိတ်ပျက်မှုကို သည်းခံနိုင်မှု နည်းနည်းတိုးလာမယ်။
ဝါသနာရှင်အတွက်
http://opeconomica.files.wordpress.com/2011/10/kishore-mahbubani-can-asians-think.pdf
ကံကောင်းပါစေ၊ Rudolf
နယ်သာလန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့တွင် ထိုင်းစားသောက်ဆိုင်ရှိသည်။ ကနဦးအဆင့်တွင် ထိုင်းဝန်ထမ်းများ (အဓိကအားဖြင့် အမျိုးသမီးများ) ကို လွတ်ကင်းရာနေရာအတွက် သီးသန့်အသုံးပြုခဲ့သော်လည်း ထိုနေရာမှ ထွက်ခွာသွားခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်၏ ထိုင်းဇနီး (ထမင်းချက်) နှင့် အလုပ်များနေချိန်တွင် ထိုင်းလူမျိုး အစားထိုး ထမင်းချက်အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဒတ်ခ်ျဝန်ထမ်းများနှင့်သာ အလုပ်လုပ်ပါသည်။
မန်နေဂျာတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဆင်တစ်ကောင်လို တရုတ်ဆိုင်တစ်ဆိုင်ကို ဖြတ်လျှောက်ရမယ်ဆိုတဲ့ ခံစားချက်မျိုး မရှိတော့လို့ သက်သာရာရကြောင်း ကျွန်တော် အာမခံနိုင်ပါတယ်။