နယ်သာလန်တွင် အလုပ်လုပ်သော ဒတ်ခ်ျလူမျိုးများ၏ လေးပုံသုံးပုံ (၇၆%) သည် အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် ယခုလုပ်ဆောင်သည့်အတိုင်း ဆက်လက်နေထိုင်ရန် အတိုင်းအတာတစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပိုသော နည်းလမ်းများကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ၎င်းတွင် ငွေစုအကောင့် သို့မဟုတ် အပ်ငွေမှတစ်ဆင့် သိမ်းဆည်းခြင်း သို့မဟုတ် ပိုင်ရှင်ပိုင်အိမ်မှ အရင်းအနှီးတည်ဆောက်ခြင်း/ ပေါင်နှံခြင်းတို့ကို ပြန်လည်ပေးဆပ်ခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။ လူများဆောင်ရွက်နေပြီဖြစ်သော အတိုင်းအတာများအပြင် လူတစ်ဝက်ခန့်သည် အနားယူချိန်တွင် လျှော့သုံးရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။
Money Wise မှ ယနေ့ထုတ်ဝေသည့် 2018 Pension Monitor မှ ထင်ရှားပါသည်။ Pensioen1.000daagse 21 ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် အသက် 66 နှင့် 3 နှစ်ကြားရှိ ဒတ်ခ်ျအလုပ်လုပ်ကိုင်သူ လူဦးရေ 2018 တွင် စစ်တမ်းကို နိုဝင်ဘာလ 6 ရက်မှ 8 ရက်နေ့အထိ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
အလုပ်သမားအများစုသည် နိုင်ငံတော်ပင်စင်သက်တမ်းမတိုင်မီ အလုပ်ရပ်စဲလိုကြသည်။
နိုင်ငံရေးနှင့် မီဒီယာကို မကြာခဏ အာရုံစိုက်နေသော်လည်း နိုင်ငံတော် ပင်စင်အသက်သည် လူအများ မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ပိုများနေသေးသည်။ ထို့ကြောင့် အများစုသည် နိုင်ငံ့ပင်စင်လစာထက် စောပြီး အလုပ်ရပ်စဲလိုကြောင်း ညွှန်ပြသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ စောစောစီးစီး အငြိမ်းစားယူလိုသူ ၅၇ ရာခိုင်နှုန်းသည် နိုင်ငံ့ပင်စင်အသက်မပြည့်မီအထိ အငြိမ်းစားယူရန် မမျှော်လင့်ထားပေ။ အများစုသည် နိုင်ငံတော်ပင်စင်သက်တမ်းမတိုင်မီ နှစ်များအတွင်း နည်းပါးသောအလုပ်ကို လုပ်ချင်ကြသည်။ ထိုသို့ဖြစ်နိုင်စေရန်၊ သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် ထပ်ဆောင်းချေးငွေပြန်ဆပ်ခြင်းကဲ့သို့သော အစီအမံများကို အဓိကထားဆောင်ရွက်ပါသည်။ စောစောက ရပ်တန့်ချင်သူတွေရဲ့ ထက်ဝက်လောက်က ဒီလိုလုပ်ဖို့ အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ မရှိသေးဘူး။ လူငါးဦးတွင် တစ်ဦးသည် နိုင်ငံတော်ပင်စင်လစာထက် ကျော်လွန်၍ အလုပ်ဆက်လက်လုပ်ကိုင်လိုကြသည်။
ဝန်ထမ်းများသည် အချိန်ကြာကြာ အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်အောင် ကြိုးစားကြသည်။
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်း ပင်စင်သက်တမ်း တိုးလာသည်အထိ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်စေရန်အတွက် 'တတ်နိုင်သမျှ အံဝင်ခွင်ကျ ရှိနေခြင်း' သည် အရေးကြီးဆုံး အတိုင်းအတာအဖြစ် ရှုမြင်ပါသည်။ လူများသည် (၈၄%) ကျန်းမာသောဘ၀ကို စတင်နေထိုင်ခြင်းဖြင့် ယင်းကိုအောင်မြင်ရန် ကြိုးစားကြသည်။ နောက်ထပ် လေ့ကျင့်ရေး (၅၅%) နှင့် အလုပ်ချိန် နည်းပါးခြင်း (၅၉%) ကဲ့သို့သော အလုပ်နှင့် ပတ်သက်သည့် အစီအမံများကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားလျက်ရှိသည်။ အလုပ်ရှင်၊ ရာထူး သို့မဟုတ် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို ပြောင်းလဲခြင်းသည် မကြာခဏ ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုနည်းပါးသည်။
ပင်စင်အသိပညာသည် 2016 နှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်အနည်းငယ်တိုးလာသည်။
2016 Pension Monitor နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက၊ နယ်သာလန်တွင် ပင်စင်လစာများကို မည်သို့စီစဉ်ထားကြောင်း (30% နှင့် 26% နှင့် 2016) နှင့် ယခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ပင်စင်ကို ညွှန်းမည် သို့မဟုတ် လျှော့ချမည်ကို သိသည်ဟု လူများက ပြောကြသည်။ ၎င်းတို့သည် အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေနှင့်/သို့မဟုတ် အသုံးစရိတ်များအကြောင်း မကြာခဏ တွေးလေ့ရှိသည် (65 တွင် 2018% သည် 60 တွင် 2016% နှင့် နှိုင်းယှဉ်သည်)။ Money Wise သည် ဤအပြုသဘောဆောင်သောလမ်းကြောင်းကို ထောက်ခံပြီး ဝဘ်ဆိုက်ပေါ်တွင် ၎င်းတို့၏ပင်စင်နှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်ကို လူများပိုမိုရှာဖွေနေကြောင်း သိမြင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်၏ပင်စင်အတွက် ဤကိရိယာကို 'သင်လုပ်နိုင်သည်' သည် အကြိမ် 350.000 ကျော်ပြီးဖြစ်သည်။ သင်၏ကိုယ်ပိုင်ပြည်နယ်ပင်စင်အသက်ကိုတွက်ချက်နိုင်သည့် AOW ကိရိယာသည် အကြိမ် 2 သန်းကျော်ပြီးဖြစ်သည်။
အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်အမှန်နှင့် အရူးအမူးအလုပ်များအကြား ပိုင်းခြားမှုကို ပထမဆုံးပြုလုပ်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်နေပြီဖြစ်သည်။
ကျွန်တော့်မှာ ၄၄ နှစ်ကြာ အလုပ်ကြိုးစားခဲ့ပြီး၊ အဲဒီထဲက ၃၆ ခုက ၅ ဆိုင်း အချိန်ဇယားပါ။
ကျန်းမာရေးကောင်းပြီး (ဆီးချိုရောဂါ၊ နှလုံးရောဂါ၊ ဒါ့) အလုပ်တွေ မမှန်တော့တာ ဘယ်သူမှ မကြုံဖူးသေးဘူး။
စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းတွေကို လွယ်လွယ်ကူကူ ချမှတ်နိုင်တဲ့ နိုင်ငံရေးသမားတွေဟာ အဆုံးစည်းကို ဖြတ်ကျော်ပြီး ကော်ပိုရိတ် စကားပြောခန်းမှာ ပါဝင်ဖို့ လုံလောက်တဲ့ စွမ်းအင်တွေ ကျန်နေပါသေးတယ်။
တရားမျှတသောစနစ်မရှိသရွေ့ သာမန်အလုပ်သမားများသည် ပညာတတ်ကြီးများ၏ ပင်စင်လစာအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုပေးမည်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်သည် 01.10.2018 ကတည်းက ဂျာမနီတွင် (အစောပိုင်း) အငြိမ်းစားယူခဲ့သည် ကျွန်ုပ်သည် ယခု အသက် 63 နှစ်ရှိပြီဖြစ်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် အနှစ်လေးဆယ်ကျော် လစာတိုးလာသောကြောင့် စောစီးစွာ အနားယူနိုင်သော်လည်း လတိုင်းအတွက် ရာခိုင်နှုန်းအချို့ကို ပေးဆောင်ရသော်လည်း ၎င်းသည် ကြီးကြီးမားမား ကွာခြားမှု မရှိပါ။ နယ်သာလန်မှာ နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ကိုင်နေချိန်အတွက် နိုင်ငံတော်ပင်စင်လစာကိုလည်း ခံစားခွင့်ရှိပေမယ့် အငြိမ်းစားယူတဲ့ အသက် (၆၇) နှစ်ရောက်တဲ့အထိ စောင့်ရပါသေးတယ်။ ဤသည်မှာ ဒတ်ခ်ျပြည်နယ်၏ ထိပ်တန်းစင်မှ အဓိပ္ပာယ်မရှိပေ။ စည်းလုံးတဲ့ဥရောပမှာ ငါတို့က နည်းနည်းဝေးကွာနေတယ်၊ မင်းတစ်ပြည်နယ်တည်းမှာ အငြိမ်းစားယူနိုင်ရင် တခြားပြည်နယ်မှာ မနေနိုင်ရင် မင်းစည်းလုံးတဲ့ဥရောပနဲ့ မိုင်ပေါင်းများစွာဝေးကွာနေသေးတာပဲ၊ ငါတို့လည်း ဒီလိုမျိုး ရုန်းထွက်နိုင်လိမ့်မယ်၊ ပဋိညာဉ်တစ်ခု။ နောက်တော့ ဘရပ်ဆဲလ်မှာရှိတဲ့ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းတွေကို ဘာတစ်ခုမှ မပေးဘဲ ပေးလိမ့်မယ်၊ သူတို့က ဘာမှ စီစဉ်ပေးမှာ မဟုတ်ဘူး။
ချစ်လှစွာသော Antoine၊ အခြားဒတ်ခ်ျလူမျိုးများကဲ့သို့ Aow အကျိုးခံစားခွင့်အတွက် အသက် 67 နှစ်အထိ စောင့်ရဦးမည်ဟူသောအချက်အတွက် သင့်စိတ်ပျက်မှုကို နားလည်ပါသည်။
သင်ဆန္ဒအလျောက်အလုပ်ရပ်စဲနိုင်သောနှစ်စဉ်အတွက် 3,2% ကျဆင်းရမည့်စနစ် "Deutsche rentenkasse" နှင့် AOW၊ နယ်သာလန်တွင်နေထိုင်သူတိုင်းအတွက်လူမှုရေးအာမခံထက်မပိုသည့် AOW သည် ကြီးမားသောကွာခြားချက်တစ်ခုသာရှိပါသည်။ အလုပ်မလုပ်ဖူးသူများ၊ လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။
ဂျာမနီတွင် သင်ကဲ့သို့ပင် နယ်သာလန်တွင် အသက် 63 နှစ်တွင် အလုပ်မလုပ်တော့ဘဲ အမှန်တကယ် အငြိမ်းစားယူသည့် အသက် (၆၇) နှစ်အထိ ငွေရေးကြေးရေးအရ အချိန်ကို ပေါင်းကူးပေးနိုင်ရမည်။
ဒါကြောင့် ဒီအချက်မှာ ဥရောပ တန်းတူညီမျှမှု မရှိဘူးဆိုတာ မင်းရဲ့ ကြောက်ရွံ့မှုက လုံးဝ တရားဝင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။
တကယ်တော့၊ မကြာသေးမီနှစ်တွေကိုကြည့်ရင်၊ Deutsche Rentenkasse မှ သင့်ပင်စင်လစာကို 3% ထက် ပိုတိုးလာခြင်းဖြင့် နှစ်စဉ် ချိန်ညှိနေပြီး တစ်ချိန်တည်းမှာပင် Aow ခံစားခွင့်သည် တူညီနေပါသည်။
ထို့ကြောင့် သေချာစွာတွေးကြည့်မည်ဆိုလျှင် လှေတစ်စင်းတည်းတွင်ရှိသော သင်ကြိုးပမ်းနေသော စည်းလုံးညီညွတ်မှုသည် ကျွန်ုပ်အတွက် အမြတ်အစွန်းများမဟုတ်ပေ။
အန်တိုနီ၊
Dutch AOW နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက သင်သည် German AOW (Altersrente) မှ ကြီးမားသော အားသာချက်တစ်ခု ရှိသည်၊ Altersrente Germany သည်လည်း လစဉ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ် (Krankenversicherung) နှင့် သင်၏ ကျန်းမာရေး အာမခံ (Pflegeversicherung) အတွက် ကုန်ကျစရိတ်များ ပေးဆောင်သည် ဂျာမဏီမှာ ၉ နှစ်၊ ထိုင်းမှာ နေထိုင်လာတာ ၈ နှစ်ရှိပြီ။
မနှစ်တုန်းက လက်ကျိုးပြီး တခြားဝေဒနာတွေကြောင့် ဂျာမနီကို ခရီးထွက်ခဲ့တယ်၊ ဆေးရုံမှာ ၅ ရက်၊ စရိတ်စကအားလုံးကို Krankenkasse က ပြန်ပေးတယ်၊ လက်မှတ်ဖိုးကပဲ၊ DL နဲ့ NL မှာရှိတဲ့ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ မိသားစုတွေဆီ အလည်လာပြီးနောက်၊ ကျန်းမာရေးကောင်းပြီး ထိုင်းနိုင်ငံကို ပြန်ရောက်တယ်။
ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင် အကြီးစားထရပ်ကားလုပ်ငန်းတွင် ဘက်စုံကျွမ်းကျင်သော ထရပ်ကားပညာရှင်တစ်ဦးအဖြစ် နှစ်အတော်ကြာ လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။
ပြီးတော့ ကျွန်တော့်ရဲ့ အဲဒီ့တုန်းက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် တော်တော်များများက အရင်က ရှိပြီးသား အစောပိုင်း အငြိမ်းစားအစီအစဉ်နဲ့ အသက် 61 နှစ်လောက်မှာ အလုပ်မလုပ်တော့တာကို ပျော်ကြတယ်။
မကြာခဏ လေးလံသော အလုပ်၊ မကြာခဏ ကမောက်ကမ ဖြစ်တတ်ပြီး ရာသီဥတု ဆိုးရွား ချိန်များတွင် တစ်ခါတစ်ရံ လမ်းတစ်လျှောက်နှင့် ညသန်းခေါင်ယံ များတွင် သက်ကြီးရွယ်အို များ အိမ်တွင် ဖျားနာခြင်း သည် ဝေဒနာ အမျိုးမျိုး မကြာခဏ ဖြစ်တတ်သည်။
ပြီးတော့ မင်းအသက် 67 နှစ်ရောက်တဲ့အထိ လွယ်လွယ်ကူကူလုပ်နိုင်ဖို့ ကုမ္ပဏီမှာ ရုံးအလုပ် ဒါမှမဟုတ် ဂိုဒေါင်ဝန်ထမ်းအလုပ်တွေ တကယ်မရှိပါဘူး။
ထို့ကြောင့် လက်ရှိအစိုးရ၏ Utopia သည် ဤအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းအပြင် လမ်းခင်းသူများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများနှင့် ထရပ်ကားမောင်းသူများကို အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအနည်းငယ်သာ အမည်တပ်ရန် သေချာပေါက် သီးသန့်ထားခြင်းမရှိပေ။
ဒါပေမယ့် သူတို့ရဲ့ လက်ကိုင်ဖုန်းကို အဆက်မပြတ်ကြည့်နေပြီး အပြာရောင်ကုလားထိုင်ပေါ်မှာ တွဲလောင်းချနေတဲ့ အောက်လွှတ်တော်အမတ်တွေအတွက်တော့ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
အဲဒီတုန်းက မုန်တိုင်းလာနေတာကို ငါမြင်ပြီး အနာဂတ်အတွက် လုံလောက်အောင် ကယ်တင်နိုင်ခဲ့လို့ ဟော်လန်ကနေ အမြန်ထွက်သွားခဲ့တယ်။
ထိုင်းဇနီးသည်နဲ့ သာယာတဲ့ ထိုင်းနိုင်ငံမှာ နေထိုင်ခဲ့ပြီး အသက် ၆၅ နှစ်အထိ အရက်ဆက်သောက်ခွင့်ကို ဖေ့စ်ဘုတ်ခ်မှာ မကြာသေးခင်ကမှ ကြားသိခဲ့ရပြီး နောက်ဆုံးတော့ ပြီးသွားတဲ့အတွက် ဝမ်းသာမိကြောင်း၊ အသက် 65 နှစ်အထိ ဆက်သွားပါ။
သူ က ငါ နဲ့ ငါ့ ရဲ့ လုပ်ဖော် ကိုင်ဖက် တော်တော်များများ လိုပဲ .
Jan Beute
ကျွန်တော်လည်း ကားစက်ပြင်ကလပ်ကဖြစ်ပြီး ဒီအလုပ်ကြိုးစားမှုကို တတ်နိုင်သမျှ ရပ်တန့်ဖို့လည်း စီစဉ်နေပါတယ်၊ ထန်းပင်အောက်မှာ ထိုင်းအမျိုးသမီးနဲ့လည်း အတူနေဖို့၊ The Hague မှာ နေမကောင်းပေမယ့် ဟုတ်တယ်၊ A4 စာမျက်နှာ အနည်းငယ်က မင်းကို အလုပ်မှာ အသက်ကြီးအောင် လုပ်နိုင်တယ်၊ အဲဒါက ငါတို့ guild နဲ့ မတူဘူး..!!
ဖြေဆိုသူ 1000 သည် စောစောအနားယူရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိသည်၊ ၎င်းမှာ ဆန္ဒတစ်ခု သို့မဟုတ် အစီအစဉ်တစ်ခုရှိခြင်းဟု မဆိုလိုပါ။
စစ်တမ်းကောက်ယူသူ ၁၀၀၀ မှာ ဘယ်သူတွေလဲ၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာရော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အလုပ်မလုပ်တဲ့သူတွေရော အသက် ၆၀ မှာ ရပ်တန့်ဖို့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိခဲ့တယ်၊
အငြိမ်းစားယူချိန်အထိ ပထမနှစ်တွေကို ဘဏ္ဍာရေးအရ ပေါင်းကူးပေးနိုင်မလား၊ ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးက မတူကွဲပြားတဲ့ အတွေးအမြင်၊ ဘဝလမ်းစဉ်ကို 31 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ 2020 ရက်နေ့မတိုင်ခင်မှာ ထည့်သွင်းပြီး အမြင့်ဆုံးအခွန်ပမာဏထဲကို တိုက်ရိုက်ကျရောက်စေမယ့် စည်းမျဉ်းကို ပြောင်းလဲလိုက်ပါတယ်။
Geert P နှင့် နှစ် 40 ကြာ အဆိုင်းလိုက်အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ ရဲအရာရှိများ၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများ၊ ဆရာ၊ ဆရာမများသည် ပင်ပင်ပန်းပန်းလုပ်ကိုင်နေသော်လည်း အငြိမ်းစားယူချိန်အထိ အလုပ်လုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး လစာနည်းသောအလုပ်သည် သင်၏အသက်အရွယ်ကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် ခက်ခဲစေသည် အသိုက်အဝန်းက ဘီလျံနဲ့ချီပြီး စုပ်ယူနေကြတာဆိုတော့ ပင်စင်စောင့်ကြည့်ရေးနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘာမှ မယုံဘူး။
အဲဒီအခါမှာ သင့်ဝင်ငွေရဲ့ ပျမ်းမျှ ၃ နှစ်ကျော်ကို ကောင်းကောင်းစီစဉ်ရပါမယ်။
ဒါမှ ပိုက်ဆံအများကြီးရနိုင်တယ်။
ဝင်ငွေမရှိသောနှစ်များသည် ဝင်ငွေရှိသောနှစ်များကို ဆိုလိုသည်။
တွက်ချက်ရန် အချိန်အနည်းငယ် ကြာပါသည်။
အသက်ကယ်ငွေစု အစီအစဉ်တွင်လည်း စိတ်ပါလက်ပါ ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။ ဒါပေမယ့် အထူးသဖြင့် အပိုအနားယူခွင့်ယူဖို့ပါ။ 2010 နှစ်ကုန်ပိုင်း 2011 ခုနှစ်အစမှာ ကျွန်တော် ဒီ life course ကနေ 3 လ အပန်းဖြေခရီးထွက်ပြီး ထိုင်း၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ ဗီယက်နမ်၊ ကမ္ဘောဒီးယားနဲ့ လာအိုနိုင်ငံတွေကို ဖြတ်သန်းခဲ့ပါတယ်။ ဤအစီအစဥ်၏အားနည်းချက်မှာ သင့်အလုပ်ရှင်အား ခွင့်ပြုချက်ပေးရမည် ဖြစ်သည်။ ဒီတော့ အနည်းဆုံးတော့ တစ်ခုခုတော့ ရပြီပေါ့။ သင်၏လက်ကျန်ငွေပမာဏကို 31-12-20 တွင် ထုတ်ပြန်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အမြင့်ဆုံးအခွန်စည်းကြပ်မှုထဲသို့ အလိုအလျောက်ရောက်သွားသလား မသိပါ။ ဒါက မင်းရဲ့ တစ်နှစ်တာ ၀င်ငွေစုစုပေါင်းပေါ်မှာ မူတည်တယ်လို့ ယူဆပါတယ်။
ဒီအတိုင်းဖတ်ရရင် ပင်စင်မော်နီတာဟာ ကြမ်းခင်းတွေ၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားတွေနဲ့ လေးလံတဲ့အခွန်ဆောင်တဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်တွေနဲ့ တခြားသူတွေနဲ့ ဖွဲ့စည်းထားတာ မဟုတ်ပါဘူး။ မဟုတ်ဘူး၊ မဲဆန္ဒရှင်တွေလို့ ထင်ပါတယ်။ စောစောစီးစီး အငြိမ်းစားယူနိုင်ပြီး နိုင်ငံတော်ပင်စင်ကို ဘောက်ဆူးအဖြစ် မြင်နိုင်သော ကုလားထိုင်ထိုင်များထဲမှ လူ ၁,၀၀၀ သည် ရွေးကောက်ပွဲတွင် မောပန်းနေမည်မှာ သေချာပါသည်။
ကျွန်တော် 58 နှစ်မှာ အလုပ်မလုပ်တော့ဘူး။
အဲဒီ ယူရိုငွေ အနည်းငယ်က နောက်ပိုင်းမှာ ပိုနည်းတယ်။
ငါဂရုမစိုက်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် ၉ နှစ်လောက်အလုပ်မလုပ်ဘူး။
ငါ AOW လျော့နည်းသွားသောအရာသည် နယ်သာလန်တွင် ဖြစ်နိုင်သည်။
ပြဿနာက ထိုင်းမှာ မဟုတ်ဘူး၊
အများကြီး စျေးသက်သာတဲ့ နေရာတွေမှာ နေရတာ၊
နယ်သာလန်မှာထက်!