မင်းရဲ့ ABP ပင်စင်ကို ဘယ်မှာအခွန်ကောက်တာလဲ။

တကယ်တော့ ဒါဟာ မိုက်မဲတဲ့ မေးခွန်းပါ။ နောက်ဆုံးတော့၊ မင်းမှာ ရွေးချယ်စရာမရှိဘူး။ သင်၏ ABP ပင်စင်ကို အခွန်ကောက်ခံသည့်နေရာတွင် နယ်သာလန်နှင့် ထိုင်းနိုင်ငံတို့အကြား နိဂုံးချုပ်ထားသော အခွန်နှစ်ထပ်ကောက်ခံခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ခြင်းအတွက် သဘောတူစာချုပ် (နောင်- စာချုပ်)။ ဒါပေမယ့် ဒီမေးခွန်းက တကယ်မိုက်မဲတာမဟုတ်ဘူးဆိုတာ အချိန်တိုင်း သိပါတယ်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင် ABP ပင်စင်ခွန်ဘယ်မှာ အခွန်ကောက်တယ်ဆိုတာ ဆုံးဖြတ်တဲ့အခါမှာ ဖောက်သည်အသစ်တွေနဲ့ အခွန်ရှေ့နေတွေနဲ့ အခွန်အကြံပေးကုမ္ပဏီတွေကို ပုံမှန်တွေ့နေရတာလဲဆိုတာ ရှင်းပြလို့မရပါဘူး။ အလွယ်ကူဆုံးအားဖြင့် နယ်သာလန်တွင် အခွန်မဆောင်နိုင်သော ABP ပင်စင်ကို နယ်သာလန်တွင် အခွန်ဆောင်ခြင်းအဖြစ် အမျိုးအစားခွဲခြားထားသည်။ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ABP ပင်စင်လစာဖြင့်၊ ထိုသို့မမှန်ကန်သောအကဲဖြတ်ခြင်းသည် သင့်အား ဝင်ငွေခွန်အတွက် တစ်နှစ်လျှင် ယူရို ၅ မှ ၆ဝဝဝ ခန့် အလွယ်တကူ ကုန်ကျနိုင်သည်။

၎င်းမှကြွေးဆပ်နိုင်သည့် ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေခွန်ကို နုတ်ယူပါက တစ်နှစ်လျှင် ယူရို ၃.၅ မှ ၄.၅ဝဝဝ ဝန်းကျင် ဆုံးရှုံးသွားမည်ဖြစ်သည်။ ပြီးတော့ အထူးကုမဟုတ်ပေမယ့် စျေးကြီးတဲ့ ကမာရွတ်တစ်ယောက်လို့ထင်တဲ့ ငွေအများကြီးနဲ့ အထူးကုကို ငှားမယ်လို့ သင်ထင်တဲ့အခါ အဲဒါက အတိအကျမဟုတ်ပါဘူး။

 ဒီဆောင်းပါးကို သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို စွဲချက်တင်တဲ့အနေနဲ့ မရေးပါဘူး။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ သူတို့ကိုယ်တိုင်က သူတို့ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်ချင်လဲဆိုတာ သိဖို့ လိုအပ်ပြီး အဲဒီအတွက် တာဝန်ရှိပါတယ်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ဤအချက်အပေါ် ညံ့ဖျင်းစွာ လုပ်ဆောင်နေသော အကြံပေးများ၏ အမည်များနှင့် သက်ဆိုင်သည့် သီးခြားကိစ္စရပ်များကို တမင်တကာ ရှောင်ကြဉ်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါသည်။ Thailandblog ကိုဖတ်ဖြစ်ရင် နောင်အနာဂတ်မှာ 'ABP' ကို 'အစိုးရ' နဲ့ မညီမျှဖို့ အကြံပေးပါတယ်။

ဤဆောင်းပါးသည် ABP မှ အစိုးရမဟုတ်သော ပင်စင်လစာကို လက်ခံရရှိသူများအတွက် သတိပေးချက်အဖြစ် ရည်ရွယ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ လက်ထဲရောက်သွားပြီး ဒီလိုအကြံပေးတွေရဲ့ သားကောင်ဖြစ်သွားသူတွေအတွက်တော့ ဝန်ဆောင်မှုပေးမှုအတွက် ထိပ်တန်းစျေးပေးလေ့ရှိပေမယ့် သနားစရာလို့ထင်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ABP ပင်စင်ခံစားသူတိုင်းအား သတိထား၍ ဤဆောင်းပါးကို ဂရုတစိုက်ဖတ်ရှုပါရန်၊ ဒတ်ခ်ျနိုင်ငံမှလွဲ၍ မည်သူမျှ နယ်သာလန်တွင် မလိုအပ်ဘဲ တစ်နှစ်လျှင် ယူရိုထောင်ပေါင်းများစွာ ပေးဆောင်ခြင်းမှ အကျိုးခံစားခွင့်မရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဥပဒေဘောင်

စာချုပ်ပါ အပိုဒ် ၁၈ နှင့် ၁၉ တွင်ဖော်ပြထားသည့် ဥပဒေမူဘောင်ကို ပထမဦးစွာ အကြမ်းဖျဉ်းဖော်ပြပြီး သက်ဆိုင်ရာ အတိုင်း ဆက်လက်တင်ပြပါမည်။ အဲဒါကို ဖယ်ရှားပြီး ဒီပြဿနာကို ပိုသိသာထင်ရှားတဲ့ ကုသမှုကို ဆက်လုပ်သွားပြီးတော့ သာမန်လူတွေနဲ့ အနည်းနဲ့အများ ဆွေးနွေးနိုင်ပါတယ်။

“အပိုဒ် ၁၈။ ပင်စင်လစာနှင့် နှစ်စဉ်ကြေးများ

• 1 ဤပုဒ်မ ၁၉ ၏ အပိုဒ် ၂ ပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ပင်စင်လစာနှင့် အခြားအလားတူ အခကြေးငွေများကို ပြည်နယ်တစ်ခုမှ နေထိုင်သူတစ်ဦးအား ယခင်က ပေးဆောင်ခဲ့သည့် လစာနှင့် ယင်းနေထိုင်သူအား ပေးဆောင်သော နှစ်စာများကိုသာ အခွန်ကောက်ခံစေရမည်။ ပြည်နယ်။

အပိုဒ် 19။ အစိုးရလုပ်ဆောင်ချက်များ

• 1 ပင်စင်လစာများအပါအဝင် ပြည်နယ်တစ်ခု သို့မဟုတ် နိုင်ငံရေးဌာနခွဲတစ်ခု သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ အာဏာပိုင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ ပေးဆောင်သော သို့မဟုတ် ပေးဆောင်သည့် လစာများအပါအဝင် လျော်ကြေးငွေများသည် ထိုပြည်နယ် သို့မဟုတ် ခရိုင်ခွဲ သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ အာဏာပိုင်အဖွဲ့၏ အစိုးရလုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရာတွင် ဆောင်ရွက်ပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုများနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဦးအား ယင်း၏နိုင်ငံရေးဌာနခွဲ သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ အခွင့်အာဏာများ ပေးဆောင်နိုင်သည်။ အဲဒီပြည်နယ်မှာ အခွန်ကောက်တယ်။
• 2 သို့ရာတွင်၊ ပုဒ်မ ၁၅၊ ၁၆ သို့မဟုတ် ၁၈ ပါပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် နိုင်ငံတော်တစ်ခု သို့မဟုတ် နိုင်ငံရေးဌာနခွဲတစ်ခု သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ အာဏာပိုင်တစ်ဦးမှ ဆောင်ရွက်သော အကျိုးအမြတ်အတွက် လုပ်ငန်းတစ်ခုနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ဆောင်ရွက်ပေးသည့် လစာ သို့မဟုတ် ပင်စင်လစာများနှင့် သက်ဆိုင်စေရမည်။"

အတိုချုပ်အားဖြင့်ဆိုလိုသည်မှာ နယ်သာလန်မှရရှိသောပင်စင်ကို ထိုင်းနိုင်ငံတွင်မူအရအခွန်ကောက်ခံသည် (စာချုပ်အပိုဒ် 18(1))။

ဤပင်စင်ကို ယခင်က အစိုးရအလုပ်မှ ရယူပါက ကွဲပြားသည်။ ထိုအခြေအနေတွင် နယ်သာလန်သည် စည်းကြပ်နိုင်သည် (ပုဒ်မ ၁၉(၁))။ ပထမကိစ္စမှာ ပုဂ္ဂလိက ဥပဒေအရ ပင်စင်အကြောင်း ပြောတာပါ။ ဒုတိယကိစ္စမှာ ပင်စင်လစာဆိုတာ ပြည်သူ့ဥပဒေနဲ့အညီ ပြောတာပါ။

သို့ရာတွင် ၎င်းသည် အမြတ်အစွန်းကိုဦးတည်သော အများပိုင်ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါက ပုဂ္ဂလိကဥပဒေအရ ပင်စင်ခံစားခွင့်ကို ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ထပ်မံအခွန်ကောက်ခံမည် (စာချုပ်အပိုဒ် 19(2) နှင့် ပုဒ်မ 18(1)။

တကယ်တော့ သင်ပြောသလောက် မခက်ပါဘူး၊ ဒါပေမယ့် လက်တွေ့မှာတော့ လုံးဝကို ကွဲပြားပြီး မကြာခဏ ဆိုးရွားတဲ့ အကျိုးဆက်တွေ ထွက်လာပုံပါပဲ။

ABP နှင့်၎င်း၏ပါဝင်သူများ

• ABP သည် မူလက အစိုးရနှင့် ပညာရေးအတွက် ပင်စင်ရန်ပုံငွေဖြစ်သည်။
• ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းအားလုံးသည် ABP နှင့်ဆက်စပ်မှုရှိရန်လိုအပ်သည်။
• ထို့အပြင် ပုဂ္ဂလိကပိုင် သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂလိကပိုင် မူလအစိုးရအဖွဲ့အစည်း အများအပြားသည် ABP နှင့် ဆက်စပ်လျက်ရှိသည်။
• ယခင် B-3 ဟုခေါ်တွင်သော အဖွဲ့အစည်းများသည် အစိုးရနှင့် နီးကပ်စွာ ဆက်စပ်နေသည့် ပုဂ္ဂလိက အဖွဲ့အစည်းများစွာကိုလည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။

2010 ခုနှစ်မှစ၍ ပုဂ္ဂလိကအလုပ်ရှင်များသည် အချို့သောအခြေအနေများအောက်တွင် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ပင်စင်ပေးဆောင်မှုအတွက် ABP တွင်ဆန္ဒအလျောက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သည်။ ဤရွေးချယ်မှုကို အသုံးပြုခဲ့သည့် အဖွဲ့အစည်းများတွင်- Nuon၊ Essent၊ Connexxion၊ Ziggo နှင့် Veolia တို့ ပါဝင်သည်။

ထို့ကြောင့် ABP သည် အစိုးရလက်အောက်ရှိ အဖွဲ့အစည်းများစွာ (ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ပြီးနောက် နယ်သာလန်တွင် အခွန်ကောက်ခံသည်) နှင့် အစိုးရမဟုတ်သော (ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ပြီးနောက် နယ်သာလန်တွင် အခွန်မဆောင်ရ) ကဏ္ဍများကို ထားရှိထားသည်။

အများသူငှာ အထူးပညာရေး

အစိုးရနဲ့ပုဂ္ဂလိကကျောင်းတွေကြားက ကွာခြားချက်ကို ကျွန်တော်တို့အားလုံး သိပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အစိုးရမူလတန်းကျောင်းသည် စည်ပင်သာယာရေးကောင်စီ (အစိုးရ) ၏ အခွင့်အာဏာအောက်တွင် ရှိပြီး အထူးမူလတန်းကျောင်းသည် အသင်းအဖွဲ့ သို့မဟုတ် ဖောင်ဒေးရှင်းအနေဖြင့် ကိုယ်ပိုင်ဘုတ်အဖွဲ့ရှိပြီး အများအားဖြင့် အချို့သော ဘာသာရေးယုံကြည်ချက်အပေါ် အခြေခံသည် (ပုဂ္ဂလိကဖြစ်သည်)၊

ထို့အပြင် အစိုးရမူလတန်းကျောင်းတစ်ကျောင်းမှ ဆရာတစ်ဦးအား 'ပြည်သူ့ဥပဒေဖြင့် အုပ်ချုပ်သော ဒေသန္တရအဖွဲ့' (စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့) က အလုပ်ခန့်ထားသည်။ စည်ပင်သာယာကောင်စီမှ ၎င်း၏ ကနဦး တစ်ဖက်သတ်ခန့်အပ်မှုကို ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်၊ ၂ဝ၁ဝ ခုနှစ် ပညာရေးဥပဒေတွင် အသက်ဝင်စေမည့် ပုဂ္ဂလိကဥပဒေဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စာချုပ်အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခဲ့သော်လည်း ဝန်ထမ်းရာထူးကိုမူ နှစ်သက်ဆဲဖြစ်သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်၊ ဤဆရာသည် ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ပြီးနောက် နယ်သာလန်တွင် အခွန်ကောက်ခံနေဆဲဖြစ်သော ABP နှင့်အတူ အစိုးရပင်စင်ကို ထူထောင်ခဲ့သည်။

သို့သော် ၎င်းသည် အထူးမူလတန်းပညာရေး၏ ဆရာတစ်ဦးနှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။ ဤဆရာသည် (ပုဂ္ဂလိက) အသင်းအဖွဲ့ သို့မဟုတ် ဖောင်ဒေးရှင်းမှ ဝန်ထမ်းနှင့် ချုပ်ဆိုရမည့် အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ စာချုပ်ပါရှိပြီး ထို့ကြောင့် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်း၏ အဆင့်အတန်းကို ခံစားခွင့်မရှိပါ။ ထိုအခြေအနေမျိုးတွင်၊ သူသည် မည်သည့်အစိုးရပင်စင်ကိုမှ ရရှိမည်မဟုတ်သည့်အပြင် ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်လာသောအခါ နယ်သာလန်တွင် ဤပင်စင်ကို အခွန်ကောက်ခံမည်မဟုတ်ပါ။

၎င်းသည် မူလတန်းကျောင်းများမှ တက္ကသိုလ်များအထိ လုပ်ဆောင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Rijks Universiteit Groningen (အစိုးရသည်) နှင့် VU University Amsterdam (သီးသန့်ဖြစ်သည်) ကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။

ထို့အပြင်၊ အစိုးရကဏ္ဍအတွင်းမှ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း စုဆောင်းထားသည့် ပညာရေးကဏ္ဍအတွင်း စပ်မျိုးပင်စင်ဟုခေါ်သည့် ပင်စင်လစာကို သင်လည်း ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရပေမည်။ ထိုအခြေအနေမျိုးတွင်၊ သင်သည် ABP ပင်စင်ကို ဝန်ဆောင်မှုနှစ်အရေအတွက်နှင့် အချိုးအစားခွဲရမည်။

အစိုးရကုမ္ပဏီများ

အထူးအဖွဲ့ကို အမြတ်အသားပေးသော အများပိုင်ကုမ္ပဏီများဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ပေးထားသည့်နှစ်တွင် အမှန်တကယ် အမြတ်ရှိမရှိ သို့မဟုတ် ဆုံးရှုံးမှုဖြစ်ကောင်း မသက်ဆိုင်ပါ။

ထိုအချိန်က Friesland ရှိ PEB ကဲ့သို့သော ပြည်နယ်လျှပ်စစ်ကုမ္ပဏီဟောင်းများကို မှတ်မိနေပေမည်။ ၎င်းတို့သည် အစိုးရမှ တရားဝင်ပေးအပ်ထားသော မည်သည့်တာဝန်ကိုမျှ မထမ်းဆောင်ခဲ့သဖြင့် ပုဂ္ဂလိကဥပဒေအရ သာမာန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့် ညီမျှနိုင်သည်။

ဟိုးအရင်တုန်းကတော့ မြို့တော်တိုင်းလိုလိုမှာ ကိုယ်ပိုင် 'ဓာတ်ငွေ့စက်ရုံ/ဓာတ်ငွေ့ကုမ္ပဏီ' ရှိတယ်။ အဲဒီနောက် ဓာတ်ငွေ့စက်ရုံရုံးခန်းမှာ အကြွေစေ့တွေဝယ်ပြီး ဓာတ်ငွေ့သုံးခွင့်ရပြန်တယ်။

လက်ရှိအချိန်မှ လူသိများသော ဥပမာများအနေနှင့်၊ ဤအမျိုးအစားတွင် အမ်စတာဒမ်နှင့် ရော့တာဒမ် မြူနီစီပယ်များ၏ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကုမ္ပဏီများ ပါဝင်ပါသည်။ အဆိုပါ စည်ပင်သာယာရေးကုမ္ပဏီများမှ ဝန်ထမ်းများသည်လည်း အစိုးရမှ ပေးအပ်ထားသော တရားဝင်တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ခြင်း မရှိသည့်အတွက်ကြောင့် အဆိုပါ စာချုပ်ပါ ပုဒ်မ ၁၉(၁) ၏ နယ်ပယ်အောက်သို့ ကျဆင်းသွားမည်မဟုတ်ပေ။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ကွန်ဗင်းရှင်း၏ အပိုဒ် ၁၉၊ အပိုဒ် ၂ တွင် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ပြရန် ဆုံးဖြတ်ထားပြီး၊ ဆိုလိုသည်မှာ ကွန်ဗင်းရှင်း၏ အပိုဒ် ၁၈၊ အပိုဒ် ၁ သည် ၎င်းတို့နှင့် သက်ဆိုင်ပြီး ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ပြီးနောက် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် နေထိုင်ခွင့် ခံစားခွင့်ရှိသည်။ ABP မှပင်စင်။

ပြည်နယ်နှင့် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့များတွင် မကြာခဏဖြစ်ပွားလေ့ရှိသော ဝန်ဆောင်မှုဌာနခွဲများကဲ့သို့သော အဖွဲ့အစည်းပုံစံများနှင့် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့များကြားတွင် သင်မကြာခဏတွေ့ရလေ့ရှိသည့် ပူးတွဲစည်းမျဉ်းများကို ၎င်းတို့၏ ကြီးမြတ်ကွဲပြားမှုနှင့် အရေးပါမှုနည်းပါးခြင်းကြောင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်မဟုတ်ပါ။

အစိုးရတစ်ပိုင်းအဖွဲ့အစည်းများ

ထို့အပြင်၊ အစိုးရတစ်ပိုင်းအဖွဲ့အစည်းများမှ ဝန်ထမ်းဟောင်းအများအပြားသည် အစိုးရပင်စင်အဖြစ် အရည်အချင်းမပြည့်မီသော ABP မှပင်စင်ကို ရရှိကြသည်။ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ပြီးနောက် ၎င်းတို့၏ပင်စင်ကို နယ်သာလန်တွင် အခွန်မဆောင်ပါ။

ဥပမာအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်သည် ယခင် Bouwfonds Nederlandse Gemeenten (ယခုအချိန်တွင် 'Bouwfonds' နှင့် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့များလက်ထဲတွင် မရှိတော့ပါ)၊ Bank (for) Dutch Municipalities (BNG) နှင့် Nederlandse Waterschapsbank (NWB) တို့ကို မကြာသေးမီက UWV နှင့် အဖွဲ့အစည်းများမှ ဖော်ပြခဲ့သည်။ UWV သည် ၂၀၀၉ ခုနှစ်တွင် UWV နှင့် SVB တို့နှင့် ပေါင်းစည်းခဲ့သော အလုပ်နှင့် ၀င်ငွေဗဟိုဌာန (CWI)၊

1 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 2020 ရက်နေ့မှစတင်၍ UWV နှင့် SVB မှဝန်ထမ်းများသည် ဝန်ထမ်းဥပဒေအသစ်အရ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းရာထူးကို ခံစားခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ယခုရက်စွဲမှစတင်၍ အစိုးရပင်စင်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အငြိမ်းစားယူသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် မျိုးစပ်ပင်စင် (တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပုဂ္ဂလိကနှင့် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း အစိုးရ) ဖြင့် ကိုင်တွယ်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

အများသူငှာ ပင်စင်လစာရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရာတွင် အရေးကြီးသောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။

နိုင်ငံတော်အစိုးရ၊ ပြည်နယ်များ၊ စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့များ သို့မဟုတ် ရေဘုတ်များအတွင်း ဆောင်ရွက်နေသည့် ပုံမှန်အစိုးရတာဝန်များအပြင်၊ ပြည်သူ့ဥပဒေဆိုင်ရာ သီးခြားလွတ်လပ်သော အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့များ၏ အောက်ဖော်ပြပါ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်နိုင်သော ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်သည် ဥပဒေနှင့်အညီ ဖွဲ့စည်းထားသော သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်တရားဝင်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး (စုစုပေါင်း ၅၇ ခု) နှင့် ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်၊ နယ်သာလန်ပြည်နယ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် သီးခြားလွတ်လပ်သော အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့များ (စုစုပေါင်း 57) သည် အစိုးရ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ဆက်နွယ်မှုရှိမရှိ အကဲဖြတ်ရန် ဦးတည်စေပြီး ABP မှ အများသူငှာ ဥပဒေအရ ပင်စင်လစာကို ပေးသည်။

လွတ်လပ်သော အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့များသည် အကောင်အထည်ဖော်မှု၊ အကြံဉာဏ် သို့မဟုတ် ထိန်းချုပ်မှုနယ်ပယ်တွင် အကန့်အသတ်ရှိသော တာဝန်တစ်ခုရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် ဝန်ကြီးတစ်ဦး၏ အုပ်ချုပ်မှု-အထက်အောက် လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာအောက်တွင် မရှိပေ။

၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဥပဒေကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိသည့် ပြည်သူ့ဥပဒေအောက်တွင် သီးခြားလွတ်လပ်သော အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့တစ်ခု၏ နမူနာအဖြစ် ကျွန်ုပ်ဖော်ပြလိုသည်မှာ-

1. အာဏာပိုင် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်၊
2. ဗဟိုအုပ်ချုပ်ရေးရုံး (CAK);
3. ဗဟိုယာဉ်မောင်းကျွမ်းကျင်မှုဗျူရို (CBR);
4. စာရင်းအင်း နယ်သာလန် (CBS);
5. လူမှုအာမခံဘဏ် (SVB);
6. ဝန်ထမ်းအာမခံအေဂျင်စီ (UWV)။

အများပြည်သူဥပဒေအောက်တွင်ရှိသော ဤလွတ်လပ်သော အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့များ၏ ပြီးပြည့်စုံသောခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို ကြည့်ရန်- https://www.inspectie-oe.nl/toezichtvelden/overheidsinformatie/geinspecteerde-instellingen/publiekrechtelijke-zelfstandige-bestuursorganen

 SVB နှင့် UWV တို့မှ ဝန်ထမ်းများသည် 1 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 2020 ရက်နေ့အထိ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေအသစ်၏ နယ်ပယ်အောက်သို့ ကျဆင်းသွားပါသည်။ ဖော်ပြပါအတိုင်း၊ ၎င်းတို့သည် ယနေ့မှစ၍ ပြည်သူ့ဥပဒေအရ ပင်စင်ခံစားခွင့်ရမည်ဖြစ်ပြီး အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် စပ်မျိုးပင်စင်ကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

ABP ၏ဝန်ဆောင်မှုအချိန်ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်၏အရေးကြီးမှု

အကယ်၍ ဤဖောက်သည် (လည်း) ABP မှ ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်ကို ရရှိသည်ကို ကျွန်ုပ်တွေ့သော ကလိုင်းယင့်အတွက် ဝင်ငွေခွန်ပြန်အမ်းငွေကို တင်ပြရပါက၊ ကျွန်ုပ် ပထမဆုံးလုပ်သောအရာမှာ ABP မှ ဝန်ဆောင်မှုအချိန်ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို တောင်းဆိုရန်ဖြစ်သည်။ တစ်စုံတစ်ယောက်တွင် အစိုးရအလုပ်ရှိမရှိကို ဤအချက်မှ လျင်မြန်စွာ ခန့်မှန်းနိုင်သည်။ ထို့အပြင် စီမံခန့်ခွဲရေးဥပဒေဟုလည်း ခေါ်သော အုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေနှင့် အစိုးရနှင့် နိုင်ငံသားများကြား ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းညှိခြင်းဆိုင်ရာ အသိပညာသည် အသုံးဝင်ပါသည်။

အတိုင်ပင်ခံတိုင်းက ဒီလိုမလုပ်ဘူး ဒါမှမဟုတ် ဒီအသိပညာမရှိဘူးဆိုတဲ့အချက်က မကြာသေးခင်ကမှ ကျွန်တော့်အတွက် ပေါ်လွင်လာပြန်တယ်။ အချိန်တိုအတွင်း ကျွန်တော်တင်ထားသော ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်နှင့် ထိုင်းနိုင်ငံ ဘလော့ဂ်ရှိ စာဖတ်သူများ၏ အမေးအဖြေများမှတစ်ဆင့် အမှုအခင်းများစွာကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခဲ့ရာ မေးခွန်းဆိုင်ရာ အခွန်အကြံပေးများသည် ABP ပင်စင်ကို အစိုးရပင်စင်အဖြစ် မှားယွင်းစွာ အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း ပြသခဲ့ပြီး ထို့ကြောင့်လည်း အခွန်ကောက်ခံခဲ့သည်။ နယ်သာလန်တွင် ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ခဲ့သည်။ အတိအကျပြောရလျှင် ဤသည်မှာ နှစ်စဉ်ဖြစ်ပျက်နေပါသည်။ အများအားဖြင့် ၎င်းတွင် ပါဝင်သည်-

1. အထူးပညာရေး ဆရာဟောင်းများ၊
2. အကျိုးအမြတ်ကို ဦးတည်သော အများပိုင်လုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် လုပ်ဆောင်ခဲ့သော ABP ပါဝင်သူများ (စာချုပ်၏ အပိုဒ် ၁၉(၂))၊
3. အစိုးရတစ်ပိုင်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ဖူးသော ABP တွင် ပါဝင်သူများ။

ဤအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များ၏ ပျင်းရိခြင်း သို့မဟုတ် မသိနားမလည်မှုကိစ္စမှာ ကျွန်ုပ်အတွက် အကဲဖြတ်ရန် ခက်ခဲပါသည်။ ဤကိစ္စတွင် ပျင်းရိခြင်းနှင့် မောဟသည် အလွန်နီးကပ်နေပါသည်။ ပျင်းရိခြင်းသည် အဝိဇ္ဇာသို့ လျင်မြန်စွာ ဖြစ်ပေါ်လာ၏။

နောက်ဆုံး

သင်သည် ABP မှ ပင်စင်ခံစားခွင့်ကို (လည်း) ရရှိပါသလား၊ ဤပင်စင်ကို အခွန်ကောက်ခံခြင်း ရှိမရှိ မသေချာပါက၊ ကျွန်ုပ်ထံ ဆက်သွယ်ရန် ကျေးဇူးပြု၍ ကျေးဇူးပြု၍ ကျေးဇူးပြု၍ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]. ဖောက်သည်များနှင့် မကြာခဏ ကြုံတွေ့ရသောကြောင့် သင်လည်း တစ်နှစ်လျှင် ယူရိုထောင်ပေါင်းများစွာ သက်သာနိုင်သည် ။ နှစ်ပေါင်းများစွာ သက်ဆိုင်ပါက၊ 2016 မှစပြီး ထိုနှစ်များအတွက် ရရှိခဲ့သော နောက်ဆုံးအကဲဖြတ်ချက်များကို တရားဝင်ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုအတွက် စစ်ဆေးရေးမှူးထံ တောင်းဆိုချက်တစ်ခုတင်ပြနိုင်သေးသည်။ လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်က၊ ကျွန်ုပ်၏ဖောက်သည်တစ်ဦးအတွက်၊ ၎င်းသည် ပုံမှန်မဟုတ်သောပေးဆောင်ထားသောဝင်ငွေခွန်အတွက် ယူရို 30.000 ဝန်းကျင် ပြန်အမ်းငွေနှင့် ပတ်သက်နေပြီဖြစ်သည်။ ယခုလည်း အလားတူအဖြစ်မျိုး ထပ်ဖြစ်ပြန်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် စုဆောင်းငွေကဲ့သို့ ပမာဏကို ယူဆောင်လာပြီး တစ်နှစ်ပတ်လုံး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုနိုင်ပါက၊ စုဆောင်းငွေ၏ စပေါ်ငွေကို တစ်နှစ်ပြီးတစ်နှစ် ထပ်ခါထပ်ခါ ဖြစ်နေသောကြောင့်၊ ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေခွန် ပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်တော့ပါ။

Lammert de Haan၊ အခွန်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူ (နိုင်ငံတကာအခွန်ဥပဒေနှင့် လူမှုရေးအာမခံ အထူးပြု)။

အချက်အလက်ပို