ပင်စင်စားများ၏ ဝယ်ယူမှုစွမ်းအားသည် လာမည့်နှစ်များအတွင်း သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားမည်ဖြစ်သည်။

အောက်တိုဘာလ 18 ရက်နေ့တွင် "သင်၏ပင်စင်လစာလျှော့စျေးအတွက်သင်စိုးရိမ်နေသလား" ဆိုတဲ့မေးခွန်းကို Thailandblog မှာပေါ်လာတယ်။ ပြီးတော့ အဲဒါကို အခိုင်အမာ တုံ့ပြန်မှုတွေ အများကြီး ရှိခဲ့တယ်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ စာဖတ်သူဘာကြောင့်စိုးရိမ်သင့်သလဲဆိုတဲ့ အကြောင်းပြချက်ကို ပေးခဲပြီး အဲဒါကြောင့် ဒီအလှူငွေမှာ ဘာတွေဖြစ်နေလဲဆိုတာကို ပိုအသေးစိတ်ရှင်းပြပေးပါမယ်။

မှတ်တမ်းအတွက်၊ ကျွန်ုပ်သည် ပင်စင်ကျွမ်းကျင်သူမဟုတ်ကြောင်းနှင့် ကျွန်ုပ်၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းမပြုမီ၊ ကျွန်ုပ်၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုမှာ လုံးဝအရည်အချင်းမပြည့်မီ၊ မပြည့်စုံ၊ ရိုးရှင်းလွန်းပြီး၊ ထို့အပြင်၊ ပူးပေါင်းကြံစည်တွေးခေါ်မှုတွင် လွန်ကဲနေသည်ဟု သင့်အား အသိပေးလိုပါသည်။ . ထို့ကြောင့် ဤဆွေးနွေးမှုအပေါ် တုံ့ပြန်မှုတိုင်းကို ကျွန်ုပ် ကျေးဇူးတင်ပါသည်၊ သို့သော် လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့ထံမှ တစ်စုံတစ်ရာ သင်ယူနိုင်စေရန် သင်၏ တုံ့ပြန်မှုများကို သက်သေပြရန် တောင်းဆိုပါသည်။

ပင်စင်ရန်ပုံငွေ (PFs) ၏ (မူဝါဒ) ရန်ပုံငွေအချိုးအစား (PFs) ကို တွက်ချက်သည့် အရှုပ်တော်ပုံ၊

အောက်တိုဘာလ 18 ရက်နေ့မေးခွန်းအတွက် ကျွန်ုပ်၏ပံ့ပိုးကူညီမှုတွင် အကျုံးဝင်မှုအချိုးများ (ပိုင်ဆိုင်မှု/ပင်စင်တာဝန်များ * 100%) ကို PFs တွင် မည်သို့တွက်ချက်ကြောင်း ရှင်းပြခဲ့သည်။ ဤနေရာတွင် ထပ်မံဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်-www.thailandblog.nl/expats-en-pensionado/pensioen/kortingen-pensioen/ . 2015 ခုနှစ်အထိ၊ PF များသည် 12 လကျော် ပျမ်းမျှရန်ပုံငွေအချိုးဖြစ်သည့် "မူဝါဒရန်ပုံငွေအချိုး" ဟူသော ဝေါဟာရကို အသုံးပြုပါသည်။

အစိုးရက နိမ့်ကျသော အတိုးနှုန်းကို သတ်မှတ်ပေးပြီး ပိုင်ဆိုင်မှုများ၏ ၀င်ငွေစွမ်းရည်ကို လုံးဝဂရုမစိုက်သောကြောင့် ပင်စင်တာဝန်များကို စနစ်တကျသတ်မှတ်ထားသောကြောင့် ကျွန်ုပ်၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုတွင် ပင်စင်တာဝန်များကို စနစ်တကျသတ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ ဝဘ်ဆိုဒ်ပေါ်တွင် www.pensioners.nl ထုတ်ဝေမှုများအောက်တွင် "ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတူးလ် 2014" ကို သင်တွေ့ရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် PF 80 သည် ပျမ်းမျှအားဖြင့် အတိုးနှုန်း 1.89% ကို အသုံးပြုခဲ့ပြီး ထိုနှစ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအစုစုအပေါ် ပြန်အမ်းငွေမှာ 15.4% ဖြစ်ကြောင်း တွက်ချက်နိုင်ပါသည်။

2014 သည် ပျမ်းမျှနှစ်မဟုတ်ဟု သင်ယခုပြောနေခြင်းဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်၊ ထို့ကြောင့် PF Zorg en Welzijn ၏ 1971-2014 ထက် ပျမ်းမျှအလေးချိန်ရလဒ်ကို သင့်အား 8.7% နှင့် 1993-2014 ကာလအတွင်း ABP ၏ 7.5 အဖြစ်ပေးပါသည်။ % မင်းငါ့ကိုမယုံလို့ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်တယ်၊ ဒါကြောင့် စက်တင်ဘာ ၉ ရက် KNVG က မစ္စ Klijnsma ဆီကို ဒီအချက်အလက်နဲ့ ပေးစာလင့်ခ်ချိတ်တယ်။ မရည်ရွယ်ဘဲ၊ စာသည် အညွှန်းပြုခြင်းရှုထောင့်မှ ပြန်လည်ရယူခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။ www.pensioners.nl/

နိမ့်ကျသော အတိုးနှုန်းသည် ပင်စင်တာဝန်များကို မကြုံစဖူးအဆင့်သို့ တွန်းပို့နေသော်လည်း ပိုင်ဆိုင်မှုများ၏ ဝင်ငွေစွမ်းရည်ကို လုံးဝဂရုမစိုက်ပါ။ ပိုရူးသွပ်လို့ မရဘူးလား။

ယခုအခါ ပင်စင်စားများသည် လူငယ်များ၏ ပင်စင်လစာအတွက် စွန့်စားနေကြရသည်။

ဟုတ်တယ်၊ ပိုလို့တောင် မိုက်နိုင်တယ်။ လူငယ်တွေ အငြိမ်းစားယူတဲ့အခါ သက်ကြီးရွယ်အိုတွေအတွက် ပင်စင်အိုးတွေ လွတ်နေတဲ့ လူငယ်တွေကို နေရာတိုင်း မဖတ်ဖူးဘူးလား။ ပထမအချက်က ဒဏ္ဍာရီဖြစ်ပြီး ဆန့်ကျင်ဘက်ကတော့ မှန်ပါတယ်။ ဒုတိယအချက်မှာ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသာ မှန်သော်လည်း၊ ၎င်းမှာ လက်ရှိအစိုးရ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျွန်ပြုသော၊ မိုက်မဲသော လွှတ်တော်နှင့် လက်ရှိဝန်ထမ်းများ၏ အဖွဲ့အစည်းမရှိခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ အဲဒါနဲ့ ပတ်သက်ပြီး နောက်ထပ်

“ကူရှင်ထားသော ကုန်ကျစရိတ်-ကာဗာပရီမီယံ” ဟူသော အသုံးအနှုန်းကို သင်ရင်းနှီးပါသလား။ ၎င်းသည် မည်သည့်နှစ်တွင်မဆို ပေါ်ပေါက်လာသော ပင်စင်တာဝန်အတွက် အလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်ရှင်များပေးဆောင်သည့် ကုန်ကျစရိတ်ကာမိသော ပရီမီယံထက် နိမ့်သော ပင်စင်ပရီမီယံဖြစ်သည်။ ကုန်ကျစရိတ် ကာမိအောင် ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် ပေါ်ပေါက်လာသော ပင်စင်တာဝန်ကို အကျုံးဝင်ပြီး အစုရှယ်ယာ မတည်ငွေကို ထိန်းသိမ်းထားသောကြောင့် များစွာ ပေးချေရပါသည်။ ခိုင်ခံ့သော ကုန်ကျစရိတ်-ကာမိသော ပရီမီယံနှင့်အတူ၊ မျှော်လင့်ထားသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုရလဒ်များကို မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် ပေးဆောင်ရမည့် ပရီမီယံပမာဏကို မြင့်မားသောစျေးကွက်အတိုးနှုန်းဖြင့် လျှော့ချသည်။ ထို့ကြောင့် ပင်စင်ပေးရမည့်တာဝန်များကို တွက်ချက်ရာတွင် အသုံးပြုသည့် ကိန်းဂဏန်းအတိုးနှုန်းကို အသုံးမပြုသော်လည်း စျေးကွက်အတိုးနှုန်း ပိုမိုမြင့်မားသည်။ ထို့ကြောင့် ပင်စင်ပေးရမည့်တာဝန်များ တိုးလာသည်ထက် ပိုင်ဆိုင်မှုများတွင် ထည့်ဝင်သည်ထက် လျော့နည်းသည်၊ ထို့ကြောင့် ပင်စင်ရန်ပုံငွေ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် ရန်ပုံငွေအချိုးအစားတွင် စားသုံးသည်။

တကယ်တော့၊ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ အလှူရှင်တွေက ပေးဆောင်ရမယ့် ပင်စင်ပရီမီယံ လျှော့စျေးရှိတယ်၊ ဆိုလိုတာကတော့ အနာဂတ်မှာ ပင်စင်စားတွေနဲ့ အလုပ်သမားတွေရဲ့ ဆုံးရှုံးသွားတဲ့ အရင်းအနှီးအတွက် လျော်ကြေးပေးဖို့ လိုအပ်တဲ့ ပင်စင်လျှော့စျေးတွေ လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဤနည်းဖြင့် သက်ကြီးရွယ်အို (အငြိမ်းစား) သည် လူငယ် (အလုပ်သမားများနှင့် ၎င်းတို့၏ သူဌေး) အတွက် လျှော့စျေးပေးသည်။ 2010-2015 ကာလအတွင်း၊ လျှော့စျေးသည် စုစုပေါင်း 28% သို့မဟုတ်၊ ယူရို 40 ဘီလီယံနီးပါး သို့မဟုတ် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 3% ရန်ပုံငွေအချိုးမှတ်များဖြစ်သည်။ ငွေနဲ့တိုင်းတာတဲ့ အမြင့်ဆုံးလျှော့စျေးကို ဘယ်သူပေးတယ်ဆိုတာ သင်သိပါသလား။ ကျွန်ုပ်တို့၏အစိုးရသည် ၎င်း၏ ABP ပင်စင်ရန်ပုံငွေမှ ယူရို 881 သန်းလျှော့စျေးဖြင့် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းများအတွက် အထောက်အပံ့ပေးထားသည့် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော အလှူငွေအကြောင်း သင်ပိုမိုဖတ်ရှုလိုပါသလား။ ထို့နောက် ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ- www.gepensionerden.nl/Brief_CSO-KNVG

ပင်စင်စားများအသင်းများသည် ဤမတရားမှုကို နိုင်ငံတော်၏ အတွင်းရေးမှူးနှင့် အောက်လွှတ်တော်သို့ မြှင့်တင်ပေးကြသော်လည်း အစိုးရ၏ အကျိုးစီးပွားကို လျှော့နုတ်၍ ပင်စင်ပံ့ပိုးမှုများဖြင့် အခွန်ပိုမိုကောက်ခံခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းအသိုက်အဝန်းအတွင်း အမြတ်အစွန်းပိုမြင့်ခြင်း၏ အရေးပါမှုကို ဆိုလိုသည်မှာ သင်ပင်စင်စားတစ်ဦးအနေဖြင့် ခြေလျင်၊ ဘေလ် .

ပင်စင်ဥပဒေအသစ်နှင့် မင်းသူငယ်ချင်းက ဘယ်သူလဲ။

2014 နှစ်ကုန်တွင် ပါလီမန်မှ ဥပဒေအသစ်ကို 2015 ခုနှစ်တွင် အတည်ပြုခဲ့ပြီး “ဘဏ္ဍာရေးအကဲဖြတ်မှုမူဘောင်သစ်” ဟုရည်ညွှန်းသည်။ အဲဒီထဲမှာ စည်းမျဉ်းအသစ်တွေ အများကြီးရှိပေမယ့် အနည်းငယ်ကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး ချယ်ရီကို ရွေးနေပါတယ်။ ပင်စင်ပေးဝတ္တရားများကို တွက်ချက်ရန်အတွက်၊ PF များသည် အနှစ် 20 ထက် ပိုကြာသည့် တာဝန်များအတွက် UFR (Ultimate Forward Rate) ဟုခေါ်တွင်ရပါမည်။ ၎င်းသည် ကနဦးတွင် 4.2% ဖြစ်ပြီး ဇူလိုင်လတွင် Dutch Bank မှ PFs အတွက် 3.3% သို့ လျှော့ချခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း အာမခံသူများသည် ပိုမိုမြင့်မားသော UFR ကို ဆက်လက်အသုံးပြုနိုင်ပြီး ထို့ကြောင့် PFs ထက် အရန်ငွေအနည်းငယ်ကို ထိန်းသိမ်းထားရန် လိုအပ်ပါသည်။ PFs များ၏ ရန်ပုံငွေအချိုးအစားအပေါ် UFR ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ကျွန်ုပ်ခန့်မှန်းသည် အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် တာဝန်ရှိမှုများသည် တန်ဖိုးဖြတ်ချိန်နှင့် ပိုမိုနီးကပ်လာပြီး အလွန်နိမ့်သောအတိုးနှုန်းသည် ၎င်းတို့အတွက် ဆက်လက်သက်ရောက်နေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

နောက်ထပ်တိုင်းတာမှုတစ်ခုကတော့ ရန်ပုံငွေပြတ်လပ်မှု (ရန်ပုံငွေအချိုးအစား 105%) ထက်နည်းတဲ့ကိစ္စမှာ၊ ဖြတ်တောက်မှုတွေကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် ပြုလုပ်ရမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ လက်ခံနိုင်သော ရန်ပုံငွေမတည်သည့်ကာလသည် သုံးနှစ်မှ ငါးနှစ်အထိ ကုန်ဆုံးသွားခဲ့ပြီး လျှော့စျေးများသည် ယခုအခါ ဆယ်နှစ်အထိ ပျံ့နှံ့သွားမည်ဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ် ပြန်လည်အကဲဖြတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် မဖြစ်မနေ Equity (VEV) သည် ခန့်မှန်းခြေ 5% တိုးလာခဲ့ပြီး ယခုအခါ 128% နှင့် 135% အကြားရှိနေပြီဖြစ်သည်။ တိကျသော VEV သည် PF တစ်ခုရှိ ပိုင်ဆိုင်မှု၏ဖွဲ့စည်းမှုအပေါ် မူတည်သည်။ မူဝါဒရန်ပုံငွေအချိုးသည် VEV ထက်နိမ့်ပါက၊ PF သည် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသာ အညွှန်းကိန်းဖြစ်နိုင်သည်။ အညွှန်းကိန်းအတွက် အနိမ့်ဆုံးကန့်သတ်ချက်ကို 105% မှ 110% အထိ မြှင့်တင်ထားပြီး ရာခိုင်နှုန်းတစ်ခုလျှင် အမှတ်မူဝါဒရန်ပုံငွေအချိုးအစား 110% အထက်တွင် PF သည် အညွှန်းကိန်းအတွက် 0.1% သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် PF တွင် မူဝါဒရန်ပုံငွေအချိုးအစား 120% ရှိပြီး ယေဘူယျလုပ်ခတိုးမှုသည် 2% ရှိသည်ဆိုပါစို့၊ ထို့နောက် PF သည် အညွှန်းကိန်း (120%-110%)*0.1 = 1% ကို ခွင့်ပြုထားသည်။

နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီး မစ္စ Klijnsma က ဥပဒေကို ရှင်းလင်းချက်ဖြင့် လွှတ်တော်သို့ ပေးပို့ခဲ့သည်ဟု ယူဆရသော်လည်း ၎င်းအား ထပ်မံပြုလုပ်ရန် လွတ်လပ်ခွင့်ကို ခံယူပြီး အဖြစ်မှန်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါသည်။

လေးစားအပ်ပါသော အထက်လွှတ်တော်နှင့် အောက်လွှတ်တော်ကိုယ်စားလှယ်များ။ ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ၏ အမြတ်အစွန်းကို တိုးမြှင့်ရန်နှင့် အစိုးရ၏ အခွန်အကောက်များ တိုးမြင့်ရန် အစိုးရ၏ အစီအစဉ်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး နယ်သာလန်ရှိ သက်ကြီးရွယ်အို (၆၅+) များသည် အချမ်းသာဆုံးသော မျိုးနွယ်စုများထဲတွင် ပါဝင်သည် (SCB 65 အစီရင်ခံစာကို ကြည့်ပါ၊ အခြားသူများ) ) ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အကဲဖြတ်မှုဆိုင်ရာ မူဘောင်ဥပဒေအသစ်ကို သင့်အား ကျွန်ုပ်ပေးပို့နေပါသည်။ ဤဥပဒေတွင်၊ PFs များသည် ရန်ပုံငွေပြတ်တောက်မှုများရှိသည့်အခါ အတိုချုံးဖြတ်တောက်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်တော့မည်မဟုတ်သည့်အပြင်၊ ထိုဖြတ်တောက်မှုများကို 2012 နှစ်ကျော်အထိ ဖြန့်ကြက်မည်ဖြစ်သည်။

PFs များသည် ပင်စင်တာဝန်များပေါ်တွင် ခန့်မှန်းခြေ 30% ခန့်ရှိသော ကြားခံတစ်ခုတည်ဆောက်ရန် အရေးကြီးသည်ဟု အစိုးရကယူဆပြီး အရန်လိုငွေပြမှု (VEV ထက်နည်းသော ရန်ပုံငွေအချိုးရှိသည့် PFs များ၏ ပင်စင်လစာညွှန်းကိန်း) ဖြစ်နိုင်ခြေကို အဆုံးသတ်ရန် ပြင်းထန်စွာကန့်သတ်ထားသည်။ အစိုးရအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အခွန်ရငွေ အမြင့်ဆုံးအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေစေရန်နှင့် မူဝါဒရန်ပုံငွေ အချိုးအဆသည် နိမ့်ပါးနေစေရန် အထောက်အကူပြု ကုန်ကျစရိတ်ကာမိသော ပရီမီယံ မူဝါဒကိုလည်း ဆက်လက်မြှင့်တင်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ 2014 တွင် ပင်စင်စားများ၏ 95% သည် VEV နည်းလွန်းသဖြင့် ပင်စင်ရန်ပုံငွေဖြင့် ရှိနေသောကြောင့် ညွှန်းကိန်းကန့်သတ်ချက်သည် ပင်စင်စားအားလုံးနီးပါးကို အကျုံးဝင်ကြောင်း ကျွန်ုပ်အာမခံနိုင်ပါသည်။

ဂျပန်ကဲ့သို့ ဒတ်ခ်ျစီးပွားရေးသည် ပို၍ သို့မဟုတ် နည်းသော တည်ငြိမ်သော အခြေအနေသို့ ရောက်ရှိနေသောကြောင့် ပင်စင်လစာများမှ အမည်ခံ ၀င်ငွေများသည် အနည်းဆုံး နောက်ထပ် 10 နှစ်မှ 20 နှစ်အထိ အတူတူပင်ဖြစ်နေသော်လည်း ၎င်းတို့သည် တည်ငြိမ်သော AOW ကို ဆက်လက်ခံစားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် AOW ကို အခွန်ဆောင်မည်မဟုတ်ဟု ယူဆချက်အပေါ်တွင် သေချာပါသည်။ ဖားပြုတ်နှင့်ဆင်တူသောကြောင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် ကြီးမားသောပြဿနာများကို အစိုးရက မမျှော်လင့်ထားပေ။ (ရေဆူလာသောအခါ ဒယ်အိုးထဲမပစ်ပါနှင့်၊ ဖားများဝင်နေပြီဆိုလျှင် ရေအေးကို အပူပေးပါ) နှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများတွင် အခွင့်အလမ်းနည်းပါသည်။ ခုခံရန်။ သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် ပင်စင်စားများ၏ အကျိုးစီးပွားအတွက် ပေးစာများအတွက် အထူးမြို့ပတ် မော်ကွန်းတစ်ခုလည်း ရှိသည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ လက်ရှိဥပဒေမူကြမ်းဟာ အလုပ်သမားတွေနဲ့ ယှဉ်ရင် သက်ကြီးရွယ်အိုတွေကို နစ်နာစေမယ့် မူဝါဒနဲ့ အပြည့်အဝ ကိုက်ညီကြောင်း ထောက်ပြလိုပါတယ်။”

အောက်လွှတ်တော်မှာ ဘယ်နိုင်ငံရေးပါတီတွေက မဲပေးပြီး ဘယ်ပါတီက ကန့်ကွက်လဲ။ ထောက်ခံမဲပေးသူများသည် VVD၊ PvdA၊ D66၊ Groen Links၊ SGP နှင့် Christenunie တို့ဖြစ်သည်။ ကန့်ကွက်မဲပေးသူများသည် 50plus၊ SP၊ CDA၊ PVV နှင့် Animals for the Party တို့ဖြစ်သည်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ၊ PvdA ၏ ထောက်ခံမဲသည် ဤပါတီအတွက် နောက်ထပ် ထိတွေ့မှုတစ်ခုဟု ကျွန်ုပ် ထင်ပါတယ်။ အချိုးအစားမမျှဘဲ အလွန်ပြင်းထန်သော၊ ထိခိုက်လွယ်သော၊ ခုခံနိုင်စွမ်းမရှိသော လူအုပ်စုကို ထိပါးစေရန် အတိုင်းအတာများကို သဘောတူလက်ခံသည့် လှုပ်လှုပ်ရွရွ၊ မိုက်မဲသောပါလီမန်၏ လက္ခဏာရပ်ကို ယခု နားလည်ပါသလား။

မဲပေးခြင်းအမူအကျင့်ကို ကိုယ်တိုင်ဖတ်လိုပါက www.loonvoorlater.nl/nieuwsbriefs/stemwijzer-verkiezingen-18-maart-2015.aspx သို့သွားပါ။

နောက်ပိုင်းတွင် လူငယ်များသည် ပင်စင်လစာ အများအပြား ရရှိကြသည်။

ကျွန်တော် အသက် ၂၃ နှစ်^ste ပင်စင်ရန်ပုံငွေတွင်မပါဝင်မီ နောက်ထပ်နှစ်နှစ်စောင့်ခဲ့ရပြီး ကျွန်ုပ်၏ပင်စင်အတွက် စုဆောင်းငွေကို အသက် 25 နှစ်မှစ၍ ပြီးမြောက်ခဲ့သည်။^ste ငါ့အသက် ၆၅ နှစ်အထိ^ste. ထို့ကြောင့် AOW + အပိုပင်စင်၏ နောက်ဆုံးပန်းတိုင်ဖြစ်သော အနှစ် 40 အတွက် စုဆောင်းငွေသည် မကြာသေးမီက ရရှိခဲ့သော လစာ၏ 70% ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးရရှိသော လုပ်ခလစာမူကြမ်းကို နောက်ပိုင်းတွင် ပျမ်းမျှလုပ်အားခ သက်သာသောနိယာမဖြင့် အစားထိုးခဲ့သည်။ ပင်စင်အလှူငွေများ ပေးဆောင်ခြင်းသည် မဖြစ်စလောက်နှုန်းထား (ပုံး 1) ဖြင့် အခွန်ရငွေကို လျော့နည်းစေသည့်အပြင် စုဆောင်းထားသော ပင်စင်အရင်းအနှီးကိုလည်း အကွက် 3 တွင် အခွန်မဆောင်ပါ။ ထို့အပြင် အငြိမ်းစားယူခြင်းကို မကြာခဏဆိုသလို သက်သာသော ဝင်ငွေခွန်နှုန်းဖြင့် ဖြေရှင်းပါသည်။ အစိုးရဖက်က ဆူးပွက်နေပြီး 2013 မှာတော့ ဥပဒေပြုအမတ်က ပင်စင်အတွက် အခွန်ကင်းလွတ်လို့ရတဲ့ ရာခိုင်နှုန်းကို သိသိသာသာ လျှော့ချခဲ့ပါတယ်။ ယင်းအတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမှာ လူတိုင်း အလုပ်ပိုလုပ်သင့်ပြီး အချိန်ကြာမြင့်စွာ အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် ချွေတာခြင်းဖြစ်သည်၊ သို့သော် အမှန်တကယ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းသည် အခွန်တိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် ကော်ပိုရိတ်အမြတ်အစွန်းများတိုးပွားစေရန်ဖြစ်သည်။

PFs များသည် ၎င်းတို့၏ စည်းမျဉ်းများကို လျော်ညီစွာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲခဲ့ပြီး ယခုအခါ ကျွန်ုပ်၏ ပင်စင်ရန်ပုံငွေသည် အသက် 18 နှစ်မှ 67 နှစ်အထိ လူများကို ပင်စင်ရရှိစေရန် ခွင့်ပြုပေးလိုက်ပါသည်။ HBO သို့မဟုတ် တက္ကသိုလ်ပညာရေးကို လိုက်နာပြီး တစ်နှစ် သို့မဟုတ် ထိုမျှလောက် ကမ္ဘာကို ခရီးထွက်လိုသော လူငယ်များသည် ပင်စင်ရန်ပုံငွေတွင် ပါဝင်ခြင်းဖြင့် ငါးနှစ်မှ ဆယ်နှစ်အထိ အပြည့်အဝပင်စင်ကို ထပ်မံတည်ဆောက်၍မရပါ။ ယေဘူယျအားဖြင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အဖွဲ့အစည်းအဆင့်နှင့် အထူးသဖြင့် လူငယ်များ၏ အဆင့်အတန်းသည် ယခုအခါ အလွန်နိမ့်ပါးနေသဖြင့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ (ငယ်ရွယ်သော) ဝန်ထမ်းများ၏ အကျိုးစီးပွားကို ကိုယ်စားပြုခြင်းဆိုင်ရာ ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍကို ဖြည့်ဆည်းရန် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအတွက် ခက်ခဲလာပါသည်။ လူငယ်များသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အငြိမ်းစားအတွက် စုဆောင်းနိုင်သည် သို့မဟုတ် ဘဏ်လုပ်ငန်းနှင့်/သို့မဟုတ် အာမခံထုတ်ကုန်များကို တစ်ယောက်တည်းဝယ်နိုင်သော်လည်း အတိုးစားမူဝါဒရေးရာများနှင့် 2008 ခုနှစ်၏ ဘဏ်လုပ်ငန်းအကျပ်အတည်းသည် အတိတ်က အားရစရာမရှိပေ။ အကယ်၍ သင်သည် ကျွန်ုပ်ထက် အကောင်းမြင်သူဖြစ်ပါက၊ Joris Luyendijk ရေးသည့် “ဒါက အမှန်မဖြစ်နိုင်” စာအုပ်ကို အကြံပြုနိုင်ပါသလား သို့မဟုတ် 2010 ခုနှစ်မှ မှတ်တမ်းရုပ်ရှင် “Inside job” ကို ကြည့်ရန် ပိုကောင်းသလား။

သင့်အတွက် ဘာကိုဆိုလိုပါသနည်း

ကျွန်ုပ်၏တွက်ချက်မှုအတွက် တစ်လလျှင် ABP € 1000 ဖြင့် ပင်စင်ယူထားပြီး ၎င်းကိုလည်း လစဉ်သုံးစွဲပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ၂၀၁၅ နှစ်ကုန်တွင် မူဝါဒရန်ပုံငွေအချိုးအစား 99.7% နှင့် 2015 ခုနှစ်တွင် 128% အထိ တိုးတက်မှုနှုန်း 2027% ၏ ကနဦးအခြေအနေဟု ကျွန်တော်ယူဆပါသည်။ ABP သည် အမှန်တကယ်တွင် မူဝါဒရန်ပုံငွေအချိုးအစား 2015% ရှိပြီး 99.7 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလကုန်တွင် တိုးတက်မှုနှုန်း 128% အထိ ညွှန်ပြထားသည်။ ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ လူတွေဟာ 2027% ရဲ့ ကန့်သတ်ချက်အောက်ကို ငါးနှစ်ဆက်တိုက် မကျဆင်းနိုင်လို့ ဖြတ်တောက်ဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။ အညွှန်းကိန်းသည် နောက်နှစ်တွင် 104.2% အထက်တွင်သာ သက်ရောက်နိုင်သည် - ၎င်းသည် 110 ခုနှစ်တွင် ပထမဆုံးအကြိမ် ဖြစ်လာမည်ဖြစ်ပြီး ထို့နောက် သင့်ဝင်ငွေသည် €2021 သို့ တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။ 1001.49 နှစ်ကုန်တွင်၊ သင့်ဝင်ငွေသည် €2027 သို့ မြင့်တက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ သို့သော် သင်၏သုံးစွဲမှုပက်ကေ့ခ်ျမှာ €1061.45 သို့ မြင့်တက်လာမည်ဖြစ်သဖြင့် ဝယ်ယူမှုစွမ်းအား 1268,24% နီးပါးဆုံးရှုံးသွားမည်ဖြစ်သည်။

လက်ရှိအစိုးရပေါ်လစီကြောင့်၊ ကတိပြုထားသောတန်ဖိုး-ထပ်တိုး (ချမ်းသာမှု-မဆက်စပ်သော) ပင်စင်လစာအနည်းငယ်သာရရှိပြီး အသက် 2015 နှစ်နှင့်အထက်လူများအတွက်အခွန်အခများ 65 တွင်တိုးမြှင့်ပြီးဖြစ်သည်မဟုတ်လော။ လွှတ်တော်က သဘောပေါက်လာပြီး ပင်စင်စားတွေရဲ့ အကျိုးစီးပွားအတွက် ရပ်တည်ပေးမယ်လို့ တကယ်ပဲ မျှော်လင့်ထားပါတယ်။

နောက်ထပ်ဦးတည်ချက်အရင်းအမြစ်များ

သင့်ကိုယ်သင် ပိုမိုလမ်းညွှန်လိုပါက အောက်ပါဝဘ်ဆိုဒ်များကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ- www.pensioenleugen.nl၊ www.pensioners.nl, www.uniekbo.nl, www.pcob.nl en www.anbo.nl ပြီးတော့ မင်းရဲ့အကျိုးစီးပွားအတွက် လွှတ်တော်မှာ ဘယ်သူက မတ်တပ်ရပ်နေလဲ သိတယ်။

Rembrandt van Duijvenbode