မကြာသေးမီက စတင်အသက်ဝင်ခဲ့သော အသေးစားပင်စင်စားဖိုးလွှဲပြောင်းခြင်းအက်ဥပဒေသည် အကွဲကွဲအပြားပြားနည်းပါးပြီး ပါဝင်သူများ၏ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်နှင့် အုပ်ချုပ်မှုလွယ်ကူစေပါသည်။
ပင်စင်အသင်းချုပ်နှင့် ဒတ်ခ်ျအာမခံသူများအသင်းတို့သည် ဤဥပဒေဖန်တီးရာတွင် နီးကပ်စွာပါဝင်ခဲ့ပြီး သေးငယ်သောပင်စင်များကို 1 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 2019 ရက်နေ့မှ စတင်၍ ကြီးမားသောပင်စင်တစ်ခုအဖြစ် အလိုအလျောက်ပေါင်းစပ်နိုင်သည်ဟု ပြဋ္ဌာန်းထားပါသည်။ အလုပ်ပြောင်းလေ့ရှိသော ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့၏ ပင်စင်လစာငယ်များကို ပင်စင်ကြီးတစ်ခုအဖြစ် ပေါင်းစပ်နိုင်ပြီး စီမံခန့်ခွဲရေးစရိတ်စကများ နည်းပါးသွားစေသည်။
အသင်းနှင့် ပင်စင်စားအသင်းချုပ်တို့သည် ဥပဒေပထမအဆင့် ယခုအသက်ဝင်လာသည့်အတွက် ကျေနပ်မိပါသည်။ ၎င်းသည် စုပေါင်းတန်ဖိုးလွှဲပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ ကဏ္ဍများနှင့် ကွာရှင်းပြတ်စဲသည့်ကိစ္စများတွင် အခွန်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အငြိမ်းစားယူမည့်အသက်အရွယ်ကို ချိန်ညှိသည့်အခါ ကန့်ကွက်ပိုင်ခွင့်နှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ ယနေ့ ထီးအဖွဲ့ အစည်းနှစ်ခုလုံးသည် ပင်စင်ပေးသူများအား အလိုအလျောက်တန်ဖိုးလွှဲပြောင်းခြင်းအား မည်သို့အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ပုံနှင့် ယင်းအတွက် မည်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်များ လိုအပ်ကြောင်း အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ယနေ့တွင် အသိပေးထားသည်။
အလိုအလျောက်တန်ဖိုးလွှဲပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာဥပဒေပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ၂၀၁၉ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်တွင် အသက်ဝင်မည်ဖြစ်သောကြောင့် ပင်စင်ကဏ္ဍသည် ယင်းအတွက် ပြင်ဆင်ချိန်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ တစ်နှစ်လျှင် စုစုပေါင်း ယူရို ၂ ယူရိုအောက်သာရှိသော အလွန်သေးငယ်သော ပင်စင်လစာများကို ပယ်ဖျက်ခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ၂၀၁၉ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့တွင်သာ အသက်ဝင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤအလွန်သေးငယ်သော ရပိုင်ခွင့်များကို ကျော်လွန်ခွင့်ပြုခြင်းသည် ပင်စင်ပါဝင်သူအားလုံးအတွက် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချပေးမည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ကြီး Koolmees သည် 1 တွင် 2019 ယူရိုကန့်သတ်ချက်အောက် ပင်စင်လစာများနှင့်အတူ ပါဝင်သူများကို ဖလှယ်ခြင်း သို့မဟုတ် တန်ဖိုးလွှဲပြောင်းခြင်းအတွက် တောင်းဆိုချက်တစ်ခုတင်ပြရန် အခွင့်အရေးကို ကမ်းလှမ်းလိုသည်။ ပင်စင်ကဏ္ဍနှင့် SZW တို့သည် သင်တန်းသားများ၏ အာရုံကို ဤနောက်ဆုံးအခွင့်အရေးကို ယူဆောင်လာစေရန် အစီအစဥ်တစ်ခုတွင် အတူတကွ လုပ်ဆောင်နေကြသည်။
ပေါင်းစည်းခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရခြင်း အကြောင်းရင်းမှာ ၎င်းနှင့် တွဲထားသော ကြီးမားသောစျေးနှုန်းများဖြစ်သည်။ ပင်စင်အာမခံများသည် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုအတွက် အလုပ်လုပ်ကြပြီး လွှဲပြောင်းမှုအတွက် ကုန်ကျစရိတ်များကြီးမြင့်နေပါသည်။
အထူးသဖြင့် ပင်စင်ပမာဏကို အချိန်တိုအတွင်း စုဆောင်းရရှိပါက လွှဲပြောင်းရမည့် ပမာဏအပေါ် အပျက်သဘော သက်ရောက်ပါသည်။ သင့်ပင်စင်လွှဲပြောင်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်သည့် ကုန်ကျစရိတ် မည်မျှနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို သင့်ကိုယ်သင် သေချာစွာ အသိပေးပါ။ ထို့အပြင်၊ နောက်ပိုင်းတွင် မည်သည့်ပင်စင်လစာကို တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း သို့မဟုတ် အပြည့်အဝ အညွှန်းပေးမည်ကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းရန် မဖြစ်နိုင်သောကြောင့်၊ ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုအဖြစ် သင်ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။