TM 30 တွင် အောင်မြင်မှု အသေးအမွှားများ ?

ထိုင်းနိုင်ငံတွင်နေထိုင်သောနိုင်ငံခြားသားများကြားတွင် TM 30 လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကြီးမားသောဆွေးနွေးမှုများရှိနေသည်ကို သင်သတိပြုမိပါလိမ့်မည်။ တော်တော်များများကို ဒီဘလော့ဂ်၊ Thaivisa၊ ထိုင်းမီဒီယာနဲ့ နိုင်ငံခြားဝက်ဘ်ဆိုက်တွေမှာတောင် လွှင့်တင်ထားပြီးသားပါ။

ကိုရတ်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမှ အကြီးတန်းအရာရှိနှင့် တွေ့ဆုံခြင်း။

ထိုင်းနိုင်ငံအတွက် ထူးခြားသည့် အသနားခံစာဖွင့်ခြင်းဖြင့် အဆိုပါလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေရန် ဖြစ်နိုင်ခြေကိုပင် ဖွင့်ပေးလိုက်ပါသည်။ စည်းရုံးရေးမှူး သို့မဟုတ် စီစဉ်သူ အနည်းဆုံးတစ်ဦးသည် မူလက ပြင်သစ်ရှေ့နေတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ပြဿနာများကို ဆွေးနွေးရန်အတွက် ကိုရတ်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အကြီးတန်းအရာရှိတစ်ဦးနှင့် တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ အသနားခံစာမိတ္တူ၊ ဘာသာပြန်တစ်ခု၊ ပြဿနာဥပမာအချို့နှင့် ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက်များကို သူနှင့်အတူ ယူဆောင်လာခဲ့သည်။ စကားပြန်က ထိုင်းဘာသာဖြင့် ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့ပြီး စကားပြန်အဖြစ် သက်သေအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။

စကားဝိုင်းအစီရင်ခံစာ

အမည်မဖော်လိုသူ ရှေ့နေသည် ကိုရတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွင် ပြောဆိုမှု၏ အသေးစိတ် အစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ အဆိုပါ အစီရင်ခံစာ အပြည့်အစုံကို အောက်ပါလင့်တွင် ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်။ forum.thaivisa.com/

သူသည် စိတ်ပါဝင်စားသူမဟုတ်သူဖြစ်သောကြောင့် အသနားခံစာစီစဉ်ရာတွင် ပါဝင်ရခြင်းအကြောင်းကို ရှင်းပြပြီး ထိုဆွေးနွေးချက်ကို ဆက်လက်တင်ပြပါသည်။ ထိုစကားဝိုင်းမှ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိ၏ ရှင်းလင်းချက်များနှင့် အဓိကအားဖြင့် သက်ဆိုင်သည့် အစီရင်ခံစာ၏ အစိတ်အပိုင်းအချို့ကို အောက်တွင် ကိုးကားဖော်ပြထားပါသည်။

အယူအဆ

အရာရှိသည် TM 30 စည်းမျဉ်းများသည် ခရီးသွားများနှင့် မသက်ဆိုင်ကြောင်း ပြောခြင်းဖြင့် စတင်သည်။ ပြည်ပနိုင်ငံများမှ ငွေအမြောက်အများ ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ယူဆောင်လာသည်ဟု နားလည်ကြောင်း ပြသသော်လည်း TM 30 လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ပြဿနာနှစ်ရပ်ကို ဖော်ပြထားသည်။

1. စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းကို မလိုက်နာတတ်တဲ့ အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံတွေက အလုပ်သမား ၃ သန်းကျော်အထိ အများအပြားရှိပါတယ်။ ဒါဟာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အတွက် ကြီးမားတဲ့ ပြဿနာပါ။ TM 3 လုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည် ၎င်းတို့နှင့်လည်း သက်ဆိုင်သည်၊ သို့သော် နိုင်ငံခြားသားအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဥပဒေတစ်ခုသာ ရှိသေးသည်၊ ထို့ကြောင့် TM 30 ထိန်းချုပ်မှု ပြင်းထန်လာခြင်းသည် အနောက်နိုင်ငံများမှ နိုင်ငံခြားသားများနှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။
2. အိန္ဒိယက လူတော်တော်များများက စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်ပုံရတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အထူးသဖြင့် ဖူးခက်တွင် ထိုင်းအမျိုးသမီးများနှင့် အဆင်ပြေသော အိမ်ထောင်ရေး အနည်းငယ်သာ ဖြစ်ပွားကြောင်း သူပြောပြသည်။ အိမ်ထောင်ကျပြီးနောက် အမျိုးသားများသည် အိန္ဒိယမှ နိုင်ငံအနှံ့ အခြားပြည်နယ်များသို့ ခြေရာရာမရှိ ပျောက်ကွယ်သွားကြသည်။ ထို့ကြောင့် TM 30 လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ထိန်းချုပ်မှု ပြင်းထန်လာခြင်းသည် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော ရာဇ၀တ်ကောင်များကို အလေးပေးခြင်းဖြင့် ထိုလူများကို ခြေရာခံရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

သတင်းကောင်း 

သတင်းကောင်းတစ်ခုလည်း ရှိပါတယ်-

1. လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဥပဒေကို ပြင်ဆင်ရန် အထက်မှ ကော်မတီဖွဲ့ပြီးဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် တည်းခိုနေထိုင်မှု ပိုမိုလွယ်ကူစေရန် အပြောင်းအလဲများ လိုအပ်ကြောင်း နားလည်သဘောပေါက်ပါသည်။
2. အခြားသတင်းကောင်းမှာ “ဘန်ကောက်” သည် TM 6၊ TM 30 နှင့် TM 47 တို့ကို အွန်လိုင်းတွင် ပြီးစီးအောင်လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန် တာဝန်ပေးအပ်ထားသောကြောင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ မလိုအပ်ဘဲ သွားရောက်လည်ပတ်ရန် မလိုအပ်တော့ပေ။

နောက်ဆုံး

နောက်ဆုံးတွင်၊ ဤကိုရတ်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိသည် ပြဿနာများအတွက် ကောင်းစွာနားလည်သဘောပေါက်ပြီး ဂရုတစိုက်နားထောင်ကြောင်း ပြင်သစ်ရှေ့နေက မှတ်ချက်ချသည်။ အထူးသဖြင့် အစိုးရသစ် ခန့်အပ်ခြင်းခံရသည့် ဥပဒေ အပြောင်းအလဲများသည် နေ့ချင်းညချင်း မဖြစ်နိုင်ကြောင်း နိုင်ငံခြားသားများ နားလည်သင့်သည်ဟုလည်း အရာရှိက ဆိုသည်။ အဲဒါအချိန်ယူတယ်။

အားလုံးပဲ နောက်ဆက်တွဲကို စောင့်မျှော်နေပါတယ်။