အာရှသည် လာမည့် XNUMX လအတွင်း ဝန်ထမ်းများအတွက် နိုင်ငံတကာတာဝန်များပေးဆောင်ရန် ထိပ်တန်းဒေသအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။ ဒါက JAM Recruitment ရဲ့ စစ်တမ်းတစ်ခုရဲ့နိဂုံးပါပဲ။
ဖြေဆိုသူ ၆၆ ရာခိုင်နှုန်း၏ အဆိုအရ အာရှသည် အထူးသဖြင့် နိုင်ငံခြားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အခွင့်အလမ်း အများဆုံးပေးမည်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားမှ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရာတွင် ကျေနပ်မှုနှင့် လစာသတ်မှတ်ချက်များတွင် ထူးချွန်သော ရမှတ်များကို မှတ်တမ်းတင်ထားဆဲဖြစ်ကြောင်း သုတေသီများက ထည့်သွင်းပြောကြားခဲ့သည်။
နိုင်ငံခြားမှာ အလုပ်လုပ်တယ်။
ပြည်ပရောက်နေတဲ့ ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းက သူတို့ရဲ့ လက်ရှိအလုပ်အတွက် အရမ်းကျေနပ်တယ်လို့ ပြောကြတာကို မှတ်သားရပါတယ်။ ၇၅ ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးက သူတို့မှာ အလုပ်အကိုင် လုံခြုံမှုရှိတယ်လို့ ပြောကြပြီး ၆၅ ရာခိုင်နှုန်းက အလုပ်ရှင်က တန်ဖိုးထားတယ်လို့ ပြောတယ်။ နိုင်ငံရပ်ခြားသား ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းကျော်သည် တစ်နှစ်လုပ်ခ ပေါင် ၃၀၀၀၀ မှ ပေါင် ၅၉၀၀၀ ကြား ရရှိကြောင်း စစ်တမ်းက ဖော်ပြသည်။ သို့သော်လည်း လွန်ခဲ့သည့် သုံးနှစ်အတွင်း တာဝန်များ ပိုမိုတောင်းဆိုလာသည်ဟု စောဒကတက်ကြသည်။ တင်းကျပ်သော ဘတ်ဂျက်လျာထားမှုဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုများလည်း ရှိပါသည်။
"စစ်တမ်း၏ရလဒ်များသည် အကောင်းမြင်ခြင်းအတွက် အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်" ဟု JAM Recruitment ၏ ဒါရိုက်တာ Matt Reaney က The Global Recruiter မဂ္ဂဇင်းသို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကမ္ဘာ့ရွေ့လျားသွားလာမှုသည် ခိုင်ခံ့လုံခြုံပြီး တန်ဖိုးမြင့်သည့်စက်မှုလုပ်ငန်းအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေကြောင်း ပြသလျက်ရှိသည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းမှာ ဝယ်လိုအားက တသမတ်တည်းရှိနေဆဲဖြစ်ပြီး အရည်အချင်းရှိတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် အခွင့်အလမ်းများစွာကို တွေ့နိုင်ပါတယ်။” စစ်တမ်းကောက်ယူသူများ၏ 63 ရာခိုင်နှုန်း၏အဆိုအရ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရွေ့လျားသွားလာမှု လိုအပ်ချက်သည် လာမည့်နှစ်တွင် ပိုမိုများပြားလာမည်ဖြစ်သည်။ ကုန်ကျစရိတ် ကြီးမြင့်မှုကြောင့် ကျဆင်းမှု ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းသာ မျှော်မှန်းထားသည်။
အရင်းအမြစ်- Zita.be
ထိုင်းကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော ခွားအများစုသည် အောက်ပါဝင်ငွေများ ရရှိမည်ကို သိချင်ပါသည်။
ပေါင် 30000 သည် တစ်နှစ်လျှင် 1.608.175,48 bath ဖြစ်သည် ။ တစ်လလျှင် 134.014 ဘတ်
ပေါင် 59000 သည် တစ်နှစ်လျှင် 2.875.222,84 bath ဖြစ်သည် ။ တစ်လလျှင် 239.601 ဘတ်
ငါ့ကို အံ့သြမှာ မဟုတ်ဘူး။
ထိုသို့သော ပမာဏများအကြောင်းကို သင်ပြောသောအခါတွင် သင်သည် ၎င်းတို့၏နယ်ပယ်ရှိ မန်နေဂျာများ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူများအကြောင်း ပြောဆိုနေပြီး ၎င်းအပြင် စွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာ ဘောနပ်စ်များလည်း ရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ဆောင်းပါးတွင် 50 ရာခိုင်နှုန်းကျော်အကြောင်းပြောကြသောကြောင့် 51 ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်နိုင်ပြီး အခြား 49 ရာခိုင်နှုန်းသည် ထိုပမာဏသို့မရောက်ရှိပါ။
ဒါပေမယ့် ခရီးသွားနေရာ တစ်နေရာရာမှာ ဘားတစ်ခုဖွင့်မယ့် ဆောင်းပါးထဲက "Farang" ကို ဆိုလိုတာတော့ မထင်ပါဘူး။
ဟုတ်တယ်၊ ထိုင်းကုမ္ပဏီတွေမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့သူတွေ အပါအဝင် အများစုဟာ အဲဒါကို လုပ်နိုင်လိမ့်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် မဟုတ်ရင် ပင်စင်ကို သီးသန့်စီစဉ်ပါ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အားလပ်ရက်အနည်းငယ်စသည်ဖြင့် သီးသန့်စီစဉ်ပေးပါ။ ထို့ကြောင့် နယ်သာလန်ရှိ လစာ 1 နှင့် 1 ကို နှိုင်းယှဉ်၍မရပါ။
ထိုင်းမှာ ဒီလို "အနောက်" လစာနဲ့ ပြင်သစ်မှာ ဘုရားသခင်လို ဘဝမျိုး တကယ်ရှိမယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ထိုသို့သောလစာသည် အနောက်တိုင်းစံနှုန်းအရ အလွန်ကောင်းမွန်နေပြီဖြစ်သည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ ငါနားမလည်ဘူး။ ဒီလိုလေ့လာမှုမျိုးတွေက သိပ်ကိုကိုယ်စားပြုတယ်လို့ မထင်ပါဘူး။ ဒီလို မန်နေဂျာမျိုးတွေက ထိုင်းပျမ်းမျှလစာနဲ့ ကျေနပ်ပါ့မလားမသိဘူး။