အနည်းဆုံး အခကြေးငွေထက် လျှော့ပေးရမလား? လုပ်ဖို့လား မလုပ်ဘူးလား။

မကြာသေးမီက ထိုင်းနိုင်ငံ ဘလော့ဂ်တွင် အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ (အနည်းဆုံး) ပေးဆောင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ ဆွေးနွေးမှုတစ်ခု ရှိခဲ့သည်။ တကယ့်အကြောင်းအရာရဲ့ အပြင်ဘက်မှာ ကျသွားတဲ့အတွက် ဆွေးနွေးမှုဟာ လွတ်မသွားဘဲ အဲဒီခေါင်းစဉ်နဲ့ ပတ်သက်တာတွေ အများကြီးရှိတာကြောင့် နည်းနည်းရှက်ဖို့ကောင်းပါတယ်။ ဒီတော့ ဒီအကြောင်းကို နည်းနည်းထပ်ပြီး စမ်းကြည့်ရအောင်။

အကြောင်းရင်းမှာ လွန်ခဲ့သော ၆ နှစ်က ဆန်စိုက်အလုပ်သမားသည် တစ်ရက်လျှင် ဘတ် ၁၅၀ နှင့် နေ့လယ်စာ ရရှိခဲ့သည်ဟု Tooske မှ တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။ သူ့အဆိုအရ (ထိုစဉ်က) ဆန်အနိမ့်ဆုံး တစ်ကီလိုဂရမ်လျှင် ၈ ဘတ်ဈေးကြောင့် ပို၍ အကျိုးမရှိခဲ့ပေ။ တုန့်ပြန်မှုအနေနဲ့ TheoB က လွန်ခဲ့တဲ့ ၆ နှစ်က အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ ဘတ် ၃၀၀ ဖြစ်ခဲ့ပြီး ဒါဟာ ထင်ရှားတဲ့ မတရားမှုလို့ သူထင်ထားတာကလွဲလို့ သူက ပြောခဲ့ပါတယ်။

စာဖတ်သူအများစု (ကျွန်တော်အပါအဝင်) သည် TheoB ကို သဘောတူလိမ့်မည်၊ သို့သော် အချို့သော သတိပေးချက်များကို သတိပြုသင့်သည်-

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ Tooske တွင် သူမသည် မြေယာကို ဖြစ်ထွန်းစေသည် (တစ်ခါတစ်ရံတွင် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် တာဝန်ရှိသည်) နှင့် နေ့စားအလုပ်သမားများအတွက် ဝင်ငွေဖန်တီးပေးကြောင်း ချီးမွမ်းခံရမည်ဖြစ်သည်။ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာထက် နည်းတဲ့ လစာကို ဥပဒေနဲ့ ဆန့်ကျင်ပြီး လူမှုရေးကိစ္စတွေကြောင့် မလုပ်သင့်ဘူးဆိုပေမယ့် ငွေကြေးမဆုံးရှုံးချင်ဘူးဆိုတာ နားလည်နိုင်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့် Johnny BG က Tooske သည် နေ့စားအလုပ်သမားများအား အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာကို ပေးဆောင်နိုင်စေရန် လယ်ယာမြေကို မတူညီသောနည်းလမ်းဖြင့် ဖြစ်ထွန်းစေရန် အကြံပြုခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း နောက်ပိုင်းနှစ်များတွင် Tooske သည် မျိုးစေ့ကြဲရန်နှင့် မစိုက်ရန် ရွေးချယ်ခဲ့သည်၊ ထို့ကြောင့် အလုပ်အများစု - လယ်ထွန်ယက်ခြင်းနှင့် ရိတ်သိမ်းခြင်း - စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်။ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခထက် လျှော့ပေးရတာက ပြဿနာမဟုတ်တော့ဘူး။

ထို့အပြင်၊ ထုံးတမ်းစဉ်လာမှ အလွန်အကျွံမသွေဖည်ရန် တစ်ခါတစ်ရံ ပညာရှိဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ထိုင်းနိုင်ငံရဲ့ နေရာအနှံ့အပြားက အလုပ်သမားတွေကို အခကြေးငွေ ပေးရတဲ့နေ့မျိုးမှာ လယ်သမား A က လယ်သမား B နဲ့ ၅ ရက် အလုပ်လုပ်တယ်၊ လယ်သမား B နဲ့ ၇ ရက် အလုပ်လုပ်တယ်။ အဲဒီ ၅ ရက်ဟာ တစ်ခုနဲ့တစ်ခု နှိမ်ချမှုတွေ၊ လယ်သမား B ၏ အပိုရက် ၂ ရက်ကို လယ်သမား A မှ သက်သာသောနေ့စဉ် ဘတ် ၁၅၀ နှုန်းဖြင့် ပြန်ပေးသည်။ အဲဒီအတွက် ထိခိုက်တာ မတွေ့ဘူး။ Tooske သည် အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ ပေးဆောင်ပါက၊ လယ်သမား A သည် ၎င်းကို မတတ်နိုင်သော်လည်း အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကိုလည်း ပေးဆောင်ရန် တာဝန်ရှိသည်ဟု ခံစားရနိုင်သည်။ အဲဒါက ငြင်းခုံစရာတစ်ခုပါပဲ၊ ဒါပေမယ့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရတော့ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခထက် နည်းတဲ့လစာကို ပေးဆောင်ဖို့က ကျွန်တော့်အတွက် ခိုင်လုံတဲ့ပုံမပေါ်ပါဘူး။

ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကြောင်သူတော်မဖြစ်စေရန် သတိပြုရမည် (TheoB၊ ၎င်းသည် သင့်အတွက်မဟုတ်ပါ)။ ဥပမာတခု:

Ubon မြို့ အပြင်ဘက်တွင် နေ့စဉ် လူ 100 ကျော် နေ့လယ်စာ စားသည့် ကျယ်ဝန်းသော်လည်း အလွန်ရိုးရှင်းသော စားသောက်ဆိုင်တစ်ခုရှိသည်။ ဟိုမှာ ဖားကန့်ကို မမြင်ရပေမယ့် ဧည့်သည်အများစုဟာ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခထက် ပိုရနေပုံရတာကြောင့် လူတိုင်းက ကားနဲ့လာကြတာဖြစ်ပြီး အများစုက ဘီယာတွေလည်း ယူလာတာကြောင့်ပါ။ အစားအသောက်က ကောင်းပေမယ့် အများအားဖြင့် ဈေးသက်သာတယ်။ စျေးပေါတယ်။ စုံစမ်းမေးမြန်းချက်များအရ (အတန်ငယ်အသက်ကြီးသည်) ဝန်ထမ်းများသည် တစ်ရက်လျှင် ၈ နာရီထက် ပိုအလုပ်လုပ်သော်လည်း အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာထက် လျော့နည်းကြောင်း စုံစမ်းသိရှိရသည်။ သူဌေးက သူတို့ကို ထွက်သွားဖို့ ပြောတာကြောင့် ညည်းညူတာက မကူညီဘူး။

ဒီမှာ ဘယ်သူမှားလဲ။ သူဌေးသည် ပိုပေးချေရန် သို့မဟုတ် စျေးနှုန်းမြှင့်ရန် မတတ်နိုင်ပါ။ ဖောက်သည်သည် အကြံဥာဏ်အချို့ (အပို) ပေးနိုင်သော်လည်း ထိုကဲ့သို့သော စားသောက်ဆိုင်တွင် အလွန်အသုံးများသော (သို့သော် လစာထက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သည့် အပိုထပ်ဆောင်းဖြစ်နိုင်သည်)။ ကျွန်တော့်အမြင်အရတော့ အကြီးမားဆုံး အမှားက ဥပဒေစိုးမိုးရေးမှာ ဝင်မစွက်ဖက်ဘူးလို့ ထင်ရပါတယ်။ ထိုနေရာရှိ သုံးစွဲသူအများစုသည် မြင့်မားသောစျေးနှုန်းများကို တတ်နိုင်ကြပြီး မဟုတ်ပါက ဘီယာထက် စျေးသက်သာသော တစ်ခုခုကို သောက်နိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် ဒီလိုကိစ္စမျိုးမှာ အဝေးကြီးက ဘာလုပ်သင့်လဲ။ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခထက် နည်းတဲ့လစာကို ပေးဆောင်ရတာ အဆင်ပြေပြီး အဲဒါကို အခွင့်ကောင်းယူရတာ ပျော်တယ်လို့ ဆိုလိုတာပါ။

ဒါပေမဲ့ ကျေးလက်မှာ အများကြီးတွေ့နေရလို့ ရိုးစင်းတဲ့ အစားအသောက်ဆိုင်မှာ သင်ဘာလုပ်မလဲ။ ဟုတ်ပါတယ် သူတို့မှာ ဝန်ထမ်းမရှိလို့ ကိစ္စတော်တော်များများမှာ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခထက် နည်းတဲ့ လစာလည်း ရလိမ့်မယ်။ အဲဒီ့မှာ မင်း အကြံဥာဏ်ပေးတယ်ဆိုတာ လုံးဝကို ထူးထူးခြားခြားပါပဲ။ ဥပမာ- သင်တန်းက ပြန်လာတဲ့အခါ ကော်ဖီအေးသောက်ဖို့ အစားအသောက်ဆိုင်ကို မကြာခဏ ရောက်ဖြစ်တယ်။ ဆယ်ဘတ်ပဲရှိတယ်။ ဒါပဲ ငါပေးတာ။ ဒါပေမယ့် သူ့အသက် (၆) နှစ်အရွယ် သမီးလေး ရှိနေတော့ ဘယ်သူမှ မရှိဘူး ဆိုရင် သမီးကို ပိုက်ဆံနည်းနည်း ပေးမယ်။ ပထမအကြိမ် ခွင့်ပြုချက်တောင်းပြီး တုံ့ဆိုင်းသွားပြီးနောက် ကျွန်တော် ရခဲ့ပါတယ်။ နောက်တစ်ခါ ရေခဲကော်ဖီက အလကားရလိမ့်မယ်၊ ဒါပေမယ့် ဘယ်သူမှ မမြင်ရဘူး။ အတင်းအဖျင်းပြောတာကို ရှောင်ကြဉ်တာ အကောင်းဆုံးပါပဲ။

နောက်ဥပမာ။ ဒီတစ်ခါတော့ ခဲအိုက ၇၆ နှစ်။ သူ့မှာ ကိုယ်ပိုင်ကားဂိုဒေါင်လုပ်ငန်းရှိပြီး လွန်ခဲ့တဲ့နှစ်အနည်းငယ်က သူ့သားအကြီးဆုံးကို လက်ဆင့်ကမ်းခဲ့ပါတယ်။ Ubon အနီးတစ်ဝိုက်က မုဆိုးဖိုတစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး သူ့ပိုင်ဆိုင်သမျှ အိမ်နဲ့ မြေကွက်တချို့ကို အခု သူလယ်လုပ်နေတဲ့ မြေကွက်ကလွဲရင် သူ့သားသမီးတွေဆီ လွှဲပေးထားပြီးသား။ အလုပ်များသော်လည်း မကြာသေးမီအထိ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာပေးသည့် အမျိုးသမီးတစ်ဦးထံမှ အကူအညီရခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် သူ့မှာ ပိုက်ဆံရှိမှ မကြာခဏ သူ့မှာ ပိုက်ဆံမရှိလို့ တစ်လကို ဘတ် ၇၀၀ ပဲရလို့ သူ့သားသမီးတွေ အကုန်လုံး ကျောင်းတက်နေတဲ့ ကလေးတွေရှိလို့ များများစားစား မပေးနိုင်ဘူး။ ထိုအမျိုးသမီးသည် သူနှင့်တစ်နှစ်ကျော်ကြာ တွယ်ကပ်နေပေသည်၊ သို့သော် မကြာသေးမီက သူမသည် နှုတ်ထွက်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။

ထိုင်းနိုင်ငံရှိ လူအများအပြားသည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာထက် နည်းပါးသည်ဟု ဆိုချင်ပါသည်။ ထိုင်းဘလော့ဂ်ဖတ်သူများအတွက်တော့ အသစ်အဆန်းမဟုတ်ပါ - သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့ ဝေးဝေးရောက်သူများအနေဖြင့် ၎င်းကို အသုံးမပြုရန် သတိထားသင့်ပါသည်။