ထိုင်းနိုင်ငံရှိ သက်ကြီးရွယ်အို လူ့အဖွဲ့အစည်း
De သက်ကြီးရွယ်အိုလူ့အဖွဲ့အစည်း ကလေးမွေးဖွားမှု ကျဆင်းလာခြင်းသည် ထိုင်းနိုင်ငံ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အဟန့်အတား ဖြစ်စေသည်ဟု ထိုင်းဘဏ် (BOT) က သတိပေးသည်။
ထို့ကြောင့် BOT သည် လူဦးရေစာရင်း မညီမျှမှုကို နောက်တစ်ကြိမ် အာရုံစိုက်လာသည်။ ယခုအခါ လူဦးရေ၏ 16 ရာခိုင်နှုန်းသည် အသက် 60 ကျော်နေပြီဖြစ်ပြီး ထိုအသက်အရွယ်တွင် အစိုးရဝန်ထမ်းများကို အငြိမ်းစားယူခွင့်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီအတော်များများတွင် အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်သည် ၅၅ နှစ်ပင် ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အငြိမ်းစားယူသူဦးရေသည် လျင်မြန်စွာ တိုးများလာသည်။
ထို့ကြောင့် ထိုင်းနိုင်ငံသည် နှစ်ပေါင်းများစွာအတွင်း ပြဿနာများ ကြုံတွေ့ရနိုင်ပြီး၊ ပတ်ဝန်းကျင်နိုင်ငံများတွင်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် ပြဿနာများစွာ ပေါ်ပေါက်လာမည်ဖြစ်သည်။ အခြားအာရှနိုင်ငံများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ထိုင်းနိုင်ငံသည် လူငယ်များထက် သက်ကြီးရွယ်အိုများ ပိုမိုများပြားသည်။ လူဦးရေ အနှံ့အပြားတွင် အသက် ခွဲဝေမှုသည် သိသိသာသာ လှည့်ဖြားလာကာ အလုပ်သမား ပါ၀င်မှု အတွက် ကြီးမားသော အကျိုးဆက်များ ဖြစ်သည်။
ဒါဟာ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိတယ်ဆိုတာ ထင်ရှားပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ထိုင်းအမျိုးသမီးများသည် အသက် ၄၅ နှစ်မှစတင်၍ အလုပ်သမား လုပ်ငန်းစဉ်တွင် တက်ကြွမှုမရှိကြပါ။ ကလေးတွေ၊ မြေးတွေနဲ့ သက်ကြီးရွယ်အိုတွေကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ဖို့ ရွေးချယ်ကြတယ်။ တစ်ဖက်တွင်မူ ဂျပန်အမျိုးသမီးများသည် အသက် ၅၅ နှစ်တွင် လုပ်သားဈေးကွက်တွင် တက်ကြွနေဆဲဖြစ်သည်။ အခကြေးငွေဖြင့် အလုပ်မှထွက်သွားသော ထိုင်းအမျိုးသမီးများမှာလည်း ပညာသင်ကြားမှု နည်းပါးသည်။ ၎င်းသည် ပြန်လည်ဝင်ရောက်ရန် ခက်ခဲစေသည်။ ထို့ကြောင့် BOT သည် အမျိုးသမီးငယ်များအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုများနှင့် အလုပ်ချိန်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ပေးစေလိုသောကြောင့် လူများသည် မိသားစုကို အလုပ်နှင့် ပေါင်းစည်းနိုင်စေရန် ဆောင်ရွက်ပေးစေလိုပါသည်။
ယခုအခါ အလုပ်မလုပ်သော ထိုင်းလူမျိုး ၁ ဦးနှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင် ပျမ်းမျှ လူ ၄ ဦးသာ အလုပ်လုပ်ပါသည်။ 4 ခုနှစ်တွင် 1:2031 အချိုးဖြစ်မည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ 1 တွင် ပြင်းထန်သော သက်ကြီးရွယ်အို လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုပင် ရှိလိမ့်မည်။
အခုအချိန်အထိ အစိုးရအနေနဲ့ လေးနက်မှုမျိုးလည်း အသိအမှတ်မပြုသေးပါဘူး။ အတိုင်းအတာ သို့မဟုတ် အကျိုးစီးပွားမရှိသည့်အပြင် ရေတိုအမြင်သာရှိသည်။
Source: Hello Magazine
ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ၁၆ ရာခိုင်နှုန်းသည် အသက် ၆၀ နှင့်အထက်ဖြစ်ပြီး နယ်သာလန်တွင် ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်သည်။ မွေးနှုန်းသည် နယ်သာလန်နိုင်ငံနှင့် ခန့်မှန်းခြေ တူညီသည်- အမျိုးသမီးတစ်ဦးလျှင် 16။
ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ နှစ်နိုင်ငံစလုံးတွင် အလုပ်သမားဦးရေကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက ထိန်းသိမ်းထားသည်။
ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အသက် 60 ကျော်သူဦးရေသည် 2017 ခုနှစ်တွင် 17% ရှိပြီး 2021 ခုနှစ်တွင် 20% အထိ တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။ 2040 တွင် ထိုင်းနိုင်ငံရှိ လူဦးရေ၏ 32% သည် 60 ကျော်ရှိမည်ဟုမျှော်လင့်ရသည်။ လုပ်သားဦးရေ သိသိသာသာ လျော့ကျလာပြီး ယခုကာလတွင် ၉ သန်းခန့် ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ နယ်သာလန်တွင် ငယ်ရွယ်သော လူဦးရေရှိသောကြောင့် ၎င်းမှာ ပြဿနာမရှိပါ။ ဒါကြောင့် ဒီနိုင်ငံ ၂ နိုင်ငံဟာ ဒီကိစ္စမှာ ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်ပြီး နယ်သာလန်နိုင်ငံဟာ လျင်မြန်စွာ သက်ကြီးရွယ်အိုဦးရေ မရှိတဲ့အတွက် ဥရောပတိုက်မှာ ချွင်းချက်အနေနဲ့တောင် ရှိပါတယ်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမှလွဲ၍ အလုပ်သမား အစားထိုးခြင်း မရှိသော ထိုင်းနိုင်ငံနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။ ထိုင်း၊ ဂျပန်၊ တရုတ်တို့နှင့်အတူ ထိပ်တန်းနိုင်ငံ ၃ နိုင်ငံသည် သက်ကြီးရွယ်အိုများ လျင်မြန်စွာ ရင်ဆိုင်နေရသော နိုင်ငံဖြစ်သည်။
နယ်သာလန်မှာ အတော်လေး ငယ်ရွယ်တဲ့ လူဦးရေ ရှိတယ်လို့ ကျွန်တော် သံသယဝင်မိပါတယ်။
အီတလီနိုင်ငံ Betse Ger သည် ထိုင်းနိုင်ငံထက် အသက်ပိုမြန်သော နိုင်ငံတစ်ခု၏ နောက်ထပ်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့် ထိုင်းက ထိပ်တန်းသုံးနိုင်ငံထဲမှာ မပါဘူး။ ထိပ်တန်းဆယ်ယောက်မှာတောင် ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်တယ်။ ကြည့်ပါ-
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/48/Bev%C3%B6lkerungspyramide_Thailand_2016.png
https://i2.wp.com/www.redpers.nl/wp-content/uploads/2017/09/italy-population-pyramid-2016.gif
ချစ်လှစွာသော Tino၊ နယ်သာလန်တွင်လည်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွင် ရွေးချယ်ခံရရန် အသနားခံစာကို ဤနေရာတွင် ဖတ်နေပါသလား။ ဥပမာအားဖြင့် စာမတတ်ဆိုမာလီလယ်သမားများသည် အလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်သမားမဟုတ်သူများကြား ဆက်ဆံရေးကို ပိုဆိုးစေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ နယ်သာလန်သည် စီးပွားရေးနယ်ပယ်တွင် ဖြစ်ပေါ်လာမည့် အဓိကပြဿနာများကြောင့် အနည်းငယ်တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်နိုင်သောကြောင့် ထိုသို့သောရွေးချယ်မှုကို ကျွန်ုပ်ထောက်ခံပါသည်။
ငါတို့ အသက်ရှင်ဖို့ အလုပ်လုပ်သလား ဒါမှမဟုတ် အလုပ်လုပ်ဖို့ အသက်ရှင်သလား။ ဤကမ္ဘာမြေကြီးပေါ်တွင် လူနည်းစုဖြင့် နေထိုင်ပြီး ၀င်ငွေပိုကောင်းအောင် ခွဲဝေပေးခြင်းက ဘာများ မှားမလဲ။ သက်ကြီးရွယ်အိုများ တိုးလာခြင်းနှင့် ကလေးမွေးဖွားမှု လျော့နည်းခြင်းသည် ဤလောကအတွက် ကောင်းချီးတစ်ခု ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ငါဒီလိုပဲထင်ခဲ့တာ...
စက်ရုပ်နှင့် AI တိုးမြှင့်မှုကြောင့် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်ပို၍ များလာသောကြောင့် ဝေးကွာလွန်းသော အနာဂတ်တွင် သက်ကြီးရွယ်အိုများ ပျောက်ကွယ်သွားမည်မှာ သေချာပါသည်။
BoT သည် တိုင်းပြည်၏ ကာလလတ်နှင့် ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ် လူဦးရေစာရင်း၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို မှန်ကန်စွာ သိရှိနားလည်ပါသည်။ နိုင်ငံရေးနှင့် စစ်ဘက်ခေါင်းဆောင်များသည် လာမည့် ရွေးကောက်ပွဲကို ကျော်လွန်၍ မကြည့်ကြပေ။ ပါတီအစီအစဥ်များနှင့် ဆက်သွယ်ရေးများက ယင်းကို သရုပ်ပြသည်။
ထိုင်းနိုင်ငံရှိ မိသားစုများ၏ ပုဂ္ဂလိက ကြွေးမြီ မြင့်မားမှုသည် အထူးစိုးရိမ်စရာ ဖြစ်သည်။ အသက်အရွယ်ကြီးရင့်လာသည်နှင့်အမျှ လူများစွာသည် အသက်ကြီးလာသောအခါတွင် အကြွေးသယ်လာနိုင်သည့် အန္တရာယ်ရှိနေသည်။ သူတို့သည် အကျိုးစီးပွားကို နှိမ့်ချရန် မတတ်နိုင်ပေ။ ၎င်းတို့၏ သားသမီး/အမွေဆက်ခံသူ အရေအတွက် လျော့နည်းလာခြင်းကြောင့် ၎င်းတို့၏ မိဘများ၏ ထပ်ဆင့်ကြွေးမြီများကို ထမ်းရွက်ရန် မဖြစ်နိုင်ဘဲ မြင့်မားသော အကြွေးများဖြင့် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး ဖြစ်နေကြသည်။ ၎င်းသည် (လည်း?) ဆိုးရွားသော ခရက်ဒစ်များစွာကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်၊ မည်သည့်အခါမျှ ပြန်မဆပ်နိုင်ပါ။
ဤအခြေအနေသည် ထိုင်းဘဏ်လုပ်ငန်းကဏ္ဍအတွက် အဓိကစိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်လာရန် ခြိမ်းခြောက်နေသည်။ ဒီအကြောင်းကို BoT က အရင်က သတိပေးထားပါတယ်။ ဤပြဿနာသည် မူဝါဒချမှတ်သူများ (ကိုယ်စားလှယ်လောင်း) များအကြား နားမကြားသူများကြားတွင်လည်း ကျရောက်နေသည်။
ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ချေးငွေမရသော ချေးငွေများသည် 2018 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် 3% ရှိသည်။ (၁၉၉၉ ခုနှစ် စီးပွားရေး အကျပ်အတည်း အပြီးတွင်၊ ၎င်းသည် ၄၄.၇% ရှိပြီး အနိမ့်ဆုံး ကိန်းဂဏန်းမှာ ၂၀၁၄ ခုနှစ်တွင် ၂.၂% ဖြစ်သည်။) ထို့ကြောင့် သိပ်မဆိုးလှပါ။
https://www.ceicdata.com/en/indicator/thailand/non-performing-loans-ratio
ထိုင်းနိုင်ငံတွင် စုစုပေါင်း ပုဂ္ဂလိကကြွေးမြီဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးမှာ နိုင်ငံဝင်ငွေ၏ 80% ဖြစ်ပြီး နယ်သာလန်တွင် 200% ရှိသည်။ ထိုင်းနိုင်ငံရှိ အဆိုပါကြွေးမြီများ၏ ထက်ဝက်သည် အပေါင်ခံသူများဖြစ်ပြီး လေးပုံတစ်ပုံသည် အခြားကုန်ပစ္စည်းများ (ကားများနှင့် အခြားအရာများ) ဖြစ်ပြီး လေးပုံတစ်ပုံမှာ အာမခံမထားသောကြွေးများ (အကြွေးဝယ်ကတ်များစွာ) ဖြစ်သည်။
ကြီးကြီးမားမား စိုးရိမ်စရာ အကြောင်းမရှိဘူးလို့ ထင်ပါတယ်။
ဝမ်းနည်းပါတယ် Tino၊ ဒါပေမယ့် ပြီးခဲ့တဲ့နှစ် 2018 က ချေးငွေမပေးနိုင်တဲ့ ချေးငွေတွေက အနာဂတ် သက်ကြီးရွယ်အိုတွေရဲ့ အရင်းအနှီးကို ပြန်ဆပ်နိုင်မှုအကြောင်း နည်းနည်း ဒါမှမဟုတ် ဘာမှ မပြောပါဘူး။ အခုဆို အဲဒီလူတွေက ဘဏ်ကို အနည်းဆုံး အတိုးပြန်ဆပ်တုန်းပဲ။ အရင်းအနှီးပြန်ဆပ်ခြင်းသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝင်ငွေ လျော့နည်းသွားသည် သို့မဟုတ် ပျောက်ကွယ်သွားသည်အထိ ထပ်ခါတလဲလဲ ပြန်လည်ငွေချေးခြင်းများအပါအဝင်၊ အချိန်နှင့်အမျှ ရွှေ့ဆိုင်းရသည့် ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ လောလောဆယ်တွင် ၎င်းကို မှတ်ပုံတင်ထားသော ချေးငွေများအတွက် ကိန်းဂဏန်းများတွင် မမြင်နိုင်ပါ။
အနာဂတ်တွင် FFW အားပေးသူထံမှ ပိုမိုနက်ရှိုင်းသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို မျှော်လင့်ပါသည်။
GNP နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ပုဂ္ဂလိက ကြွေးမြီရာခိုင်နှုန်းသည် ဤကိစ္စရပ်တွင် သက်ဆိုင်သော်လည်း၊ ဒတ်ခ်ျလူမျိုးများ၏ ပြန်ဆပ်နိုင်မှုစွမ်းရည်ကို ထိုင်းလူမျိုးများနှင့် ညီမျှခြင်းမှာ တစ်ခုတည်းသာဖြစ်သည်။
သင့်အား ပုံသေတန်ဖိုးပေါင်နှံမှု သို့မဟုတ် အကြွေးလက်ကျန်အာမခံဖြင့် အကျုံးဝင်သည်ဖြစ်စေ အာမခံသည် အရေးကြီးပါသည်။
အဲဒါ 200% ဘယ်လိုရလဲမသိဘူး ဒါပေမယ့် 50% နီးပါးရှိတယ်။ ဥရောပစံနှုန်းအရ သင်သည် 60% အောက်ဖြစ်သင့်သည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ နယ်သာလန်သည် ဤလိုအပ်ချက်ကို မပြည့်မီသည့်အပြင် အခြားနိုင်ငံများစွာလည်း မပါရှိပါ။
Tino က ပုဂ္ဂလိက အကြွေးတွေအကြောင်း ပြောနေတာ။ 60% စံနှုန်းသည် နိုင်ငံတော်ကြွေးမြီကို ရည်ညွှန်းသည်။ ကံကောင်းထောက်မစွာပဲ ထိုင်းက ဒါကို ကောင်းကောင်း အမှတ်ရနေပါတယ်။
ဒါပေမယ့် တစ်ဖက်မှာလည်း လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ်အနည်းငယ်က နယ်သာလန်ကို ၂ လကြာ အလည်အပတ်သွားပြီးနောက် အလုပ်ရှာဖို့ အရမ်းခက်ခဲခဲ့တယ်၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ မင်းအသက် ၃၈ နှစ်ကျော်ရင် မင်းကို ငြင်းပယ်ခံရမှာမို့လို့ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို အရင်ဦးဆုံးထားလိုက်ပါ။ လုပ်ပါ။
ယခု သူမသည် နယ်သာလန်တွင် နေထိုင်ပြီး တစ်လအတွင်း ထိုနေရာတွင် အလုပ်ရှာခဲ့သည်။
ကျွန်တော့်အမြင်အရတော့ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုက ထိုင်းနိုင်ငံရဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေပါတယ်။
လေးစားအပ်ပါသော Lodewijk၊ ကံကောင်းစွာပင် ပုံသည် သင်ဖော်ပြထားသလောက် မဆိုးလှပါ။ ဤသည်မှာ လက်ရှိ လူဦးရေ ဖွဲ့စည်းပုံ (https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/48/Bevölkerungspyramide_Thailand_2016.png).
2016 ခုနှစ်တွင် အနည်းဆုံး အသက် 5,2 အရွယ် အမျိုးသား 60 သန်းခန့် ရှိခဲ့သည်။ အသက် 20 နှစ်မှ 60 နှစ်များအုပ်စုတွင် 20,3 သန်းရှိသည်။ ဒါဆို မင်းရဲ့ အချက် ၄ ချက်။
2031 တွင် (ဆိုလိုသည်မှာ 15 နှစ်အကြာတွင်) အလုပ်သမား 6,5 သန်း (လက်ရှိလူငယ်များ) ကိုထည့်သွင်းမည်ဖြစ်ပြီး 7,1 သည် 60 ကျော်များဆီသို့ပြောင်းရွှေ့လိမ့်မည်။ သေဆုံးခြင်းမရှိသည့်တိုင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူများနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများကြား ကိန်းဂဏန်းသည် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 1,6:19,7 နှင့် 12,3 သို့ ရှိသည်။ တကယ်တော့ 2 နဲ့ နီးစပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့် တကယ်ကို မြန်နေပေမယ့် ကံအားလျော်စွာတော့ မင်းရေးထားသလောက် မမြန်ပါဘူး။