မမြင်ရတဲ့ ထိုင်းနိုင်ငံက မြန်မာရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမား၊

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း အထူးသဖြင့် ငါးဖမ်းခြင်းနှင့် စက်ရုံများနှင့် အခြားလုပ်ငန်းခွင်များတွင် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ ညံ့ဖျင်းသော်လည်း လစာအလွန်ညံ့ဖျင်းခြင်း (မကြာခဏဆိုသလို ထိုင်းအနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ ထက်ဝက် - တစ်နေ့လျှင် ဘတ် ၁၅၀) ယင်းသည် အဓိကအားဖြင့် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများနှင့် သက်ဆိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်၊ ရဲနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အာဏာပိုင်များသည် ထိုလူများကို အမြတ်ထုတ်သည်။ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ ရှစ်ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းသည် မြန်မာနိုင်ငံမှ လာသူများဖြစ်ပြီး ဤဇာတ်လမ်းမှာ အမျိုးသမီး ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ ပြဿနာများကို အထူးအလေးပေးဖော်ပြထားသည်။

*******

အိုး၊ တရားရုံးနဲ့ ရုံးတွေကို လည်ပတ်ပြီး ထိုင်းလူမျိုးတွေနဲ့ ဆက်ဆံရတာ မကြိုက်ဘူး။ ငါတို့ တရားမျှတမှုကို ဘယ်တော့မှ အနိုင်ယူပြီး မရနိုင်ပါဘူး… အဲဒီလျော်ကြေးကို ငါတို့ရလိမ့်မယ်လို့ မထင်ထားပါဘူး။ စက်ရုံပိတ်ချိန် ဆယ်နှစ်လောက်ကတည်းက ဒီမှာအလုပ်လုပ်နေတာကြောင့် ဒီခွဲထွက်စရိတ်ကို ခံစားခွင့်ရှိပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့က ဥပဒေနဲ့အညီ လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိတယ်။ ဒါပေမယ့် လျော်ကြေးပေးဖို့ တရားရုံးကို မသွားချင်ဘူး။ ထိုင်းတွေလို အခွင့်အရေးမရှိလို့ အောင်နိုင်လို့ မရဘူး။

ရဲရဲခိုင်နဲ့ တွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်း။ သူမသည် အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရပြီး ပြီးခဲ့သောလအနည်းငယ်တွင် လစာတစ်ဝက်သာရရှိခဲ့ပြီး ခွဲထွက်ခွင့်အစီအစဉ်မရှိခဲ့ပေ။ (Pearson၊ 2013)

******

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ

ထိုင်းနိုင်ငံတွင် မြန်မာအလုပ်သမား ၂ သန်းမှ ၃ သန်းခန့်ရှိပြီး ထက်ဝက်ခန့်မှာ စာရွက်စာတမ်းမရှိသောကြောင့် တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေခြင်းဖြစ်သည်။ ယင်းသည် အလုပ်သမားအားလုံး၏ ၈ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် နိုင်ငံတော်ဝင်ငွေအတွက် ၅-၆ ရာခိုင်နှုန်း ပံ့ပိုးပေးသည်။ အမျိုးသား ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် ငါးဖမ်းခြင်း၊ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်းများတွင် အဓိကလုပ်ကိုင်ကြသည်။ အမျိုးသမီးများသည် အဓိကအားဖြင့် အဝတ်အထည်နှင့် ဖိနပ်စက်ရုံများတွင် အလုပ်ရှာကြပြီး အိမ်ဖော်အဖြစ် ကူညီကြသည်။

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအားလုံးနီးပါးသည် D သုံးခုဖြစ်သည့် Difficult၊ Dirty, Dangerous ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ကြသည်။ အလုပ်ချိန် နေထွက်ချိန်မှ ညနေနှောင်းပိုင်းအထိ ခြွင်းချက်မရှိပါ။ အများစုသည် တစ်လလျှင် တစ်ရက်သာ အားလပ်ခွင့်ရှိသည်။

သူတို့ရဲ့ နေရေးထိုင်ရေး၊

တစ်စုံတစ်ယောက်က ThaiVisa (2016) တွင် ဤအရာကို ရေးသားခဲ့သည်-

ကျွန်တော် ထိုင်းနိုင်ငံမှာ ၁၄ နှစ်နေပြီး အများစုကတော့ ဖူးခက်မှာ နေခဲ့တယ်။ ဤနေရာတွင် ဆောက်လုပ်ရေးပရောဂျက်တိုင်းကို မြန်မာအလုပ်သမားများက ယုံချင်ယုံ မယုံချင် ဆောက်နေကြသည်မှာ မြန်မာနိုင်ငံမှာ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ တစ်ရက်ကို ၁၀ ဒေါ်လာသာ ရှိပြီး၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် မြန်မာနိုင်ငံထက် အဆပေါင်းများစွာ မြင့်မားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ (အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခက တစ်ရက်ကို ၂.၈၀ ဒေါ်လာ၊ ဘတ် ၁၀၀၊ Tino)။ ဟုတ်ပါတယ် သူတို့ သိပ်မရပေမယ့် သူတို့ ကျွေးတာက သူတို့အတွက် တိုးတက်မှုတစ်ခုပါပဲ။ ၎င်းတို့ကို အပူချိန် 14 နီးပါးရှိသော ညအချိန်တွင်ပင် အပူချိန် 10 နီးပါးရှိသည့် နေရာတွင် နေထိုင်ရန် အခြေခံအကျဆုံး သွပ်မိုးပြူတင်းပေါက်မရှိ၊ တံခါးမရှိသော တဲများကို ပေးထားရပြီး ကြမ်းပြင်တွင် ကောက်ရိုးဖျာပေါ်တွင် အိပ်စက်ပါ။ အိမ်သာအဖြစ် လူနှစ်ဆယ်နှင့်အထက် အသုံးပြုရန် အပြင်ဘက်တွင် မြေအပေါက်တစ်ခုရှိသည်။ ယင်ကောင်၊ ခြင်နှင့် အခြားပိုးကောင်များ ပေါများသည်။ သူတို့အယောက် ၂၀ ကို ပစ်ကပ်ထရပ်ကားရဲ့ ကုတင်ပေါ်တင်ပြီး အလုပ်ဆိုဒ်ထဲကို မောင်းထုတ်တယ်။ ထိန်းမနိုင်သိမ်းမရ ဖြတ်သွားသော အဆိုပါ ကုန်တင်ကားကြီးများမှ အလုပ်သမားများကို သတ်ဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဒဏ်ရာရခြင်းမှ ပုံမှန်သေဆုံးမှုများ ရှိပါသည်။ developer (ထိုင်းနှင့်ပြည်ပ) အမြတ်အစွန်းပိုမိုရရှိစေရန် ၎င်းတို့သည် ကိရိယာမျှသာဖြစ်သောကြောင့် မည်သူမျှ ဂရုမစိုက်ပါ။ ဤနေရာသို့ လာရန် သူတို့ရွေးချယ်ခဲ့သောကြောင့် အဓမ္မကျွန်ပြုခြင်းမဟုတ်သော်လည်း ထိုကဲ့သို့ အတင်းအကြပ်ခိုင်းစေခြင်းနှင့် နေထိုင်ရခြင်းကို သည်းမခံနိုင်ပါ။

****

ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် စာရင်းသွင်းသည့်အခါ ပြဿနာများ ပေါ်ပေါက်လာသည်။ ၎င်းသည် အမြဲတမ်း အချိန်ကုန်ပြီး စျေးကြီးသော (1-2 လလုပ်ခ) လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပြီး မြန်မာနိုင်ငံတွင် အရပ်ဘက်အုပ်ချုပ်ရေး မလုံလောက်မှုကြောင့် မကြာခဏ မဖြစ်နိုင်သော မြန်မာနိုင်ငံမှ အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်း လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းနောက်တွင် ထိုင်းနိုင်ငံရှိ အလုပ်ရှင်နှင့် မှတ်ပုံတင်ပြီး အလုပ်နှင့် နေထိုင်ခွင့် ရရှိရေးတို့ ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်သည် ဤစာရွက်စာတမ်းများကို မကြာခဏ သိမ်းဆည်းတတ်သည်။ ထုတ်ပယ်ခံရပါက ပါမစ်အားလုံး သက်တမ်းကုန်ပြီး အလုပ်သမားသည် ချက်ချင်း တရားမဝင်ပါ။ ၎င်းသည် အလုပ်ရှင်အား ကြီးမားသောအာဏာကို ပေးစွမ်းပြီး ထိုင်းအလုပ်သမားဥပဒေများကို အမြဲလိုလို လျစ်လျူရှုထားနိုင်သူဖြစ်သည်။

*****

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ အသက်အိုးအိမ်စည်းစိမ်သည် အမြတ်ထုတ်ခံရသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် ၎င်းတို့၏ မရေရာသော အခြေအနေကြောင့်သာမက ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ရန်လိုမှုနှင့် တမင်တကာ နှောင့်ယှက်မှုများကြောင့်လည်း ခက်ခဲသည်။ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများသည် နိုင်ငံတော်လုံခြုံရေးကို ခြိမ်းခြောက်မှုဖြစ်ကြောင်း ထိုင်းသတင်းစာများတွင် ပုံမှန်ရေးသားကြသည်။ဗိုလ်ချုပ်ပရာယွတ်သည် ၎င်းနှင့်ပတ်သက်သည့် ၎င်း၏စာတမ်းကို စစ်တက္ကသိုလ်၊ Tino) တွင် ရေးသားခဲ့သည်။ အများသူငှာ အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများကို အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်း၊ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ရေလွှမ်းမိုးခံရမည့် ထိုင်းလူမျိုးများနှင့် မြန်မာကလေးငယ်များ အလုပ်အကိုင် ခိုးယူခြင်း (Pearson, 2013)

*****

ကမ္ဘောဒီးယားလူမျိုးများ (အထူးသဖြင့် သစ်သီးဝလံ) စိုက်ပျိုးရေးတွင် လုပ်ကိုင်သည့် Trat တွင် စီးပွားရေးပြဿနာများအကြောင်း ထိုင်းရုပ်သံတွင် ဆွေးနွေးဖူးသည်။ ကမ္ဘောဒီးယားလူမျိုးများသည် ရောဂါ၊ အမှိုက်နှင့် မုဒိမ်းကျင့်မှုများ ယူဆောင်လာကြောင်း စည်းရုံးရေးမှူးများက အခိုင်အမာ ယုံကြည်ခဲ့ကြပြီး ၎င်းတို့အား အစောင့်စခန်းများတွင် ထားရှိရန် ထောက်ခံအားပေးခဲ့ကြသည်။

အမျိုးသားရေး တွေးခေါ်မှုအရ ဗမာများသည် ထိုင်း၏ ထာဝရရန်သူအဖြစ် ရှိနေသေးသည်။

ဒါတွေအားလုံးအပြင် အာဏာပိုင်တွေ၊ ရဲတွေနဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွေက ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေကို ဘယ်လိုဆက်ဆံတယ်ဆိုတဲ့အကြောင်း ကောင်းကောင်းမှတ်တမ်းတင်ထားတဲ့ ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ရှိပါတယ်။ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား၏နေ့စဉ်ဘဝတွင် မထင်မရှား၊ ကြောက်လန့်မှု၊ လျစ်လျူရှုမှုနှင့် အဂတိလိုက်စားမှု (လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုများ) မြင့်မားစွာရှိနေပါသည်။

ထင်ရှားသော အခြေအနေနှစ်ခု

လူကုန်ကူးမှု ၁

ထိုင်းငါးဖမ်းလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်သမားအားလုံး၏ ကိုးဆယ်ရာခိုင်နှုန်းသည် အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံများမှ လာသူများဖြစ်ပြီး အများစုမှာ မြန်မာနိုင်ငံမှဖြစ်သည်။ လက်ရှိအစိုးရသည် ဥရောပသမဂ္ဂ၏ အဝါကတ်ပြမှုကြောင့် ငါးဖမ်းလုပ်ငန်းတွင် အလွဲသုံးစားလုပ်မှုများကို အဆုံးသတ်ရန် ကတိပြုထားသော်လည်း ထိုင်းငါးဖမ်းခြင်းမှာ မှားယွင်းမှုများစွာ ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ လူကုန်ကူးမှု၊ လုပ်ခမရသော အလုပ်သမား၊ ကျွန်ပြုမှု၊ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုနှင့် တခါတရံ လူသတ်မှုများသည် အဖြစ်များဆဲဖြစ်သည်။ အမျိုးမျိုးသောသတင်းများအရ၊ အမှန်တကယ်ပြောင်းလဲခြင်းမရှိပါ။ ဥပမာကိုကြည့်ပါ-

www.theguardian.com/global-development/2016/feb/25/slavery-trafficking-thai-fishing-industry-environmental-justice-foundation

2 သစ်သီးလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ

Andy Hall သည် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်များစွာက သစ်သီးလုပ်ငန်းနှင့် အထူးသဖြင့် Pranburi ရှိ Natural Fruit Co Ttd ၏ နာနတ်သီးစက်ရုံများတွင် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများအကြောင်း ရေးသားခဲ့သည်။ အလုပ်သမားအများစုသည် တရားမဝင် စုဆောင်းခံရပြီး ကြားခံများမှတဆင့်၊ စက်ရုံတွင် အလုပ်လုပ်သည့် အရွယ်မရောက်သေးသူများ၊ လုပ်ခလစာသည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခထက် နည်းပါးနေပြီး အများအားဖြင့် အချိန်ပိုမပေးရပါ။ Natural Fruit သည် Andy Hall ကို အသရေဖျက်မှုဖြင့် တရားစွဲခဲ့ပြီး ယခုအခါ ဖူးခက်တွင် တရားစွဲခံနေရသည်။ andyjhall.wordpress.com/

ရွှေ့ပြောင်းအမျိုးသမီးနှင့် ၎င်းတို့၏ သားသမီးများ

ဤအဖွဲ့သည် ပိုခက်ခဲသောအချိန်တစ်ခုရှိနေသည်။

ကျွန်တော်ရေးခဲ့သလိုပဲ မြန်မာနိုင်ငံက ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေရဲ့ ထက်ဝက်နီးပါးက အမျိုးသမီးတွေပါ။ ၎င်းတို့သည် မဲဆောက်၊ De Drie Pagoden Pas နှင့် Samut Prakan ရှိ အထည်နှင့် ဖိနပ်စက်ရုံများတွင် အဓိကလုပ်ကိုင်ကြပြီး အိမ်ဖော်အဖြစ် လုပ်ကိုင်ကြသည်။ သူတို့က အမျိုးသားတွေထက် ဝင်ငွေနည်းတတ်တယ်။

အခြားပြဿနာများနှင့်လည်း ရင်ဆိုင်နေကြရသည်။ အများအားဖြင့် ဆက်စပ်ရှုပ်ထွေးမှုများနှင့် တစ်ခါတစ်ရံ သေဆုံးမှုများကြောင့် ကိုယ်ဝန်ဖျက်ချခြင်းကို လူများစွာက ရွေးချယ်ကြသည်။

ကလေးမွေးတဲ့အခါ ထိုင်းမှာ ဆက်နေမှာလား ဒါမှမဟုတ် မြန်မာပြည်က ဆွေမျိုးတွေရဲ့ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုမှာ ထားဖို့ ဆုံးဖြတ်ရမှာဖြစ်ပြီး နောက်ပိုင်းမှာ လူအများစု ရွေးချယ်တဲ့ အနေ အထားဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီ့ မိသားစုဝင်တွေကို ငွေရေးကြေးရေးအရ ပံ့ပိုးပေးရမယ်။

ထိုင်းနိုင်ငံတွင် မြန်မာကလေးငယ်များ ကြီးပြင်းလာသောအခါတွင် အခြားအခက်အခဲများ ရှိနေပါသည်။ အများစုသည် နိုင်ငံမဲ့အဖြစ် ကျန်ရှိနေကြဆဲ (ခန့်မှန်းချက်တစ်ခုမှာ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် နိုင်ငံမဲ့ကလေးငယ်ပေါင်း 500.000 နေထိုင်သည်)။ မဲဆောက်တွင် ထိုင်းနှင့် အင်္ဂလိပ်တို့အပြင် မြန်မာဘာသာဖြင့် ပညာသင်ကြားနိုင်သော ရွှေ့ပြောင်းကျောင်းများ အနည်းငယ်ရှိသည်။ ဒါပေမယ့် သူတို့မှာ တရားဝင် အသိအမှတ်ပြု ဒီပလိုမာတွေ မရှိဘူး၊ ဒါကြောင့် ဒီမှာ ဒါမှမဟုတ် မြန်မာပြည်မှာ နောက်ထပ် ပညာရေးက မေးခွန်းထုတ်စရာ မလိုတော့ဘူး။ အခြားကလေးများသည် ထိုင်းကျောင်းများတွင် ပညာသင်ကြားမှု အားနည်းသောကြောင့် ထိုင်းကျောင်းများတွင် တက်ကြသည်။

ဤပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့် NGO များ ရှိပြီး ၎င်းတို့သည် လူနည်းစု ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများသာ ရောက်ရှိသည်။

*****

ငါ့သားနဲ့ ဘယ်အချိန်ပြန်နေနိုင်မလဲ မသိဘူး။ သူ့အမေနဲ့ အသက်အရွယ်ကြီးရင့်တဲ့အမေကို ပြုစုချင်တယ်။ အသက် 26 နှစ်မှာ အိမ်ကထွက်ခဲ့တယ်… အခုဆို ညီမလေးတွေက အမေ့ကို ဂရုမစိုက်ဘူးလို့ ညည်းပေမယ့် သားလေးအတွက် ပိုက်ဆံအမြဲမပို့နိုင်လို့ အမေ့ကို ပြုစုဖို့ ဘာမှမတတ်နိုင်လို့ပါ။ ပိုက်ဆံပို့တဲ့အခါ ငါ့သားကို ကောင်းကောင်းဂရုစိုက်ပေးမလားလို့ မေးပေမယ့် အခုချိန်မှာတော့ သူဘယ်လိုနေလဲလို့သာမေးတော့ တခြားဘာမှ မပြောရဲတော့ဘူး။ ကျရှုံးသွားသလို ခံစားရတယ်။

ဘန်ကောက်မြို့ရှိ အထည်စက်ရုံတွင် ခြောက်နှစ်ကြာ လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် Sabeh Han နှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်း (Pearson, 2013)

****

ကောက်ချက်

ထိုင်းဟာ ခက်ခဲတဲ့ စိန်ခေါ်မှုနဲ့ ရင်ဆိုင်နေရပါတယ်။ ဤကဲ့သို့သော လူအစုအဝေးကြီးကို ပစ်ပယ်ခြင်းသည် စျေးသက်သက်သာသာနှင့် ပျော့ပြောင်းနိုင်သော လုပ်အား၏ ခဏတာစီးပွားရေးအကျိုးအမြတ်များကို ပျက်ပြယ်စေမည့် အနာဂတ်တွင် အဓိကပြဿနာများကို ဖြစ်ပေါ်စေမည်ဖြစ်သည်။ ပထမ လိုအပ်ချက်မှာ အုပ်ချုပ်သူ လူတန်းစားသည် စီးပွားရေး အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ခိုင်မာသော ဆက်ဆံရေးကို စွန့်လွှတ်ပြီး ထိုလူများသည် သင့်တင့်လျောက်ပတ်သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမှု ရှိစေရန် သေချာစေခြင်း ဖြစ်သည်။

ဒုတိယအနေနဲ့ ထိုင်းနိုင်ငံမှာ အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ရောက်ရှိလာတဲ့ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေဟာ ထိုင်း နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်ရရှိဖို့ လိုပါတယ်။ သို့သော် ကံမကောင်းစွာဖြင့် ဖြေရှင်းချက်အားလုံးကို ရွှေ့ဆိုင်းလိုက်ရသည်။ အမြတ်အစွန်းအတွက် ကောက်နုတ်ချခြင်းသည် လက်ရှိမူဝါဒဖြစ်သည်။

ပိုပြီးဖတ်ပါ?

www.linkedin.com/pulse/20140915192551-305726885-the-shadow-workers-part-3

mansfieldprofellows.wordpress.com/2016/01/15/the-shadow-workers-migrant-labor-on-the-thai-myanmar-border/

အဓိကအရင်းအမြစ်-

Ruth Pearson နှင့် Kyoko Kusakabe၊ ထိုင်းနိုင်ငံမှ ဝှက်ထားသော လုပ်သားအင်အားစု၊ မြန်မာရွှေ့ပြောင်းအမျိုးသမီး စက်ရုံအလုပ်သမားများ၊ ပိုးကောင်စာအုပ်များ၊ 2013

ထိုင်းနိုင်ငံရှိ မြန်မာရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားများအကြောင်း ဗီဒီယို သုံးခု၊

ထိုင်းနိုင်ငံရောက်မြန်မာများရဲ့ဘဝ - www.youtube.com/watch?v=QFI4fiLR24A

ထိုင်းနိုင်ငံရှိ မြန်မာရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားများနှင့် ၎င်းတို့၏ ကလေးများ၏ ဘဝများ - www.youtube.com/watch?v=SBNO41oHR9c

ထိုင်းနိုင်ငံရှိ မြန်မာရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားများအတွက် ထိတ်လန့်ဖွယ်ရာ လူကုန်ကူးမှု – www.youtube.com/watch?v=kmGSxNQAZZI