ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အကျင့်ပျက်ခြစားမှု- ထိုင်းလူမျိုးများကိုယ်တိုင်၏ အမြင်

အဂတိလိုက်စားမှုသည် ထိုင်းလူမျိုးများနှင့် အခြားစိတ်ဝင်စားသူများကြားတွင် နှစ်သက်ပြီး ဆွေးနွေးကြသည့် အကြောင်းအရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထိုင်းနိုင်ငံနှင့် ပတ်သက်သော ကောင်းသောအရာများစွာနှင့် နည်းပါးသော အရာများကို ဆွေးနွေးရန် ရည်ရွယ်သည့် ဤဘလော့ဂ်နှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။ အဂတိလိုက်စားမှုက တိုင်းပြည်ကို အများကြီး ထိခိုက်စေတယ်။ ဒီနေရာမှာ ထိုင်းလူမျိုးတွေရဲ့ အမြင်ကို တင်ပြချင်ပါတယ်။ တစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့များကြား ကွဲပြားသည်။

'အကျင့်ပျက်ခြစားမှု'၊ အကြောင်းအရင်းနှင့် ထိန်းချုပ်မှု အမျိုးအစားများစွာဖြင့် ဤခေါင်းစဉ်၏ ကောင်းမွန်သော ဆွေးနွေးချက်သည် ဤနေရာတွင် ရှိပါသည်။ www.thailandblog.nl/BACKGROUND/corruption-thailand-first-understanding/

ထိုင်းနိုင်ငံသည် များသောအားဖြင့် အဂတိလိုက်စားမှု ညွှန်းကိန်း အမျိုးမျိုး၏ အလယ်နေရာတွင် ရှိနေသည်။ တရုတ်နိုင်ငံသည် အကျင့်ပျက်ခြစားမှုအနည်းဆုံးနိုင်ငံအဖြစ် ရှုမြင်ခံရသည့် အာရှနှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။

Pasuk ၏ စာအုပ်မှ အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော စစ်တမ်းတွင် 'အကျင့်ပျက်ခြစားမှု' ပုံစံအမျိုးမျိုးကို ထိုင်းလူမျိုးများ မည်ကဲ့သို့ ရှုမြင်ကြောင်း ပြသရန် ဤဇာတ်လမ်းကို အဓိကရေးသားခြင်းဖြစ်ပါသည်။

အဂတိလိုက်စားမှု၏ နောက်ခံအကြောင်းတရားများ၊

ထိုင်းနိုင်ငံကို အလေးထားပြီး အဂတိလိုက်စားမှုဖြစ်စေတဲ့ အကြောင်းအရင်းစာရင်းကို အတိုချုံးပြီး အတိုချုံးပြောပါရစေ။

1. အကျင့်ပျက်ခြစားမှုသည် စိုက်ပျိုးရေးနှင့် ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းမှ ပိုမိုကွဲပြားသော၊ စက်မှုဖွံ့ဖြိုးပြီး ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းစီးပွားရေးသို့ ကူးပြောင်းနေသည့် နိုင်ငံများတွင် အများဆုံးအဖြစ်များသည်။ ဥရောပမှာ 19 မှာဖြစ်ခဲ့တယ်။^e ရာစုနှစ် 50 ကတည်းက ထိုင်းနိုင်ငံတွင်သာ။ အချို့သော အကျင့်ပျက်ခြစားမှုပုံစံများသည် အကျိုးရှိနိုင်သည်ဟု စာရေးဆရာအချို့ကပင် ပြောကြသည်။
2. ထိုင်းနိုင်ငံရှိ အစိုးရဝန်ထမ်းများသည် မကြာသေးမီ (၁၉၃၂ ခုနှစ်အထိ) တွင် လစာမရရှိခဲ့သော်လည်း ရရှိသည့်ပမာဏမှ ၎င်းတို့၏ နေထိုင်စရိတ်များကို နုတ်ယူပြီး ကျန်ငွေများကို အစိုးရထံ လွှဲပြောင်းပေးခဲ့သည်။ အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိတော့ အဲဒီသဘောထားက ရှိနေမှာပဲ။ ထိုင်းနိုင်ငံရှိ အရာရှိများကို 'အရပ်ဘက်ဝန်ထမ်း' ဟူ၍ ခေါ်ဆိုခြင်း မရှိပါ။ khaaraatchakaan သို့မဟုတ် 'ရှင်ဘုရင်၏ကျွန်'။ လူထုအပေါ် တာဝန်မကျေဘူးလို့ ခံစားရတတ်တယ်။
3. လွတ်လပ်စွာပြောဆိုခွင့်နှင့် သတင်းအချက်အလတ်နှင့် ချုပ်ကိုင်မှုကင်းမဲ့ခြင်းတို့သည် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေပါသည်။ နောက်ဆက်တွဲဆိုးကျိုးများကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းသည် လူထုအား ထုတ်ပြောခြင်းမှ ကင်းဝေးစေသည်။
4. လူထုအပေါ် အစိုးရအရာရှိများ၏ အာဏာမှာလည်း အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
5. အောက်တွင် Jory ၏ဆောင်းပါးတွင် ငြင်းဆိုထားသည့်အတိုင်း 'ပေးကမ်းခြင်း၊ ရက်ရောခြင်း' သည် ထိုင်းအတွေးအမြင်တွင် အရေးကြီးသော သီလတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင်၏ကံကို တိုးတက်စေပြီး လှပသော ပြန်လည်မွေးဖွားရန် အခွင့်အလမ်းကို တိုးစေသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ 'ပေးကမ်းခြင်း' သည် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အစွန်းနှစ်ဖက်ရှိ ဓားဖြစ်နိုင်သည်- ကောင်းမှုပြုကာ တစ်ခါတစ်ရံ မကောင်းမှုကိုလည်း လူတိုင်းသိကြသည်။ တစ်နည်းဆိုရသော် 'အကျင့်ပျက်ခြစားမှု' သည် ရှေးလူကို ဗဟိုပြုသော အကျင့်စာရိတ္တအကြွင်းအကျန်အဖြစ် ရှိနေဆဲဖြစ်သော်လည်း ခေတ်မီသော နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံတွင် မသင့်လျော်တော့ပါ။

ဒီနောက်ဆုံးအချက် 5 နဲ့ ပတ်သက်တာတွေ ထပ်ထည့်လို့ မရပါဘူး။ 2011 မှာ ABAC က ထိုင်းလူမျိုးတွေကြားမှာ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုတွေအကြောင်း စစ်တမ်းတစ်ခု ကောက်ယူပြီး ကိုးကားလေ့ရှိတဲ့ စစ်တမ်းတစ်ခုပါ။ ယင်းက သုတေသနအဖွဲ့၏ သုံးပုံနှစ်ပုံသည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် အကျိုးအမြတ်ရပါက အကျင့်ပျက်ခြစားမှု ပြဿနာမရှိကြောင်း ပြသနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် 'နိုင်ငံတော်၊ ရပ်ရွာ သို့မဟုတ် ကိုယ့်ကိုကိုယ် အထောက်အကူ ပြုလျှင် အဂတိလိုက်စားမှုကို သဘောတူပါသလား' ဆိုတဲ့ မေးခွန်းက ပိုကျယ်ပြန့်လာပါတယ်။ သုံးပုံနှစ်ပုံက အဲဒီပိုကျယ်တဲ့မေးခွန်းအတွက် ဟုတ်တယ်လို့ ပြောပါတယ်။ သင်တန်းက အရမ်းများနေသေးပေမယ့် အပေါ်ကအမြင်အရတော့ နားလည်နိုင်ပါတယ်။

ဖြေရှင်းချက်များ၏အစ

အကျင့်ပျက်ခြစားမှုကို ထင်ရှားလာသောအခါတွင် အပြစ်ပေးသင့်သည်မှာ မှန်သော်လည်း အပြစ်ပေးရုံမျှဖြင့် အကျင့်ပျက်ခြစားမှုကို လျှော့ချမည်မဟုတ်ပေ။ ထိုင်းနိုင်ငံ ဖွံ့ဖြိုးလာတာနဲ့အမျှ သဘာဝအတိုင်း တိုးတက်လာမယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ သို့သော် အဂတိလိုက်စားမှုကို တိုက်ဖျက်ရာတွင် အရေးအကြီးဆုံးအချက်မှာ ပြည်သူများ၏ အသိပညာ၊ စွမ်းပကားနှင့် ရဲစွမ်းသတ္တိများ တိုးမြင့်လာခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် အဓိက သားကောင်များ (အစိုးရဟု ဆိုထားသကဲ့သို့ ဆက်လက်၍ ထိန်းကျောင်းနေရသော အစိုးရမဟုတ်)၊

Pasuk သည် သူမ၏စာအုပ်တွင် ဗျူဟာသုံးရပ်ကိုဖော်ပြထားသည်- 1 လက်ရှိ အဂတိလိုက်စားမှု တိုက်ဖျက်ရေး တိုက်ခိုက်ရေးသမားများကို ပိုမိုဖိအားပေးခြင်း (နိုင်ငံရေးဆန္ဒမရှိခြင်း) 2 အောက်တွင် ပိုမိုသော ဖိအားများ ပိုမိုရရှိလာကာ လွတ်လပ်စွာ ပြောဆိုခွင့်နှင့် သတင်းအချက်အလက်များ လွတ်လပ်စွာ ပြောဆိုခွင့်၊ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု လျှော့ချခြင်း- နိုင်ငံသားများကို ပိုမိုထိန်းချုပ်နိုင်စေခြင်း (ဗျူရိုကရက်များတွင် ပါဝါများလွန်းသည်) ၃။ အဂတိလိုက်စားမှု၏ အကြောင်းရင်းများ၊ ဆိုးရွားသောအကျိုးဆက်များနှင့် ကုစားမှုများအကြောင်း ပြည်သူများအား ပညာပေးခြင်း။ ဒါကြောင့် သတိတရား။ နိုင်ငံရေးပါတီများ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသည်လည်း မရှိမဖြစ် လိုအပ်သည်။

စစ်တမ်း

အောက်ဖော်ပြပါစာအုပ်တွင် ဖော်ပြထားသော စစ်တမ်းကို လူပေါင်း ၂၂၄၃ ဦးတွင် ကောက်ယူခဲ့ပြီး ၎င်းသည် ၎င်းကိုယ်တိုင် ကိုယ်စားပြုပြီး ရလဒ်ကောင်းများ ထွက်ပေါ်လာနိုင်သည်။ စစ်တမ်းတစ်ခုတွင် မကြာခဏအစီရင်ခံခြင်းမရှိသည့်အရာမှာ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ မတူညီသောအုပ်စုများအတွင်း ဖြန့်ဝေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ဟုတ်တယ်ဗျ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မြို့ပြဆင်းရဲသားနှင့် တောင်သူလယ်သမား စုစုပေါင်း ၇၂၄ ဦးဖြင့် အနည်းအကျဉ်း ဆိုးရွားစွာ ဆင်းသက်ခဲ့ရပြီး အထက်တန်းပညာနှင့် ဘန်ကောက်မှ လူများကို ကိုယ်စားပြုမှု လွန်ကဲနေပါသည်။ ဒီအဖွဲ့တွေကြားက ထင်မြင်ယူဆချက်တွေဟာ တခါတရံ အနည်းငယ် ကွဲလွဲကြပြီး တစ်ခါတစ်ရံမှာ ပိုပြီးတော့ ကွဲပြားသွားပေမယ့် ဒီနေရာမှာ အားလုံးကို ဖော်ပြဖို့ လွန်လွန်းပါတယ်။

ရလဒ်များသည် ဘာလဲ ဟူသော ရှင်းလင်းချက်ဖြင့် စတင်သည်။ အကျင့်ပျက်ခြစားမှု၏ ကျယ်ပြန့်မှုကို ထိုင်းလူမျိုးများက နားလည်ကြသည်။ အလေးအနက်နည်းသော အကျင့်ပျက်ခြစားမှုမှ ပိုမိုပြင်းထန်သော အကျင့်ပျက်ခြစားမှုအထိ စစ်တမ်းကောက်ယူသူများ၏ အဖြေများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

• လက်ဆောင် (စိတ်နှလုံးကောင်းဖြင့်) : sǐn nám chai
• 'လက်ဖက်ရည်ဖိုး' : khaa náam róhn náam chaa (တရားဥပဒေအတိုင်း အရှိန်မြှင့်ရန်)
• မရိုးသားသောအကျင့်- pràphrút míe chôhp
• လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု၊ ငွေညှစ်မှု- sǐn bon
• တာဝန်၌ မရိုးသားခြင်း။
• အကျင့်ပျက်ခြစားမှု-kaan khohrápchân

အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူများသည် မည်သို့သော 'အကျင့်ပျက်ခြစားမှု' ကိုရွေးချယ်ရမည်ဟူသော ခိုင်မာသောကိစ္စရပ်များကို တင်ပြခဲ့ပါသည်။ အဖြေတွေကို အဝိုင်းရာခိုင်နှုန်းနဲ့ ပေးတယ်။ ပျောက်ဆုံးနေသော ရာခိုင်နှုန်းများမှာ 'အဖြေမရှိ၊ မသိ၊ မသေချာ' ဖြစ်သည်၊ ၅ ရာခိုင်နှုန်းထက် ပိုနည်းပါသည်။ စုစုပေါင်း ရာခိုင်နှုန်းများသည် တစ်ခါတစ်ရံ 5 ထက် ပိုနေစေရန်အတွက် အဖြေများစွာကို ဖြစ်နိုင်သည်။

ရဲတပ်ဖွဲ့က မတောင်းဆိုဘဲ ယာဉ်ထိန်းရဲက လက်ခံတဲ့ အရာရှိကို ဒဏ်ကြေးထက် နည်းတဲ့ ပမာဏကို ပေးတယ်။

• လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု- 61%
• မရိုးသားသောအပြုအမူ- 37%
• တာဝန်မမျှတခြင်း- 31%
• အကျင့်ပျက်ခြစားမှု- 16%

ပမာဏများပြီး ရဲတပ်ဖွဲ့က တောင်းရင် လာဘ်ပေးလာဘ်ယူ ပိုများတယ်။

တစ်စုံတစ်ဦးသည် အစိုးရရုံးတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ကောင်းမွန်သည်။ အားလုံးပြီးသွားတဲ့အခါ အရာရှိကို ဘတ် ၅၀ ပေးတယ်၊ လက်ခံတယ်။

• လက်ဆောင်များ- 70%
• လက်ဖက်ရည်ငွေ- 17%
• တာဝန်မမျှတခြင်း- 85%
• လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု- 18%
• အကျင့်ပျက်ခြစားမှု- 5%

တစ်စုံတစ်ယောက်က အစိုးရရုံးကို လာလည်တယ်။ အရာရှိက အချိန်အများကြီးယူတယ်။ ဖြစ်စဉ်ကို အရှိန်မြှင့်ပြီး အရာရှိကို ဆုငွေ ဘတ် ၅၀-၂၀၀ ပေးသည်။

• လက်ဆောင်များ- 6%
• တာဝန်တွင် မရိုးသားမှု- 24%
• လက်ဖက်ရည်ဖိုး- 20%
• လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု- 56%
• ငွေညှစ်မှု- 19%
• အကျင့်ပျက်ခြစားမှု- 16%

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ရုံးမှ အိမ်သို့ စာရွက်နှင့် စာရေးကိရိယာများကို သီးသန့်အသုံးပြုသည်။

• မရိုးသားသောအပြုအမူ- 53%
• တာဝန်တွင် မရိုးသားမှု- 16%
• အကျင့်ပျက်ခြစားမှု- 49%

အကြီးတန်းရဲ သို့မဟုတ် စစ်အရာရှိတစ်ဦးသည် အလုပ်ချိန်အတွင်း ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်သည်။

• လုံးဝ ပုံမှန်/တရားဝင်: 28%
• မသင့်လျော်သော အပြုအမူ- 61%
• အကျင့်ပျက်ခြစားမှု- 5%

စီးပွားရေးသမားတွေက ဒါကို သာမန်ထက်ပိုပြီး စဉ်းစားတယ်၊ ဆင်းရဲတဲ့သူ နည်းတယ်။

လုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးသည် ပရောဂျက်တစ်ခုအား အာမခံရန်အတွက် အစိုးရဌာန သို့မဟုတ် အရာရှိထံသို့ အချို့သောငွေပမာဏကို ပေးသည်။

• လက်ဆောင်များ- 16%
• ကုန်ကျစရိတ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း- 9%
• လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု- 45%
• ရုံးတွင် မရိုးသားခြင်း။ တာဝန် : 18%
• အကျင့်ပျက်ခြစားမှု- 34%

ဒီနေရာမှာ ၁၈ ရာခိုင်နှုန်းက 'မသေချာဘူး၊ အဖြေမရှိဘူး' လို့ ဆိုပါတယ်။ စီးပွားရေးသမားတွေက ဒါကို လက်ဆောင်အဖြစ် မြင်လေ့ရှိပါတယ်။

လက်နက်ဝယ်ယူမှု (ကော်မရှင်) အပြီးတွင် အဆင့်မြင့် စစ်အရာရှိတစ်ဦးသည် ပမာဏတစ်ခု ရရှိသည်၊

• မသင့်လျော်သော အပြုအမူ- 40%
• တာဝန်တွင် မရိုးသားမှု- 37%
• အကျင့်ပျက်ခြစားမှု- 53%

၁၃ ရာခိုင်နှုန်းက မဖြေပြန်ဘူး။ လူတွေက ကြောက်နေကြပြီလား?

လူတစ်ဦးသည် အထက်အရာရှိတစ်ဦး၏ ဆွေမျိုး သို့မဟုတ် ဖောက်သည်ဖြစ်သောကြောင့် ရာထူးတိုးသည်။

• ထိရောက်မှုမရှိသော စီမံခန့်ခွဲမှု- 59%
• မသင့်လျော်သော အပြုအမူ- 48%
• တာဝန်တွင် မရိုးသားမှု- 21%
• အကျင့်ပျက်ခြစားမှု- 8%

13 ရာခိုင်နှုန်းဖြင့် ဆင်ဝှေ့ရှောင်ပြန်ဖြေသည်။

မေးခွန်းအပေါ် ဝန်ကြီးဌာနများ သို့မဟုတ် ဌာနဆိုင်ရာ ဖြေဆိုသူများသည် အဂတိလိုက်စားမှု အများစုဟု ယူဆကြသည်။ ဤအဖြေများကို ရာခိုင်နှုန်းများဖြင့် ဖော်ပြထားသည်။

• ရဲ- ၃၄%
• ကာကွယ်ရေး- 27%
• အတွင်းခန်း- 26%
• သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး- 23%

နောက်ဆုံး ဘယ်ဟာလဲ။ အဂတိလိုက်စားမှု အရှိဆုံး အစိုးရအဖြစ် ရှုမြင်ခဲ့သည်။

• ရွေးကောက်ခံအစိုးရ- 22%
• စစ်အာဏာရှင် ၂၃%
• မသေချာပါ၊ မပြောနိုင်ပါ- ၃၄%၊
• အဖြေမရှိပါ၊ မဟုတ်ရင် 21%

သတင်းရင်းမြစ်:

1. Phasuk Phongpaichit နှင့် Sungsidh Piriyarangsan၊ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အကျင့်ပျက်ခြစားမှုနှင့် ဒီမိုကရေစီ၊ Silkworm စာအုပ်များ၊ 1994
2. Patrick Jory၊ အကျင့်ပျက်ခြစားမှု၊ ပေးကမ်းခြင်း၏ သီလနှင့် ထိုင်းနိုင်ငံရေးယဉ်ကျေးမှု၊ Int. Conf ထိုင်းလေ့လာမှု၊ ချင်းမိုင်၊ ၁၉၉၆