ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အကျင့်ပျက်ခြစားမှု : ဦးစွာနားလည်ပါသည်။

Corruption Perception Index 2010

အဂတိလိုက်စားမှုသည် ကောင်းသည်ဖြစ်စေ ဆိုးသည်ဖြစ်စေ ဆွေးနွေးရန်အချက်မဟုတ်ပါ။ ယုံကြည်လွန်းတယ် (ဒါမှမဟုတ် နုံအတဲ့) ဆိုတော့ ဒါက ထိုင်းလူဦးရေ အများစုနဲ့လည်း သက်ဆိုင်တယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ဒါဆို ဒီနိုင်ငံမှာ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုတွေ ဘာကြောင့် ဒီလောက်များနေသလဲ။ 

လက်မှတ်မပတ်ဘဲ ထိုင်ခုံခါးပတ်မပတ်ရင် လက်မှတ်လိုချင်တဲ့ ရဲအရာရှိကို လက်မှတ်ဖြတ်ဖို့ ၄ နှစ် ကျောင်းသားကို ဘတ် ၁၀၀ (သို့) ၂၀၀ ဘတ် (၅၀၀) ဘတ် 'ကော်ဖီပိုက်ဆံ' ကို တောင်းတဲ့အခါ လူတိုင်းက ခေါင်းညိတ်ကြတယ်။ ဒါမှမဟုတ် သူတို့ထင်တာ မှားသလား။ ခေါင်းညိတ်ကာ သဘောတူသည်။ ဘာ​ကြောင့်​လုပ်​ကြတာလဲ။ ကရုဏာမျက်နှာများ။ အမြဲတမ်း ဒဏ်ငွေ မှန်မှန်ကန်ကန် ပေးဆောင်တယ်လို့ သူတို့ကို ပြောတဲ့အခါ လူတွေက ကျွန်မကို ပညာမတတ် (မဟုတ်) လို့ ရှုမြင်ကြပါတယ်။

စစ်မှန်သော၊ ရေရှည်တည်တံ့သော ဖြေရှင်းချက်ကား အဘယ်နည်း။

ဒီဆောင်းပါးမှာ ထိုင်းနိုင်ငံရဲ့ အဂတိလိုက်စားမှုဖြစ်စဉ်ကို ကောင်းကောင်းနားလည်အောင် ကြိုးပမ်းသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ တကယ်တော့ နားမလည်ဘဲနဲ့ အဂတိလိုက်စားမှုကို တိုက်ဖျက်ဖို့ ထိရောက်တဲ့ အစီအမံတွေ မရှိဘူး (ဒါက ဒီနိုင်ငံမှာ ပြည်သူတွေ တကယ်လိုချင်တဲ့ အရာပဲ)။ ပိုကောင်းတဲ့ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၊ လွတ်လပ်တဲ့ ရဲနဲ့ တရားစီရင်ရေးနဲ့ ပြင်းပြင်းထန်ထန် ပြစ်ဒဏ်တွေ ချမှတ်နိုင်တယ်ဆိုတာ သံသယဖြစ်စရာ မလိုပါဘူး။ ဒါပေမယ့် အဲဒါက တကယ့် ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ ဖြေရှင်းချက်ပဲလား။ ကပ်နေတဲ့ အဖြေတစ်ခုလား။ ပျော့ပျောင်းသူများပြောကြသည်- ထိုင်းလူထုအကြား စိတ်ဓာတ်ပြောင်းလဲခြင်းသည် ဖြေရှင်းချက်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့်- ဒီနိုင်ငံမှာ အဂတိလိုက်စားမှု သိသိသာသာ လျော့ကျမသွားခင် ဘယ်လောက်ကြာအောင် စောင့်ရမလဲ။

အယူအဆအရှုပ်အထွေး

နောက်ခံတွေကို ထဲထဲဝင်ဝင်မလေ့လာခင်မှာ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုဆိုတာ ဘာလဲဆိုတာကို ဦးစွာ သတ်မှတ်ရပါမယ်။ မဟုတ်ပါက ကျွန်ုပ်တို့သည် တူညီသောအရာကို ပြောဆိုနေခြင်းမဟုတ်ပဲ သာဓက သို့မဟုတ် လာဘ်ပေးလာဘ်ယူခြင်းကဲ့သို့သော အခြားအရာနှင့် ရောထွေးနေပါသည်။ သဘောတရားများစွာကို ဥပမာတစ်ခုဖြင့် သတ်မှတ်ဖော်ပြရန် ကြိုးစားကြပါစို့။

နာယက

ပါတီ A သည် လူမှုရေးနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားအမြင်အရ ဖြစ်သည့် ပါတီ B ၏ မျက်နှာသာပေးမှုကို ပေးသည် - ပါတီ B က အပြန်အလှန်လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာနှင့် အချိုးမညီဘဲ တခါတရံတွင် ပါတီ B သည် မည်သည့်အရာကိုမျှ လုပ်စရာမလိုပါ။ ကျွန်ုပ်၏ယခင်ဆောင်းပါးတွင် ဤဥပမာအချို့ကို ပေးခဲ့ပြီး ၎င်းကို စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျွန်ပြုခြင်းဟု ခေါ်ပါသည်။ ကုသိုလ်တရားများ သာမာန် 'သာမန်' ဟု ခေါ်သည်။ ခွေးမ jai. ဒါပေမယ့် ဟုတ်ပါတယ်- 'သာမန်' နဲ့ ပတ်သက်ပြီး အမြင်တွေ (အမြင်) ကွဲလွဲနိုင်ပါတယ်။

လာဘ်ပေးလာဘ်ယူ

ပါတီ A သည် ပါတီ B သည် ခွင့်မပြုနိုင်သော သို့မဟုတ် တရားမဝင်သော တစ်စုံတစ်ရာကို ပြုလုပ်စေသည် (နှစ်ဖက်စလုံးသိသည်) နှင့် ၎င်းအတွက် (တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ဖြစ်စေ) တစ်နည်းနည်းဖြင့် ပေးချေသည်။ ၎င်းတွင် ရွေးကောက်ပွဲအတွက် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ထိုင်းနိုင်ငံသားများ (ဆင်းရဲသောဒေသများတွင် အဓိကနေထိုင်သူ) ၏ မဲများကို 'ဝယ်ယူခြင်း' ပါဝင်သည်။ ၎င်းကို တိုက်ရိုက်နည်းလမ်းဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သည် (ပါတီတစ်ခုအတွက် တိကျပြတ်သားသော ဆန္ဒမဲပေးရန် တောင်းဆိုသူအား ဘတ် ၅၀၀ သို့မဟုတ် ၁၀၀၀ ပေးရသည်)။ ၎င်းကို မော်တော်ကားအတွက် ဓာတ်ဆီပေးဆောင်ခြင်းကဲ့သို့သော သွယ်ဝိုက်နည်းဖြင့်လည်း လုပ်ဆောင်နိုင်သည် (သို့မဟုတ်၊ ဘီယာ သို့မဟုတ် ဖုန်းကတ်များ ပေးချေခြင်းနှင့် အခြားသော ဖန်တီးမှုနည်းလမ်းများစွာ)) ရွေးကောက်ပွဲမတိုင်မှီ ရက်သတ္တပတ်များစွာနှင့် ရွေးကောက်ပွဲနေ့အပြီးတွင် ငွေပေးချေမှုများကို ရပ်တန့်ခြင်း။

ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော ထိုင်းလူမျိုးများ အများအပြားရှိသောကြောင့် (အချို့သောသူတို့၏ အခြေအနေမှာ မျှော်လင့်ချက်မဲ့သည်ဟု ယူဆကြသည်) အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဆင်းရဲသား ထိုင်းတစ်ဦးကို ငွေကြေးနှင့် လာဘ်ထိုးရန် အလွန်လွယ်ကူပါသည်။ ထိုင်းနိုင်ငံသားတစ်ဦး (ဖမ်းမိပါက) နှစ်ရှည်ထောင်ဒဏ်ကျရမည့် ပြစ်မှုများဖြစ်သည့် လူကုန်ကူးမှုနှင့်/သို့မဟုတ် မူးယစ်ဆေးဝါး သယ်ဆောင်ခြင်း သို့မဟုတ် လူသတ်မှုတို့ကဲ့သို့သော ပြစ်မှုများအတွက်ပင်လျှင် ငွေအဆမတန် ပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။

လိမ်လည်ခြင်း။

ပါတီ A သည် တစ်စုံတစ်ခုပြုလုပ်ရန် (သို့မဟုတ် မလုပ်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရန်) ပါတီ B ကို ပေးဆောင်သော်လည်း B သည် ပေးဆောင်ထားသည့်အရာမှလွဲ၍ အခြားအရာတစ်ခုခုကို လုပ်ဆောင်ပြီး ၎င်းအား ပါတီ A သို့ အတိအလင်း အစီရင်ခံခြင်းမရှိပါ။ ဥပမာ- သုဝဏ္ဏဘူမိတွင် ပြေးလမ်းတည်ဆောက်ရန် တာဝန်ပေးအပ်ခံရသော ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦး၊ လေဆိပ်က သဲတွေကို ပေးဆောင်ဖို့ subcontractor ငှားတယ်။ ဤကုမ္ပဏီသည် အရည်အသွေးညံ့ဖျင်းသောသဲကို ပေးဆောင်သည် (သို့သော် ပိုကောင်းသောအရည်အသွေး၏စျေးနှုန်းကို ပေးဆောင်သည်) နှင့် ကန်ထရိုက်တာအား ဘာမှမပြောပါ။ လေးနှစ်ကြာပြီးနောက် ပြေးလမ်းတွင် အပေါက်များပေါ်လာသည်။

Blackmail

ပါတီ က က ပါတီ B က မလုပ်ချင်တဲ့အရာကို လုပ်တယ်။ သို့သော်၊ ပါတီ B သည် အတင်းအကြပ် (တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်သော ခြိမ်းခြောက်မှုများဖြင့်) အနည်းနှင့်အများ ခံစားရသည်။ ဥပမာ- ချမ်းသာသော ထိုင်းမိသားစုမှ သားဖြစ်သူသည် ယာဉ်မတော်တဆမှု ဖြစ်ပွားပြီး သေဆုံးစေခဲ့သည်။ ယာဉ်တိုက်မှုဖြစ်ရတဲ့ အကြောင်းအရင်းကတော့ အရှိန်လွန်ပြီး ယာဉ်မောင်းလူငယ်ဟာ အရက်သေစာသောက်စားမူးယစ်မှုနဲ့ မူးယစ်မူးယစ်မှုတွေဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ ယောက်ျားလေး၏ဖခင်၊ တရားရေးဝန်ကြီး (ရဲတာဝန်ယူသူ) သည် အရက်နှင့် မူးယစ်ဆေးဝါး စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု ရလဒ်များကို ရှုထောင့်အမြင်ဖြင့် တတ်နိုင်သမျှ မေးမြန်းရန် သက်ဆိုင်ရာ ရဲမင်းကြီးထံ တောင်းဆိုခဲ့သည်။

အကျင့်ပျက်ခြစားမှု

ပါတီ A ၏ အသိပညာ/ခွင့်ပြုချက်/ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြင့်၊ ပါတီ B (၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဆန္ဒအရ) ခွင့်မပြုနိုင်သော သို့မဟုတ် တရားမဝင်သောအရာများကို လုပ်ဆောင်သည်။ ပါတီ A နှင့် ပါတီ B နှစ်ခုစလုံးသည် အကျိုးအမြတ်ရှိသော ပါတီများဖြစ်ပြီး ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသည့်ပါတီသည် တတိယပါတီ (သို့မဟုတ် တရားရေးစနစ် သို့မဟုတ် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး) ဖြစ်သည်။

သုဝဏ္ဏဘူမိလေဆိပ်ရဲ့ ပြေးလမ်း ဥပမာကို ပြန်ကြည့်ရအောင်။ လေဆိပ်တွင် ပြေးလမ်းတည်ဆောက်ရန် တာဝန်ပေးထားသည့် ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးသည် သဲများထောက်ပံ့ရန် subcontractor တစ်ဦးကို ငှားရမ်းသည်။ ဒီကုမ္ပဏီက ကန်ထရိုက်တာနဲ့ တိုင်ပင်တယ်။ နှစ်ယောက်စလုံးဟာ အရည်အသွေးညံ့တဲ့ သဲတွေကို ပြေးလမ်းသစ်အောက်မှာ ထားဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြပါတယ်။

လေဆိပ်ပိုင်ရှင်က အရည်အသွေးပိုကောင်းတဲ့ သဲဈေးကို ပေးတယ်။ အရည်အသွေးနိမ့်သော သဲနှင့် အရည်အသွေးပိုကောင်းသည့် စျေးနှုန်းကွာခြားချက်ကို ကန်ထရိုက်တာနှင့် သဲပေးသွင်းသူကြား 50-50 ခွဲထားသည်။ လေဆိပ်ကိုပိုင်ဆိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွင်းရှိ ထိပ်တန်းအမှုဆောင်အရာရှိအချို့က ဒီသဘောတူညီချက်အကြောင်း သိပြီး နှုတ်ဆိတ်တဲ့အတွက် 'လစာ' ပေးခံရတယ်လို့ ကောလဟာလတွေ ထွက်နေပါတယ်။ လေးနှစ်ကြာပြီးနောက် ပြေးလမ်းတွင် အပေါက်များပေါ်လာသည်။ ကန်ထရိုက်တာက ဒေဝါလီခံနေပြီ။

အဂတိလိုက်စားမှု က သုံးပါတီယူတယ်။

သာဓက၊ လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု၊ လိမ်လည်လှည့်ဖြားမှုနှင့် မတူဘဲ၊ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုသည် ပါတီနှစ်ခုမှ သုံးပါတီမလိုအပ်ပါ။ ငွေကြေး၊ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများ (ဒုတိယပါတီ သို့မဟုတ် ဒုတိယပါတီအတွင်းမှ ထိပ်တန်းအရာရှိများထံ) ပေးဆောင်ရန် သို့မဟုတ် ပေးဆောင်လိုသော ပထမပါတီ၊ လူမှုရေးအရ၊ စာရိတ္တနှင့်/သို့မဟုတ် တရားဝင်မသင့်လျော်သော (စတော့ခ်များ၊ ရွှေ၊ အကြွေးဝယ်ကတ်များ၊ တန်ဖိုးကြီးနာရီများ၊ အိမ်များ၊ ကားများ၊ ချိုမြိန်သောခရီးစသည်ဖြင့်) လက်ဆောင်များနှင့်/သို့မဟုတ် ငွေပေးချေမှုများအပေါ် အခြေခံ၍ အရာများကို သိသိကြီးနှင့် လွတ်လွတ်လပ်လပ် လုပ်တတ်သော ဒုတိယပါတီ နှင့် – နောက်ပိုင်းတွင် ထွက်ပေါ်လာသည်ဖြစ်စေ မဟုတ်သည်ဖြစ်စေ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသည် နောက်ဆုံးတွင် ဒဏ်ရာရသည့်ပါတီဖြစ်သည်။ ကျွန်တော့်အမြင်အရတော့ အဂတိလိုက်စားမှုဟာ တတိယပါတီကို အရင်းအနှီးပြုပြီး နှစ်ဦးနှစ်ဘက် အကျိုးရှိအောင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်တာ ဖြစ်ပါတယ်။

ရာဇ၀တ်မှုတစ်ခုအတွက် စေ့ဆော်မှု နှင့် အခွင့်အရေးရှိရမည်။

တစ်သက်လုံး ရာဇ၀တ်မှုမြောက်တဲ့ ဝတ္ထုတွေ အများကြီး မဖတ်ဖူးပေမယ့် ဇာတ်လမ်းတွဲလိုမျိုး သစ္စာရှိရှိ ကြည့်ဖူးတယ်။ Bantjer၊ Flickers en ကော်မရှင်နာ. ကျွန်တော်အမြဲသတိရမိတာကတော့ ရာဇ၀တ်မှုတစ်ခုအတွက် - လက်နက်တစ်ခုအပြင် - စေ့ဆော်မှုတစ်ခုနဲ့ အချိန်အခါတစ်ခု အမြဲရှိနေရမယ်ဆိုတာပါပဲ။ အဲဒါကို စိတ်ထဲမှာထားပြီး ထိုင်းနိုင်ငံမှာ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုတွေကို အနီးကပ် လေ့လာကြည့်ကြရအောင်။

ထိုင်းပြည်သူတွေကြား လေ့လာမှုတွေကို ယုံကြည်ရင် အရပ်ဘက်ဝန်ထမ်း (အထူးသဖြင့် ရဲ) နဲ့ နိုင်ငံရေးမှာ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုက အကြီးကျယ်ဆုံးပါပဲ။ ကိစ္စတိုင်းလိုလိုတွင်၊ အကျင့်ပျက်ခြစားသောအပြုအမူအတွက် အကြောင်းရင်းမှာ ရေတို သို့မဟုတ် ကာလလတ် ငွေကြေးအမြတ်အစွန်းဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်? ဒီအရပ်ဘက်ဝန်ထမ်းတွေက ပျမ်းမျှဝင်ငွေထက် ပိုရတယ်လို့ မင်းထင်လိမ့်မယ်။ ဟုတ်ကဲ့၊ ဒါပေမယ့် 2010 နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နေထိုင်မှုအခြေအနေစစ်တမ်းအရ သူတို့မှာ အကြွေးတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။

နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ၈၄ ရာခိုင်နှုန်းက အကြွေးတင်နေကြတယ်။

နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်း ၈၄ ရာခိုင်နှုန်းသည် အကြွေးများရှိပြီး ယင်းရာခိုင်နှုန်းသည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း (အထက်တန်းအရာရှိများအပါအဝင်) တိုးလာခဲ့သည်။ လစဉ်ပျမ်းမျှဝင်ငွေ 84 ဘတ်ဖြင့် လူများမှာလည်း ပျမ်းမျှအကြွေး 43.650 ဘတ်ရှိသည်။ အကြီးဆုံးအကြွေးဝန်က အိမ်၊ ကား။ ထိုင်းအရာရှိကြီးသည် ငွေ (ငွေ) အတွက် အဆက်မပြတ် ငတ်မွတ်နေသည်မှာ အံ့သြစရာမရှိပါ။

လစဉ်ထီ (တရားဝင်နှင့်တရားမဝင်ဗားရှင်း) အပြင် တရားမဝင် ကာစီနိုလောင်းကစားရုံများတွင် လောင်းကစား၊ မူးယစ်ဆေးဝါး ရောင်းဝယ်ခြင်း၊ ဒုတိယအလုပ် (များသောအားဖြင့် ဈေးဆိုင် သို့မဟုတ် တက္ကစီယာဉ်မောင်း)၊ ချမ်းသာသော ထိုင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးနှင့် လက်ထပ်ရန် ကြိုးစားခြင်း (ထို့ကြောင့် အခြားကွန်ရက်တစ်ခုတွင် အဆုံးသတ်ရန် ကြိုးစားခြင်း၊ ) သို့မဟုတ် ချမ်းသာသောနိုင်ငံခြားသား (ထိုင်းတွင် သိသာထင်ရှားသော ကွန်ရက်မရှိသော) သည် လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု အမြန်ရရန် နောက်ထပ်ဖြစ်နိုင်ခြေတစ်ခုရှိသည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါအတွက် အခွင့်အရေးရှိသလား။ ဟုတ်တယ်၊ အကြိမ်ကြိမ်။

အစိုးရဘာကြောင့် မကြာခဏ နစ်နာနေရတာလဲ။

အဂတိလိုက်စားမှုအရှုပ်တော်ပုံတွင် တတိယပါတီ၊ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသည့်ပါတီသည် များသောအားဖြင့် အစိုးရ သို့မဟုတ် တရားစီရင်ရေးစနစ်ဖြစ်ပြီး ထိုင်းစီးပွားရေးအသိုင်းအဝိုင်းမှမဟုတ်ပေ။ အကယ်၍ ထိုင်းကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် နစ်နာဆုံးရှုံးမှုအတွက် ၎င်း၏အခွင့်အရေးနှင့် လျော်ကြေးငွေ (အထူးသဖြင့် ကြီးမားပါက) တရားရုံးတွင် မကြာခဏ တောင်းခံလေ့ရှိသည်။

အစိုးရဘာကြောင့် မကြာခဏ နစ်နာနေရတာလဲ။ အကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ - နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးအနေဖြင့် မယုံချင်စရာ၊ ဥပမာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွင် အတွေ့အကြုံအမျိုးမျိုးရှိသောကြောင့်၊ စည်းမျဉ်း၊ ဥပဒေများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်အနည်းငယ်ကို ထိုင်းအရာရှိများက ထိန်းချုပ်ထားသည်။

အကျင့်ပျက်ခြစားမှုကို သတိပြုမိရန် အခွင့်အလမ်းနည်းပါးသည်။ ထိုင်းနိုင်ငံရှိ အလုပ်လုပ်ကိုင်သူဦးရေ၏ ၃.၂ ရာခိုင်နှုန်းသည် နယ်သာလန်တွင် ၁၂ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အစိုးရအတွက် (စစ်တပ်နှင့် ရဲတပ်ဖွဲ့တွင် ထက်ဝက်ခန့်) အလုပ်လုပ်နေကြောင်း သင်သိပါသလား။

ဒုတိယအချက်- စစ်ဆေးမှုများလုပ်ဆောင်ပြီး မမှန်မကန်မှုများ ပေါ်ပေါက်ပါက- အထက်အရာရှိသည် အဂတိလိုက်စားမှု ကြံစည်မှုတွင် ပါဝင်နေသည်ဟု ယူဆပါက အထက်အရာရှိက ၎င်းကို အထက်အရာရှိထံ ပေးဆောင်မည်ဟု သင်ထင်ပါသလား။

တတိယအချက်- ဤအငယ်တန်း အစိုးရဝန်ထမ်းသည် သူ့အထက်လူကြီးထံမှ အပိုဆောင်းငွေအချို့ (သူ့အကြွေးများဆပ်ရန်၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်သို့ ရာထူးတိုးခြင်း) အပိုအချို့ရလျှင် အထက်လူကြီးထံမှ ဤအရာအား ပေးဆောင်မည်ဟု သင်ထင်ပါသလား။

စတုတ္ထအချက်- အထက်အောက် နိမ့်ကျသူများသည် ၎င်းတို့၏ အထက်အရာရှိများကို လေးစားသင့်သည် (hai kiad) အထက်လူကြီးများသည် လက်အောက်ငယ်သားများအား ပျော်ရွှင်စေသင့်သည် (nam ကိုယ့်).

ရခိုင်ပြည်နယ်က ပါတီကို မကြာခဏ ထိခိုက်တယ်။

နိဂုံးချုပ်ချက်မှာ ပြည်ခိုင်ဖြိုး (စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွန်ပြုခြင်း) နှင့် အစိုးရ အေဂျင်စီများအတွင်း အဂတိလိုက်စားမှုသည် စနစ်ကျသော်လည်း နိုင်ငံတော် (သို့မဟုတ် တစ်ခါတစ်ရံ အထွေထွေ တရားစီရင်ရေးစနစ်) သည်လည်း အဂတိလိုက်စားမှုတွင် မကြာခဏ ဆိုးရွားသော ပါတီဖြစ်သည်။

ရဲအရာရှိကို ကော်ဖီငွေ ဘတ် ၂၀၀ ပေးရင် အရာရှိကို ပိုကောင်းစေတယ် (ဘတ် ၂၀၀ ပိုချမ်းသာတယ်၊ ချက်ခြင်းပဲ)၊ ပြစ်မှုကျူးလွန်သူက ပိုကောင်းတယ် (ဆိုလိုရင်းက ဘတ် ၅၀၀ မပေးပေမယ့် ဘတ် ၂၀၀ ပဲ) ဒါပေမယ့် အစိုးရက ဘတ် ၅၀၀ လွဲလို့ ဘာမှ မရဘူး။ ဒါပေမယ့် ဒီမှာ အစိုးရဆိုတာ ဘယ်သူလဲ၊ ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီး။ အနောက်တိုင်းသားများအတွက် အတန်ငယ်ရယ်စရာကောင်းသော ဥပမာတစ်ခုမှာ ကန်ထရိုက်တာမှ ရဲစခန်းအသစ်ဆောက်လုပ်ခြင်းအား ရဲတပ်ဖွဲ့က ယခုအချိန်အထိ ဘတ်(ကြို)ပေးဆောင်ခြင်းမရှိသေးသောကြောင့် ကန်ထရိုက်တာမှ ရဲစခန်းအသစ်များ ဆောက်လုပ်ခြင်းကို ရပ်တန့်လိုက်သည့် ကိစ္စဖြစ်သည်။ ပရောဂျက်များ၊ သူ့အလုပ်အတွက်။

နောက်ဆက်တွဲ ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးသည် ရဲစခန်းများကို စျေးနှုန်းချိုသာစွာဖြင့် အပြီးသတ်နိုင်စေရန် ရဲတပ်ဖွဲ့က ကန်ထရိုက်တာကို ဒေဝါလီခံရန် ရေတွက်နေသည်ဟု မကောင်းသောလျှာများက ဆိုကြသည်။ သို့သော်လည်း ကန်ထရိုက်တာသည် တရားရုံးသို့သွားသည်- အဆောက်အဦများနှင့်ပတ်သက်သော ရဲဌာနမှ အသေးစား မှားယွင်းတွက်ချက်မှုတစ်ခု။

အကျင့်ပျက်ခြစားမှု - ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်း - သာဓက

အဂတိလိုက်စားမှုမှာ လွတ်လပ်စွာ ဆန္ဒပါ၀င်ရမယ်လို့ ကျွန်တော်ရေးထားပါတယ်။ သာဓကနဲ့ပတ်သက်တဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ ဆောင်းပါးမှာ ဒီလိုစနစ်က ထိုင်းလူထုရဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်မှုတွေကို ဘယ်လိုဖိအားပေးတယ်ဆိုတာ ရှင်းပြဖို့ ကြိုးစားခဲ့ပါတယ်။ ထိုင်းလူမျိုးအားလုံးနီးပါးသည် ကြီးမားသော သို့မဟုတ် နည်းပါးသောအတိုင်းအတာအထိ၊ သီးသန့်နှင့် ၎င်းတို့၏အလုပ်တွင် ထောက်ပံ့မှုများနှင့် ပတ်သက်နေရသည်။

ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်းဆိုင်ရာ ဆောင်းပါးတွင် ကျွန်ုပ်သည် ၎င်းတို့နှစ်ဦးကို မကြာခဏ ချိတ်ဆက်နေကြောင်း ရှင်းပြခဲ့သည်- အလုပ်ရှိလူများသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသာမက ဆွေမျိုးများ သို့မဟုတ် အသိမိတ်ဆွေများလည်း ဖြစ်ကြသည်ဟု ရှင်းပြခဲ့သည်။ ထိုင်းလူမျိုးတွေက “ရုံးမှာ ငါ့သူငယ်ချင်း” အကြောင်း ပြောလေ့ရှိတယ်။

ဒတ်ခ်ျလူမျိုးများသည် ရုံးတစ်ခုတည်းတွင် သူငယ်ချင်းများ အလွန်ရှားပါသည်။ ကိစ္စတော်တော်များများမှာ - ကျွန်တော့်အမြင်အရ - စစ်မှန်တဲ့ လွတ်လပ်တဲ့ ဆန္ဒမရှိဘူး။ သင်၏ (စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ) သာလွန်သူကို ဝေဖန်ပြောဆိုခြင်းသည် ထိုင်းယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သောကြောင့်ပင် ခွေးမ jai နှင့် မင်္ဂလာပါ kiad ဝင်လာ

ထို့နောက်တွင် သာဓကသည် လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု (တောင်းဆိုထားသော အပြုအမူကို ပိုမိုတိုက်ရိုက်ဆုလာဘ်ပုံစံဖြင့် လိုက်ပါလာသောအခါ) သို့မဟုတ် ခြိမ်းခြောက်မှု (အပြုအမူကို ခြိမ်းခြောက်မှုဖြင့် ခိုင်းစေသောအခါ) လာဘ်ပေးလာဘ်ယူအဖြစ်သို့ ကျဆင်းသွားပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် သင့်အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် သင့်ကွန်ရက်ရှိ အခြားသူတစ်ဦးနှင့်အတူ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုဟုခေါ်သော တတိယပါတီကို ထိခိုက်ပါက၊

Chris de Boer

Chris de Boer (59) နှစ်သည် 2006 ခုနှစ်ကတည်းက ထိုင်းနိုင်ငံတွင် နေထိုင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ 2008 ခုနှစ်ကတည်းက Silpakorn University နှင့် Marketing နှင့် Management တွင် ကထိကအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ သူသည် ယခင်က 'ထိုင်းသည် ထင်ရှားကျော်ကြားသော ကွန်ရက်လူ့အဖွဲ့အစည်း' (5 ဧပြီလ 2013) နှင့် 'မည်သူမည်သော မုန့်ကိုစားသနည်း' (21 ဧပြီ 2013) တို့ကို ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ Tino Kuis သည် အထက်ပါ ဆောင်းပါးအတွက် တွဲဖက်ဖတ်ရှုသူအဖြစ် ပံ့ပိုးပေးခဲ့ပါသည်။ မှတ်ချက်၏အစောပိုင်းဗားရှင်း။