Pembaca yang dihormati,

Saya mendengar daripada teman wanita saya beberapa minggu yang lalu bahawa dia pergi dari 7000 baht kepada 8000 baht sebulan untuk 12 jam kerja: 7 hari seminggu untuk kerja di belakang bar. Jadi saya tertanya-tanya sama ada mereka mempunyai gaji minimum di Thailand juga?

Jadi saya melihat di Thailandblog dan terjumpa artikel dari 2013 bahawa gaji minimum sudah 9000 baht untuk 6 hari bekerja. Oleh itu, dia kurang gaji, bos besarnya juga orang Belanda.

Soalan saya ialah: adakah ini masih berlaku dan apa yang boleh anda lakukan mengenainya tanpa dia diusir?

Met groet vriendelijke,

Gerard

15 pemikiran tentang "Soalan Pembaca: Teman wanita saya di Thailand gaji rendah, apa yang boleh dia lakukan?"

  1. paru-paru addie berkata pada

    wahai Gerard,

    setakat gaji minimum, ia adalah betul, tetapi ini hanya digunakan untuk pekerja yang berdaftar secara rasmi, biasanya di syarikat besar. Sebilangan besar orang yang bekerja tidak bekerja secara berdaftar, dengan kami ini dipanggil "kerja tidak diisytiharkan", di sini adalah perkara biasa. Oleh itu teman wanita anda tidak mempunyai kaki untuk berdiri jika dia tidak berdaftar dan oleh itu juga membayar cukai ke atas gajinya. Walaupun bosnya orang Belanda, jawapan yang dia akan dapat hanyalah: jika anda tidak berpuas hati, pergi bekerja di tempat lain, terdapat berpuluh-puluh orang menunggu untuk mengambil alih kerja anda. Jika ia adalah bar yang berkembang maju, teman wanita anda juga akan berkongsi petua di atas gaji biasanya, yang akan masuk ke dalam periuk bersama dan akan dibahagikan kepada kakitangan setiap minggu. Jumlah ini boleh berkisar antara beberapa ratus hingga ??? Baht.

    salam,
    Addie paru-paru

  2. tlb-i berkata pada

    Minimum yang ditetapkan oleh kerajaan ialah 300 baht sehari untuk 8 jam bekerja.

    • riekie berkata pada

      Ini mengetuk gerard 300 kelawar sehari

    • janbeute berkata pada

      Berdentum .
      Malangnya, gaji minimum ini dilanggar.
      Di sini ada yang masih bekerja setiap hari dalam industri pakaian untuk 200 bilik mandi.
      Seorang ibu saudara kepada pasangan saya masih menerima gaji yang besar ini.

      Jan Beute.

  3. BA berkata pada

    Seperti yang telah ditunjukkan oleh lung addie, ya. Kebanyakan kerja di bar hanya hitam.

    Tambahan pula, jika teman wanita anda akan bekerja di bar, dia juga perlu melihat apa yang orang lain perolehi.

    Ramai gadis yang bekerja di bar bergantung pada petua, minuman wanita dan aktiviti selepas waktu kerja. Di bar yang lebih baik / lebih ketat mereka kadang-kadang mempunyai gaji bulanan 5000 baht dan mereka perlu mendapatkan bakinya sendiri. Kemudian anda kadang-kadang mempunyai sesuatu seperti kakitangan tetap, atau contohnya juruwang, yang kadang-kadang ingin mendapatkan lebih sedikit kerana mereka tidak dibenarkan keluar sebelum waktu tutup.

    Tetapi anda tidak sepatutnya mengharapkan teman wanita anda tiba-tiba menerima gaji tetap 10.000 atau 15.000 baht sebulan. Kemudian pemilik bar Thai atau Belanda hanya mengatakan orang lain untuk anda yang akan melakukannya dengan harga 7000-8000. Kerana itu juga sudah cukup.

    Juga nasihat ikhlas: Biarkan teman wanita anda mencari sesuatu yang lain selama 5 atau 6 hari seminggu. Dia juga boleh memperoleh 8000-10.000 dengan itu, dan rakan-rakan yang masih bekerja di bar apabila anda tiada di sana pasti akan menyebabkan kerumitan.

  4. Jasper berkata pada

    Gerard yang dihormati,

    Kerja hitam juga dibayar kurang di Belanda berbanding kerja putih.

  5. Pieter berkata pada

    Gerard yang dihormati,

    Teman wanita anda dibayar dengan baik kepada Bartermen. Kebanyakan bar tidak menggunakan 9.000 baht atau 300 baht setiap hari. Di Pattaya, gaji biasa adalah tidak kurang daripada 3.000 baht sebulan + Manfaat Ladydrinks + (mungkin sebahagian barfine) + sebahagian daripada petua.
    Bergantung pada penampilannya, mereka mendapat banyak minuman dan petua wanita.
    Teman wanita saya bekerja di sebuah Pub eksklusif (tiada barladies) dan kerap menerima beberapa ratus baht hingga kadangkala 1.000 baht TIP daripada tetamu (tanpa sebarang pertimbangan).
    Dengan cara ini, selain membenci 9.000 dan purata wang tip 250 baht (umum) ditambah tip tangan, dia mempunyai pendapatan yang bagus.
    Moral: Jika wanita anda fasih berbahasa Inggeris, cari pub Inggeris yang bagus atau tempat orang kaya datang. Siapa yang mempunyai lebar, biarkan ia jatuh lebar!

  6. Renevan berkata pada

    Saya tinggal di Koh Samui dan tiada anjing akan bekerja di sana untuk jumlah wang itu. Pada 7 Eleven gaji sudah 12000 dan dengan beberapa elaun 15000. Di kebanyakan resort 8 jam sehari bekerja, dan 3 makan percuma. Dan semakin 6 dan bukannya 4 hari cuti setiap bulan. Gaji juga banyak ditentukan oleh tempat anda bekerja.

    • Klaas berkata pada

      Pada 7/11, gaji minimum untuk permulaan hanyalah 300 baht sehari. Dengan bekerja lebih masa, gaji akan lebih tinggi. Bergantung pada masa anda bekerja di sana, gaji juga meningkat.
      Pada bulan pertama anda juga perlu membayar untuk baju 7/11. Ini dipotong daripada gaji pertama.
      Perolehan juga sangat tinggi.
      Banyak sektor bekerja dengan jumlah 200 baht dengan skim komisen. Ini juga berlaku di banyak kedai di Pantip Plaza. Dengan memotivasikan cara ini, lebih banyak perhatian diberikan kepada jualan. Dengan komisen itu, ia meningkat kepada 20.000 baht dalam beberapa bulan yang baik.
      Bukan sia-sia banyak 7/11 meletakkan pemegang di dalam laci tunai.
      Walau bagaimanapun, ini disemak pada penghujung hari dan pekerja berkenaan boleh membayar balik atau memotong gaji atau. tiada gaji.
      juga dalam senarai hitam.

      • janbeute berkata pada

        Tesco Lotus di Thailand juga merupakan salah satu pembayar teratas.
        Saya rasa semua pasar raya makanan besar itu belajar banyak daripada keluarga Albrecht Jerman.
        Anda tahu tentang rangkaian ALDI tempatan.
        Dan jangan lupa rangkaian makanan segera MCKFC.

        Jan Beute.

  7. Gert berkata pada

    Pemilik Belanda? Saya fikir selepas bertahun-tahun di sini bahawa hanya pemilik Thai adalah penipu. Dia bergaji rendah, pergi ke bar lain secepat mungkin. Jika mahu, saya boleh menamakan beberapa bar di mana dia memperoleh pendapatan yang lumayan

  8. henry berkata pada

    Aduan tentang kurang bayar dan penyelewengan lain mesti dikemukakan kepada jabatan buruh tempatan atau tribunal buruh.

    Dan aduan itu benar-benar sedang disiasat. Dan sekatan itu benar-benar tidak boleh dipandang remeh. Thailand malah mempunyai undang-undang buruh yang sangat ketat mengenai beberapa perkara, seperti faedah kehamilan dan pemberhentian, malah lebih ketat daripada di Belgium atau Belanda.
    Hanya orang Thai yang kurang berpendidikan tidak cukup tegas untuk membuat aduan.

    • janbeute berkata pada

      Henry yang dihormati, Aduan sedang disiasat ?????
      Saya takut ia akan kekal begitu.
      Dan apa pendapat anda apa yang berlaku apabila seorang Thai yang pandai bercakap membuka mulutnya di jabatan makmal ini.
      Dia mendapat tendangan dari majikan lamanya yang tidak akan dilupakannya
      Kesatuan sekerja masih tidak DIALU-ALUKAN di Thailand.
      Dan kenapa tidak???? Golongan elit tidak suka ini.

      Jan Beute.

    • Jadi saya berkata pada

      Henry yang dihormati,

      Adakah apa yang anda katakan betul, dan @janbeute: akhirnya, beberapa objektiviti menghasilkan lebih daripada sekadar menyiarkan beberapa komen sinis di sana sini dalam ulasan. Memang benar, daripada apa yang saya perhatikan, bahawa dalam pertikaian buruh orang memang boleh merayu kepada jabatan kesatuan buruh, atau boleh meminta bantuan hakim. Seorang sepupu kepada isteri saya bekerja sebagai jurujual di sebuah pengedar kereta francais tempatan dan besar. Hubungan dengan bosnya tidak baik, dan itu akhirnya menyebabkan dia dipecat. Bagaimanapun, dia masih berhutang 300 ribu baht dalam bentuk gaji dan bonus, premium dan promosi. Pembayaran mengambil masa yang lama untuk datang. Baas percaya bahawa membuang masa akan menyebabkan tuntutan diketepikan. Akhirnya, anak saudara pergi ke pejabat kesatuan tempatan. Kemudian ke mahkamah dengan peguam. Baas dijatuhi hukuman membayar dan denda, dan pembayaran balik penuh semua kos yang ditanggung oleh anak saudara. Sepupu bekerja di pengedar pesaing.

      Sepupu isteri saya bekerja sebagai jurujual rawatan kecantikan untuk sebuah negara yang besar. Adalah menjadi kebiasaan untuk membayar bonus pada akhir tahun. Pada Disember 2013, ini gagal menjadi kenyataan, walaupun dijanjikan berulang kali. Pada Julai 2014, dengan bantuan kesatuan, dia mula memberi tekanan kepadanya. Dia menerima wang itu pada bulan September. Walau bagaimanapun, ia tidak menjejaskan hubungan buruh.

      Tindakan seperti ini mempunyai banyak tentangan: Orang Thai akan mengelakkan konfrontasi jika boleh, mengelakkan konflik, tetapi di atas semua mengelakkan kehilangan muka bersama. Oleh itu, keadaan sedemikian memerlukan banyak usaha, dan "orang mudah" tidak mengetahui semua kemungkinan untuk mendapatkan hak mereka (seperti yang berlaku di Belanda). lebih banyak wang untuk bertindak secara sah. Di samping itu, dalam kes penyoal, hampir keseluruhan sektor bar bersetuju untuk membayar kurang daripada 300bht/hari. Tidak penting, dan ramai yang nampaknya tidak perasan, ialah penyoal melaporkan bahawa gaji teman wanitanya telah meningkat daripada 7000 baht/bulan kepada 8000 bht/bulan, yang bermaksud kenaikan gaji lebih daripada 14%. Adakah ramai pesara mahu!

  9. Alain berkata pada

    Tukang kebun saya menerima gaji permulaan 8500 Thb, 2 x makan, hidup percuma dan pakaian. Lebih masa 1,5 x
    Penerimaan bermula 9500 enzzzz. Bos dapur Thai: 20.000,
    Restoran, bar juga. Semua penginapan percuma dan lebih masa berbayar, 16 hari berganda dan cuti 2 minggu setahun. + semua dah daftar dan saya bayar. Terdapat juga daftar tunai khas untuk perbelanjaan doktor. Dan setiap tahun bulan ke-13 jika mereka telah bersama kami sekurang-kurangnya 1 tahun. Mempunyai 45 pekerja. 15 daripada mereka telah bekerja tidak sampai 8 tahun dan kebanyakannya sudah 2 tahun di sini. Dan kos gaji saya telah menurunkan % daripada pendapatan apabila orang ramai mendapat gaji yang lebih baik dan dihormati. Kecurian berbanding bekas rakan kongsi saya telah hilang sepenuhnya.
    Gaji minimum ialah 300 Thb sehari. Tetapi makanan biasanya tidak disertakan. Hari bekerja 9 jam yang mana 1 sebagai rehat. 6 hari seminggu.
    Jika anda membayar dan menghargai kakitangan anda dengan betul, maka masalah akan hilang serta-merta. Kakitangan saya di sini JAUH lebih baik sekarang daripada yang saya pernah bekerja di Belgium.
    Juga 3x setahun kakitangan bbq. Satu dengan hadiah wang tunai.


Tinggalkan komen

Thailandblog.nl menggunakan kuki

Laman web kami berfungsi dengan baik terima kasih kepada kuki. Dengan cara ini kami boleh mengingati tetapan anda, menjadikan anda tawaran peribadi dan anda membantu kami meningkatkan kualiti tapak web. Baca lebih lanjut

Ya, saya mahukan laman web yang bagus