'Menjahit, menyulam, mencetak; kita buat semua sendiri'

Ramai pakar telah mengatakannya dengan memalukan: syarikat intensif buruh, seperti bengkel jahitan, telah Thailand tiada masa depan. Mereka lebih baik berpindah ke salah satu negara jiran, di mana gaji lebih rendah.

Tetapi Kittipong Ruayfuphan (31) tidak mempunyai rancangan untuk berpindah sama sekali; sebenarnya dia sedang mencari sebidang tanah di wilayah Samut Sakhon untuk membina kilang kedua.

Kittipong ialah pengarah pemasaran TTH Knitting (Thailand) Co di Bangkok. Selepas belajar pentadbiran perniagaan di California State University, dia mengambil alih pengurusan syarikat yang diasaskan bapanya 20 tahun lalu. Syarikat itu mempunyai 220 pekerja, yang luar biasa kerana syarikat serupa mempunyai 400 pekerja.

Rahsia 1 dan 2: automasi dan tiada penyumberan luar

Bagaimana dia melakukannya? Mudah: automasi. Sebagai contoh, jabatan percetakan baju-T dahulunya mempunyai 150 pekerja; kini 15 pekerja mengendalikan 3 mesin. Jika pekerja di bahagian pembungkusan tiada, orang lain boleh menggantikan orang itu dengan mudah kerana mereka tidak perlu melakukan lebih daripada menekan beberapa butang.

Rahsia kedua: mengawal keseluruhan rantaian pengeluaran dan masa penghantaran yang cepat. Dalam model perniagaan lama subkontraktor telah diupah, kini TTH menghasilkan semuanya sendiri. Ia menyimpan produk di gudang, yang bermaksud masa penghantaran adalah sehingga 25 hari, yang pantas untuk syarikat sebesar ini. Syarikat itu kini mempunyai saham bernilai 20 juta baht.

Rahsia 3 dan 4: semua pemprosesan tekstil dan jenama sendiri

Rahsia ketiga: syarikat itu adalah yang dipanggil syarikat perkhidmatan sehenti, begitu juga dengan segala-galanya: menenun, menjahit, percetakan digital, sulaman 3D, reka bentuk dan penghantaran. Satu-satunya perkara yang tidak dilakukan ialah tekstil pewarna, kerana Bangkok mempunyai syarat ketat untuk pelupusan air sisa.

Rahsia keempat: membangunkan jenama sendiri, kerana kira-kira 10 tahun yang lalu syarikat itu, yang membuat baju dengan Doraemon, Sailor Moon dan Pokemon secara komisen, mengalami peniru. Di bawah jenama sendiri Cetakan campur TTH kini mengeluarkan baju polo, baju-T, pakaian seragam, seluar dalam, jaket, topi, tuala dan produk tekstil lain. Selain itu, baju-T yang lebih mahal juga dibuat, seperti yang berventilasi Mix Tech T-shirt.

Perolehan yang tinggi di kalangan kakitangan Thai

Walaupun Kittipong lebih suka tidak bekerja dengan kakitangan asing, dia wajib berbuat demikian kerana perolehan dalam kalangan kakitangan Thailand adalah tinggi. Tiga puluh peratus daripada tenaga kerja semasa adalah asing. Kedua-dua warga asing dan Thai menerima gaji harian minimum yang sama iaitu 300 baht; profesional memperoleh 330 hingga 350 baht setiap hari.

Kittipong tidak suka berpindah ke luar negara. 'Beberapa rakan sekerja yang telah melabur di Laos dan Kemboja telah pun kembali kerana kos gaji dan infrastruktur yang lemah. Walaupun gaji di Kemboja lebih rendah berbanding Thailand, pembeli sebenarnya menentukan margin keuntungan, asalkan gaji rendah membolehkan kilang menjual produk pada harga rendah.'

Kilang baharu tiga kali ganda pengeluaran

Tidak, Kittipong berdamai dengan keadaan semasa: 20 peratus daripada produk dieksport ke Jepun, Singapura dan Itali, manakala permintaan dalam negeri sukar dipenuhi. Oleh itu rancangan untuk kilang baru. Apabila ia muncul dalam strim, TTH akan menggandakan pengeluaran semasanya sebanyak 900.000 unit sebulan.

(Sumber: Bangkok Post)