Hana Microelectronics Plc mungkin berpindah ke Vietnam atau China apabila gaji harian minimum meningkat kepada 300 baht tahun depan, seperti yang dirancang oleh kerajaan baharu pimpinan Pheu Thai.
Syarikat telah Thailand 10.000 pekerja dan di Jiaxing di China 2000, hampir kesemuanya dibayar gaji minimum. Walaupun kos kakitangan mewakili hanya 6 hingga 8 peratus daripada kos operasi, kenaikan itu masih mempunyai akibat yang besar kerana margin keuntungan adalah kecil.
Minggu depan, ketua eksekutif Richard Han akan berada di Vietnam mencari lokasi yang sesuai untuk memasang papan litar bercetak. Gaji minimum di Vietnam adalah kurang daripada separuh daripada gaji minimum Thailand. Hana juga sedang mencari peluang pengembangan di bahagian lain di China. Kerajaan China, seperti Thailand, menaikkan gaji minimum, tetapi secara beransur-ansur dalam tempoh 5 tahun.
Persekutuan Industri Thai bercadang untuk menaikkan gaji minimum secara beransur-ansur dalam tempoh 3 tahun. Pengerusi Payungsak Chartsuthipol percaya perniagaan kecil memerlukan bantuan tambahan, seperti pengecualian tiga tahun daripada caruman kepada Dana Keselamatan Sosial dan mungkin subsidi langsung kerajaan sebanyak 40 hingga 50 baht setiap pekerja/hari.
Ketua Pegawai Eksekutif Hana Han menjangkakan gaji yang lebih tinggi di Thailand, baht yang sukar, ketidaktentuan ekonomi di AS dan zon Euro dan percubaan China untuk mengawal inflasi akan memberi tekanan kepada pendapatan Hana pada separuh kedua tahun ini.
Sebilangan syarikat seperti HMP akan sentiasa mencari lokasi dengan
kos pengeluaran terendah (baca upah terendah)
Akhirnya, pengguna tidak sepatutnya sanggup membayar lebih untuk produk dengan nisbah kualiti yang baik.
Syarikat pembekal boleh dikenakan bayaran untuk ini.
Sijil kelayakan harus menunjukkan bahawa dana akhirnya sampai ke
penonton sasaran.
(Perjalanan jauh)
Ini sudah berlaku dengan jenama bola sepak dan pakaian (sukan) tertentu, supaya buruh kanak-kanak boleh dilakukan
mengurangkan.
salam,
Louis
Hanya boikot produk mereka
Bukan langkah yang baik oleh kerajaan baharu Thai… 10.000 pekerja itu benar-benar boleh menggunakan gaji minimum itu... pemergian selanjutnya daripada syarikat asing (besar) akan mengakibatkan ini. Mereka sepatutnya menunggu sehingga krisis itu berakhir.
salam
Ronny
Itu tidak sepenuhnya benar apa yang anda katakan di sana. Seperti yang ditunjukkan oleh Lodewijk dalam respons pertama, sentiasa ada syarikat di Thailand yang bergerak sedikit pun. Kami telah melihat ini berlaku beberapa kali dalam beberapa tahun kebelakangan ini dan ia akan sentiasa berlaku. Mereka adalah syarikat tempat orang bekerja 12 jam sehari secara bergilir-gilir dengan gaji yang sangat rendah. Adakah anda perlu sedih tentang itu?
Lebih banyak gaji akhirnya juga bermakna pembebasan dan keadaan yang lebih baik, walaupun ia juga akan merangsang lingkaran inflasi, tetapi tidak melakukan apa-apa juga tidak akan menyelesaikannya. Dan krisis yang mana? Di Asia mereka mengalami ini kerana negara-negara Barat membeli kurang, tetapi China menyerap segala-galanya di sana. Jadi ia sesuai dengan itu.
Ia sama seperti dahulu ketika gaji minimum diperkenalkan. Itu satu perkara yang baik di sana juga. Lagipun, ia tidak begitu buruk di sini.
orang yang kini bekerja dengan gaji rendah yang tidak masuk akal (di bawah gaji minimum?) benar-benar tidak akan mendapat apa-apa lagi selepas gaji minimum dinaikkan.
anda mendapat lebih banyak kemakmuran dengan pendidikan yang lebih baik dan bukan dengan memberi ganjaran kepada kerja yang tidak mahir dengan (mengikut standard thai) gaji yang besar.
seseorang yang menjahit tampalan pada seluar jeans tidak lama lagi akan mendapat bayaran sebanyak pegawai polis.
atau adakah semua gaji akan naik 65%?
Sebab banyak syarikat berpindah ke China juga mempunyai kaitan dengan rantaian bekalan yang sangat baik, banyak pembekal dan pembekal sangat rapat antara satu sama lain, yang memberikan banyak faedah logistik dan kewangan. Gaji minimum yang lebih tinggi tidak sepatutnya menjadi penghujungnya sendiri dan terutamanya bukan di negara yang sedang membangun dengan banyak negara pesaing itu sendiri. Anda boleh melakukan ini jika negara boleh memberi tumpuan kepada sesuatu yang lain, contohnya kerja yang lebih berkelayakan. Saya akui saya tidak tahu angka yang tepat, tetapi keluhan yang biasa saya baca di sana sini, iaitu tahap pendidikan dan kualitinya. Banyak kerja pemasangan berteknologi rendah, yang marginnya memang kecil, takut akan dipindahkan ke negara jiran. Dan apakah yang Thailand mahu lakukan dengan kumpulan besar orang yang sangat layak untuk jenis kerja ini. Kembali kepada kerja pertanian, di mana mereka sudah kalah dalam pertempuran menentang negara seperti Vietnam. Jangan buang kasut lama anda sebelum anda mempunyai yang baru dan berusaha ke arah tenaga kerja yang lebih berkelayakan. Secara kebetulan, saya tidak fikir anda boleh mencapainya dengan menyediakan tablet percuma.
Menaikkan gaji minimum hanyalah satu aksi yang bagus untuk memenangi pilihan raya.
Bagi Vietnam, Vietnam sedang berkembang pesat! Dan betul sekali!
Sebuah negara yang sangat menarik untuk perdagangan, kos gaji yang rendah dan pertumbuhan dan peluang ekonomi yang besar.
Saya faham bahawa orang ramai ingin memperoleh lebih banyak,,, dan memang betul, tetapi Thailand akan meletakkan harga dirinya di luar pasaran, Laos dan Vietnam juga ada.
Kemboja juga, tetapi lebih berisiko, terlalu korup, struktur terlalu kecil, dan sebelum anda tahu akan ada satu lagi tokoh pol Pot mengenainya.