Mengenai gaji minimum dan waktu kerja yang tidak masuk akal di Thailand
Minggu lepas saya mendengar satu lagi cerita yang membuatkan bulu-bulu di belakang leher saya berdiri. Gaji harian minimum yang diperkenalkan oleh kerajaan Yingluck mungkin satu langkah yang baik, tetapi ia tidak menghalang eksploitasi pekerja. Dalam hal ini, masih banyak yang perlu dilakukan di Thailand.
Seorang kenalan teman wanita saya sedang mencari kerja di Pattaya. Selalunya, ia melibatkan pekerja yang tidak mahir, jadi semuanya ditangani. Wanita berkenaan mempunyai banyak pengalaman sebagai wanita pembersih dan 'pembantu rumah', tetapi dia mahukan sesuatu yang berbeza. Dia suka bekerja di kedai.
Dia mengambil risiko dan pergi. Beli-belah demi beli-belah untuk bertanya sama ada mereka memerlukan seseorang. Beberapa jam berlalu dan penat dia kembali untuk mencuba lagi pada keesokan harinya. Selepas banyak percubaan, dia dapat menguasainya. Dia boleh bekerja di kedai cenderamata. Pemiliknya adalah seorang wanita Thailand yang berakar umbi Cina.
Gaji itu mengikut peraturan baharu di Thailand: 9.000 baht sebulan. Tetapi kini tiba waktu bekerja. Dia dijangka bermula pada pukul 10 pagi dan dibenarkan pulang pada pukul 23.00 malam. Itu adalah hari bekerja tidak kurang daripada 13 jam! Dia juga terpaksa bekerja 7 hari seminggu dan selepas tiga bulan bekerja dia akan mendapat cuti 1 hari.
Dia mencuba selama beberapa hari, tetapi kemudian memutuskan untuk mencari sesuatu yang lain. Masalah terbesar, menurutnya, ialah dia tidak mempunyai masa untuk membeli-belah sendiri. Apabila dia berhenti bekerja, kebanyakan kedai sudah tutup. Kami tidak akan bercakap tentang masa lapang dan masa rehat sama sekali. Nasib baik, dia kini telah menemui sesuatu dengan waktu kerja biasa. Bukan di kedai tetapi sekali lagi dalam pembersihan.
Moral cerita ini. Perlu ada lebih banyak undang-undang yang menjenayahkan eksploitasi pekerja seperti ini. Dan sudah tentu penguatkuasaan dan denda yang tinggi untuk pesalah.
Gaji minimum adalah bagus, tetapi jika tiada peraturan di Thailand untuk waktu bekerja dan langkah lain untuk melindungi pekerja daripada eksploitasi, ia hanya akan menjadi 'mencuci hidung'.
Moderator: Komen anda di luar topik.
Di banyak tempat, minimum 9000 baht tidak dibayar.
Saya tahu ramai wanita yang mempunyai pekerjaan pejabat sepenuh masa (8 hingga 17) yang perlu membayar 7000-8000, sementara mereka berpendidikan. Apa yang saya dapati sangat menarik ialah seorang pelajar perempuan yang bekerja sambilan di pawagam SFX berada di 6000.
Dalam erti kata lain, perkadaran itu seolah-olah hilang sama sekali apabila melibatkan hubungan antara gaji dan tanggungjawab.
Teman wanita saya juga berada dalam bot yang sama, tidak kira berapa kali saya memberitahunya untuk meminta wang lebih atau mencari sesuatu yang lain, dia tetap tidak mahu. Orang Thai sangat teragak-agak tentang perkara ini, seolah-olah ia adalah satu nikmat bahawa mereka dibenarkan bekerja dan bukannya dibayar untuk kerja mereka.
Moderator: Komen anda tidak boleh dibaca kerana kekurangan tanda baca.
Selaras dengan peraturan undang-undang buruh Thai, dia berhak mendapat satu hari cuti seminggu, walaupun tidak dibayar. (Kebanyakan) Orang Thai tahu itu dan tidak akan sekali-kali menerima tawaran kerja selama 3 bulan secara berterusan dengan cuti 1 hari (catat cuti 4 hari setahun). Mereka hanya membelakangkan pengeksploitasi sedemikian dan memastikan bahawa majikan seakan-akan ini ditunjukkan dalam pandangan yang buruk.
Ada yang ingin memperoleh pendapatan maksimum, sama ada dipaksa atau tidak oleh keadaan peribadi, tetapi menerima tawaran kerja sedemikian?
Ada pihak yang beranggapan jika hubungan menjadi lebih mesra di kemudian hari, waktu bekerja akan menjadi lebih fleksibel. Jika dalam jangka masa panjang, ternyata keadaan tidak berjalan lancar, perkara yang telah diterangkan di atas sering berlaku.
Orang Thai itu sendiri lebih mengetahui daripada sesiapa sahaja bahawa waktu bekerja, imbuhan dan keadaan pekerjaan lain amat teruk dalam sektor tidak formal, dan dia tidak boleh mengharapkan perubahan/peningkatan buat masa ini.
Farang boleh ambil kira sedikit lagi.
Saya mengenali beberapa orang dalam perniagaan hotel (Pattaya) yang berpendapatan sama seperti tahun lepas. Ya, mereka memang menerima gaji yang lebih tinggi, tetapi kini mereka perlu membayar untuk makanan yang mereka gunakan. Selepas ditolak kos untuk makanan (wajib), mereka menerima upah yang sama.
Profesion liberal sering menerima lebih sedikit. Wanita yang bekerja di rumah urut di Phuket bekerja dari 9.00:24.00 AM hingga 15:100 AM = XNUMX jam sehari. Mereka tidak menerima gaji, tetapi sebahagian daripada hasil urutan, kira-kira XNUMX mandi untuk urutan Thai atau minyak.
Pasti ada cukup yang berpendapatan 40000 baht, saya syak? Atau adakah saya melihat terlalu banyak melalui cermin mata berwarna mawar?! Apakah yang diperoleh oleh tuan rumah di lapangan terbang, seseorang di bank, saya melihat cukup ramai orang Thai juga melawat restoran yang lebih baik, ia sama seperti semua orang bertahan dengan 5000 hingga 10000 baht sebulan
Nasib pekerja tidak mahir sudah tentu mengerikan dan penuh dendam.
Anak angkat saya - seorang anak yatim piatu Thai yang saya ambil - bekerja di kem gajah di Pai sebagai mahout. Dia tidak perlu bekerja keras, tetapi kadang-kadang dia terpaksa menumpang pelancong satu demi satu sehingga dia tidak sempat makan. Yang lebih teruk budak itu tidak dibayar! Dia terpaksa "meminta" wang pendahuluan dan pada penghujung bulan wang itu kononnya telah hilang! Tiada rekod kemajuan dan budak buta huruf itu tidak merekodkan apa-apa.
Dia TIDAK PERNAH cuti. Dia perlu segera menguruskan beberapa perkara seperti buku pendaftaran motosikalnya (yang saya belikan untuknya) dan lesen memandunya. Dia tidak dibenarkan berbuat demikian, dengan risiko memandu tanpa insurans, tidak mempunyai bukti pemilikan, dan tidak mempunyai lesen memandu, supaya jika dia rosak motosikalnya boleh dibawa pergi oleh polis. Dia menyelesaikan kerjanya pada pukul 19 malam, apabila semua kedai (6 km dari kem gajah) ditutup. Jadi dia sering tidur dalam keadaan lapar.
Pemilik kem gajah melabur berjuta-juta dalam banglo, restoran dan spa air panas, dan mempunyai vila mewah... tetapi hormati kakitangannya... whoa!
Tajuk bukanlah sesuatu yang patut anda tulis di Thailand.
Waktu kerja yang tidak masuk akal adalah lebih baik hari bekerja yang panjang.
Buat masa ini, terdapat perbezaan yang jelas antara kebiasaan orang Eropah dan Asia.
Waktu bekerja, hari cuti hampir tiada dalam kamus bahasa Thai. Ketaatan yang baik,
'Semalam saya berbual dengan rakan dari sebuah restoran. Dia boleh dapat kerja lain.
Waktu bekerja 11 hingga 11 dan cuti 2 hari sebulan.
Dia tidak bersetuju dengan ini walaupun gaji 15000 thb.
Walau bagaimanapun, pekerjaan bergaji rendah di bawah gaji minimum berlaku di syarikat yang lebih kecil.
Mereka selalunya gerai makan dan kedai kecil.
Pekerjaan di kumpulan PTT semuanya minimum atau lebih tinggi.
Pakaian disediakan dan di beberapa tempat ia boleh tinggal di sana. Condor disediakan untuk majikan. Ini boleh diduduki secara percuma. Mereka kemas dan berada di tempat berhampiran stesen minyak.
Saya juga telah dapat tinggal di sana dengan kerap.
Jawatan bergaji lebih tinggi bermula pada 15.000 thb. Juga jika ada keperluan untuk membayar balik perjalanan untuk perbelanjaan perjalanan / atau kereta sendiri.
Pekerjaan di bawah gaji minimum juga adalah perkara biasa di Belanda beberapa tahun lalu. itu hanya apa yang anda bersetuju. Ini telah bertambah baik disebabkan oleh perubahan dalam perundangan dan perjanjian buruh kolektif. Dalam pelbagai sektor masih berlaku bahawa orang dibayar di bawah hari minimum dan lebih lama. Kami memanggil ini pekerja tidak diisytiharkan dan berlaku di kawasan mentol bunga, antara lain. Poland dan Romania selalunya yang kalah di sini.
Budaya Belanda telah melampaui batas dan gaji telah meningkat secara tidak seimbang seperti kos harian.
Di sinilah letak masalahnya. Jika gaji naik di Thailand, harga juga mesti naik.
Lagipun, gerai makan di mana anda boleh makan selama 35 mandi juga mesti bertahan. Pembelian mesti dilakukan, botol gas mesti dibeli dan sesuatu juga mesti diperolehi.
Hari bekerja selama 12 jam adalah lebih standard daripada pengecualian. Nak naikkan harga memang susah. Jadi di mana ia bermula? Mula-mula gaji naik dan kemudian harga atau mula-mula harga naik dan kemudian gaji?
juga pemandu teksi bekerja 12 jam. Pendapatan tidak seimbang tetapi mereka bertahan.
Survival juga merupakan titik permulaan.
Jika seseorang ingin mengambil langkah ini untuk mendapatkan gaji ke tahap biasa, prasyarat diperlukan.
Walau bagaimanapun, orang Thai sudah biasa bekerja hari yang panjang. jika ada apa-apa untuk dilakukan, mereka ada. Jika tiada pelanggan, mereka tidur atau bermain dengan telefon bimbit atau tablet atau menonton video pada tablet.
Prasyarat itu kemudiannya perlu seperti:
meningkatkan produktiviti
merekod waktu bekerja
- membuat perjanjian gaji jelas
fungsi tangkapan
- rekod hari cuti
peruntukan hari tua
Memandangkan ia adalah Thailand dan negara ini mempunyai pendekatan yang berbeza, perubahan ini akan mengambil masa yang lama, malah mungkin mustahil.
Majikan Thai sering tinggal di tempat di Condors yang selalunya tidak menelan kos lebih daripada 2000 thb. elektrik dan air adalah kira-kira 500 mandi.
Mereka membawa pulang makanan dalam beg plastik.
Jika mereka bekerja di restoran, makanan itu selalunya sebahagian daripada gaji, jadi percuma.
Banyak pakaian disediakan di PTT. Mereka hampir tidak membeli pakaian, walaupun pada hakikatnya gaji minimum atau lebih tinggi dibayar di sini.
Juga dalam 7/11 mereka bekerja 8 jam yang mana mereka hadir selama 9 jam, jadi 1 jam rehat setiap hari bekerja. Kerja dibuat selama 6 hari dan yang paling minimum pasti dibayar. Ini melibatkan 7/11 yang jatuh di bawah kumpulan PTT. Francais selanjutnya tidak saya ketahui.
Memandangkan perubahan di Belanda, lingkaran menurun, keadaan mungkin kelihatan lebih baik untuk Thailand dalam jangka panjang.
Kami telah mengadakan Hari Putera. Siapa yang akan gembira? Tiada seorang pun orang Belanda. Walau bagaimanapun, orang Thai itu terus tersenyum walaupun segala-galanya dan juga kerap membayar Budha.
ps:
Mungkin penyelesaian untuk bukan sahaja menggunakan nama pertama semasa menjawab. Dahulu saya hanya membalas dengan Henk. Kini lebih ramai orang membalas dengan nama yang sama. Untuk mengelakkan kekeliruan mungkin lebih baik untuk memanjangkannya dengan awalan atau akhiran.
Juga tempat saya tinggal di kawasan saya ceritanya sama.
Adik isteri saya bekerja di dapur hospital kerajaan.
Biasanya tujuh hari seminggu gaji 200 THB sehari makanan percuma dari dapur sudah tentu.
Seorang lagi adik isteri saya bekerja di kedai peluh baju , gaji juga 200 THB sehari .
Pemilik malah keluarga juga.
Baru-baru ini dia membeli Honda Dream terpakai daripada salah seorang ahli keluarga tersebut.
Pada pendapat saya terlalu mahal dan juga secara ansuran, dan itu dengan saudara jauh anda.
Isteri saya baru-baru ini bertanya, biarkan dia datang dan bekerja untuk saya beberapa hari seminggu.
Saya mempunyai banyak kerja pembersihan, penyelenggaraan taman, dll. Beri dia gaji yang baik dan lebih tinggi.
Tetapi mereka tidak datang, takut untuk Farang, dan mereka akan dibatalkan untuk hidup mereka oleh keluarga yang jauh.
Saya kemudian memberitahu isteri saya apabila mereka meninggal dunia mereka akan datang melawat dan memberi sedikit wang untuk kerja keras seumur hidup.
Minggu lepas ada juga cerita di laman web kewangan Z24.
Mengenai China dan bagaimana pekerja dilayan di sana, ditulis oleh seorang ahli akademik muda Belanda yang tinggal di China untuk seketika.
Biarkan pekerja Belanda yang mengadu tentang segala yang tidak kena di Belanda bekerja selama sebulan di Thailand atau negara-negara Asia yang lain.
Mereka pasti mahu merangkak kembali ke Belanda dengan cepat.
Tinggal di sini sebagai pesara dengan wang sememangnya bagus.
Tetapi terpaksa bekerja di sini No Way.
Saya masih memanggilnya, dan saya berhadapan hampir setiap hari dengannya sebagai bentuk buruh hamba moden.
Ia Membuat Saya Sakit.
Salam dari Jantje.
Saya tinggal di khao kho, Petchabun. Saya telah mencari seseorang untuk menjaga kebun saya selama 10 tahun, 25 rai, untuk 300 mandi sehari, mereka boleh bekerja apabila mereka mahu, tetapi kadang-kadang boleh mencari seseorang yang ingin datang untuk kerja seharian, saya rasa orang lebih suka tidak bekerja di falang.
Pernahkah anda cuba menawarkan gaji yang lebih tinggi sedikit daripada gaji minimum?
300 thb untuk kerja taman ringan tidak dibayar dengan teruk.
Anggap sahaja orang Thai yang kaya tidak membayar untuk ini.
Burma haram, Kemboja dan Laos melakukan kerja yang lebih sukar untuk separuh.
Tempat saya tinggal seketika, gadis Burma bekerja dalam perkhidmatan dan hotel selama 100 thb sehari selama 12 jam, dan wang tip dimasukkan ke dalam poket pengurus..
"Mereka boleh bekerja pada bila-bila masa yang mereka mahu." Kemudian anda tidak perlu terkejut bahawa mereka hanya datang untuk sehari sekali-sekala. Mungkin tidak mengambil gaji minimum sebagai asas tetapi mengikut prestasi mereka.
Moderator: ulasan anda tidak mematuhi peraturan rumah kami
Pengalaman yang sama dengan anak lelaki saya yang berumur 15 tahun pada tahun lepas. Dia ingin membuat kerja percutian dan pergi bekerja di restoran makanan laut bersama teman lelakinya. Waktu bekerja dari 0900 hingga 2200 jam sebanyak 200 (ya, dua ratus) Baht. Pemilik menyimpan hari pertama mereka berpuasa sehingga jam 22.30 malam dan dia pulang pada jam 2300 pagi. Saya mengamuk, tetapi kerana restoran itu terletak di tapak tentera, saya tidak dapat masuk. Ayah kawannya bergerak, pada hari ke-2. , (Pegawai Tentera Tinggi Thai) dan dia membawa mereka keluar, Mereka juga pulang dengan bau busuk ikan, dan itulah kesudahannya. Bagaimana mungkin mereka boleh melakukannya dengan beberapa budak lelaki berumur 15 tahun, bercakap tentang kanak-kanak buruh dan buruh hamba,
Saya terpaksa berfikir sejenak apa yang patut saya tulis sebagai jawapan kepada post ini. Sangat menggoda DAN mudah untuk membandingkan bekerja di Thailand dengan bekerja di Belanda dan kemudian hanya mengkritik perundangan Thai, majikan Thai dan sistem kawalan Thai. Sebagai pekerja di Thailand, saya mendapati diri saya melakukan perkara yang sama. Cara saya bekerja dan melihat adalah berdasarkan idea yang telah saya bina di Belanda. Sebahagian daripada mereka tidak boleh saya gunakan di sini, tetapi sudah tentu ada unsur (contohnya keadilan, kemanusiaan) yang digunakan untuk bekerja di semua negara.
Kita tidak boleh lupa bahawa keadaan kerja semasa di Belanda tidak datang dari kehendak bebas majikan. Ini telah diperjuangkan selama beberapa dekad, terutamanya oleh kesatuan sekerja. Pertempuran ini masih belum bermula di Thailand, sama seperti kesedaran bahawa kuasa nombor (pekerja) lebih kuat daripada kuasa wang. Oleh itu, masih jauh lagi perjalanan di negara ini.
Ia sering menyerang saya (saya bukan hanya bercakap tentang reaksi terhadap TB, tetapi saya melihatnya dalam perbualan lain juga), bahawa apabila ia datang kepada gaji dan waktu bekerja orang Thai, kebanyakan orang bertindak balas dengan marah. Mereka berdiri teguh di atas ketidakadilan tersebut dan membiarkan sesiapa sahaja yang akan mendengar atau membacanya tahu bahawa eksploitasi terhadap pekerja Thai itu mesti dihentikan.
Memang betul, sudah tentu. 300 Baht sehari, 12 jam atau lebih, cuti sedikit atau tiada, selalunya dalam suhu yang tidak berperikemanusiaan... hanya bermula, seumur hidup, tanpa prospek untuk bersara.
Walau bagaimanapun, apa yang lebih mengejutkan saya tentang sesetengah orang ialah kemarahan dan solidariti yang ditunjukkan sebelum ini hilang dalam banyak kes apabila mereka perlu membuat kerja sendiri.
Tiba-tiba mereka merasakan bahawa mereka tidak perlu membayar lebih daripada gaji minimum kerana jika tidak, mereka berasa kacau atau mereka bangga jika mereka boleh pergi di bawah harga itu dan mereka juga fikir ia adalah perkara biasa bahawa ini diimbangi oleh hari bekerja 12 atau lebih. Jam. Apakah waktu kerja dan gaji biasa di Thailand?
Bukankah lebih baik orang seperti itu berdiri di hadapan cermin sendiri dan mula membayar pekerja ini secara adil mengikut pengalaman, kepakaran dan waktu bekerja?
Apa salahnya membayar harga yang berpatutan untuk kerja yang jujur?
Anda mungkin akan menemui orang Thai yang ingin bekerja untuk farang.
Setuju, Ronnie, saya juga berpendapat di sebalik respons saya di atas untuk menawarkan gaji minimum untuk penyelenggaraan taman.
Nah, bekerja 13 jam sehari, 7 hari seminggu. Itu tidak terkecuali di Thailand. Saya juga mengenali seorang wanita muda yang bekerja di sebuah kedai pelancong di Pattaya dengan keadaan yang sama seperti dalam cerita.
Tetapi…. dia mendapat komisen, berbual dengan rakan sekerjanya sepanjang hari, mempunyai masa yang cukup di antaranya untuk membeli-belah, dan boleh tidur sebentar selama sejam. Di NL anda tidak akan memanggilnya berfungsi. Oleh itu, saya melihat ramai lagi pekerja (terutamanya di kedai) yang merasa menjengkelkan apabila pelanggan mengganggu mereka semasa "bekerja".
Lebih banyak undang-undang ... maka ia akan menjadi seperti di NL?
Memandangkan keadaan kerja ini, saya tidak faham bahawa orang untuk kerja pembinaan di rumah saya, sebagai contoh. Ingin mempunyai 700 baht Thai sehari dan hanya benar-benar bekerja 6 jam sehari. Dan percayalah yang tiada kena mengena dengan muka saya yang putih, jiran Thai saya pun ada masalah yang sama.
Pada pendapat saya, jelas ada sesuatu yang tidak kena dalam pasaran buruh Thai dan ia akan menjadi lebih teruk lagi jika Lao, Kemboja dan Burma tidak lagi menyalahi undang-undang.
Ivo yang dihormati, dalam maklum balas awal saya telah menyatakan bahawa beberapa majikan Thai di litar tidak rasmi mengupah orang mengikut syarat kerja yang digariskan, selepas itu pekerja boleh dan dibenarkan untuk mentafsirkannya dengan cara yang fleksibel. (Selain daripada majikan-despot) Itu mesti kerana bilangan hari bekerja setiap minggu dan bilangan jam kehadiran setiap hari tidak memungkinkan untuk mengekalkan kehidupan sosial. Kadang-kadang keadaan peribadi berkait rapat dengan kerja.
Moral kerja dan persepsi mempunyai pekerjaan dan tanggungjawab dalam hal ini adalah berbeza sama sekali daripada apa yang biasa kita lakukan di Belanda. Sebaliknya, rakan sekerja lebih penting daripada pelanggan atau pelanggan. Sebagai contoh, pekerjaan memberikan (agak) keselamatan dan/atau status, lebih kerap gaji minimum, menjadikan kelangsungan hidup boleh ditanggung, dan tergolong dalam kumpulan rakan sekerja, contohnya di kedai berantai, memberi pengiktirafan terhadap situasi kehidupan yang terhad dan menjadikan keadaan apabila ia berlaku.lebih munasabah. Adakah kita semua telah menganjurkan untuk Euro 7,50, katakan tujuh setengah euro, setiap hari bekerja.
Juga ingat bahawa seseorang yang bekerja untuk anda selama 6 jam untuk 700 baht berbuat demikian dengan gaji sejam kurang daripada Euro 2,85.
Pengalaman saya juga bahawa jika anda membuat perjanjian dengan mandur melalui rakan kongsi Thailand anda mengenai kerja pembinaan yang akan dijalankan, jumlah kos bahan dan upah, dan tempoh, kerja akan dilakukan untuk memuaskan hati semua. Oleh itu, anda pasti bahawa anda telah membayar mengikut apa yang dianggap biasa dan boleh diterima oleh piawaian Thai. Tambahkan beberapa peratus pada itu, dan mereka akan gembira untuk kembali kepada anda. Jangan terlibat dengan persembahan, itu juga mengikut piawaian Thai. Tunjukkan banyak minat sekali lagi, dan biarkan semua komunikasi melalui pasangan anda. Anda tidak boleh memilikinya lebih baik, apatah lagi mendapatkannya.
Maaf Khan Peter
Ramai warga asing tinggal di sini kerana kehidupan di Thailand lebih bebas.
Tetapi orang seperti anda mahukan peraturan dan undang-undang di sini,
supaya ia menjadi tidak boleh didiami di sini seperti di Belanda??
Ini adalah Thailand kerana ia, walaupun gaji yang sangat rendah saya melihat bahawa orang sangat santai
semasa kerja mereka berbual sebatang rokok dan tidur siang bukanlah sesuatu yang aneh baginya,
hadir di tempat kerja dan melakukan sesuatu sekarang dan kemudian adalah sesuatu yang mereka dapati dalam diri mereka sendiri.
Sudah tentu, mentaliti ini membawa gaji yang rendah
Anda harus mencuba semua ini di syarikat Belanda yang dikawal ketat dan anda akan berada di jalanan esok.
Pada pendapat saya, Thailand bernasib baik belum bersedia untuk semua peraturan dan perundangan seperti yang anda mahukan