Тайландад байдаг гадаад багш...
Хэсэг хугацааны өмнө нэгэн блогийн сэтгэгдэл бичсэн хүн: "Тайландад гадаад багшийн хувьд хэн нэгэн Тайландад бага эсвэл юу ч төлж чадахгүй." Бангкокийн нэгэн их сургуулийн багшийн хувьд тайлбар нь огт буруу учраас надад хандаж байгаа юм шиг санагдаж байна.
Та гадаад хүн учраас энд ажилладаг, энэ тохиолдолд багшаар ажилладаг учраас юу ч төлж чадахгүй гэсэн саналыг тавьсан. Энэ нь Тайландад аль ч байгууллагад ажилладаг гадаадын иргэнд хамаатай гэсэн үг гэж зохиолч би сэжиглэж байна. Мөн энэ нь илт буруу юм.
Би энэ талаар хамгийн сайн мэддэг учраас Тайландын эрдэм шинжилгээний орчинд өөрийгөө хязгаарлая; аль аль нь өөрийн туршлага, бусад гадаад (заавал Голланд эсвэл Бельги биш) хамт ажиллагсдын туршлага. Үндэслэл дэх алдаа нь Тайландын байгууллага дахь таны шаталсан байр суурь (багш Хараат бус декан эрдэм шинжилгээний хичээл болон нэгээс дээш декан) таны юу хийж чадах, юуг хэлж, бичиж чадахгүйг ихээхэн тодорхойлдог.
Тайландад улсын болон хувийн их дээд сургуулиуд байдаг. Нэмж дурдахад, их дээд сургуулиудад та ийм нэртэй байж болно, үгүй ч байж болно Олон улсын коллежийн. Энэ бол бүх боловсролыг англи хэл дээр явуулдаг бөгөөд Тайланд оюутнууд төдийгүй гадаад оюутнууд суралцдаг. Боловсролын БҮХ үйл ажиллагааг англи хэл дээр явуулдаг их дээд сургуулиудыг нэг гарын хуруугаар тоолж болох бөгөөд олон улсын коллеж байх шаардлагагүй (шаардлагатай).
Эдгээр "олон улсын коллеж"-ийн байгууллагын соёлыг харах нь чухал юм. Ихэнхийг нь Тайландчуудаас бүрдсэн удирдлагын баг удирддаг (Улсын их дээд сургуулиудад өөр сонголт байхгүй, учир нь гадаадын иргэд удирдах албан тушаал хашихыг хуулиар зохицуулдаггүй). Эдгээр Тайландчууд мэдээж англиар ярьдаг бөгөөд тэдний зарим нь гадаадад багшлах туршлага хуримтлуулсан байдаг. (жишээ нь, Америкт докторын зэрэг хамгаалсан).
Одоогийн удирдлагын багийн үзэл бодол, Олон улсын коллежийн их сургуулийн байр сууринаас (том факультет уу, үгүй юу, олон улсын байр суурьтай байна уу, үгүй юу), компанийн соёл нь ихэвчлэн Тайланд эсвэл илүү олон улсынх байдаг. Сүүлийнх нь зарим хувийн их дээд сургуулиудад байдаг декан нь гадаадын иргэн байх тохиолдолд хэрэгжинэ.
Байгууллагын дотоод соёл нь олон улсын шинж чанартай байх тусам гадаад багш нар Тайландын боловсролын салбарын дүрэм журмын хүрээнд үүнийг хийх боломжтой гэж би хэлж зүрхлэх болно.
Илүү олон улсын корпорацийн соёл гэж би ажилтнууд болон оюутнуудтай нээлттэй харилцах, оюутнуудад залуу насанд хүрсэн (мөн хүүхэд биш) хандах зэрэг элементүүдийг хэлж байна; байнгын зөвлөлдөх бүтэц, тэдгээрийн тайлан; хүмүүст (ажилтан, оюутнууд) тэгш хандах.
Миний ажилладаг улсын их сургуулийн харьцангуй жижиг "олон улсын коллеж"-д компанийн соёл Тайландад хүчтэй хэвээр байна. Энэ нь гадаад багш нар бага эсвэл юу ч төлж чадахгүй гэсэн үг юм. Заримдаа ийм юм шиг санагддаг, гэхдээ гадаад төрх нь хууран мэхэлж чаддаг.
Тайландын өнгө төрхтэй корпорацийн соёлд таны юу хийх нь чухал биш (гадаадын болон Тайландын багш нар үндсэндээ ижил ажил хийдэг) харин хэнтэй харьцаж байгаа, хэнтэй гэрлэсэн, найз нөхөд чинь хэн бэ, эсвэл хэн бэ гэдэг нь чухал юм. Товчхондоо: Та аль (Тайланд) сүлжээнд ажилладаг вэ? Энэ сүлжээ хэдий чинээ чухал байна төдий чинээ та ажил дээрээ илүү их мөнгө төлөх боломжтой. Энэ бүхэн жаахан академик мэт сонсогдож магадгүй тул би жишээгээр тодруулахыг хичээх болно.
Би гурван гадаад хамт олонтой: ajarn (их сургуулийн багш нарын хаягийн хугацаа) Жан-Мишель ба ajarn Фердинанд нь Франц ба ajarn Эндрю бол англи хүн. Жан-Мишель Бангкокоос гадуур нэгэн их сургуульд декан хийдэг Тайланд бүсгүйтэй гэрлээд 30 жил болж байна. Фердинанд саяхныг хүртэл Гадаад харилцааны яамны Европын харилцааны газрын даргаар ажиллаж байсан Тайланд бүсгүйтэй гэрлээд 15 жил болж байна. Тэрээр одоо Баруун Европын аль нэг улсад Тайланд улсад суух Элчин сайдаар томилогдсон тул тэд нүүж байна. Эндрю Бангкок хотод хоёр жижиг дэлгүүр ажиллуулдаг Исаны Тайланд эмэгтэйтэй гэрлэсэн.
Гурван гадаад хамт олон Тайландын соёлд хийх ёсгүй зүйлээ хийвэл яах вэ, жишээ нь удирдлагын шийдвэрийг ил тод шүүмжилдэг. Хэрэв Жан-Мишельд ийм асуудал тулгарвал эхнэр нь (хэрэгт албан ёсоор ямар ч холбоогүй хүн; Олон улсын корпорацийн соёлд хэн нэгэн: чи юунд саад болж байна вэ?) Манай факультетийн декантай энэ асуудлыг хэлэлцэж, зохицуулдаг.
Фердинандын хувьд ижил зүйл тохиолдох бөгөөд Фердинандын эхнэр бүх зүйлийг зөв зохицуулахыг шаарддаг; эхнэр нь тэгж бодож байгаа нь ойлгомжтой цардмал зам Фердинанд зөв. Тэгэхгүй бол эхнэр нь их сургуулийн ерөнхийлөгчийг дуудна гэж сүрдүүлдэг (Тиймээс манай декан ТОМ асуудалтай байгаа). Ажарн Эндрюд одооноос эхлэн шүүмжлэлтэй сэтгэгдлээ өөртөө хадгалах ёстой гэж декан хэлэв. Магадгүй нэмэлт тайлбаргүйгээр түүний хөдөлмөрийн гэрээг ирэх жил сунгахгүй байх.
Гадаад багш гадаад хүн учраас бага эсвэл юу ч төлж чадах уу? Үгүй Тайландын их сургуулийн байгууллагад илүү олон улсын корпорацийн соёлтой бол гадаад багш Тайландын хууль тогтоомжийг зохих ёсоор дагаж мөрдвөл илүү ихийг төлж чадна. Тайландын корпорацийн соёлд энэ нь гадаад багшийн албан тушаалаас илүүтэй гадаад багшийн сүлжээнээс ихээхэн хамаардаг.
Энэ нь таныг гайхшруулахгүй бодит амьдрал дээр Манай факультетийн декан Жан-Мишель, Фердинанд хоёрын (учир нь тэр ядаргаатай, сөргөлдөөнтэй утасны дуудлага хүлээж авах боломжтой байсан) Ажарн Эндрюгийн эсрэг арга хэмжээ авдаггүй. Амьдрал, тэр дундаа коллежид байх ёстой'санук' үлдэх…..
Крис де Бур
Крис де Боер 2008 оноос хойш Силпакорн их сургуульд маркетинг, менежментийн багшаар ажиллаж байна.
Крис, Нидерландад өөр байх байсан. Бизнесийн боловсролын чиглэлээр олон жил ажилласны эцэст би ямар нэг түвшний сүлжээ нь таны үйл ажиллагаанд илүү их зай гаргаж өгсөн гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн.
Тайландад ч, барууны орнуудад ч ялгаа нь тийм ч их биш юм болов уу гэж бодож байна.
Тайланд нь манайхаас илүү шатлал дээр тогтсон ч зарчим нь адилхан.
Харамсалтай нь энэ нь үргэлж таны хийж байгаа зүйл, юунд хүрч чадах тухай биш, харин хүрээ нь хил хязгаарыг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь заримдаа сайн, оновчтой ажиллахад хүчирхийлэлд хүргэдэг. Тийм ч учраас заримдаа буулт хийж, өгөгдсөн боломжийнхоо хүрээнд шийддэг. Бага зэрэг аз, хаана хүрэх нь бас чухал хүчин зүйл юм. Тиймээс Sanook бол сайн сайхан байдлын хувийн хүчтэй туршлага бөгөөд энэ нь талархал, хувийн хөгжил цэцэглэн хөгжих нөхцөл байдалд илэрдэг.
Бангкок дахь их сургуулийн түвшинд бүх зүйл хэрхэн явагддаг талаар тодорхой тайлбар. "Аймгууд" дахь үйл явц нь доод түвшний боловсролын түвшинтэй харьцуулах аргагүй юм. Тэндхийн “эрх мэдэл” нь орон нутгийн шатлалаар хязгаарлагддаг.
Энэ утгаараа блогын сэтгэгдэл бичигчийг би ойлгож байгаа бөгөөд таны данс (жишээ нь) Эндрю маш том асуудалтай байсныг харуулж байна.
Ийм ажиглалт нь зөвхөн дургүйцлийг төрүүлдэг бөгөөд энэ нь миний хувьд харьцуулсан нөхцөл байдалд ч хамаатай.
тийм байх байсан.
Таны нийгмийн байр суурь таны хамтрагчийн нийгмийн байдлаас хамаардаг гэдгийг энэ түүх дахин баталж байна. Энэ нь дэлгүүр, зочид буудал, гудамжинд илэрдэг.
Би өөрөө боловсролын салбарт ажилладаг бөгөөд таны хамтрагчийн байр суурь чухал гэдгийг баталж чадна: Миний Өмнөд Гүн дэх сургуульд Исаан эмэгтэйчүүдийг шүүмжилдэг. Би тэндээс ирсэн ханьтай сургууль дээр гарч ирэх ёсгүй. Гэхдээ бид үргэлж зочин гэж тооцогддог гэдгийг санаарай. Тиймээс та нутгийн соёлд тодорхой хэмжээгээр дасан зохицох ёстой.
Та багшийн хувьд олон нийтийн, төлөөллийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Наративат шиг жижиг, маш консерватив-ислам шашинтай хотод та хувийн цагаараа ч гэсэн гартаа Исаны баривчлагчтай гудамжаар согтуу алхахыг тэвчиж чадахгүй нь лавтай. Оюутан эсвэл хамт ажиллагсад тантай уулзахаас өмнө удахгүй та гэрээнд баяртай гэж хэлэх болно. Сургуулийнхаа хүмүүсийг хүндлэхээ больчихвол багшийн үүрэг чинь дуусна.