Тайландад дөрөвдүгээр сарын 1-нээс эхлэн цалингийн доод хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай хэлэлцээр
Тайландад нэг өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дөрөвдүгээр сарын 1-нээс 5-аар нэмэгдүүлж, 22 бат болгоно. Энэ нь сүүлийн гурван жилийн анхны өсөлт юм. Шийдвэр гаргах ёстой хорооноос Пхукет, Чон Бури, Районг нь өдөрт 330 батын хамгийн өндөр үнээр авна гэж мэдэгдэв.
Засгийн газар эдийн засгийн өнөөгийн нөхцөл байдалтай нийцэж байгаа үр дүнд сэтгэл хангалуун байна гэж Шадар сайд Сомкид мэдэгдэв. Энэ өсөлтийг ажилтан болон ажил олгогчийн байгууллагууд зөвшөөрсөн гэдгийг тэрээр онцоллоо. Гэсэн хэдий ч ажилчид, ажил олгогчид сэтгэл хангалуун бус байна. Тайландын Хөдөлмөрийн эв санааны нэгдлийн хороо нь орон даяар 360 бат хүртэл нэмэгдүүлэхийг хүсч байгаа бөгөөд муж тус бүрээр ялгаагүй боловч 308-аас 330 бат хүртэл нэмэгдүүлэхийг зөвшөөрч байна.
Тайландын аж үйлдвэрийн холбоо өндөр цалин нь үйлдвэрлэлийн өртөг өндөртэй тулгардаг ЖДҮ-үүдэд сөргөөр нөлөөлнө гэж үзэж байна. Томоохон компаниуд хөдөлмөрийн зардлаа хэмнэхийн тулд робот, автоматжуулалтад хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой учраас үүнийг амархан даван туулж чадна гэж Чэн дарга хэлэв.
Хүндрэлд орох аюулд орсон компаниуд татварын арга хэмжээ авахаар Сангийн яаманд хандаж болно гэж Сомкид хэлэв.
Худалдааны яам нь бараа, үйлчилгээний үнэд хяналт тавьж, өргөн хэрэглээний барааны үнийн өсөлттэй зохистой харьцаатай байгаа эсэхийг шалгах ёстой.
Эх сурвалж: Bangkok Post
Ням гарагийн амралт (тиймээс орлогогүй) гэж үзвэл ердөө 9.000 TBH/m. Орон байр, мопед, хүүхэд (хүүхдүүд) сургууль, хоол хүнс, та өөрөө тооцоолж болно. Эрүүл мэндийн даатгалд сайн даатгал байдаггүй тул та эрүүл байх болно гэж найдаж байна.
Орон сууц + энгийн хоол, та аль хэдийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 50 гаруй хувийг алдсан байна.
Голландад 1259 евро цэвэр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хүүхэдгүй, түрээсгүй, асаргаагүй, орон байр, хоол ундны мөнгө төлчихөөд 100% ямар тэтгэмж гэж боддог юм бүү мэд. Газ, ус, цахилгаан, машин эсвэл нийтийн тээврийн тасалбар, сургуулийн зардал, кабель/интернет, утас, банкны зардал, эрүүл мэндийн хөнгөлөлт, хотын хураамж, үл хөдлөх хөрөнгийн татвар, даатгал, хувцас, гутал, дээр нь шуудангийн сугалаанд хэн байгааг хэлээрэй. илүү хатуу байрлал.
Хэрэв та OZ татвар төлөх шаардлагатай бол та байшинтай болно.
Хэрэв та орон сууцны тэтгэмж авдаг бол OZ татвар төлөхгүй.
Бага боловсрол үнэгүй.
Хэрэв танд эмнэлгийн зардал байхгүй бол хасалт төлөхгүй.
Шуудангийн кодын сугалаа бол тансаг хэрэглээ юм.
Тиймээс та хашгирах шаардлагагүй ...
Хмм. 1259 евро: Та өөрөө төлдөг ойролцоогоор 400 еврогийн түрээс, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл сард 128 евро, магадгүй 60 евро эрүүл мэндийн тусламж, тиймээс 68 евро, эрчим хүч сард 120 евро, усны мөнгө сард 20 евро, даатгал сард 25 евро , кабелийн телевиз сард 24 евро, интернет 30 евро, утас 40 евро, хувцас гэх мэт. 80, банкны зардал 10, усны самбарын татвар, хог хаягдлын татвар нийлээд сард 50 евро, сургуулийн зардал надад мэдэгдэхгүй боловч би хурдан тооцоолж байна 60 сард, нийтийн тээвэр сард 45 эсвэл машины зардал, сард 80, тэгвэл та аль хэдийн тогтмол зардлаар 1000-ыг давсан. Дээрээс нь зээлийн эргэн төлөлт, Wehkamp болон бусад урьдчилан тооцоолоогүй зүйлс байж магадгүй бөгөөд дараа нь үнэхээр дуусна ... Тавилга, зурагт, угаалгын машин зэргийг солихын тулд амралтын тэтгэмжээс төлөх ёстой. Хожсон мөнгөө тоол...
Тэгээд та бас идэх хэрэгтэй. Мөн архи, тамхи бүү тат.
Та нэмэлт төлбөргүйгээр үүнийг хийх боломжгүй. Дэлхийн хамгийн баян улсуудын нэгэнд зүгээр л бүтэн цагийн ажил эрхэлдэг хүн гараа байнга холдуулдаг нь үнэхээр ядуу гэж би боддог.
Оо чиний зөв. Олон жилийн өмнө өөрчлөгдсөн, би хоцрогдсон. Шуудангийн кодын сугалаа нь үнэхээр тансаг зүйл боловч ерөнхийдөө дараахь зүйл хамаарна: орлого бага байх тусам сугалааны тасалбар их байх болно.
Тайландчууд эмнэлэгт 30 бат 80 евро центээр эмчлүүлж байна.Хадам ээж 30 батын хүнд хагалгаанд орсон, зөвхөн өөрөө эм тарианы мөнгө 500 батын төлөөд л байсан.Түргэн тусламжаар аваад гэртээ авчирсан. нэмэлт зардал байхгүй.
Та тэднийг ням гарагт чөлөөтэй байна гэж та зүгээр л төсөөлж болохгүй, үүнээс гадна хүн бүр гэр бүлээрээ хамтран ажиллаж, тээврийн хэрэгсэл гэх мэт бүх зүйлийг хуваалцдаг, дараа нь ихэнх тохиолдолд байшин, газар нь эзэмшигчийн мэдэлд байдаг тул орон сууцны зардал гарахгүй. дахин тооцоолол.
Тайланд хүн эмчилгээний зардалд 30 бат төлдөг. Хамгийн бага цалинтай хүн дээд тал нь 2000 баттай өрөө түрээслэдэг. Тайландчууд мөн ихэвчлэн хосоороо ажилладаг. Манай цэцэрлэгч эхнэртэйгээ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн. Бага сургууль үнэ төлбөргүй, дүрэмт хувцасыг хоёр дахь гараараа худалдаж авах боломжтой. Ихэнх тохиолдолд Тайландчууд тэтгэмж эсвэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс Бельги эсвэл Голландчуудаас илүү сар бүр үлдсэн байдаг гэж би бодож байна.
Эрхэм Ники, таны Тайланд хүний хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, Бельги эсвэл Голландын хүний цалингийн харьцуулалт маш онолын шинжтэй юм.
Тайланд хүн бүр 30 баттай эмнэлгийн үйлчилгээтэй, шаардлагатай бол 200 баттай өрөө олох боломжтой гэдэг нь та зөв.
Хэрэв та эмчилгээний зардлын 30 батын энэхүү схемийг сайн ажиглавал 2000 батын түрээсийн өрөөтэй адил хоёуланг нь хамгийн бага бооцооны төлбөртэй харьцуулах боломжгүй гэдгийг олж мэдэх болно. Бельги эсвэл Нидерланд дахь чанарын нөхцөл.
Санамсаргүй тохиолдлоор би Тайландын хадам ээжтэйгээ маш ойр дотно танилцаж байгаа бөгөөд 30 батын хөтөлбөр нь Европын дундаж тусламж үйлчилгээтэй харьцуулах аргагүй яаралтай тусламж юм.
Хадам ээжийг хоёр өвдөгний үений үрэвсэлтэй, бүх бие нь аймшигтай өвдөж, өндөр халуурсан байдалтай Улсын эмнэлэг гэж нэрлэгддэг эмнэлэгт авчирсан нь түүнд юу ч хийж чадахгүй байсан тул бид тайвшрахын тулд Бяцхан хүн өвдөж, жинхэнэ эмнэлэгт очсон бөгөөд түүнийг Европтой харьцуулахуйц чадварлаг эмч нарын хяналтанд авав.
Хагалгаа, эм, эмнэлэгт 8 хоног байх эцсийн төлбөр 180.000 бат болсон.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний орлоготой хүн бүр, тэр дундаа сард 800 баттай улсын тэтгэвэртэй хүмүүс гадны тусламжгүйгээр шаардлагатай эмнэлгийн тусламж авах боломжтой.
Нидерландад хүн бүр эрүүл мэндийн сайн үйлчилгээ авах эрхтэй бөгөөд энэ нь Тайландын 30 батын схемтэй харьцуулшгүй бөгөөд тэр амьдралдаа хэзээ ч ажиллаж байгаагүй ч өндөр насны тэтгэвэр авдаг бөгөөд ихэнх Тайландчууд 800 настай өндөр настны тэтгэвэр авдаг. Baht p / m мөрөөдөж болно.
Нэмж дурдахад 200 баттай өрөө нь 2000 бат байх ёстой.
Нэг талаараа би чамайг маш сайн ойлгож байна. Ихэнх тохиолдолд 30 батын схем нь зөвхөн яаралтай тусламжийн үйлчилгээ боловч энэ нь хот, тосгон эсвэл мужаас ихээхэн хамаардаг. Би бас маш олон тохиолдлыг мэднэ, хамгийн багадаа сайн анхаарал халамж тавьдаг. Хотын гадна талд та 2000 батын үнэтэй ариун цэврийн байгууламжтай нэлээд боломжийн өрөө авах боломжтой. Яаралтай тусламжийн өрөө байхаа больсон.
Гэхдээ Бельгид амьжиргааны орлоготой хүмүүс тэтгэвэр, тэтгэмжээсээ өвчин намдаах эмийг ч төлж чаддаггүй тохиолдлыг би мэднэ. Эсвэл зөвхөн хэсэгчилсэн төлбөртэй учраас шүдний эмчид очиж чадахгүй байгаа хүмүүс. Бельги эсвэл Нидерландад аспирин бүрийг төлдөг байсан үе аль хэдийн ард хоцорчээ. Би зүгээр л хамгийн бага зөрүү нь тийм ч их биш гэдгийг хэлэх гэсэн юм. Манайд ч бас сэтгэл зовоосон хэргүүд олон бий.
Би Нидерландад ийм зүйлийг хэзээ ч харж байгаагүй гэж хэлж болох хэд хэдэн улсын эмнэлгүүдийг үзсэн бөгөөд би сайн санаагүй байгаа нь ойлгомжтой.
Анх удаа хадам ээжид эмнэлгийн тусламж авах шаардлагатай болоход Бямба гарагт эмнэлэгт 2 сувилагч л байсан.
Би 1 сувилагчаас тасгийн эмч ирсэн эсэхийг асуухад хагас бүтэн сайнд эмч нар ирээгүй гэсэн.
Илүү сайн зохион байгуулалттай томоохон хотуудад эмнэлгүүд байх нь гарцаагүй, гэхдээ харамсалтай нь энэ нь хаа сайгүй байдаггүй бөгөөд чанарын хувьд Европын стандарттай харьцуулах боломжгүй юм.
Бидний дассан Европын чанар, танд хэрэгтэй зүйл бол үнэхээр ноцтой зүйл байгаа бол 30 баттай эмнэлэгт олон хүн олдохгүй байна, би ерөнхийд нь хэлэхийг хүсч байна. Бельги эсвэл Нидерландад тийм ч азгүй хүмүүс байдаг ч тэдний хувь заяаг олон Тайландчуудынхтай харьцуулах аргагүй юм.
Эхнэр маань өөрөө Тайланд хүн, Европт ч бас өөрөөр харсан, надтай адилхан үзэл бодолтой, энэ ялгааг олж харахгүй байгаа хүмүүс рүү толгой сэгсэрч, бүх зүйл муу байгаа эх орныхоо талаар гомдоллодог. .
Баталгаажуулах боломжгүй хууль үнэ цэнэгүй. Олон газар ажилчид цалингаа давхардсан баримтгүйгээр гар дээрээ авдаг. Ажил олгогчид ихэвчлэн 300 бат өгдөггүй. Энэ нь ердөө 250 бат байдаг олон газрыг би мэднэ. Хүмүүс өрөө түрээслэх шаардлагатай хэвээр байгаа бол энэ нь бүрэн хангалтгүй юм. Мөн ажилдаа явах замын зардал яах вэ? Би 6000 бат төлөөд мотоциклийг нь цагдаад хураан авсан хүнийг мэднэ! Одоо тэр хүн тайлбар өгсөн ч XNUMX хоног ирээгүй учраас ажилгүй болсон. Цагдаа нар ч зохицуулалт хийх хүсэлгүй байсан.
Хайргүй улс!
Өдөрт 22 баннаар нэмэгддэг хошигнол .
Та үүгээрээ хаалга өшиглөх нь гарцаагүй.
Тайландад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ үхэхэд хэтэрхий их, амьдрахад хүрэлцэхгүй байна.
Тэгээд үнэхээр эдийн засаг сүйрч компаниуд өөр газар нүүнэ гэдэгт итгэж байна уу .
Хэрэв хамгийн бага нь 360 болсон бол .
Үнэтэй бугуйн цаг бариад алхаж байгаа баатрууд байсаар л байвал нэг их гайгүй .
Ян Бьюте.
"Хяналтгүй хууль үнэ цэнэгүй" гэж Пилое бичжээ. Би бүрэн санал нийлж байна.
Хэрэв та Чианг Майд амьдардаг бөгөөд ресторан эсвэл дэлгүүрт ажилладаг бол өдөрт одоогийн 300 батыг төлөхгүй, харин хаа нэгтээ 200-250 бат төлөх болно. Мөн засгийн газрын хяналт 0,0 байна! Би том, заримдаа олон улсын сүлжээ дэлгүүр, зочид буудал, рестораны талаар яриагүй байна.
Хамгийн аймшигтай нь энэ төрлийн салбарт 30-аас дээш насныхан ажил олох боломж бараг байдаггүй, учир нь хүмүүс маш залуухан, тиймээс илүү хямдхан ажил хийдэг.
Би үүнийг зохиогоод байгаа юм биш, гэхдээ надад маш их сэтгэл хангалуун байх 300 баттай ажил хайж байгаа Чианг Май дахь хэд хэдэн Тайландчуудын гарт байгаа боловч үүнийг бараг олохгүй байна.
Уйтгартай, гунигтай!
Чианг Майд бас амьдардаг, гэхдээ 400 батаар сайн охин олох нь тийм ч хялбар биш юм.
Ялангуяа долоо хоногт 1 эсвэл 2 өдөр л байвал. Тийм ээ, тэд 10.000 батын цалингаар бүтэн сарын турш ирэхэд бэлэн байна. Би өдөр тутмын охинтой юу хийх ёстой юм бэ? Үүнээс гадна, би зүгээр л өдөр бүр хэн нэгнийг хүсэхгүй байна
Хэрэв та тэднийг байнга хүнсний зүйл авахаар илгээдэг бол асуудал шийдэгдсэн, шаардлагатай бол түүнийг Бангкок руу ав.
Гэхдээ тоглоом шоглоомоо орхиод долоо хоногийн 2 өдөр танайд ирж ажиллахыг хэн хүсэх вэ?
Тэд долоо хоногт 2, 3 хаяг биш харин бүтэн цагийн ажил хүсч байна, эсвэл та өдрийн цалингаа бага зэрэг нэмэх хэрэгтэй.
Тайланд хүн бүтэн сарын турш ажилласан ажлыг илүүд үздэг нь ойлгомжтой.
Хэн нэгэнд өдөр бүр хэрэггүй гэдэг нь сайхан бөгөөд үнэн байж болох ч Иовын бодит сард хамааралтай дундаж Тайландчууд үүнд огт хамаагүй.
“Гурван жилийн анхны өсөлт” гэж байгаа ч өнгөрсөн жил мөн л өссөн байна шүү дээ?
Энэ нь одоогийнхоос илүү инээдтэй/гунигтай мөнгө (өдөрт 10 THB хүртэл) зарцуулсан.
Зи: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Эцсийн эцэст ийм зүйл болоогүй гэж үү?
Цалингийн өсөлт нь үнийн өсөлттэй зэрэгцэн явагддаг (2013 оныг үзнэ үү) эцэст нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний ажилчдын хувьд юу ч шийддэггүй, 2013 онд би бодит цалингийн өсөлтөөс илүү үнийн өсөлтийн талаар илүү их сонссон тул асуудал үүсгэдэг гэж бодож байна.
Ажилтнууд эрүүл мэндийн зардлын нийгмийн даатгалд хамрагдах ёстой, арай илүү үнэтэй (цалингийн 5% нь дээд тал нь 759 thb хүртэл) гэхдээ дараа нь та улсын эсвэл хувийн эмнэлэгт сайн эрүүл мэндийн үйлчилгээтэй байх ёстой * зарим нь мөн гишүүн байдаг, таны сонголт
Ажилтан бүр ҮЭ/ҮЭ-д элсэж болно, тэд таны эрх ашгийг, ядаж хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, нийгмийн даатгал гэх мэт зүйлийг анхаарч үздэг. Үүнийг жижиг компаниудад дангаар нь хийж болно.
Үндэстэн дамнасан компаниуд бол тусдаа анги бөгөөд тэдгээр нь төхөөрөмжөөр маш хатуу хяналтанд байдаг тул бүх зүйл дор хаяж хууль тогтоомжийн дагуу явагддаг. Мөн энэ нь жил бүр цалингийн нэмэгдэл, урамшуулал, ажилласан жилтэй холбоотой нэмэлт амралтын өдрүүд гэх мэт.
Дүгнэж хэлэхэд, Тайландын ажил олгогч нь Тайланд (болон цагаач) ажилтантай зүй бус харьцдаг бөгөөд энэ нь тэдний бизнес бөгөөд тэд өөрсдөө үүнийг шийдвэрлэх ёстой ...
Хувь хүний нөхцөл байдал, тэтгэмж, суутгалын сонголтууд нь огт өөр байгаа тул би хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бие биетэйгээ харьцуулахгүй. Алим ба алим