2015 оноос эхлэн түншийн AOW тэтгэмжийг үе шаттайгаар зогсоож байна
Нидерланд улс нийгмийн үйлчилгээг хурдацтай зогсоож байна. Энэ нь Тайландын тэтгэвэр авагчдад маш том үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Жишээлбэл, AOW түншийн тэтгэмжийн талаар өргөн хүрээтэй өөрчлөлтүүд гарч байна.
Ханс Бос энэ нийтлэлийг редакц руу илгээсэн бөгөөд тэр үүнийг цэгцэлж, уншиж, чичрэв.
AOW тэтгэмжийн байнгын түншийн тэтгэмж 1 оны 2015-р сарын 1-нд дуусна. Хэрэв та 2015 оны 1-р сарын 2015-ээс өмнө AOW тэтгэвэр авах эрхтэй байсан бөгөөд 1 оны 1950-р сарын XNUMX-ээс өмнө гэрлэсэн эсвэл хамтран амьдарч байсан (энэ тухай SVB сайтад саяхан нийтлэгдсэн) болон XNUMX-р сарын XNUMX-ээс өмнө төрсөн бол та зөвхөн түншийн тэтгэмж авах эрхтэй болно. , XNUMX он
46.000 оны 1-р сарын 2015-ний өдрөөс эхлэн 4 еврогоос дээш орлоготой (улсын тэтгэврийг тооцохгүйгээр) түншийн тэтгэмжийг 4 жилийн хугацаанд (25 * 1%) үе шаттайгаар цуцлах санал бол шинэ зүйл юм. Энэ нь зөвхөн 2-р хайрцагт байгаа орлого болон/эсвэл 3, 750-р хайрцагт байгаа орлогод хамаарах эсэх нь тодорхойгүй байна. Түншийн тэтгэмжийн хэмжээнээс хамааран сул тал нь сард дээд тал нь 30.000 евро (9.000 THB) юм. Жилд 360.000 евро (1 THB). 2015 оны XNUMX-р сарын XNUMX-ээс хойш түншээ солих нь зарим тохиолдолд санхүүгийн хувьд маш их хохиролтой байх нь ойлгомжтой.
Хэд хэдэн нөхцөл байдал:
- 1 оны 2015-р сарын 1-ээс өмнө төрсөн, 2015 оны 1-р сарын 2015-ний байдлаар хамтран амьдарсан эсвэл гэрлэсэн, XNUMX оны XNUMX-р сарын XNUMX-ээс өмнө улсын тэтгэвэр: Түншийн тэтгэмж өөрчлөгдөөгүй.
- 1 оны 2015 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс өмнө төрсөн, 2015 оны 1 дүгээр сарын 2015-ний өдрөөс хойш шинээр хамтран амьдрагч, 1 оны 2015 дүгээр сарын XNUMX-ний өдрөөс өмнө улсын тэтгэвэр тогтоолгосон: Энэ тохиолдолд XNUMX оны XNUMX дүгээр сарын XNUMX-ний өдрийн байдлаар хамтран амьдрагч байсан байдал дуусгавар болж, шинээр хамтран амьдрах нөхцөл нь шинэ шаардлага хангахгүй болсон. Түншийн тэтгэмж авах эрх алдагдана.
Зарим тохиолдолд түншийн тэтгэмж авах эрхтэй бол 1 оны 2015-р сарын 1086-ээс хойш харилцаагаа дуусгаж, хамтран амьдрах шинэ харилцаанд орохдоо толгойгоо маажих хэрэгтэй. Энэ нь маш их мөнгө шаарддаг: AOW нэг удаагийн нийт 750 евро, хамтрагчтай (хамтрагчийн тэтгэмжгүй) нийт 335 евро. Сард ойролцоогоор 13.000 еврогийн зөрүү аль хэдийн XNUMX THB.
Дүгнэлт: Одоо хамтрагчийн тэтгэмж авч байгаа хүмүүс 1 оны 2015-р сарын XNUMX-ээс хойш шинээр хамтран амьдрах болсон тохиолдолд хамтрагчийн тэтгэмжээ мөн хасна.
Үүнээс илүү сайхан зүйл байхгүй.
Энэ нь 1999 онд батлагдсан хууль тогтоомжийн үр дүнд бий. 1 оны 2015-р сарын 1-ээс хойш тэтгэвэрт гарсан бүх хүмүүс зөвхөн 1 хүнд AOW авдаг, хамтрагчийн тэтгэмж авахаа больсон, гэхдээ бас нэг тэтгэмж авахгүй. 2015 оны нэгдүгээр сарын XNUMX-нээс өмнө төрөөс тэтгэврээ авч, хань ижилтэй болсон иргэдийн хувьд хань ижил байгаа цагт юу ч өөрчлөгдөхгүй, хань ижилгүй, төрөөс тэтгэвэр авдаг хүмүүс ч нэг удаагийн нэмэгдэл авна.
Өмнө нь хүн бүр AOW зөрүүний нэмэлт даатгалд хамрагдах боломжтой байсан, ялангуяа залуу хамтрагчтай байсан хүмүүс.
Тиймээс энэ нь зөвхөн цагаачдад хамаарах зүйл биш юм, мөн NL-д байгаа хүмүүсийн хувьд энэ тухай хууль тогтоомж ижил байдаг.
65 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс өмнө улсын тэтгэврийн насыг 2015, түүнээс хойш 66 нас хүртэл нэмэгдүүлсэн тохиолдолд 67 нас хүрээгүй ч санхүүгийн баталгаа муутай хар нүх болсон хүмүүсийг яах вэ гэдэг л асуудал.
Зурвасанд зарим алдаа байна.
Хэд хэдэн нөхцөл байдалд: 1 оны 2015-р сарын XNUMX-ээс өмнө төрсөн.
Google өөрөө SVB түншийн тэтгэмж AOW, та нийт зургийг авах болно.
Жак CNX
SVB вэбсайт:
AOW нэмэлтийн хугацаа 2015 онд дуусна
1 оны 2015-р сарын XNUMX-ээс тэтгэмж хүчингүй болно. Дараа нь та зөвхөн дараах тохиолдолд нэмэлт төлбөр авах боломжтой.
1 оны 2015-р сарын XNUMX-ээс өмнө AOW тэтгэвэр авах эрхтэй байсан бөгөөд
1 оны 2015-р сарын XNUMX-нээс өмнө гэрлэсэн эсвэл хамтран амьдарч байсан.
Хэрэв та 1 оны 1950-р сарын 1-ний өдөр болон түүнээс хойш төрсөн бол нэмэлт мөнгө авахгүй. Хэрэв та 1950 оны 1-р сарын 2015-ээс өмнө төрсөн бол 1 оны 2015-р сарын XNUMX-ээс өмнө гэрлэсэн эсвэл хамтран амьдарч байсан бол таны хувьд юу ч өөрчлөгдөхгүй. Та залуу хамтрагчаа AOW тэтгэвэр авах хүртэл тэтгэмж авах болно. Үүнд үл хамаарах зүйл бий. Хэрэв таны тэтгэмж XNUMX оны XNUMX-р сарын XNUMX-ээс хойш таны хамтрагчийн орлого хэт ихэссэн тул таны тэтгэмжийн хугацаа дуусвал таны хамтрагчийн орлого буурах эсвэл зогссон тохиолдолд та дахин тэтгэмж авах боломжгүй болно.
Нэмэлтийг цуцлах тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг 'AOW нэмэлт 2015 онд дуусна' ухуулах хуудаснаас авах боломжтой.
Түүнчлэн Засгийн газар 1 оны нэгдүгээр сарын 2015-нээс тэтгэмжийн хэмжээг тохируулахыг хүсч байна. Тохируулга нь жилд 46.000 еврогийн орлоготой (AOWгүйгээр) AOW тэтгэвэр авагчдад хамаарна. 2015 оноос эхлэн түншийн тэтгэмжийг 25%-ийн дөрвөн тэнцүү үе шаттайгаар хасна. 2015 онд тэтгэмжийг 25%, 2016 онд 50%, 2017 онд 75% бууруулна. 2018 онд нэмэлт төлбөр үлдэхгүй. Хэрэв та одоо улсын тэтгэвэр авч байгаа эсвэл 1 оны 2015-р сарын XNUMX-ээс өмнө улсын тэтгэвэр авах бол энэ арга хэмжээ авах болно. УИХ уг саналыг хараахан авч хэлэлцээгүй байна.
Тэтгэмж багассаны үр дагавар / хугацаа хэтэрсэн тэтгэмж
Тэтгэмжийг бууруулж эсвэл цуцалснаар та тооцоолж байснаас түр зуур бага орлоготой болно. Та энэ талаар ямар нэг зүйл хийх эсэх нь таны санхүүгийн байдлаас хамаарна. Нэг боломж бол таны хамтрагч (дахин) ажиллаж эхлэх явдал юм.
Эх сурвалж: http://www.svb.nl/int/nl/aow/hoogte_aow/toeslag/
Цааш унших: http://www.svb.nl/Images/9104NX.pdf
Мэдээлэлд нэлээд хэдэн алдаа байгаа тул энэ нь үнэхээр ойлгомжгүй болсон. Үүнийг засч залруулах хэрэгтэй гэж бодож байна.
Би өөрөө ч энэ асуудлын талаар улс төрийн намуудад захидал бичсэн.
Одоогийн байдлаар улс төрийн дээд хэсэгт тийм ч амьд биш байгаа ч огноо ойртож, гамшиг олон зуун мянган хүнийг цунами шиг дайрах үед энэ нь мэдээж хурдан өөрчлөгдөж магадгүй юм.
Учир нь үүнээс өмнө тэтгэврийн өмнөх тогтолцоотой гэх мэт сайн цалинтай хоёр орлоготой хүмүүс хохирохгүй. Энэ нь бага, дунд цалинтай хүмүүс бөгөөд энэ зорилтот бүлгийн хэн нь ажлын хамтрагчтай вэ?
Үүний үр дүнд шинэ AOW тэтгэвэр авагчийн хувьд та эхлээд тэтгэвэр тогтоолгох хэрэгтэй бөгөөд хэрэв та доод хэмжээнээс доогуур хэвээр байвал AIO-д хандах хэрэгтэй. Таны сайхан тэтгэвэрт гарлаа.
Та мөн SVB-ийн AIO горимд багтдаг. Жилд 4 долоо хоногоос дээш хугацаагаар амралтанд явахыг хориглоно гэсэн үг. Үнэндээ би энэ талаар аль хэдийн асуусан.
Хэрэв та Нидерландад амьдардаг бол өндөр насны тэтгэвэр авагчдад зориулсан нийгмийн тусламжийн нэг төрөл болох AIO-д хандах нь таны хийж чадах зүйл юм. Та эхлээд гэрийнхээ ихэнх хэсгийг идэх ёстой юу?
Тиймээс насны зөрүүгээс хамааран [хамтрагч нь улсын тэтгэвэр авч эхлэх хүртэл сар бүр бараг 700 евро алддаг.
Энэ төлөвлөгөөг 1999 онд лейк үсрэнгүй хөгжлийн үеэр гаргаж байжээ. Үүнийг бид өөрсдөө хэмнэх ёстой байсан.
Гэтэл одоо энэ эдийн засгийн уналт, ажилгүйдэл, их өрийн үед ямар инээдтэй юм бэ. энэ төлөвлөгөөг шинэчлэх шаардлагатай байна.
Учир нь хэн ч 50% AOW-ээр амьдарч чадахгүй, мэдээжийн хэрэг гэр бүл биш. Та хамтрагчийн тэтгэмж авахгүй бөгөөд холбогдох бүх нэмэлт зардлыг хамт амьдардаг хүн гэж үзэх болно. Татварын ерөнхий хөнгөлөлт нь таны түншийн хувьд алга болно, гэхдээ эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлөх ёстой.
Таныг ямар гамшиг хүлээж байна. Нидерланд руу буцах уу? Гэхдээ энэ нь аймшигтай үе байх болно. Бид 18-р зуунд буцаж очдог бөгөөд хамгийн бага цалинтай хүмүүсийг ашиглах нь дахин 1-р зорилт болсон, учир нь үүнээс ялгаатай нь өндөр технологийн тансаг бараа, ауди гэх мэт илүү их зарагдаж байна. Би зүрх сэтгэлээ барьж байна.
Яахав халамжийн төр маань даахгүй болчихсон. Тиймээс эдгээр арга хэмжээ нь зайлшгүй юм. Ажлын хэсэг жижгэрч байхад халамжийн хэсэг улам бүр томорч байна.
Тэтгэвэрт гарах насыг 65-аас 67 болгон нэмэгдүүлэхгүй бол 2040 онд тэтгэвэр авагч бүрт хоёрхон ажилчин ногдох байсан (2:1). Энэ нь 50-иад оны үеийн 7:1 харьцаатай байсан нөхцөл байдлаас эрс ялгаатай юм. Одоо 67 нас хүртлээ ажиллах нь бодит байдал болсон тул энэ харьцаа бага зэрэг сайжирсан: 3:1. Гэхдээ энэ нь улсын тэтгэврийг боломжийн байлгахад хэтэрхий хязгаарлагдмал хэвээр байна. Ялангуяа энэ харьцаа нь ажил хийж буй хүмүүсийн бодит тоогоор бус харин боломжит ажиллах хүчинд үндэслэсэн байдаг.
Тиймээс би хувьдаа AOW нэмэлтийг орлогоос хамааралтай болгож байгааг сайшааж байна. AOW-ыг бүхэлд нь орлогоос хамааралтай болговол бүр ч сайн. Сард цэвэр 2.500 евро ба түүнээс дээш тэтгэвэртэй хүн улсаас тэтгэвэр авдаг хэвээр байгаа нь галзуу юм шиг санагдаж байна. Тэтгэвэр авагчид мэдээж одоо залгана, гэхдээ би төлбөрөө төлсөн. Энэ үнэн, гэхдээ одоогийн үеийнхэн ч үүнийг төлж, улсын тэтгэвэр авах эсэх нь маш эргэлзээтэй!
Татвар төлөгчдийн хэдэн тэрбумын мөнгө банк руу орохгүй байсан бол бид нийгмийн халамжаа төвөггүйхэн авч явна гэж бодож байна. Одоо урамшуулал авдаг банкирууд төрийн мөнгөөр чамин орнуудад сайхан сэтгэгдэл төрүүлж чадна.
Халамжийн төрийг дааж давшгүй болсон гэдэг нь дээд тавиураас гарсан утгагүй зүйл. Хэрэв олон хүн ингэж дуудсаар байвал илүү олон хүмүүс энэ санааг дагаж мөрдөж, энэ нь үнэхээр үнэн юм шиг тунхаглах болно. Гэхдээ үнэнээс өөр юу ч байж чадахгүй.
Энэ бол неолиберал сэтгэлгээг баримталдаг хүмүүсийн үзэл бодол бөгөөд эдгээр нь ихэвчлэн маш сайн амьдралтай хүмүүс байдаг тул эв нэгдэл нь тэдний толь бичгээс аль эрт хасагдсан байдаг. Үүнийг улс төрийн сонголт, байр суурь дэмжиж байгаа. Баячууд халамжийн зардлаар баяждаг, тэдэнд хэрэггүй учраас. Гэхдээ нийгмийн халамжийн төрийг яг неолиберал хөдөлгөөнийг дарахын тулд бий болгосон. Харамсалтай нь энэ вирус дахин гарч ирэв. Тийм ч учраас халамжийн мөнгө даахгүй болчихлоо гэж тэр өнцгөөс мэдэгдээд байгаа юм.
Халамжийн төрийн хэтрүүлсэн үйлдлүүд, банк, эмнэлэг, орон сууцны хороодын удирдлагууд гэх мэт халамжийн төрийг мөлжиж байгаа хулгайч нартай тэмцэх нь зүйтэй. улс төрийн сонголт хийх.
Дэмий юм уу? Ажилтай, ажилгүйчүүдийн харьцааг хар л даа, энэ нь улс төрийн сонголттой ямар ч хамааралгүй, гэхдээ энэ нь хатуу бодит байдал юм. Дашрамд хэлэхэд эдгээр тоонууд ерөнхийдөө мэдэгдэж байна!
Тиймээс неолиберал сэтгэлгээний мэдэгдэл нь эцэг нь бүх зүйлийг (том уул) төлж чадна гэж боддог зүүний үзэлтнүүдийн мэдэгдэл юм, учир нь тэд үүнийг авах эрхтэй гэж үздэг. Банкуудад үзүүлж буй олон тэрбумын тусламжийн тухай дурьдсан нь манай нийгмийн халамжийг цаашид авч явах боломжгүй болсон шалтгаан болж байна. Хэрэв бид тэдгээр банкуудыг дэмжээгүй бол эдийн засгийн үр дагавар хамаагүй их байх байсан. Гэсэн хэдий ч, энэ нь цаашид авах эрхтэй байх тухай биш, харин танд үнэхээр байгууламж хэрэгтэй эсэх нь чухал юм!
Тиймээс нийгмийн халамжийг хэрэгцээгүй хүмүүст биш харин үнэхээр хэрэгтэй хүмүүст олгох ёстой. Товчхондоо, энэ нь орлогоос хамааралтай байх ёстой бөгөөд энэ нь зөвхөн AOW-д төдийгүй хүүхдийн мөнгө болон бусад олон заалтад хамаарна.
Надад их зүйл тодорхой байна. Хамтрагчийн тэтгэмж авахын тулд зөвхөн таны хамтрагч энд амьдрах ёстой. Хамт амьдардаг/гэрлэсэн боловч хамтрагч Тайландад үлддэг
@Nitnoy,
Хэрэв таны хамтрагч Тайландад байвал яаж хамт амьдарч чадна гэж та бодож байна вэ?
Лео Босч
Тиймээс нийтлэл, хариу үйлдэлтэй танилцаж, үг хэллэг, мөнгөн дүнгийн ээдрээг тайлж үзвэл энэ нь Тайландын энгийн AOW эрэгтэй/эмэгтэйд юу гэсэн үг вэ, тэтгэвэр, хуримтлал гэх мэт бусад орлоготой байх гэж найдаж байна. визний шаардлагыг хангахын тулд банкинд?
Өөрөөсөө дараах асуултыг асуу: Би 1 оны 1950-р сарын XNUMX-нд төрсөн үү эсвэл түүнээс хойш төрсөн үү?
Хэрэв тийм бол би хүлээгдэж буй AOW төлбөрт түншийн нэмэгдэл авахгүй.
Үгүй бол хоёр дахь асуултыг үзнэ үү.
Хоёр дахь асуулт: Тиймээс би 1 оны 1950-р сарын 1-ээс өмнө төрсөн, гэхдээ 2015 оны XNUMX-р сарын XNUMX-ээс өмнө гэрлэсэн эсвэл хамтран амьдарч байсан уу?
Хэрэв тийм бол би хамтрагчийн тэтгэмж авах эрхтэй хэвээр байх болно.
Хэрэв үгүй бол чадах бүхнээ хий, надад 17 сар байна.
Гурав дахь бөгөөд чухал биш асуулт: нэмэлт төлбөр хэр өндөр вэ? За, хамтрагч Нидерландад амьдарч байсан жил бүр тэтгэмжийн 2% -ийг олгодог.
Энэ нь Тайландын түнш Нидерландад 50 жил амьдарсан байх ёстой гэсэн үг бөгөөд түншийн тэтгэмжийг бүрэн авахын тулд. Таны хэлснээр түншийн AOW-ийн хуримтлалын хугацаа мөн дуусна: тэр Нидерландад байсан жил бүр дараа нь 2% AOW авах болно.
Эцэст нь: жилийн 46 еврогийн орлоготой AOW тэтгэвэр авагчдын хувьд нэмэлт тэтгэмжийг 4 жилийн хугацаанд үе шаттайгаар зогсооно.
Цааш харах: http://www.svb.nl/int/nl/aow/hoogte_aow/toeslag/
Хүндэтгэсэн, Рудольф
Хэрэв та 1950 оноос өмнө төрсөн бөгөөд Нидерландад гэрлэсэн/хамт амьдарч байгаа бол түүнийг Нидерландад 10-аас дээш жил амьдраагүй бол алга болсон AOW жилээ худалдан авч болно.
Энэ нь Тайландад 15 наснаас эхлэн онолын хувьд авч болох тооцоолсон/шаталсан цалингийн орлогод үндэслэсэн тул эдгээр жилүүдийг худалдаж авах нь тийм ч үнэтэй биш тул маш сонирхолтой байж болох юм.
Та SVB-ээс энэ маягтыг хүсч болно. Би түүний цалинг нотлох шаардлагагүй байсан.
Хэрэв танд энэ талаар нэмэлт асуулт байгаа бол би танд зөвлөгөө өгөх боломжтой бол миний имэйлээс асууж болно.
Кор Веркерк
Эрхэм Кор,
Бүрэн зөв. Нийгмийн даатгалын банкаар (SVB) дамжуулан улсын тэтгэврийг үргэлжлүүлэн хуримтлуулах (эсвэл Анвийн тэтгэмжийн даатгалд хамрагдах) үнэхээр боломжтой юм. Даатгалын шимтгэл нь заавал даатгуулсантай тэнцэнэ. Ганц ялгаа нь та шимтгэлээ татвараар төлдөггүй, харин шууд SVB-д төлдөг.
Урамшуулал нь таны жилийн нийт орлогын тодорхой хувь юм. Жишээлбэл, 2011 оноос өмнө AOW хувь нэмэр 17,9% (мөн Anw оруулсан хувь нэмэр таны орлогын 1,1%) байсан.
Хэрэв таны хамтрагч Нидерландад бараг орлогогүй бол та жилд 496 евро төлдөг.
Орлого их байх тусам жилийн дээд тал нь 4961 евро хүртэл шимтгэл өндөр байх болно.
Та дараахь мэдээллийг оруулсны дараа шимтгэл хэр өндөр болохыг өөрөө тооцоолж болно.
https://secure5.svb.nl/wizard-migranten/flow/wizardemigrant?execution=e1s6
Хүндэтгэсэн, Рүүд
Харин та дараах тохиолдолд таны сарын нийт AOW тэтгэврийн хэмжээ юу болох вэ:
1) 1950 оноос өмнө төрсөн
2) Одоогоор түншийн тэтгэмж авч байна
3) мөн та 1 оны 2015-р сарын XNUMX-ээс хойш хамтрагчаа алдсан.
Нэг бол тэр үхэх эсвэл харилцаа нь дуусч, та шинэ хамтрагч авахгүй.
Дараа нь та насан туршдаа AOW тэтгэмжийг хоёр дахин бууруулсан байх уу?
Эсвэл ганц бие хүмүүст AOW авах уу?
Хариултыг нь хэн мэдэх вэ?
Мэдээжийн хэрэг та 70% -ийн нэг хүний стандартыг хүлээн авах болно. Та ямар нэгэн байдлаар хамтрагчтай байх хугацааны хагасыг л авдаг. Нас барсан эсвэл салсан тохиолдолд 70% стандарт руу шилжинэ.
Хамт амьдардаг хүн AOW-ийн хувиа авдаг, өөрөөр хэлбэл сард 750 евро.
Нөхцөлийг хангасан хүмүүс түншийн тэтгэмж авдаг, өөр газар үзнэ үү.
Гэр бүл салалт, гэр бүл салалт, нас баралтын улмаас хамтын амьдрал өөрчлөгдвөл та ганц бие хүний AOW буюу 1160 еврог авна. Энэ дүн нь хамтрагчийн тэтгэмжтэй AOW-аас илүү байна, нийтлэлийн текстийг үзнэ үү.
Хэрэв хэн нэгэн гэр бүл салсны дараа эсвэл хамтрагчаа нас барсны дараа шинэ харилцаа үүсгэвэл ганц бие AOW дуусч, "хэвийн" AOW дахин гарч ирнэ. 750 евро. Түншийн тэтгэмж асуудал байхаа больсон.
Редакцууд нийтлэлийнхээ төгсгөлд хэн нэгний “толгойгоо маажих” нь ийм л байдалтай байна.
1 оны 2015-р сарын XNUMX-нээс хойш одоогийн харилцаагаа дуусгасны дараа би шинэ харилцаагаа "гэрийн үйлчлэгч"-ээр ажилд авлаа гэж бодъё. Би гурван унтлагын өрөөтэй, түүний хувцас нэг өрөөнд өлгөөтэй байдаг. Түүний шүдний сойз болон бусад сав суулга хоёр угаалгын өрөөний нэгэнд байдаг. Мэдээжийн хэрэг, би хөдөлмөрийн гэрээтэй, сар бүр интернетээр "цалингаа" шилжүүлдэг. Энэ талаар SVB юу гэж хэлж байгааг харвал бид өөрчлөлт хийж чадах уу?
Хоёр хүн орон байр, харилцан анхаарал халамжийн талаар ажил хэрэгч байдлаар харилцаагаа бүрдүүлсэн бол арилжааны харилцаа үүсдэг.
Арилжааны харилцаатай байх нь зөвхөн харилцан халамжлах элементүүд байгаа тохиолдолд л хамааралтай болно. Хэрэв ийм элементүүд байхгүй бол тэр үндэслэлээр хамтарсан өрх байдаг гэж дүгнэж болохгүй.
Орон сууцны ашиглалт, өрхийн аж ахуй нь ажил хэргийн харилцаан дээр суурилдаг тул орон сууц, асрамжийн асуудалтай холбоотой санхүүгийн асуудал үүсэхгүй бол арилжааны харилцаа бий болно. үнэ тогтоогдсон бөгөөд төлж байна. Үнийн үнэ нь үзүүлж буй үйлчилгээ болон арилжааны хөдөлгөөнд байдаг заншилтай пропорциональ байх ёстой. Сүүлийнх нь үнийг үе үе тохируулахыг шаарддаг. Мөн SVB нь шүүхийн практикт оршин суугч эсвэл түрээслэгч нь тусдаа, бие даасан ажил эрхлэх боломжтой орон зайд нэвтрэх боломжтой тохиолдолд л арилжааны харилцаа бий болно гэж дүгнэсэн (CRvB 18 оны 2003-р сарын 22, CRvB 2006 оны XNUMX-р сарын XNUMX).
Арилжааны харилцааг холбогдох этгээд бичгээр нотлох баримтын үндсэн дээр нотлох ёстой. Ямар ч тохиолдолд шаардлагатай:
харилцан гүйцэтгэлийг тодорхойлсон бичгээр хийсэн гэрээ; болон
банкны болон жиро тайлан хэлбэрээр төлбөрийн баталгаа.
Бичгээр хийсэн гэрээнд дараахь нөхцөлүүд хамаарна.
гэрээнд гарын үсэг зурж, огноотой байх ёстой;
гэрээ хүчинтэй байх хугацааг заасан байх; болон
Орон сууц болон бусад үйлчилгээний үнийг хооронд нь ялгаж, хүргэх гүйцэтгэл, түүнд заасан үнийг тогтоох ёстой.
Эцэст нь, SVB нь арилжааны гэрээний орлогыг татварын хуульд заасны дагуу татварын албанд мэдээлэх ёстой гэж заасан.
Нэгээс олон хөдөлмөрийн харилцаа байгааг нотлох нь SVB-ээс хамаарна. Гэсэн хэдий ч, би энэ талаар илүү их шүүхийн жишээг унших болно, учир нь SVB энэ бүтээн байгуулалтыг эргэлзэж, хууль эрх зүйн нөхцөл байдлаас бус бодит байдлаас эхлэхийг хичээх болно гэж та үзэж болно. Тэд нэг орой ирээд та нар хамтдаа зурагт үзэж байна гэж бодъё. Энэ нь маш төвөгтэй юм. Юмыг маш сайн зохицуулаарай гэж зөвлөе.
Үгүй Жон, тийм биш. Та энэ жишээнд SVB-д тэтгэмж, тэтгэмж авах хүсэлтээ гаргаж байгаа бөгөөд үүний үндсэн дээр SVB өргөдлийн талаар эерэг шийдвэр гаргах ёстой гэж үзэж байгаа нотлох баримт/аргументуудыг гаргаж өгнө. Ингэж л ажилладаг. Хэрэв та санал нийлэхгүй бол давж заалдаж болно, гэхдээ ялах уу? Та маш сайн гарал үүсэлтэй байх ёстой. Хөдөлмөрийн харилцааны талаарх миний дараагийн хариуг үзнэ үү. Хүндэтгэсэн, Рудольф
Би өргөдлийн тухай биш, харин боломжит шалгалтын тухай ярьж байна. Хэрэв та ганцаараа амьдардаг гэдгээ хэлээд тэд танай гэрт таныг шалгахаар ирсэн бол хэн нэгэн тантай хамт амьдардаг гэдгийг батлах ёстой бөгөөд эсрэгээрээ биш. Хэрэв тэд таныг үнэхээр ганцаараа амьдардаггүй гэж бодож байвал энэ нь мэдээжийн хэрэг. Дараа нь тэд таныг хамт амьдардаг, эсрэгээрээ биш гэдгийг харуулах ёстой. Энэ талаар маш олон үл ойлголцол, шүүх хурал аль хэдийн бий болсон. Өөрөөр хэлбэл, тэд таныг лонхтой хооллож магадгүй гэдгийг хатуу дүрмийн дагуу харуулах эсвэл нотлох чадвартай байх ёстой.
@Hans Bos@Jan SVB нь шинэ харилцааг гэрийн үйлчлэгч гэж үздэгт голчлон санаа зовдоггүй. SVB ч хөдөлмөрийн гэрээнд санаа тавьдаггүй.
Анхаар, учир нь энэ нь ирж байна: SVB-д чухал зүйл бол өндөр насны тэтгэвэр авагч, гэрийн үйлчлэгч хоёр хамт амьдрах эсэх явдал юм. Хамтран амьдрах нь нийгмийн даатгалын бүх хууль тогтоомжийн үндсэн ойлголт бөгөөд тэтгэмж хүлээн авагч болон SVB уулздаг.
Хамт амьдрах: энэ бол бүх зүйл юм. Тиймээс хэн нэгэн хүн нийт AOW-ийн 50% -ийг авах бөгөөд хэрэв тэр хамт амьдардаггүй бол ганц бие хүний тэтгэмжийн нэмэгдэл (м/ф) буюу 70% -ийг авна.
Та ор, ширээний таашаалд оролцоход уруу татагдсан гэрийн үйлчлэгчтэй юу: SVB 50% төлдөг. SVB таныг хөдөлмөрийн гэрээтэй эсэхэд хамаагүй.
Хэрэв өөр газар өөрийн гэсэн орон гэр, гал голомттой, хөдөлмөрийн гэрээтэй, гэрээгүй үйлчлэгчтэй бол өрх толгойлсон хүний тэтгэмжийг СБХ-ноос авна. SVB таныг ширээн дээр, орондоо юу хийж байгааг чинь асуудаггүй.
Хэрэв та гэрийн үйлчлэгчийг бүтэн цагаар авчрахыг хүсч байгаа бол тэр таны шинэ хайр бөгөөд 70% -ийг авахыг хүсч байвал яах вэ? Учир нь энэ бол таны асуулт, тийм үү, Ханс?
За, та гэрийн үйлчлэгчтэй арилжааны харилцаанд орсноор үүнийг хийж чадна (шинэ галын дөл.)
Хэрхэн зохион байгуулах вэ? SVB нь арилжааны харилцааны талаар дурьдсан: Хэрэв та өөр хүнтэй гэрт нь өрөө түрээслэх юм уу эсвэл тэр хүн дотуур байранд амьдардаг бол та өөр хүнтэй цэвэр бизнесийн харилцаатай байх болно. Хэрэв ийм арилжааны харилцаа байгаа бол SVB таныг хамтран амьдрагч гэж үзэхгүй. Дараа нь та AOW ганц бие хүний тэтгэвэр авах болно.
Өөрөөр хэлбэл, та хэн нэгэнд өрөө хөлсөлж байгаагаа амаар болон бичгээр илэрхийлдэг.
Тиймээс та хэн нэгэнд өрөө хөлсөлж байгаагаа SVB-д үг болон бичгээр мэдэгдэнэ. Хэн нэгэн гэрийн үйлчлэгчээр ажилладаг нь хамаагүй. Та бас мэдээлэх шаардлагагүй. Гэхдээ түрээсийн үнэ нь зах зээлтэй тохирч байх ёстой бөгөөд түрээслэх байр болон угаалгын өрөө, гал тогоо, зурагт гэх мэт ашиглах байгууламжийг үнэн зөв тодорхойлсон байх ёстой. Дэлгэрэнгүй мэдээлэл болон түрээсийн гэрээний жишээг үзнэ үү: http://www.svb.nl/Images/9179NX.pdf
Тэгээд цааш нь? SSO нь SVB-ийн нэрийн өмнөөс шалгана. Түрээсийн эд хөрөнгө, ашиглах байгууламжийг ийм байдлаар зохион байгуулаагүй бөгөөд гэрийн үйлчлэгч нь хайртай ширээ, орны хамтрагчаар ажилладаг нь SSO/SVB-д тодорхой бол: Би манжингаа сайн болгосон гэж бодож байна. Зөв шүү! Анхаарна уу: хамгийн чухал зүйл бол үнэндээ юу олдсон нь чухал юм. Цааш харах: http://www.svb.nl/int/nl/aow/wonen_met_iemand_anders/huurder_verhuurder/
SVB энэ талаар, жишээлбэл, халамжийн харилцаатай бол илүү цааш явдаг. Энэ тохиолдолд хамтран амьдрахыг зөвшөөрч, ганц бие хүний тэтгэмж олгоно. Гэсэн хэдий ч, асран хамгаалагч болон тусламж үйлчилгээ үзүүлэгч хоёулаа баталгаажуулахын тулд өөрийн хаягийг хадгалах ёстой.
Хэн халамж авч, хэн халамжлах нь хамаагүй. Энд ч гэсэн хүн тодорхой харилцааны хүрээнд юу хийдэггүй, хамтын амьдрал дээр төвлөрдөг.
Тиймээс Ханс: Та шинэ хайраа гэрийн үйлчлэгчээр аюулгүйгээр томилж болно. Энэ нь ихэвчлэн бүх харилцаанд, ялангуяа арилжааны бус харилцаанд тохиолддог. Хамтдаа эргэлдэж байгаа нь хамаагүй. Таны SVB-д хэлсэн нөхцөл байдал цорын ганц зөв гэдгийг шалгалтын үеэр нотолж чадвал. Баталгаатай байхын тулд шүдний сойз өлгөөтэй зургаа ав.
Энэ блог дээрх миний сэтгэгдлийг хааяа уншдаг хүмүүс би дээр дурдсан арга хэмжээнээс татгалзаж байна гэж хэлэхэд гайхахгүй. Энэ нь зохицуулалттай хутгалдаж байгаа бөгөөд энэ нь эрх баригчдын тэтгэвэр авагчдад үзүүлэх итгэл үнэмшилд ийм өргөн хүрээний тайлбараас болж ноцтой хохирол учруулж байна гэсэн үг юм. Хэрэв зохицуулалтыг дахин чангатгавал бусад нь үүний хохирогч болж магадгүй юм. Нэмж дурдахад, энэ блог ихэвчлэн Тайландад дүрэм, хууль тогтоомжийг хэрхэн зөрчиж, дараа нь чанга дуугаар гомдоллодог тухай өгүүлдэг: тэд Тайландыг хийж байгааг хараарай. Нөхцөл байдлаас шалтгаалаад хүн хэр зөв бодолтой болдгийг дээрх зүйлээс харж болно.
Хүндэтгэсэн, Рүүд
Рүүд, би дүрэм журам хэр хачирхалтай болсныг харуулахыг хичээж байна. Мөн энэ бүхэн хэдхэн ширхэг мөнгө хэмнэхийн тулд. Таны хамтрагч залуу байх тусам тэтгэмж өндөр байх болно. Хэрэв та найз охин/хамтрагчаа хаяж, 18 нас хүрээгүй хүүхэд асрах ёстой бол та ганц бие улсын тэтгэвэрт 200 гаруй еврогийн урамшуулал авна. Энэ нь ямар галзуу болж чадаж байна аа.
Хууль тогтоомж, дүрэм журмын сүүлийн үеийн бүх өөрчлөлтийн улмаас шинжээчид нөхцөл байдал ямар байгааг мэдэхгүй байх нь олонтаа. Энэ нь дүрэм журамд бүтээлч хандлагыг шаарддаг. Үүнд холбогдох хүмүүсийн буруу биш, харин зардлаа танах гэж улайрч байгаа Засгийн газрын буруу, бодлого нь ямар үр дагаварт хүргэх вэ гэж өөрөөсөө асуудаггүй, энэ бол Төрийн зөвлөлийн дүгнэлт.
Эрхэм Ханс,
Дахин хэдэн сэтгэгдэл бичээд дараа нь би энэ сэдвээр зогсох болно.
1. Түншийн тэтгэмж нь хэн нэгний хөгшин залуутай ямар ч хамаагүй. Энэ нь хэн нэгний Нед хотод амьдарсан жилийн тоонд үндэслэн тооцдог. Тиймээс Нед хотод удаан амьдарсан залуу хүн Нед хотод богино хугацаанд амьдарсан өндөр настай хүнээс илүү ихийг хүлээн авах болно.
2. 18-аас доош насны хүүхэд асран хүмүүжүүлсэн ганц хүн 200 еврогийн нэмэлт төлбөр авахыг юу гэж үзэх вэ. Манай эрүүл мэндийн систем ийм байдлаар тоноглогдсонд баяртай байна.
3. Би мэргэжилтэн биш ч сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүдийг мэдэж байгаа, хэрэв би үүнийг хийж чадвал бусад хүмүүс ч бас мэдэж байгаа.
4. Хууль тогтоомжийн өөрчлөлт нь тэдгээр дүрмүүдэд бүтээлчээр хандахыг шаарддаг гэдэгтэй санал нийлэхгүй байна.
5. Цэнэглэх хэрэгцээ нь гэртээ амьдардаг хэн нэгэнтэй арилжааны харилцаанд орох боломжтой ямар ч холбоогүй бөгөөд ингэснээр таны тэтгэмж хасагдахгүй байх болно.
6. Төрийн зөвлөл нь засгийн газар, парламентад зөвлөгөө өгч, улмаар олон асуудлаар байр сууриа баталдаг.
Хүндэтгэсэн, Рудольф
Энэ нь олон эрчүүд Тайланд эхнэртэйгээ насны зөрүүтэй байдгийг тайлбарлаж байна, өөрөөр хэлбэл улсаас тэтгэвэр авдаг, учир нь тэр залуу байх тусам түншийн тэтгэмж өндөр байдаг. 🙁
Дахин боссон.