Цалин өндөр байх нь Тайландад маш сайн
Тайланд-ийн эдийн засгийн үзүүлэлт өндөр байна. Аж үйлдвэр, хүнсний бүтээгдэхүүн, уул уурхай, аялал жуулчлалаар дэлхийд тэргүүлдэг. Хөрөнгийн биржид бүртгэлтэй компаниудын ашиг орлого өндөр, ажилгүйдлийн түвшин 1,2 хувь, ажиллах хүчний эрэлт өндөр байна.
Гэвч Тайланд улс сүүлийн 30 жилийн дэлхийн цалингийн талаарх олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын дүн шинжилгээгээр илэрсэн асуудалтай ижил асуудалд нэрвэгдсээр байна: 1 дотоодын нийт бүтээгдэхүүн дэх цалингийн эзлэх хувь буурч, ашигт хүрэх хувь хэмжээ нэмэгдэж байна; 2 цалингийн өсөлт нь хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтийг гүйцэхгүй, үүний үр дүнд цалин хэвээрээ эсвэл буурахад хүргэдэг; 3 Хамгийн өндөр болон хамгийн бага цалингийн хоорондох зөрүү нэмэгдэж байна. Тайландад өргөдөл гаргасан:
- Үндэсний орлогод цалингийн эзлэх хувь 72 онд 1995 хувь байсан бол 63 онд 2006 хувь болж буурчээ.
- Сүүлийн 10 жилийн хугацаанд цалингийн доод хэмжээ инфляцийг гүйцэж чадаагүй.
- Орлогын тэгш бус байдлын хэмжүүр болох Жини коэффициент нь 0,43 буюу Азидаа хамгийн өндөр үзүүлэлт юм.
ОУХБ-ын Тайланд, Камбож, Лаосын бүс нутгийн төлөөлөгчийн газрын захирал Жиюан Ван өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 300 бат хүртэл нэмэгдүүлэх тухай ярилцсаны дараах нийтлэлдээ дээрх тоо баримтыг дурджээ.
Инфляци болон ажил эрхлэлтийн нөлөөллөөс айж эмээх нь үндэслэлгүй гэж Ван үзэж байна. Сүүлийн үеийн инфляци нь түүхий эд, эрчим хүчний эрэлт нэмэгдэж байгаатай холбоотой. Тэд хоол хүнс, шатахууны үнийг өсгөдөг. Инфляци нь эсрэгээрээ гэхээсээ илүү цалингийн өсөлтөд дарамт үүсгэдэг.
Цалин ихсэх нь бага цалинтай салбар дахь ажлын байр буурахад хүргэж болох ч ажиллах хүчний эрэлт их байгаа тул ажлаас халагдсан ажилчид өөр газар амархан очиж болно. Түүнчлэн цалинг нэмэгдүүлснээр эрэлт нэмэгдэж, дотоодын үйлдвэрлэл нэмэгдэнэ.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний бодлого нь нэмэлт арга хэмжээ авахыг шаарддаг. Ажил олгогчид боловсрол, ур чадвар, бүтээмжийг урамшуулах ёстой. Үйлдвэрчний эвлэлүүд цалин нэмэх талаар зөвшилцөх боломжтой байх ёстой. ОУХБ-аас үйлдвэрчний эвлэлүүд хэлэлцээр хийх хүчтэй улс орнуудад бүтээмжийн өсөлт, дундаж цалингийн өсөлт зэрэгцэн оршдог болохыг тогтоожээ.
Ихэнх дүн шинжилгээнээс харахад орж ирж буй цагаачид Тайландын мэргэжилгүй ажилчдын цалинд сөргөөр нөлөөлдөг. Үүнээс зайлсхийхийн тулд гадаадын ажилчид Тайландын ажилчидтай адил хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг авч, хуулийн өмнө тэгш эрхтэй байх ёстой.
Саяхан явуулсан санал асуулгаар ажил олгогчдын 97 хувь нь гадаадын ажилчдыг ажилд авна гэдэг нь Вангийн хувьд бараг боломжгүй юм шиг санагдаж байна. "Эдгээр ажил олгогчид цагаачдад хуульд заасан доод хэмжээнээс бага цалин өгөх боломжтой гэж үзэж магадгүй." Мөн Тайландын хэдэн арван мянган чадварлаг ажилчид тэнд Тайландаас илүү орлого олох боломжтой учраас гадаад руу явж байгааг онцоллоо.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний өсөлтөд харьцангуй бага өртсөн жижиг, дунд бизнес эрхлэгчдэд аж ахуйн нэгжийн татварыг бууруулахаас бусад татварын арга хэмжээнүүд хамгийн сайн тусалж болох юм [Пхе Тайландын санал болгосны дагуу], зээлийн хүртээмжийг сайжруулах, сургалтыг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн хэд хэдэн арга хэмжээ авах. бүтээмжийг нэмэгдүүлснээр ЖДҮ эрхлэгчид нэмэгдүүлсэн цалинг даах боломжтой.
Би шинжээч биш, гэхдээ бага зэрэг эрүүл саруул ухаантай бол ноён Вангийн хачирхалтай үндэслэл нь нэлээд наймаалцаж байна. Гэсэн хэдий ч би ОУХБ гэж юу болохыг олж мэдэхэд надад маш их зүйл тодорхой болсон. Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага өөрийн цахим хуудаснаа "ОУХБ бол олон улсын хөдөлмөрийн стандартыг боловсруулж, түүнд хяналт тавих үүрэгтэй олон улсын байгууллага юм." Энэ нь маш их зүйлийг тайлбарлаж байна.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлсэнтэй холбоотой бүх мэдээллүүдэд шинжээчид түүний үр нөлөөний талаар хоорондоо зөрчилддөг нь намайг гайхшруулж байна.
@дик ван дер лугт
Bingo! Ik wilde net dezelfde opmerking bloggen, maar je was me voor!
Мэдээллийн чанартай, хамгийн гол нь бодитой нийтлэл бичсэнд баярлалаа!
Яахав улс төрд дандаа ийм л байдаг.
TH-д олборлолт хийдэг гэж хэзээ ч сонсож байгаагүй, хаана явагддаг вэ?
Тэгээд юу олборлож байна вэ? (эсвэл энэ нь "шумбах" уу?)
Тийм ээ, би бас үүнийг гайхаж байсан. Англи бичвэрт үнэхээр уул уурхай гэж байна. Миний тольд бичсэнээр бол уул уурхай.
Ажил олгогчдын эсрэг тэсрэх бөмбөг биш, харин уул уурхай гэсэн үг гэж найдъя (ҮЭ-ийн гишүүний хувьд би үүнийг боловсон хүчний эсрэг тэсрэх бөмбөг гэхээсээ илүү ингэж дүрслэхийг илүүд үздэг)
Магтаал хэлсэнд баярлалаа. Би Bangkok Post-д үндэслэсэн мэдээгээр хязгаарлаж, санал бодлыг уншигчдад үлдээхийг илүүд үздэг. Би заримдаа өмнөх нийтлэлүүдийн мэдээллийг нэмж эсвэл хэлэлцүүлэгт ханддаг.