Тайландад ажиллаж байна
Тайландад зочлох хүсэлтэй гадаадын иргэдэд зориулав эвдэрсэн ажил олох амаргүй. Мэдээжийн хэрэг хүн эргэн тойрноо асууж, олон нийтийн сүлжээг дагаж, хүсээгүй өргөдөл илгээж болно, гэхдээ эдгээр бүх оролдлогууд амжилтанд хүрэх магадлал маш бага байна. Энэ нь мэдээжийн хэрэг гадаад иргэн Тайландад ажиллахыг зарчмын хувьд зөвшөөрдөггүйтэй холбоотой юм. Тиймээс хүн энэ дүрмийн үл хамаарах зүйлд найдах хэрэгтэй, гэхдээ тэдгээрийг олоорой!
Тиймээс ажил олоход хялбар болгодог тусгай вэбсайтуудыг ашиглах нь хамгийн сайн арга юм. Би хэд хэдэн зүйлийг дурдъя:
Хөөрхөн ажил
Jobcute нь боломжтой ажлын байрны урт жагсаалттай бөгөөд энэ нь Тайландын хамгийн том үйлчилгээ үзүүлэгчдийн нэг юм. Jobcute нь зөвхөн Тайландад ажиллахад зориулагдсан тул хайлтыг арай хялбар болгодог.
Вэбсайт www.jobcute.com/en Тайланд даяар ямар ч ажил олоход хялбар байдаг.
Үнэндээ
Indeed-ийн вэбсайт нь англи, Тайланд хэл дээр байдаг бөгөөд тодорхой ажлын байр, ажлын байрны нэр, байршил, хайж буй пүүсийн шинж чанар гэх мэтээр шүүж олон төрлийн ажлын байр санал болгодог. Мэдээллийг www.indeed.com /q-Thailand сайтаас авна уу. - ажлын байр
Ажлын байрDB
Өөр нэг сул орон тоо нийлүүлэгч, тэнд тэд бас вэб сайт дээр өөрийн гэсэн профайл байна th.jobsdb.com/th байрлуулж болно. Хэрэв та энэ сонголтыг ашиглавал тохирох ажлын байр байгаа бол цахим шуудангаар "ажлын сануулга" хүлээн авах болно. JobsDB одоогоор Тайландад 17000 гаруй ажлын байр санал болгож байна.
Glassdoor
Мөн ажил олоход ашиглахад хялбар сайхан вэбсайт. Энэхүү www.glassdoor.com вэб сайтын давуу тал нь цалингийн мэдээллийг багтаасан явдал юм. Харин сул тал нь Glassdoor нь Тайландад онцгой анхаарал хандуулдаггүй дэлхийн байгууллага юм. Гэсэн хэдий ч Тайландад 4000 гаруй сул ажлын байрыг вэбсайтаас олж болно.
Хэрэв та Тайландад ажил хайж байгаа бол эдгээр байгууллагуудын аль нэгээр дамжуулан амжилт хүсье.
Эх сурвалж: Тайгер
Тайландын элчин сайдын яамнаас ирсэн мессежийг би ингэж хэлмээр байна
Тийм ээ, хэрэв та хүчинтэй визтэй, ажиллах зөвшөөрөлтэй, гадаадын иргэнд хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуулийг зөрчөөгүй мэргэжлээр ажилладаг бол гадаадын иргэд Тайландад ажиллах боломжтой.
Та үсчин, Буддагийн баримал урлах гэх мэт Тайландчуудад зориулагдсан зарим мэргэжлээр ажиллахгүй ч байж болно. Эдгээр хориотой мэргэжлийг энд жагсаав.
https://www.thaiembassy.com/thailand/working-thailand.php
Ажлын сайтуудын жагсаалтад LINKED-In байхгүй байна. Өнөөдөр Тайландад 150.000 гаруй сул ажлын байрны мэдээллийг энд оруулав.
Тайландад ажлын байрыг Голландын Тайландын худалдааны танхим, Голландын компаниудаар дамжуулан олж болно гэж би өмнө нь санал болгож байсан. МӨН мэдээж Европын олон компаниуд Тайландад салбар эсвэл төлөөлөгчтэй байдаг.
Нэмж дурдахад дор хаяж HBO боловсролтой, TOEFL, TEFL, OEFL зэрэг англи хэлний хангалттай мэдлэгтэй бол бас боломжтой.
Өгөгдөл өнөөдөр, цэцэрлэгээс их дээд сургуульд англи хэлтэй хэд хэдэн багшийг хүсч байна. Ялангуяа техникийн хичээлүүд боломжтой.
Linked in эсвэл заасан өмнөх холбоосуудаар сайн хайлт хийнэ үү
LinkedIn…..энэ тухай маш их ярьж байсан ч би хэн нэгнийг эсвэл өөрөө LinkedIn-ээр дамжуулан ажилд орсон гэж хэзээ ч сонсож байгаагүй. Сүлжээ зүгээр. Харилцагчид болон туршлагаа хуваалцах. Ажил? Хэзээ ч сонсоогүй. Үнэхээр энэ тал дээр илүү сайн ажиллаж байгаа бөгөөд таныг галзууруулах болно LinkedIn СПАМ имэйлээр хөөцөлдөхгүй. Эсвэл нэмүү өртөг багатай дээд зэрэглэлийн захиалга.
Канад, АНУ-д LinkedIn нь ажил хайх, ажил олох хэрэгсэл юм. Гэхдээ Европ, Азид биш.
Би хэд хэдэн зүйлийг мэднэ. Тийм ээ, мэдээжийн хэрэг, холбогдох замаар ажилд орох нь мангасын зөвлөл, үндэсний ажлын зөвлөл, ажлын зөвлөл гэх мэтээр дамжуулан ажил олохтой адил юм.
Би хангалттай мэднэ. Өөрийн ажлаараа ч, ажлаараа ч.
Өөрөө хүн ажилд авсан.
Тайландын засгийн газар хөдөлмөрийн зах зээлийг гадаадынханд илүү нээлттэй болгох нь бодит мэдлэгийн эдийн засагтай болно гэдгийг ойлгох ёстой. "Айдас"-аар ажиллаж, гадаадынхныг хөдөлмөрийн зах зээлээс гаргахыг хориглохын оронд (сүүлийн жилүүдэд олон тооны гадаадын иргэд хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн асуудлаас болж явахад хүрсэн, одоогийн засгийн газрын ачаар!) 2019 он гэхэд илүү дээр байх болно.
Өндөр технологийн хотхонд гадаадын иргэдийг авчирдаг Эйндховеныг хараарай. Тэнд одоо байгаа технологид ямар шинэ бүтээл,/эсвэл сайжруулалт хийж байна.
"Тайландаас ирсэн шинэ бүтээлүүд"-ийг Google-ээс үзэхэд маш бага дүр зураг гарч байна. Тулааны урлаг, сэлэм гэх мэт. Google нь Герман эсвэл Америкийн шинэ бүтээлүүд бөгөөд та бодит мэдлэгийн эдийн засагтай ялгааг харах болно.
Тайланд бол харийнхныг үзэн яддаг. Дэлхийг тэдний (ихэвчлэн хямд, дунд зэргийн) бүтээгдэхүүнээр хангадаг боловч энэ нь мэдээж чөлөөт зах зээл биш юм. Гадаадын иргэнд ажиллах зөвшөөрөл авах үйл явц нь аливаа ажил олгогчийн хувьд гэмт хэрэг юм. Эсвэл чамайг Шератон, Марриотт, Форд, Тоёота гэж дуудах хэрэгтэй. Тэдний хөдөлмөрийн зах зээлийг "хамгаалж" байгаа нь энэ цаг үеийнх биш. Энэ хооронд бараг бүх технологийг худалдаж авах шаардлагатай болдог. BTS галт тэрэгнээс өндөр хурдны галт тэрэг хүртэл. Машин үйлдвэрлэлээс эхлээд интернетийн дэд бүтэц хүртэл.
Яахав, энэ бол яг энэ тухай юм. Тайчуудын мэдэхгүй зүйлийг зааж сургаж чадвал та ажлын зөвшөөрөл авдаг. Өөрөөр хэлбэл, Тайланд хүний хийж чадах ажлыг та булааж авахгүй. Тэнд ажиллаж байсан ч үүнийг төрөөс хатуу хянадаг. Хэдэн сар тутамд шалгалт хийдэг.
Энэ бол үнэхээр чухал зүйл юм: Тайланд хүн ч гэсэн энэ ажлыг хийж чаддаг тул гадаадын иргэдэд ажиллах зөвшөөрөл олгох олон өргөдөл бүтэлгүйтдэг. За, тэднийг олоорой. Барууны хэд хэдэн хэлээр чөлөөтэй ярьдаг, дэлхий даяарх үйлчлүүлэгчидтэй гэнэтийн асуудал тулгарвал онгоцонд үсрэх хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэл. Европын стандартад нийцсэн бүтээгдэхүүн зурах, боловсруулах. Дараа нь Тайландын менежерээр эхэлж байгаа компаниуд байдаг бөгөөд энэ нь хэдэн сарын турш сайн ажилладаг бололтой, дараа нь цогцос нь шүүгээнээс унадаг. Мөрийтэй тоглоомын өрийг оруулаад бүхэл бүтэн мөнгөн урсгал ууршдаг. Сайн жишээ бол Германы Buhlmann хоолойнууд юм. Хэдэн тонн сургалтын төлбөр төлж, дараа нь Сингапур руу маш хурдан шилжүүлэв. Үгүй ээ, энэ нь ажиллах хүсэлтэй гадаадынхныг хэрхэн чиглүүлэхээ мэдэхгүй байгаа учраас засгийн газрын хийдэг тэнэг дүрэм журамтай зууралдах явдал юм. Дукати эхэндээ Тайландын Чанарын хяналтын менежертэй байсан ... баталгаат гомдол гарч эхлэх хүртэл тэд ямар ч байсан энэ албан тушаалд гадаадаас ажиллах хүсэлтэй байсан.
Энэ нь бараг бүх Тайландын компаниудын хувьд хэцүү түүх юм, учир нь та 1 гадаадын иргэнийг ажиллуулахыг хүсвэл дор хаяж 4 Тайланд ажилтан, 2 гадаадын иргэнийг хасах 8 Тайланд ажилтантай байх ёстой.
Хэрэв та Лаос, Камбож гэх мэт хөрш зэргэлдээ улсаас ирээгүй л бол огт өөр дүрэм журам нь хэд дахин илүү уян хатан байдаг.
Олон сонголт байгаа гэж би бодож байна, гэхдээ та зөв газраа хайх хэрэгтэй.
Хөрөнгө оруулалтын зөвлөлийн (BOI) тухай сонссон хүмүүс олон (магадгүй биш) байж болох юм, үүнд зөвшөөрөгдсөн компаниуд гадаадын иргэнийг амархан ажилд авдаг, ихэвчлэн ажлын зөвшөөрөл, виз нь хэдхэн хоногийн дотор эсвэл заримдаа бүр тохиролцсон хугацаанд байдаг. хэдэн цагийн турш.
Хэрэгтэй зөвлөгөө: BOI төсөл хэрэгжүүлдэг компаниудыг хайж олоорой, та ажлын сайтууд дээр эцэс төгсгөлгүй хайлт хийхээс хамаагүй хурдан амжилтанд хүрч чадна ...
Энэ жил хэд хэдэн компаний BOI төсөлд хамрагдах зөвшөөрөл авсан, тэр дундаа хөдөө аж ахуйн салбарт хэд хэдэн компани байгаа тул хөдөө аж ахуйн салбарын зарим туршлагатай хүмүүс ч Тайландад сайн хувь нэмэр оруулах боломжтой.
Тийм ээ, энд сайжруулах зүйл их байгаа ч зарим зүйлд бас сэтгэл татам байдаг 🙂
Амжилттай
Эрхэм Майк, би үүнийг анхааруулж байна. Би өөрөө Чачоенсао дахь тавилгын үйлдвэрт (Норвеги) олон жил ажилласан бөгөөд тэд BOI жагсаалтад орсон. Гэхдээ миний ажлын зөвшөөрлийн өргөдөл, тэр бүрдээ BOI бүртгэлгүй компанид сунгалт хийх нь өмнөхөөсөө илүү хялбар байсан уу? Үгүй мэдээж үгүй. Харин ч эсрэгээрээ. 2014 оны төрийн эргэлтийн дараа миний ажиллах зөвшөөрлийг сунгахаас гэнэт татгалзсан: Судалгаа, хөгжлийн менежер (би үүнийг хийсэн) гэнэт Тайланд хүний хийж чадах зүйл болсон. Дараа нь бид Борлуулалт, Маркетингийн менежер, Удирдах захирал зэрэг өөр албан тушаалуудыг туршиж үзсэн. Норвегийн дарга маань Хөрөнгө оруулалтын зөвлөлийн "эрх ямба" гэгчийг хангалттай эдэлсэн (тиймээ, Суварнабхуми дээр таныг Хурдан замд нэвтрэхийг зөвшөөрсөн) үйлдвэрээ зарсны дараа Тайландыг орхисон. Гадаадынхныг илүү үнэлдэг Вьетнамд баяртайгаар үргэлжлүүлэв.
Йохан, би програм хангамж боловсруулах чиглэлээр ажилладаг хэд хэдэн хүмүүсийг мэддэг бөгөөд тэднээс зөвхөн олон давуу талыг л сонсдог гэдгийг сонсоод харамсаж байна.
Буруу дүгнэлт хиймээргүй байна, гэхдээ ОБГ-аас гадуур олон үйл ажиллагаа явуулж байгаа бол бодит ТЗБ төсөлд хамаарах үйл ажиллагаанд хатуу хяналт тавьдаг гэж сонссон болохоор компани дотор өөр асуудал гарсан байж магадгүй. төсөл, тэгвэл энэ нь асуудал үүсгэх нь гарцаагүй.
Таны түүх, бухимдлыг би ойлгож байна, энэ нь бас хэцүү түүх бөгөөд хэрэв тэд эдгээр дүрмийг зөөлрүүлбэл Тайландад маш олон сайжруулалт хийх боломжтой гэж би бодож байна, заримдаа тэд үнэхээр энд сайжруулахыг хүсч байна уу гэж би гайхдаг ...
Ихэнхдээ энэ нь зөвхөн мөнгөтэй холбоотой юм шиг санагддаг ...
Сайн уу Майк, Үгүй ээ, үнэндээ компанид буруу зүйл байгаагүй. Бид (Норвегийн Гүйцэтгэх захирал болон миний бие) 650 орчим Тайланд хүн, мөн хэд хэдэн Камбож, Бирмийн иргэдийг ажиллуулж байсан цорын ганц гадаадын иргэд байсан. Вьетнам дахь үйлдвэрт 750 вьетнам хүн ажилладаг байв. Дарга маань нэг удаа залхсан. Мөн гаалийн бүрдүүлэлт эсвэл чингэлэг бүрдүүлэлтийн асуудал; мөнгө хүссэн газарт үргэлж гэнэтийн (унших; авлига) гайхшруулдаг. Би нэг удаа оффис дээр ойн албаны ажилтантай болсон бөгөөд тэр үнэхээр бидэнд FSC-ийн мэдэгдэл гаргах ёстой байв. Манай модыг Тайландын хууль ёсны эх сурвалжаас худалдаж авсан. Тэр хүн ширээн доороос 15.000 Тб хүссэн. Миний мэдэж байгаагаар Макро (Ядаж Тайландад салбар) болон Carrefour зэрэг компаниуд зогссон. Ажил хийх зөвшөөрөл, авлигач албан тушаалтнуудын хувьд муу ажил гээд алчуур шидсэн. Эдгээр нь Тайландын нийгмийг сайжруулах гайхалтай цэгүүд хэвээр байна. Манай BOI-д бүртгэлтэй компанийн Тайландын санхүүгийн захиралтай ажиллах зөвшөөрлөө сунгахаар Бангкок дахь Нэг цэгийн төв рүү явж байснаа санаж байна. Бүтэн өдөр сандал дээр өлгөх чадвартай байсан бөгөөд 7 цагийн дараа маркийг Тайландын хураамжаар бараг 1.000 еврогоор тогтоов.
Эрхэм Майк,
Хэрэв та Тиногийн хариулт дахь холбоосыг дагаж мөрдвөл, хөдөө аж ахуйн салбарт гадаадын иргэдэд хяналт тавихаас бусад тохиолдолд ажиллахыг хориглодог гэдгийг уншсан.
Яг л Нидерландын хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагуудын нэгэн адил олон тооны сул орон тоо ажиллахаа больсон бөгөөд аль хэдийн бөглөсөн, тэр дундаа олон давхар орон тоо байдаг.
Дашрамд дурдахад, Тайландад олон гадаадын иргэд ажилладаг ч ихэнх нь Ази тивийн орнуудаас ирдэг, яг л Нидерландад байдаг шиг эргэн тойрны орнуудын хүмүүс ирж ажиллахыг зөвшөөрдөг.
Асуудлыг үнэхээр ойлгохгүй байна, хэрэв та ажиллахыг хүсч байвал Европт үлдэх ажил хангалттай байгаа бөгөөд та даатгуулсан байна.
Би Тайландад нэг их сургуульд 12 жил ажиллаж байгаа бөгөөд миний туршлагаас дараах байдалтай байна.
1. Энэ олон жилийн хугацаанд хэд хэдэн шинэ хамт олон (багш, захиргааны ажилтнууд) ажилд авсан бөгөөд хэзээ ч хэн нэгнийг сул орон тоогоор дамжуулж байгаагүй, харин ҮРГЭЛЖ дамжуулан дамжуулан;
2. Манай хүрээлэнгийн вэб сайтад 12 жилийн хугацаанд нэг ч удаа сул орон тоо байгаагүй;
3. Гадаадын иргэд голчлон олон улсын чанартай компани, институтэд (тив даяар тархсан: Барууныхан Америк, Европын компаниудад) ажилладаг бөгөөд Тайланд хэл уншиж, бичих чадвар шаарддаггүй албан тушаалд ажилладаг. Манай их сургуульд бичиг баримтын 95% нь (зардлын нэхэмжлэлээс чанарын удирдлага, вэб сайтын баримт бичиг хүртэл) Тайланд хэл дээр, 5% нь хоёр, гурван хэлээр ярьдаг, орчуулга муутай;
4. Тайландад гадаадын иргэнээр ажиллах Засгийн газрын дүрмийг чангатгаад зогсохгүй олон удаа хяналт тавьж байна (үргэлж сайн биш). Шаардлагатай бичиг баримт, тамга тэмдэггүй ажиллавал ажил олгогчийг торгох, ажилтныг “алдан гаргах” зэрэг арга хэмжээ авдаг. Зохицуулах зүйл бага байна.
5. Энэ 12 жилийн хугацаанд өөр их дээд сургуулийн сул орон тоонд 4 удаа өргөдөл өгсөн байх. Миний захидлыг хүлээж авсан тухай мэдэгдэл ч авч байгаагүй. Тэр их сургуульд хэнийг ч танихгүй.
6. Тайландад сүлжээ байгуулах нь энд ажилд ороход зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм. Фэйсбүүк хоёулаа үүнд тохиромжтой, гэхдээ хамаагүй дээр: LinkedIn. Тайландын компаниуд бараг л гадныхныг ажилд авдаггүй учраас март. Хэрэв та боловсролын салбарт ажиллахыг хүсвэл багшилж буй оюутнуудынхаа түвшнээс 1 түвшний академик байх ёстой гэдгийг санаарай. Мэргэжлийн дээд боловсролыг Тайландад их сургуулийн боловсрол гэж үзэхгүй. Мэдлэг, туршлага бүгд таны мэддэг ДЭМБ-аас хамаагүй бага юм. Харамсалтай нь би хааяа хааяа оффисыг тойруулан харахдаа хэргээ хүлээх хэрэгтэй болдог.
Мартсан хэвээр. Боловсролын чиглэлээр ажиллахын тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.
1. эх орноосоо сайн зан үйлийн тухай мэдэгдэл. Гэмт хэргийн улмаас цагдаад хандсан (жишээлбэл, согтуугаар тээврийн хэрэгсэл жолоодсон) таны ажилд орох магадлалыг 0 болгон бууруулдаг.
2. Сүүлийн үеийн цусны шинжилгээнд үндэслэсэн ХДХВ-ийн шинжилгээ зэрэг эрүүл мэндийн мэдэгдэл.
Өөр нэг тал бол (Тайланд) Хүний нөөцийн ажилтнууд ажил горилогчдыг бодитойгоор ажилд авах, сонгох асуудалд ихэвчлэн оролцдоггүй явдал юм. Компаниуд (RM Asia эсвэл Minor Group гэх мэт) ихэвчлэн гадаад хүний нөөцийн ажилтнуудтай ажилладаг…..яагаад? Тайландын хүний нөөцийн менежер хамгийн сайн нэр дэвшигч биш байсан ч найзуудаа ахиулж байхыг би байнга хардаг. Эсвэл бүр чамайг урагшлуулахын тулд мөнгө нэхсэн. Харамсалтай нь үнэн; тэнд бас авлига. Гэхдээ би хэтэрхий сөрөг дуугармааргүй байна. Тайландад хууль ёсны дагуу ажиллахыг хүсвэл хэн нэгэн заавал авчрах ёстой нэг зүйл бол АЖИЛЛАГАА. Бүү бууж өг, бүх үйл явц нь барууны орнуудаас илүү удаан үргэлжилдэг гэдгийг санаарай. Мэдээж мэдээллийн технологийн чиглэлээр мэргэшсэн боловсон хүчин ажилд авна. Миний танил Голландад олон жилийн турш Бангкок банкны мэдээллийн технологийн дэд бүтцийг суурилуулах, засвар үйлчилгээ хийх зөвшөөрөл авсан.
Хүндэт Жон,
Тайландчуудын хийдэг зүйл бол зорилго юм. Тэд одоо байгаа сүлжээнүүдэд анхаарлаа хандуулж, тэр сүлжээнд (эсвэл бусад) байр сууриа хэрхэн сайжруулах талаар анхаарч үздэг. Зорилго гэдэг нь ТА намтар, олон жилийн туршлага, их сургуулийн боловсрол гэсэн үг боловч Тайландчуудын хувьд тийм ч сонирхолтой биш юм. Би дэлхийн шилдэг 100-д багтдаг их сургуулийг төгссөн, судалгааны арга зүйг заах чадвартай, бас хийхийг хүсч байна (судалгааны ажлын чанар муутай) гэхдээ деканы найзын үеэл (Тайландын их сургуулийг дөнгөж төгссөн) ) тэр хичээлийг заадаг. Мөн надад өөр олон жишээ бий.
Үүнийг юу гэж хэлээд байгааг чинь ойлгохгүй байна. Тайландчууд (засгийн газар?) юу хийдэг вэ? Мөн одоо байгаа сүлжээнүүдэд анхаарлаа хандуулаарай ....?
Хэрэв та судалгааны ажлын чанар стандартаас доогуур байна гэж үзэж байгаа бол энэ нь хамгийн сайн нэр дэвшигчийг хайж олохгүй, хүмүүс зүгээр л бужигнуулж байгаагийн маш сайн жишээ юм. Тэгээд чамайг тэр сандал дээр суулгах ёстой байсан. Тэгэхээр энэ бол сайн жишээ юм.
Тайландчууд биднээс өөр төрлийн бодит байдалтай байдаг гэж хэлэх гэсэн юм.
Та юу мэддэг нь чухал биш, харин хэнийг таньдаг нь чухал юм. Энэ нь эцсийн дүндээ хувь хүний болон бүлгийн ахиц дэвшлийг тодорхойлдог.
Тайландын менежерүүд сүлжээгээ хадгалах, өргөжүүлэхэд маш их цаг зарцуулдаг (үдийн хоол, оройн хоол) ба компанидаа хамаагүй бага байдаг. Үр ашиг нь үр дүнтэй байхаас хамаагүй бага ач холбогдолтой бөгөөд үр дүнтэй байх нь мөнгө, цаг хугацаа шаарддаг. Асуудалгүй.
Энд 20 жил, 7 ажил олгогч, бүх үндэстэн дамнасан, олон гадаад хамт олон, одоогоор 25 нь орчинд 700 Тайланд.
Ажиллах зөвшөөрөл ба/эсвэл визтэй холбоотой асуудал хэзээ ч гарахгүй. Сүүлийн 20 жилийн хугацаанд миний анзаарсан цорын ганц зүйл бол WP процедурын хувьд хүмүүс надаас миний тодорхой үйл ажиллагаа, тэр мэдлэгийг ажилтнууддаа хэрхэн шилжүүлэх тухай баримт бичгийг гуйж байгаа явдал юм.
BOI нь зөвхөн виз болон ажиллах зөвшөөрлийн нэг цэгийн үйлчилгээнд хэрэгтэй бөгөөд тийм ээ, тэнд хагас эсвэл бүтэн өдрийн зардал гардаг.
BOI хялбаршуулсан шаардлагууд нь зөвхөн IEAT (аж үйлдвэрийн парк) дээр байрладаг компаниудад зориулагдсан бөгөөд гадаадын иргэдэд зориулсан өөр өөр дүрэм журамтай. Хөрөнгө оруулалт нь бас чухал бөгөөд хөрөнгө оруулалтыг хаана хийх вэ (тиймээс хөрш орнууд болон Хятадаас хөрөнгө оруулалт хийхгүй)
Гадаадын иргэдийн тоо буурч байгаа нь процедурын хүндрэлээс илүүтэй ерөнхийдөө Тайланд хэлний мэдлэг нэмэгдсэнтэй холбоотой юм. Тайландын үндэстэн дамнасан компаниуд гадаадын иргэнийг ажилд авах нь ховор байдаг, учир нь орчин үеийн хэлийг сайн эзэмшсэн сайн боловсролтой Тайландчууд олон байдаг.
Ихэнх бизнесийн паркууд нь гадаадын томоохон үндэстэн дамнасан компаниуд бөгөөд Тайландын ажилчдад илүү их ханддаг бөгөөд энэ нь зарим талаар гадаад хүмүүсийн өндөр цалин хөлс (өндөр цалин, ихэвчлэн машин, орон сууц, сургалт зэрэг) холбоотой байдаг.
Эндхийн эдийн засаг бол мэдлэгийн эдийн засаг биш, байх ч үгүй, тийм ч тохиромжгүй, боловсролын төвшний дийлэнхийг хар л даа, түүгээр мэдлэгийн эдийн засгийг бий болгохгүй байх жишээтэй. Тайланд бол одоо барууны, удалгүй Ази/Хятадын хяналтанд байдаг дэлхийн эдийн засгийн үйлдвэрүүдийн нэг юм.
Бүс нутагтаа эргэн тойрноо хараарай, нойрсож буй аварга том Индонези, Филиппин ... гадаад хүнээр ороход бүр ч хэцүү. Вьетнам, Мьянмар, Камбож зэрэг улсууд дэндүү хаалттай, улс төрийн хувьд найдваргүй, авлигад идэгдсэн тул Тайландын араас орохооргүй.
Техникийн болон мэдээллийн технологитой холбоотой мэргэжил, боловсролд хамгийн багадаа HBO байх шаардлагагүй.
Хэлний мэдлэг нь харилцааны хувьд зайлшгүй чухал, би Тайланд хэлээр ярьдаг бөгөөд үүнийг эерэг гэж үздэг
Харин Жейкоб, чи үнэхээр өөртэйгөө зөрчилдөж байна. Сайн боловсролтой Тайландчууд хангалттай байгаа бололтой (би үүнтэй маргаж байна; гадаадад суралцах боломж байсан Тайландчууд та үүнтэй сайн ажиллаж чадна) гэхдээ энэ нь боловсролын түвшингээс шалтгаалан хэзээ ч мэдлэгийн эдийн засаг болохгүй ... Үндэстэн дамнасан, Миний жишээн дээр дурдсанчлан тэд Тайландын эдийн засагт их хэмжээний мөнгө авч явдаг эсвэл үйлдвэрлэдэг учраас үнэхээр ажиллах зөвшөөрөл авдаг. Гэхдээ жижиг компаниуд, тэгээд голландчуудын ихэнх нь ажилд орохоор өргөдөл гаргаж байгаа нь энд л асуудалтай байдаг. Дашрамд дурдахад Вьетнам улс төрийн хувьд найдваргүй эсвэл хэт авлигад идэгдсэн орнуудын жагсаалтад багтахгүй байна. Энэ бол Вьетнамд гадаадын иргэн байх сайхан газар бөгөөд хүнд суртал байдаг ч Тайландыг бодвол бага хөгийн юм.
Йохан, Тайландад боловсрол эзэмшсэн Тайландчуудын тоотой харьцуулахад сайн боловсролтой Тайландчуудын тоо тийм ч бага биш юм. Мэдлэгийн эдийн засгийг сайн боловсролтой Тайландчуудын тоогоор бий болгож, нэгтгэж болохгүй, энэ нь дор хаяж илүү өргөн хүрээтэй суурь шаарддаг, тэгвэл бид шинэлэг бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх тухай ярихгүй байна.
Жижиг компанид ажиллах нь үндэстэн дамнасан компанид ажиллахаас хамаагүй хэцүү гэж би боддог. Зүгээр л ажилчдын харилцааны шалгуурыг бодоод үзээрэй, тэгээд аль жижиг компани ийм олон улсын байдаг вэ гэхээр тэдэнд гадаад ажилтан хэрэгтэй байна уу??? Орон нутгийн зах зээлийн хувьд орон нутгийн сонголтууд хангалттай.
Би Вьетнамд Саудын Араб/АНУ-ын шинэ компанид ажиллаж байсан практик туршлагатай, тэнд авлига бол ердийн бизнесийн жишиг….
Вьетнам бол коммунист 1 намын улс юм. Намын дүрэм, дүрэм. Эдийн засгийн хувьд тогтвортой байгаа нь бодит үнэн боловч ийм төрлийн бизнест түүх давтагддаг бөгөөд би хувьдаа ийм улс төр, эдийн засгийн хувьд хоцрогдсон тогтолцоотой улсад хөрөнгө оруулахгүй байсан.
Маргааш бүх хувийн хөрөнгө оруулалтыг төрийн өмчид шилжүүлж болно.
Уучлаарай эхний өгүүлбэрт би тоог зааж өгөхийг оролдсон; сайн боловсролтой тай бол өчүүхэн... энэ блогт засвар хэрхэн ажилладаг талаар мэдэхгүй байна
Боловсролын салбарт ажиллахын тулд http://www.ajarn.com гарцаагүй дугаар 1.