Саяхан Тайландын блог дээр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг (ядаж) төлөх эсэх талаар хэлэлцүүлэг өрнөв. Бодит сэдвээс гадуур унасан тул хэлэлцүүлэг замаасаа гарч чадаагүй бөгөөд энэ сэдэв хэд хэдэн талтай тул энэ нь бага зэрэг ичмээр юм. Тиймээс энэ талаар бага зэрэг ухаж үзэхийг хичээцгээе.
Шалтгаан нь 6 жилийн өмнө будаа тариалсан нэг ажилчин өдрийн хоол дээр нэмээд 150 бат авдаг байсан гэсэн хариу үйлдэл Тооске байсан юм. Түүний хэлснээр (тэр үед) нэг кг цагаан будааны үнэ 8 бат байсан тул илүү ихийг үнэ цэнэтэй биш байв. Үүний хариуд TheoB 6 жилийн өмнө хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 300 бат байсан бөгөөд үүнээс гадна тэрээр үүнийг шударга бус явдал гэж үзэж байгаагаа дурджээ.
Ихэнх уншигчид (намайг оруулаад) TheoB-тэй санал нийлэх болно, гэхдээ хэд хэдэн анхааруулгыг тэмдэглэх нь зүйтэй:
Ямар ч байсан Тооскийн газрыг үржил шимтэй болгож (заримдаа үүнийг хийх үүрэг ч байдаг), өдрийн ажилчдад орлого бий болгож байгааг нь сайшаалтай. Мөн тэрээр мөнгө алдахыг хүсэхгүй байгаа нь ойлгомжтой, гэхдээ мэдээжийн хэрэг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур цалин авах нь хуульд харшлах бөгөөд мэдээжийн хэрэг та үүнийг төлж чадвал нийгмийн шалтгаанаар үүнийг хийх ёсгүй. Тиймээс Жонни Б.Ж.Тооске өдрийн ажилчдад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалин өгөхийн тулд газрыг өөр аргаар бүтээмжтэй болгохыг санал болгов. Гэвч дараагийн жилүүдэд Тооскэ тариалах биш, тариалахыг сонгосон тул ихэнх ажлыг механикаар хийх боломжтой болсон. Тэр үед хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага цалин авах нь асуудал байхаа больсон байх.
Цаашилбал, заримдаа заншилаас хэт их хазайхгүй байх нь ухаалаг хэрэг юм. Жишээлбэл, Тайландын ихэнх хэсэгт өдрийн ажилчид үндсэндээ мөнгөн цалин авдаг гэж би төсөөлж байна: жишээлбэл, тариачин А тариачин Б-тэй 5 хоног, В тариачин А тариачинтай 7 хоног ажилладаг. Эдгээр 5 хоног нь бие биенийхээ эсрэг болон Тариаланч В-ийн нэмэлт 2 хоногийг тариачин А өдөр тутмын 150 батын хямд үнээр нөхөн төлнө. Би үүнээс ямар ч хор хөнөөлийг олж харахгүй байна. Хэрэв Тооске хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ буюу түүнээс дээш цалин төлдөг бол фермер А хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг төлөх үүрэгтэй гэж бодож магадгүй ч тэр үүнийг төлж чадахгүй байж магадгүй юм. Энэ нь мэдээж маргаан боловч миний хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур цалин өгөх нь тийм ч хүчтэй санагдахгүй байна.
Цаашилбал, бид хоёр нүүр гаргахаас болгоомжлох ёстой (TheoB, энэ нь танд тохирохгүй). Жишээ:
Убон хотын гадна талд манайд өдөр бүр 100 гаруй хүн үдийн хоол иддэг том боловч маш энгийн ресторан байдаг. Та тэнд фаранг хардаггүй, гэхдээ хүн бүр машинаар ирдэг, мөн олонх нь шар айраг авчирдаг тул ихэнх жуулчид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс илүү их орлого олдог бололтой. Хоол нь сайн боловч ихэвчлэн хямд байдаг. Хямдхан. Асуултаас харахад (бага зэрэг ахимаг насны) ажилтнууд өдөрт 8-аас дээш цагаар ажилладаг бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага цалин авдаг. Дарга нь тэднийг яв гэж хэлсэн болохоор гомдоллоод нэмэргүй.
Энд хэн буруутай вэ? Дарга илүү төлөх, үнээ өсгөх чадваргүй байж болно. Үйлчлүүлэгч зарим (нэмэлт) зөвлөгөө өгөх боломжтой, гэхдээ энэ нь ийм ресторанд тийм ч түгээмэл биш юм (гэхдээ энэ нь цалин дээр боломжийн нэмэгдэл байж болно). Миний бодлоор хамгийн том алдаа бол хууль хэрэгжүүлэгч нь хөндлөнгөөс оролцдоггүй бололтой. Тэндхийн ихэнх үйлчлүүлэгчид ямар ч өндөр үнэ төлж чаддаг, эс тэгвээс шар айрагнаас хямд юм ууж болно. Гэхдээ ийм тохиолдолд фаранг яах ёстой вэ? Баахан мөнгө өгөх эсвэл огт өгөхгүй гэдэг нь таныг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага цалин авахдаа зүгээр байна гэсэн үг бөгөөд та үүнийг ашиглахдаа баяртай байна гэсэн үг юм.
Харин хөдөө орон нутагт их олддог энгийн хүнсний лангуутай бол яах вэ. Тэд мэдээж боловсон хүчингүй бөгөөд ихэнх тохиолдолд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага цалин авдаг. Мөн тэнд та зөвлөгөө өгөх нь ер бусын юм. Жишээлбэл, би бэлтгэлээсээ буцаж ирэхдээ мөстэй кофе уухаар ихэвчлэн хоолны газар ирдэг. Зөвхөн арван бат. Тэгээд би үүнийг төлдөг. Харин 6 настай охин нь байвал өөр хүн байхгүй бол би тэр охинд мөнгө өгье. Анх удаагаа зөвшөөрөл гуйгаад хэсэг эргэлзсэний эцэст авсан. Дараагийн удаа мөстэй кофе үнэгүй байх болно, гэхдээ хэн ч үүнийг харахгүй бол л болно. Хов живээс зайлсхийх нь дээр.
Өөр нэг жишээ. Энэ удаад 76 настай хүргэн ахаасаа. Тэрээр өөрийн гаражийн бизнестэй байсан бөгөөд хэдэн жилийн өмнө том хүүдээ өвлүүлсэн. Тэрээр одоо бэлэвсэн эмэгтэй бөгөөд Убон орчмын байшин, газар нутгаа, одоо тариалан эрхэлж буй нэг хэсэг газраас бусад бүх эд хөрөнгөө аль хэдийн хүүхдүүддээ хүлээлгэн өгсөн. Ажил ихтэй байсан ч саяхныг хүртэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг төлдөг нэгэн эмэгтэйн тусламжийг авч байжээ. Гэхдээ тэр мөнгөтэй байж, ихэнхдээ мөнгөгүй байсан бол тэр өөрөө сард ердөө 700 бат авдаг, хүүхдүүд нь бүгд сурч байгаа хүүхдүүдтэй учраас ихийг өгч чадахгүй. Тэр эмэгтэй жил гаруй түүнтэй хамт байсан - магадгүй сайн санааны үүднээс - тэр саяхан үүнийг орхисон.
Тайландад олон хүн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага цалин авдаг гэдгийг би хэлмээр байна – Тайландын блогийн уншигчдын хувьд мэдээж шинэ зүйл биш – гэхдээ бид үүнийг ашиглахаас / урвуулан ашиглахаас болгоомжлох хэрэгтэй.
Бидний төлөө ажиллаж байгаа Тайланд хүмүүсийг доромжлох ёсгүй гэдгийг та бидэнд онцолж байгаа нь сайн хэрэг. Миний туршлагаас харахад Тайландын эрэгтэй/эмэгтэй хүмүүс "фаранг"-д ажиллах боломжтой эсэхээ ямар цалин авах ёстойг маш сайн мэддэг. Таны хэлсэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ашиглавал хэн ч ирэхгүй. Энд тосгонд хүн бүр ирж ажиллахыг хүсдэг ч нэг өдрийн ажилд 500 хүрэхгүй ваннд хэн ч гэр өгдөггүй. Бид тус мужид амьдардаг тул хотын цалин авдаггүй.
Үнэхээр Виллем, 400-500 батаас бага үнээр та хэнийг ч ажилд авахгүй. Өдөрт 2-3000 батаас доош үнээр гарч чаддаггүй хувиараа бизнес эрхлэгчдийг битгий хэл, ялангуяа тэд фаранг үзсэн бол.
Tooske энэ сард дараахь зүйлийг бичжээ.
“Дашрамд хэлэхэд, энд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур цалинтай, болж өгвөл энэ хэсэгт ч гэсэн олон хүн ажилладаг. Энэ нь бас ажил санал болгох асуудал гэж би бодож байна."
Энэ нь мужаас шалтгаалж болно. Гэхдээ та Убонд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр өдрийн ажилчдыг хялбархан авах боломжтой. Фаранг ч үүнийг хийж чадна. Мөн магадгүй бага үнээр.
Би хамгийн сүүлийн жишээн дээр нэгэн эмэгтэй хүргэн ахад маань сайн санааны үүднээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага үнээр тусалсан гэж хэлсэн. Үүнтэй адил зүйл Tooske-д бас үүрэг гүйцэтгэж болно. Түүнийг ойр хавьд нь сайн мэддэг байж магадгүй, тэгвэл хүмүүс бага зүйлд дуртай байх болно, ямар ч тохиолдолд түүний фаранг гэдгийг ашиглахгүй байх болно. Энэ нь намайг гайхшруулахгүй.
Би өөрийгөө далимдуулж байна гэж хэзээ ч боддоггүй.
Энд гудамжинд нэг Голланд пабаа дахин нээв. Тэрээр хөгшин эмэгтэй ажилчдаа гэрт нь явуулсан байна. Одоо тэр шинэ ажилтнуудаа дуудаж байна. Сард 5000 банн санал болгоно. Тэд үүнийг нэмэлт үйлчилгээгээр нөхөж болно. Тэр өөрөө тэдгээрийг ашигладаг боловч тэдний төлбөрийг төлдөггүй.
Тайландын мужуудад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ ижил биш байна. Цалингийн доод хэмжээгээр хэр удаан ажиллах ёстой вэ гэж бас гайхдаг. 8 цаг эсвэл 10 ба түүнээс дээш уу?
Ням гараг бүр цэцэрлэгч манай Сисакет дахь 2400 м2 талбайтай цэцэрлэгийг арчлах, тайрах, зүлэг хадах гэх мэтээр ирдэг. Бид түүнд 500 банн төлдөг, зүлэгжүүлэгчийн бензинд нэмэлт мөнгө төлдөг. Тэр үүндээ сэтгэл хангалуун байна, үүнийг хийж байна. Ингэж олон жил болж байна.Эхнэр нь бас тусалж, дараа нь бид 200 банн нэмж өгдөг.Түүнд цэцэрлэгийн хаалганы түлхүүр байгаа боловч байшингийн түлхүүр байхгүй.Гараждаа цэцэрлэгийн багаж хэрэгслийг өөрөө авч болно.Бүх зүйл харилцан итгэлцлээр хийгдсэн. Ямар нэг зүйл эвдэрсэн бол Голланд руу бидэн рүү зургаа явуулдаг.Заримдаа өөрөө ч засч чаддаг.Бид долоо хоног бүр банкаар дамжуулан мөнгийг нь данс руу нь шилжүүлдэг. Товчхондоо, бүрэн сэтгэл ханамжтай!
Ажил олгогч хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг төлж чадахгүй гэдэг нь үнэн юм уу худал байж болно.
Ажилтан өдөрт 150 банн хүлээн авдаг нь түүнд сонголт багатай холбоотой байх ёстой.
150 усанд орох, эсвэл 150 гаруй усанд ороход илүү хэцүү/тааламжгүй ажлыг хүлээн зөвшөөр. Эсвэл орлогогүй.
Хэрэв та өдөрт 8 цаг ажиллаж, ядуурлын шугамаас доогуур байгаа бол энэ нь ажил биш, харин боолын хөдөлмөр юм. Эдгээр хүмүүс амьдралынхаа түвшинг дээшлүүлж чадахгүй, бүтцийн хувьд ядуу хэвээр байна. Ийм ажил байх эрхгүй! Эдийн засаг хүнд үйлчлэх ёстой болохоос эсрэгээрээ биш! Өнөөдөр бид баячууд улам баяжиж, улам олон хүн дундаж ангиасаа гарч, ахиж дээшээ гарч чадахгүй байгааг бид харж байна. Энэ нь нийгмийн эмх замбараагүй байдалд хүргэдэг.
Онолын хувьд та хамгийн бага ба түүнээс бага нь амьдралыг сайжруулахад хувь нэмэр оруулдаггүй гэсэн эхний зүйлд зөв байна, гэхдээ энэ цалингаас дээш хүн бүр энэ тогтолцоог хадгалахад хамтран ажилладаг гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Үүнтэй ижил асуудал дэлхий даяар тулгараад байгаа бөгөөд үйлдвэрлэлийн гинжин хэлхээний доод хэсэгт байгаа хүмүүс нь дээрх хүмүүсийн боолууд бөгөөд үүнийг хадгалдаг хэрэглэгч юм.
Хоол хүнс, хувцас нь шударга гинжин хэлхээнд байх ёстойгоос хамаагүй хямд байдаг. Мөн бид олсон мөнгөөрөө аль болох ихийг хийхийг хүсдэг тул хэрэглэгч хатуу ширүүн бодит байдалд ихээхэн бухимдах болно.
Нэмж дурдахад, засгийн газар (сонгосон бөгөөд нэг хэрэглэгчийн тусгал) татвар хураах тал дээр хил хязгаарыг давж, дараа нь ихэнх сонгогчид их бага сэтгэл хангалуун байхаар зарцуулахаас айдаггүй. Тиймээс ямар нэгэн хувийн хариуцлага хүлээхгүй байх тойрог бүрэн байна.
Хэрэв Тайланд будаа 20% илүү үнэтэй болсон ч үүний үр дүнд хэвийн цалин авч, засгийн газарт тусламж үзүүлэхэд бага зардал гарах юм бол импортлогч орнууд үнэхээр алга ташихгүй байх болно. гар болон ашиг тус гэх мэт.Үүний Вьетнам.
Баячууд яагаад баяжиж байгааг тайлбарлахад амархан. Мөнгө зээлсэн хүн зээлсэн хүнээ ивээн тэтгэж, тэр пирамидын төгсгөлд жинхэнэ баячууд байдаг. Товчхондоо хэрэв та үүнийг даван туулахыг хүсч байгаа бол мөнгө зээлж, хоол хүнс, хувцас хунарыг шударга үнээр худалдаж авах хэрэггүй.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур цалин өгөх нь Тайландад төдийгүй Нидерландад ч тохиолддог. Эрт дээр үед ээж маань тосгонд мөөг тариалагчийн ажилд орох хүсэлтэй байсан. Гэтэл тариаланч нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хэт өндөр байна гэж бодоод ээжийг маань цаасан дээр 6 цаг цалингийн доод хэмжээгээр ажилд авах санал гаргасан ч 8 цаг ажиллах ёстой байсан. Азаар ээж маань хамтын хөдөлмөрийн гэрээгээр цалин авдаг үйлдвэрт ажиллах боломжтой болсон. Эдгээр практикууд Нидерландад хэвээр байгаа гэж би бодож байна.
Тооске өөрөө ферм эзэмшиж, ажиллаж чадахгүйтэй адил (гадаадын иргэдэд хориотой мэргэжил юм: https://thailand.acclime.com/labour/restricted-jobs-for-foreigners/) хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ юм. Шалгасан эсэх, бусад нь төлж чадах эсэхээс гадна хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хуульд заасан байдаг.
Хуулийг дагаж мөрддөггүй хүмүүс зарчмын хувьд зөрчигдөж байна. Дараа нь гадаадын иргэд тус улсаас хөөгдөж, "персона нон грата" гэж тооцогдох эрсдэлтэй. Тэдгээр гадаадынхан өршөөлд найдах шаардлагагүй (мэдээж үйлчилгээний зодуулагчид биш) харин гадаадынханд муугаар нэрлэнэ. ("муу үйлийн үр"-ийн хажууд, учир нь Будда чамайг хаанаас олохыг мэддэг)
Ханс,
Сайхан хэсэг, би бямба гаригт тосгоноор дахин нэг тойроод будаа тариалах кампанит ажил дахин эхэлсэн байна. Бид бороо орохыг хүлээж байгаа бололтой.
Мөн үнэндээ лавлагаа хийхэд тариалагчдын, ялангуяа эмэгтэйчүүдийн нэг өдрийн цалин нь хууль ёсны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ биш харин өдөрт 150 THB хэвээр байгаа нь тогтоогджээ.
Шалтгаан нь нээрээ л хүмүүс ажил төрөлдөө туслах нь нийгмийн үүрэг гэж хардаг, өнөөдөр би чамтай, маргааш чи надтай хамт, бараг бүх тосгон хаа нэгтээ бие биентэйгээ холбоотой, найзын үнээр.
Гэсэн хэдий ч газрын эзэн өдрийн хоолыг өргөнөөр хангадаг.
Жижиг тосгонд ийм л явж болно, яагаад гэвэл энэ нь олон жилийн турш ийм байсан бололтой.
Үнэн хэрэгтээ, хэрэв би фарангын ажлын эргэн тойронд хачирхалтай ажил хийх хүн хайж байгаа бол би 500 thb олох хэрэгтэй, эцэст нь тэд бүгд мэргэжлийн хүмүүс юм.
Бидний сонирхол Тайландад оршдог ч дэлхийн ихэнхтэй харьцуулахад энэ бол Валхалла гэдгийг бид ойлгох ёстой. Жинхэнэ Валхалла наад зах нь хэвээр байна. Мөн Тайландчуудын хувьд.
Би Тайландад цэцэрлэгжүүлэлтийн зарим төслүүдийг янз бүрийн түвшинд амжилттай дуусгасан. Ямар ч хүн ажилд аваагүй ч төлөвлөгөөг танилцуулж, хэрэв хүмүүс үүнийг хэрэгжүүлэхийг хүсвэл бид туршилтын тохиргоо эсвэл туршилтын талбайг байгуулсан. Би гуйж байгаа тул үүнийг төлж, гадаадад зарах нь надаас хамаарна.
Органик аргаар ургуулсан Тайландын ургамлууд нэмэлт 20 цент хэт их байсан нь бүдэрч байсан. Энэ нь 10 жилийн өмнө байсан бөгөөд энэ нь амьд үлдээгүй.
Өмнөх төсөл маш сайн хэрэгжсэн тул гүйцэтгэгчид тариачны хувьд сард 20.000 батын орлого хангалттай гэж үзээд хүссэн хэмжээгээрээ олохын тулд хамгийн багадаа хийхээр шийдсэн.
Энэ мэдлэгээрээ тэд боломжийн аргаар хангалттай орлого олох үүрэгтэй гэсэн эхлэлийн цэгийг дахин дахин ажилдаа орлоо.
Энэ удаад борооны үеэр хэт их усалдаг цагаан будааны талбайг усан цэцгийн тариалангийн газар болгон хувиргах нь сүүлийн жилүүдэд оролцогчдод 10.000 цаг ажиллахад нэг рай тутамд 80 батын сайн орлоготой болж байна.
Үйлчлүүлэгчдэдээ илүү сайн ертөнц тэднийг хүсч байна гэвэл хямдрал гуйх хэрэггүй гэсэн үнэн түүхийг дахин дахин хэлэх нь миний үүрэг. Амжилт хүсье, өөрчлөлт гарч байгаа бөгөөд хүн төрөлхтөнд итгэх итгэл минь тасраагүй байна.
Түүхийн ёс суртахуун бол мэргэн хүмүүс бага зэрэг ашиг тустай бөгөөд илүү ихийг хийдэг. Хүмүүст тусламж хэрэггүй, харин зөв чиглэлд туслах гараа, багаар урагшилж чадна гэсэн итгэл хэрэгтэй.
Нэг машин нь нөгөөгөөсөө илүү үнэтэй боловч илүү үнэтэй сегментийн зах зээл байдаг. Зөвхөн баячуудад зориулагдсан гэж дахин хэлээгүй л бол хай, тэгвэл та өөр нэгийг үгүйсгэхгүйгээр олох болно ....
Сайхан төслүүд, Жонни Б. Мөн хүн бүр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тодорхой өндөр байна.
Thailand Tabacco Monopoly нь өөрийн нэрээр хөгжилтэй зүйлтэй. Энд монополь гэдэг нь бохир үг биш бөгөөд хүн бүрийг илүү сайн болгохын тулд тоглодог.
Хэрэглэгчид үүнийг хийдэггүй, тиймээс энэ нь эсрэгээрээ байх ёстой. Хөдөлмөр наад зах нь хэвийн цалинтай байх ёстой гэсэн тайлбар нь худалдагчийн санаа зовоосон асуудал бөгөөд хэрэв худалдан авагч хүсэхгүй байвал тийм байх болно.
Дэлхий шударга болно, гэхдээ энэ нь аажмаар явагдах болно, гэхдээ шударга түүх эсвэл сайхан төлөвлөгөөтэй бол будаа гадаадад шууд зарагдах боломжтой.
http://www.ricedirect.com эсвэл Тиймээс. Тариаланчдад бүтээгдэхүүнээ зуучлагчгүйгээр борлуулах форум.
Манайд Мянмаараас нэг гар урлаач ирээд 1 долоо хоног болж байна. Зүгээр л нэг өдрийн ажилчин. Тэр үнэхээр бие дааж ажиллах боломжгүй бөгөөд үнэндээ зөвхөн миний нөхөр ганцаараа хийж чадахгүй илүү хүнд, энгийн ажилд л сайн. Тэр өдрийн хоол дээр нэмээд өдөрт 300 бат авдаг. Гэтэл охиноосоо болж долоо хоногийн 5 өдөр л ажиллах боломжтой. Энэ нь мэдээжийн хэрэг түүний сонголт, бидний хувьд долоо хоногт 6 өдөр ажиллахыг зөвшөөрсөн. Тэр өдөрт ердөө 7 цаг ажиллах ёстой. Энэ нь үнэхээр юу ч хийж чадахгүй байгаа хүнд хангалттай гэж бид бодож байна. Дашрамд сонирхуулахад, шагналыг Тайланд хүн тогтоожээ.
Газар нутгийг үржил шимтэй болгох талаар:
(Миний мэдэхээр) газар ашиглах үүрэг байхгүй.
Гэхдээ санхүүгийн хөшүүрэг байдаг. Байшин барьсан газрын татвар нэлээд бага (хамгийн бага хувь) Арилжааны зориулалттай барилгууд илүү өндөр хувьтай, хөдөө аж ахуйн газар бүр ч өндөр, харин таны "юу ч хийхгүй" газар (бидэнд хоёр хэсэг газар байдаг. зочдод зориулсан зогсоол) маш их хүндэтгэлтэй ханддаг. Та ширэнгэн ой гэх мэт тор хийдэг газартай байсан ч таныг өндөр үнэлдэг.
Аржен.
Би эндээс тэд миний цэцэрлэгийг хадахыг хүсч байна уу гэж байнга асуудаг, нэг цагийн ажил 200 бит өгдөг, одоо болтол надад ямар ч сонирхол байгаагүй, тиймээс би өөрөө үүнийг хийдэг, би одоо бүх тусламжийг зогсоосон, санхүүгийн болон ямар ч байсан .