Зголемување на минималната плата: проблем и можност
Од сите планови што ги има Pheu Thai, најспорно е зголемувањето на минималната дневна плата на 300 бати. Дека нешто треба да се направи за јазот меѓу богатите и сиромашните Тајланд е очигледно.
Нееднаквоста во приходите е меѓу највисоките во светот. Најбогатите 20 отсто заработуваат 58 отсто од приходот во земјата, а најсиромашните 20 отсто 4 отсто. Според Светска банка, нагорниот притисок врз платите е неизбежен, исто така затоа што невработеноста е ниска, а индустриите немаат околу 100.000 работници.mini
Владата на Абхисит сакаше да ја зголеми минималната плата на 250 бати; Предлогот на Pheu Thai е подрастичен со зголемување од околу 40 проценти. Минималната дневна плата варира во зависност од провинцијата и сега во просек изнесува 165 бати.
Тајландската стопанска комора очекува дека особено на конфекциската индустрија ќе и биде тешко. Нешто повеќе од милион луѓе работат во 4300 компании.
Претседателот Дусит Нонтанакорн од Стопанската комора предупредува на значително намалување на странските директни инвестиции. Тој вели дека Тајланд е изложен на ризик да ја изгуби својата конкурентска предност во однос на другите азиски земји. Минималната плата во Малезија е само 10 отсто повисока отколку во Тајланд; во Индонезија платите се за 10 до 20 отсто пониски. На долг рок, странските инвеститори би можеле да размислат да се преселат во други земји како Виетнам.
Тајланд годишно привлекува околу 400 милијарди бати странски инвестиции. Ако се зголеми минималната плата, таа ќе се намали за 25 проценти. очекуваниот Dusit. Евентуалната интеграција на регионот во економската заедница на АСЕА во 2015 година, исто така, може да го направи Тајланд помалку атрактивен. Инвеститорите имаат широк избор за нивните инвестиции, па зошто да го изберат Тајланд ако трошоците не се пропорционални со приносите, вели Дусит.
Дали сите работници имаат корист од зголемувањето на платите е друга работа. Според Меѓународната организација на трудот, во 2009 година, 25 отсто од тајландските работници во производството заработувале помалку од минималната плата. Овој проблем е најакутен кај странските работници, кои работат во индустрии со нискоквалификувани работници, како што е прехранбената индустрија. Нејасно е дали и тие ќе имаат корист од зголемувањето.
Според Енди Хол, експерт за миграција и работна сила, зголемувањето секако ќе биде фактор за привлекување повеќе мигранти во Тајланд. Сепак, поважно е недостигот на работна сила. „Во суштина, тие доаѓаат во Тајланд затоа што има работа за нив.
Секторите со висококвалификувани работници, како што е автомобилската индустрија, се помалку погодени од зголемувањето бидејќи повеќето вработени веќе заработуваат повеќе од минимумот. Покрај тоа, Pheu Thai најави дека сака да го намали корпоративниот данок од 30 на 23 проценти.
Водачите на Феу Тајланд велат дека зголемувањето на платите може да ги поттикне компаниите да посветат поголемо внимание на подобрување на вештините на нивната работна сила. „Тоа е добра можност за Тајланд да се фокусира на зголемување на вештините на тајландските работници и да се движи надвор од евтината, експлоатирачка и низок квалитетна индустрија“, вели Хол.
Ова се интересни и поткрепени статии кои ни помагаат подобро да го разбереме Тајланд.
Несомнено е точно дека кога ќе се зголеми минималната плата, странските инвестиции ќе опаѓаат, но секако дека е заблуда да се спречи тоа. Резултатите од овие инвестиции исчезнуваат во џебовите на 20% високите лица или во странство; тајландскиот работник е оставен повторно експлоатиран.
Во Кина, исто така, минималната плата се зголеми за десетици проценти во последните години и странските инвеститори сè уште одат низ вратата. Се разбира и да го добијат својот дел од тој гигантски продажен пазар, кој продолжува да расте поради зголемувањето на (минималната) плата. Можете да видите дека истото се случува во Индија. Во двете земји работите можеби се бавни, но стабилни.
Токму тоа му ја нуди на Тајланд потребната перспектива. Зголемувањето на платите несомнено ќе доведе до зголемување на (потрошувачките) расходи, што може да и даде дополнителен поттик на економијата. Според западните теории, тоа води и до поголемо задоволство, што пак треба да доведе до поголема мотивација и продуктивност.
Во Тајланд јасно можете да видите дека интересите на тие 20% од високите заработувачки преовладуваат над оние на сиромашните. Ова се рефлектира и во даночниот режим; богатите овде речиси не плаќаат даноци. Зборувам од искуство. Вујкото на мојата сопруга е еден од оние големи заработувачи во Тајланд; многу пати милионер, исто така по холандски стандарди; но секогаш знае гордо да каже дека плаќа само 15% до 20% данок. Така, богатите стануваат побогати, а сиромашните, како и обично, остануваат на исто ниво.
Се прашувам дали Кина и Индија се добри примери за Тајланд. Во Кина, разликата помеѓу градското и руралното население само се зголеми. Платите пораснаа, но инфлацијата е толку висока што населението тешко може да си дозволи залак храна, а камоли дом. Дали е тоа примамливата перспектива за Тајланд?
И дали некогаш сте пресметале колку ќе добие секој Тајланѓанец ако сите богати го поделат своето богатство? Тоа не го менува фактот дека е вистинско време за промена, но се надеваме дека тоа ќе се случи со контролирани чекори.
Прашањето е дали оваа инфлација се должи на растот на платите или на недостигот? Кина имаше доста „природни проблеми“ во последниве месеци/години, како резултат на што беше делумно зависна од увозот за храна. Инфлацијата често се поврзува со растот на платите, но може да биде и резултат на други причини, како што е недостигот. Оваа идеја „да те ценам надвор од пазарот“ (инфлација преку зголемување на платите) премногу често (и лесно, и со задоволство) се користи за да се спротивстави на зголемувањето на платите, исто така на запад. Малку феудално размислување, мислам и самиот, умереноста на платите ги зголемува резултатите на компаниите и тие пак се слеваат на неколку високи заработувачки.
Овој систем може да се најде и во Тајланд во економскиот развој на земјоделците. Покрај текстилот, Тајланд е во голема мера зависен од земјоделството (ориз/шеќер) и рибарството (ракчиња) за својот извоз. Последниве години нагло пораснаа цените на оризот и шеќерот, но тоа не се одразува кај земјоделците; тие со години добиваат речиси иста цена за нивните производи.
Мислам дека последиците од зголемувањето на минималната плата до 300 бати се (намерно) многу претерани, дотолку повеќе што спроведувањето на ова тешко се следи. Просечниот Тајланѓанец е среќен што има работа и ретко, ако некогаш, слушате за нивната плата. Добро би било малку повеќе да се организираат, па многу богатите во оваа земја да се задоволат со нешто помало парче торта пред да се задушат.