„Тај ервејс интернешенел“ (ТАИ) би можел да биде погоден од штрајк на копнениот екипаж следниот четврток. Вработените преку социјалните мрежи повикаа на штрајк бидејќи ТАИ ќе ги намали платите.

Најавеното намалување на платата важи само за деветте врвни директори на авиокомпанијата, кои доброволно се откажале од платата од 10%. Средниот менаџмент и понискиот персонал остануваат незасегнати. Сепак, персоналот е незадоволен бидејќи различните капацитети за помладите кадри веќе се влошени по реорганизацијата во 2011 година.

Со Тај Ервејс Интернешнл (ТАИ) веќе неколку години оди лошо, во првите девет месеци од оваа година е направена загуба од 18,1 милијарди бати.

Тоа го мисли заменик-директорот на ХРМ, Канок Тонгфјуак копнениот персонал збунет од најавата дека задругите на ТАИ ќе се состанат во четврток поради тоа што членовите на задругата не ги платат своите долгови. Според извор од ТАИ, ќе треба да се задржат пари од платата на седумстотини вработени кои биле гаранти. Но, тоа е друга работа, не се зборува за кратење на платите на сите кадри од пониско ниво како што велат гласините.

Извор: Бангкок пост – http://goo.gl/8nHe6v

4 одговори на „Штрајкот на копнениот персонал на Тај Ервејс Интернешнл (ТАИ) можен во четврток“

  1. полесно вели

    Само штрајкувајте, толку побрзо сè ќе престане и секој може да започне во Ер Азија.

  2. Петар вели

    Мислам дека конечниот резултат нема долго да дојде.
    Но, тие не сакаат да сфатат дека дарежливите аранжмани се завршени.
    Ќерка ми работи во Аеро Лоџик (ќерка Луфтханза) како пилот на карго 777 и вели, навистина сакам да го сторам тоа за помалку.
    И тоа ќе се случи и во иднина.
    Тоа сознание допрва треба да навлезе во многу луѓе, вклучувајќи го и KLM
    А воздушната азија расте, како е тоа можно.

  3. Нико вели

    Петар едноставно,

    Сè на светот се врти околу парите, па секој ја гледа цената и зема најевтиниот авион.

    Бизнис моделот на Ер Азија е; нови авиони (стари максимум 6 години) значи минимални трошоци за одржување и МНОГУ ниска плата за персоналот. Има редовни извештаи за разликата во платата меѓу пилотите на Ер Азија и Тајланд Ер.

    Тај Ер никогаш не може да го освои ова. Локалните летови се веќе откажани и префрлени на Smile и Nokair, и двата (100% Thai Air) исто така имаат значителна загуба. Нок Ер сега исто така се обидува да ги намали трошоците за одржување со нови авиони, но да, она што останува е разликата во платата помеѓу Ер Азија и останатите.

    И да бидат работите уште полоши, Air Asia ќе лета и на меѓународно ниво со не помалку од 55 нови Airbus A330NEO
    Знаејќи нов многу економичен авион (споредлив со Dreamliner) Air Asia, цената уште повеќе ќе се намали. Ова може да биде смртна казна за групата „Тај ер“, исто како „Малезија ерлајнс“.

    Воздухопловниот свет се промени, но традиционалните авиокомпании го знаеја тоа предоцна, вклучително и KLM, менаџментот едноставно не сакаше да верува, додека водата не се искачи на горниот кат на тие авиокомпании.

    Па, сега е само доцна. Останува уште еден пат да се оди и тоа е истиот пат како Ер Лингус, Американ Ерлајнс и Малазија ерлајнс. Технички банкрот и почеток од почеток. Погледнете го финансискиот резултат од првите две. (Malasyia Airlines се уште е во фаза на конверзија) Американец направи повеќе од 4 милијарди долари нето добивка во првите девет месеци од оваа година!!!!!!

    Едноставно тоа е така.

    • Денис вели

      Фактот што веќе го сметате Thai Airways (а не тајландските авиокомпании ако зборуваме за факти) како нормална авиокомпанија веќе покажува дека навистина не разбирате што се случува во воздухопловниот сектор. „Нормалните“ авиокомпании се всушност на последните летови доколку не сфатат многу брзо дека светот околу нив се менува и веќе се променил!

      Ер Азија сепак ќе постои за 5 години. Тајланд Ервејс? Не се осмелувам да кажам. Ditto KLM и Air France; ќе постојат уште за 5 години? Се сомневам, но се осмелувам да кажам дека Ryanair ќе постои уште за 5 години. Пилотите во „старите“ авиокомпании едноставно заработуваат премногу. Шефовите на Ер Франс/КЛМ би сакале да се ослободат од ова, но луѓето (и синдикатите) се цврсто против тоа. Луфтханза оди од еден до друг штрајк, но очигледно пилотите и кабинскиот екипаж не сфаќаат дека тоа ги чини пари на нивната компанија веднаш, а долгорочно и нив.

      Горенаведеното можеби не ви звучи пријатно, но тоа е реалност!


Остави коментар

Thailandblog.nl користи колачиња

Нашата веб-локација најдобро функционира благодарение на колачињата. На овој начин можеме да ги запомниме вашите поставки, да ви направиме лична понуда и да ни помогнете да го подобриме квалитетот на веб-страницата. Прочитај повеќе

Да, сакам добра веб-страница