Минималната дневна плата во Тајланд ќе се зголеми од 1 април за 5 на 22 бати. Ова е прво зголемување во последните три години. Пукет, Чон Бури и Рајонг ќе добијат највисока стапка од 330 бати дневно, објави комитетот кој требаше да донесе одлука.
Владата е задоволна од исходот, кој е конзистентен со актуелната економска состојба, рече вицепремиерот Сомкид. Тој посочува дека зголемувањето е одобрено од организациите на вработените и работодавачите. И покрај тоа, вработените и работодавачите не се задоволни. Тајландскиот Комитет за солидарност на трудот сака зголемување на 360 бати на национално ниво и нема разлики по провинција, но сепак сметаат дека договорените зголемувања од 308 на 330 бати се прифатливи.
Федерацијата на тајландските индустрии смета дека повисоките плати би можеле негативно да влијаат на МСП бидејќи тие се соочуваат со повисоки производствени трошоци. Големите компании лесно можат да го надминат ова бидејќи можат да инвестираат во роботи и автоматизација за да заштедат на трошоците за работна сила, вели претседателот Чен.
Компаниите кои се во опасност да влезат во неволја можат да се обратат до Министерството за финансии за даночни мерки, вели Сомкид.
Одделот за трговија треба да ги следи цените на стоките и услугите за да се осигура дека потрошувачките цени се во разумна пропорција со зголемувањата.
Извор: Бангкок пост
Претпоставувајќи одмор во недела (и затоа нема приход) нешто помалку од 9.000 п/м TBH. Домување, мопед и дете(деца) на училиште и храна и можете сами да пресметате. Се надевам дека ќе останете здрави бидејќи доброто здравствено осигурување не е во него.
Домување + едноставна храна и веќе изгубивте повеќе од 50% од минималната плата.
1259 евра нето минимална плата во Холандија е без грижа за изнајмување на деца и не знам какви бенефиции мислам за 100% по плаќањето за домување и храна. Светло за вода за гас, претплати за автомобил или јавен превоз, училишни трошоци, кабел/интернет, телефон, банкарски трошоци, вишок нега, општински давачки, данок на имот, осигурување, облека и обувки, плус лотарија со поштенски кодови, кажи ми кој е построг.
Ако треба да платите OZ данок, затоа поседувате куќа.
Ако добивате надоместок за домување, не плаќате данок на ОЗ.
Основното образование е бесплатно.
Ако немате медицински трошоци, не плаќате франшиза.
Лотаријата со поштенски код е луксуз.
Така да не треба да викате...
Хммм. 1259 евра: кирија отприлика 400 евра што сам си ја плаќаш, здравствена премија 128 евра месечно, можеби 60 евра здравствен додаток, значи 68 евра, енергија лесно 120 евра месечно, пари за вода 20 евра месечно, осигурување 25 евра месечно, кабел ТВ 24 евра месечно, интернет 30 евра, телефон 40 евра, облека итн 80, банкарски трошоци 10, такса за вода, отпад заедно околу 50 евра п/м, трошоците за школување ми се непознати, но наскоро проценувам на 60 месечно , јавен превоз 45 месечно или трошоци за автомобил, 80 месечно, Тогаш веќе ги поминавте 1000-те во фиксни трошоци. Плус евентуално отплата на кредит, вехкамп и некои други непредвидени и тогаш навистина е готово..... Замена на мебел, телевизор, машина за перење или слично потоа мора да се плати од регресот за годишен одмор. Пресметајте ја вашата добивка…
И тогаш треба да јадете и вие. И не пијте или пушете.
Едноставно не можете да го направите без доплата. Мислам дека е прилично сиромашно што некој што има работа со полно работно време во една од најбогатите земји во светот мора постојано да ја држи подалеку.
Оз во право си. Променет пред години, бев зад себе. Лотаријата со поштенски код е навистина луксуз, но генерално важи следново: колку помал приход, толку повеќе лозови.
Тајланѓаните се лекуваат во болница за 30 бати, 80 евро центи. Свекрва ми имаше голема операција чинеа 30 бати, лековите требаше сама да ги плати, 500 бати. без дополнителни трошоци.
Не може само да се претпостави дека се бесплатни во недела, згора на тоа, сите соработуваат во семејства и се се дели, вклучително и транспортот, а потоа во повеќето случаи куќата и земјиштето се во сопственост на сопственикот, така што нема трошоци за домување.повторна пресметка.
Тајланѓанец плаќа 30 бати за медицински трошоци. Некој со минимална плата изнајмува соба за максимум 2000 бати. Исто така, Тајланѓаните, обично работат во парови. Нашиот градинар заедно со сопругата имаат 2 пати помала минимална плата. Основното училиште е бесплатно, а униформите може да се купат и половни. Мислам дека во многу случаи, на Тајланѓаните им останува уште повеќе месечно од Белгијците или Холанѓаните од бенефиции или минимална плата.
Драга Ники, твојата споредба помеѓу минималната плата на Тајланѓанец и онаа на Белгиецот или Холанѓанецот е многу теоретска.
Во право сте дека секој Тајланѓанец има медицинска нега од 30 бати и дека тој/таа може да најде и соба за околу 200 бати доколку е потребно.
Само ако добро ја погледнете оваа шема од 30 бати за медицински трошоци, ќе видите, исто како и со изнајмената соба од 2000 бати, дека и двете не можат ни малку да се споредат, со она на што се користи дури и минималниот облог. услови за квалитет во Белгија или Холандија.
Случајно, моментално го доживувам ова многу блиску со мојата тајландска свекрва и гледам дека шемата од 30 бати е најмногу итна помош, која ни приближно не може да се спореди со просечната европска нега.
Мојата свекрва беше донесена во таканаречената Државна болница со артритис на двете колена, со страшни болки во целото тело и висока температура, која навистина не можеше ништо да и направи, за да ја олесниме малечката во нејзините болки отишла во вистинска Болница ја доведоа под грижа на вешти лекари споредливи со Европа.
Конечната сметка за операција, лекови и 8 дена престој во болницата изнесува 180.000 бати.
Неопходна медицинска нега која секој минимален облог, а и оние со нејзината државна пензија од 800 бати п/м можат да ја исвиркуваат без помош однадвор.
Во Холандија, секој има право на добра медицинска нега, што не е во споредба со тајландската шема од 30 бати, па дури и ако тој/таа никогаш не работел во својот живот, старосна пензија, каде што повеќето постари Тајланѓани со нивните 800 Бах p / m може да сонува.
Дополнителна просторија од 200 бати секако треба да биде 2000 бати.
Од една страна многу добро те разбирам. Дека во многу случаи, шемата од 30 бати е само итна помош, но тоа многу зависи од градот, селото или провинцијата. Знам и многу случаи, каде што се води добра грижа за минимумот. И надвор од градот можете да добиете прилично разумна просторија со санитарни јазли за 2000 бати. Веќе не е соба за итни случаи.
Но, знам и за случаи во Белгија, каде што луѓето со плата не можат да платат ниту лекови против болки од својата пензија или бенефиции. Или кој не може да оди на забар затоа што се плаќа само за дел. Времето кога секој аспирин се плаќаше во Белгија или Холандија, одамна ги нема. Само мислев дека разликата во минимумите воопшто не е толку голема. Имаме и многу страшни случаи.
Погледнав неколку државни болници од кои можам да кажам дека никогаш не сум видел вакво нешто во Холандија и очигледно не мислам добро.
Првиот пат кога ни беше потребна медицинска помош за мојата свекрва, само 2 медицински сестри беа присутни во болницата во сабота на нејзиното одделение.
Кога прашав 1 од медицинските сестри дали докторката на одделението веќе ја посетила, ми рекоа дека лекарите не биле присутни и во сабота и во недела.
Сигурно ќе има болници во поголемите градови, каде што работите се подобро организирани, но за жал тоа го нема секаде, а по квалитет е далеку од споредлив со европски стандард.
Европскиот квалитет на кој сме навикнати, а што ви треба, ако навистина има нешто сериозно кај вас, многумина не го наоѓаат во болница од 30 бати, без сакам да генерализирам. Сигурно има случаи на луѓе во Белгија или Холандија кои можеби немаат толку среќа, иако нивната судбина сè уште не може да се спореди со онаа на многу Тајланѓани.
Мојата сопруга и самата е Тајландска и затоа што таа исто така го видела поинаку во Европа, го има истото мислење како мене и може само да им одмавнува на луѓето кои не ја гледаат оваа разлика и постојано се жалат на татковината, каде што се е толку лошо. .
Закон без контрола е безвреден. На многу места, на работниците им се предаваат платите без дупликат сметки. Работодавците често не плаќаат 300 бати. Знам многу места каде што е само 250 бати. Ако луѓето сепак треба да изнајмат соба, тоа е сосема недоволно. А што е со патните трошоци до работа? Познавам некој кому полицијата му го одзеде моторот за плаќање од 6000 бати! Сега тој човек остана без работа затоа што не се појави два дена, и покрај неговото објаснување. Полицијата исто така не сакаше да се договори.
Земја без љубов!
Шега зголемување за 22 бања дневно.
Па, со тоа сигурно можеш да удриш во врата.
Минималната плата во Тајланд е премногу за да се умре и не е доволна за да се живее.
И дали навистина веруваат дека економијата ќе пропадне и компаниите ќе се преселат на други места.
Ако минимумот дојде до 360 .
Сè додека сè уште има ликови кои се шетаат со скапи часовници, нема да биде премногу лошо.
Јан Беуте.
„Закон без контрола е безвреден“, пишува Пилое. Тотално се согласувам.
Ако живеете во Чианг Маи и работите во ресторан или продавница, на пример, нема да ги плаќате тековните 300 бати дневно, туку некаде помеѓу 200 и 250 бати. И контролата на владата е 0,0! Не зборувам за големите – понекогаш меѓународни – синџири на продавници и хотели/ресторани.
Најлошото е што во ваквите сектори луѓето над 30 години немаат речиси никакви шанси да најдат работа затоа што луѓето одат по многу млади и затоа уште поевтини.
Не го измислувам тоа, но го имам од прва рака од голем број Тајланѓани во Чианг Маи кои бараат работа за 300 бати од која би биле многу задоволни, но кои тешко можат да ја најдат.
Во и во тажно!
Живеат и во Чианг Маи, но не е лесно да се најде добра девојка за 400 бати.
Особено ако тоа е само за 1 или 2 дена во неделата. Да, тие се спремни да дојдат цел месец за плата од 10.000 бати. Што, по ѓаволите, да правам со секојдневна девојка? Освен тоа, дека едноставно не сакам некого над секој ден
Ако многу често ги праќате да набават намирници, проблемот е решен, ако треба нека ја земе во Бангкок.
Но, сите шеги на страна, кој сака да дојде и да работи кај вас 2 дена во неделата?
Сакаат полно работно време, а не 2 или 3 адреси неделно или треба малку да се качиш со дневницата.
Повеќе од разбирливо е дека Тајланѓанецот претпочита работа каде што има работа цел месец.
Тоа што некому не му требаат секој ден можеби е убаво и вистинито, но на просечниот Тајланѓанец кој е зависен од вистински месец на Работа не му е грижа.
Пишува „прво покачување по три години“, но и лани имаше зголемување, нели?
Тоа вклучуваше уште повеќе смешни/потажни суми од сега (до 10 THB дневно.)
Зи: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Зарем тоа не се случи на крајот?
Зголемувањето на платите оди рака под рака со покачувањето на цените (види 2013) и на крајот не решава ништо за работниците со минимална плата, мислам дека дури и создава проблем затоа што во 2013 година слушнав повеќе за поскапувањата отколку за реалните зголемувања на платите
Вработените треба да бидат поврзани со социјалното осигурување за медицински трошоци, малку поскапи (5% од платите до максимум 759 бт), но потоа имате добра медицинска нега во државна или приватна болница * од кои некои се исто така членови, по ваш избор
Секој вработен може да влезе во Синдикатот/синдикатот и тие се грижат за вашите интереси, барем минималната плата, социјалното осигурување и слични работи. Ова може да се направи и поединечно за помалите компании.
Мултинационалните компании се посебна класа, тие се толку строго контролирани од уредот што сè оди барем според законската регулатива. А тоа подразбира и годишни зголемувања на платите, бонуси, дополнителни слободни денови поврзани со години стаж и слично.
Како заклучок, тајландскиот работодавец е тој што го малтретира тајландскиот (и мигрант) вработен, тоа е нивна работа и тие самите треба да го средат тоа…
Не би ги споредувал минималните плати едни со други, делумно поради разликите во личните ситуации и додатоците и опциите за одбивање кои целосно се разликуваат. Јаболка и јаболка