Интеграциската политика претрпува драстичен ремонт. Целта е новодојдените веднаш да почнат со работа и во меѓувреме да го научат јазикот. Општините ќе изготват индивидуален план за интеграција за сите луѓе кои се интегрираат. Ќе се укине и системот за заеми со кој новодојдените сè уште го купуваат курсот за интеграција. Министерот Кулмес го пишува ова денеска во писмо до Претставничкиот дом за неговите планови за нов интегративен систем.
Во плановите на министерот, начинот на работа на курсевите за интеграција ќе биде различен од сега. Општините ќе ги откупат лекциите. За ова тие ги користат парите кои во моментов се уште се исплаќаат како заем на луѓето кои се интегрираат. Како дел од нивниот личен план за интеграција и учество (ПИП), новодојдените потоа добиваат понуда од општината за програма за интеграција. На овој начин максимално се спречуваат злоупотребите и измамите кај давателите на услуги. Останува обврската на новодојдените да ја почитуваат обврската за граѓанска интеграција во рок од три години и на тој начин да го полагаат испитот.
Koolmees сака носителите на статус да започнат со нивната интеграција уште од првиот момент. Општините ќе ги активираат и водат во тоа. Тоа значи дека во првиот период општините ќе плаќаат за работи како што се киријата и трошоците за осигурување од социјално осигурување за корисниците. Времетраењето на оваа поддршка се разликува по поединец и е евидентирано во ПИП. За разлика од ова дополнително упатство, луѓето кои се интегрираат кои не вложуваат доволно напори се соочуваат со санкции, како парична казна, почесто и побрзо отколку во сегашниот систем.
Во новиот систем за интеграција, се поставуваат повисоки јазични барања за луѓето кои се интегрираат. Во моментов потребното ниво е А2. Тоа ќе биде Б1 бидејќи ја зголемува шансата за работа. Не сите новодојденци ќе можат да го достигнат ова ниво. Затоа, во ПИП се утврдени нивоата на учење и маршрутата на учење. Сè е исто така насочено кон тоа да им помогне на новодојденците со пониско јазично ниво да станат самозависни што е можно побрзо. Работата е клучниот збор овде.
Намерата е новиот интегративен систем да стартува во 2020 година. Во изминатите месеци, министерот ги разви своите планови за новиот интегративен систем во тесна соработка со сите инволвирани страни. На пример, беа одржани разговори со околу 100 експерти од општините, Refugee Work Netherlands, научници, работодавачи и други министерства.
Проценките и студиите покажаа дека сегашниот систем за интеграција е премногу комплициран и неефикасен. Koolmees сака многу внимание за мониторинг и евалуација во новиот систем. На овој начин, прилагодувањата може да се направат брзо онаму каде што е потребно.
Зи ук:
https://nos.nl/artikel/2239449-nieuwkomers-krijgen-persoonlijk-inburgeringsplan-taalniveau-omhoog.html
Зголемувањето на нивото Б1 - во рок од 3 години по пристигнувањето - е сосема нешто, имам впечаток дека ова е мост предалеку за многумина... Да се зборува холандски како што може мнозинството Холанѓани е убава цел, но А2 во рамките на 3 години се прилично достигнување за многу имигранти. Не би ме изненадило што во пракса големи групи повторно завршуваат на А2. Убаво е што една општина не очекува сега да го стави интеграторот во стандардна паралелка со А2 ученици и објаснување како функционира банкомат и не ги обрежуваме девојчињата овде... Како мнозинството имигранти да се извлечени од под рок или од заостанати луѓе.зад клапер и немаат амбиции како добро познавање на јазикот Б1 и убава работа. Ќе видиме…
Писмото од Владата:
„Во последниве децении, различните визии за интеграцијата и унапредувањето на сознанијата за тоа како новодојденците можат најдобро и најбрзо да станат целосен дел од холандското општество доведоа до голем број промени во политиките. И покрај сите овие промени, сè уште не е пронајден систем во кој интеграторите адекватно, брзо и во голем број ја постигнуваат посакуваната крајна цел. (…) Дури и по прилагодувањата на системот, останува предизвик да се постигнат посакуваните крајни резултати. Во наредните години, компонентите со помалку практично искуство ќе се следат и ќе се прилагодуваат доколку е потребно, со цел постепено зајакнување на системот.
(...)
За да го постигнам ова, се фокусирам на голем број линии кои се иновативни во споредба со претходните системи:
– Холандската диплома, без непотребно губење време, е најдобрата почетна позиција за пазарот на трудот. Затоа, младите имигранти се водат што е можно побрзо на холандски курс за стручна обука.
– Интензивирање на рутите за учење. Со цел поголемиот дел од луѓето кои се интегрираат да постигнат јазично ниво Б1 во рок од неколку години, најдобро функционира ако изучувањето на јазикот се комбинира со (волонтерска) работа.
– Нема повеќе исклучоци засновани на докажан труд. Секој учи да управува во општеството.
(...)
Подобрувањата се насочени кон сите лица кои подлежат на условот за интеграција: маж или жена, кои поседуваат дозвола за азил или друг вид дозвола за престој.
(...)
Една од клучните точки на коалицискиот договор е зголемувањето на потребното јазично ниво за интеграцискиот испит од А2 на Б1. Б1 на тој начин станува стандардно јазично ниво. Ова е јазичното ниво кое е неопходно за да се има најдобра можна почетна позиција на пазарот на трудот. Сепак, реалност е дека не секој има способност да го достигне ова јазично ниво. (..) За таа цел, во моментов се разгледуваат три различни начини на учење.
Три правци за учење
Пат B1 (Рут 1):
Стандардот е дека оние кои се предмет на барање за интеграција ја следат рутата што води до испитот Б1. Само преку објективен тест може да се утврди дека оние кои се интегрираат и не можат да го положат ова ниво можат да полагаат испити на пониско ниво. (…)
Образовна рута (маршрута 2)
Образовниот потенцијал на имигрантите мора подобро да се искористи бидејќи тоа е очајно потребно за одржлива перспектива на пазарот на трудот. Приближно 30% од оние на кои им е потребна интеграција се на возраст под 30 години и имаат многу активен живот пред нив. (..)
Z-рута (независна од јазикот) (маршрута 3)
За повеќето луѓе кои сега добиваат ослободување, испитот А2 е исто така недостапен. На пример, луѓе со ограничена способност за учење или луѓе кои се неписмени на својот јазик. (…)
V. Испитниот систем
„Со воведувањето на Законот за граѓанска интеграција од 2013 година, системот на полагање се промени. Од овој момент, јазичните компоненти се испитуваа посебно и во 2015 година беше додадена испитната компонента ОНА. Што се однесува до ОНА, има додадена вредност во подготовката на лицето кое се интегрира за пазарот на трудот, но - како што покажува евалуацијата на законот - начинот на кој ОНА моментално се тестира е неефикасен. ОНА во нејзината сегашна форма е многу теоретска и бара одреден степен на владеење на јазикот што многу интегратори сè уште го немаат на почетокот (...)
Тековниот интеграциски испит се состои од седум дела:
1) вештини за зборување, 2) вештини за слушање, 3) вештини за пишување,
4) вештини за читање, 5) Познавање на холандското општество (KNM),
6) Ориентација на холандскиот пазар на труд (ONA) и
7) Изјавата за учество.
Изјавата за учество е веќе децентрализирана под одговорност на општините. За ОНА важи дека (како што веќе беше најавено) и ова ќе добие децентрализирано, практично ориентирано толкување, што оптимално придонесува интеграторот да дојде на работа.
(…) “
Извор: https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id=2018Z12976&did=2018D37329
Сосема се согласувам со тебе Роб. За многу новодојденци, нивото А2 не е лесно, а камоли Б1. Желбата е татко на мислата и во овој случај желбата за проширување на јазичното знаење нема да функционира во пракса. Како што забележува Рори, многу Холанѓани веќе не можат да го достигнат нивото Б1 и исто така можам да замислам дека тоа ќе му зададе главоболка на Јанбеуте, така да се каже. Ова го добив и во минатото, исто така од функционери кои мораа да го спроведат законот за интеграција, но очигледно дојдоа од друга планета. Министерот Кулмес, министерот кој ќе го претстави новиот план за интеграција, неодамна беше со Жинек. Нему и на останатите присутни му беа поставени голем број прашања од тековниот интеграциски испит, кои беа премногу бизарни за зборови и на кои не можеше да се даде точен одговор. Прашања и видеа кои, ако ме прашувате мене, ги измислиле лудаци. Хари Ромијн има поента, Холандија е очајна за професионалци, но илјадници и илјадници новодојденци се принудени да посетуваат многу скапи курсеви. Курсеви со многу бесмислен материјал за учење, кој никој не го сака и кој не придонесува ништо за фактичката основа за која е наменета интеграцијата. Тоа е голем бизнис кој вклучува многу пари.
Читајќи го сето ова ми предизвикува раздвоена главоболка.
Како тие виетнамски луѓе со бродови од раните XNUMX-ти успеаја тивко да се интегрираат во холандското општество?
Сè уште се сеќавам од тогаш, живеев во Стинвајк и во близина беше прифатен центар во старо училиште за обука во близина на селото Гелдеринген во Стинвајкерволд.
Многумина наскоро отидоа да работат во Цволе во фабриката за камиони Scania и веројатно нема да имаат холандска професионална диплома.
Но, како и обично, холандската влада и нејзините поврзани државни службеници треба да смислат нешто ново, што веројатно нема да заврши со ништо.
Бидејќи како што напишав претходно, интеграцијата не се учи од курс, туку таа доаѓа од твоето срце.
Јан Беуте.
Познавам Холанѓани од одредени провинции во Холандија кои не можат ни да го положат Б2.
Значи, ова е уште една дополнителна кочница за странците, освен ако не влегувате преку медитеранската рута, Турција или MSF.
Не разбирам многу од оваа „интеграција“.
Зошто некој што е одличен во заварување, на пример, прво да научи кломперијан, каде да аплицира за социјална помош, на сметка на заедницата, додека оваа иста држава липа за вакви квалификувани работници. Истото важи и за автомеханичари, градежни работници, електричари итн. Во „мојата“ гаража, еден Сириец разбра сè во рок од еден час, вклучително и електронската опрема за прилагодување, и можеше да ги научи своите холандски колеги нешто! по несреќа ќе им бакнеше раце таму ако требаше да не оперира, но во НЛ уште не смее да стави гипс, бидејќи нема ни холандска диплома за прва помош.
Колку странци имаат одлични работни места во Тајланд без да разберат повеќе од 50 зборови на тајландски?
https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/syrische-arts-zoekt-ervaringsplaats.htm
https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/syrische-artsen-willen-snel-weer-aan-het-werk.htm
https://www.ad.nl/binnenland/deze-syrische-vluchtelingen-zijn-helemaal-ingeburgerd~a2bfa28a/
Целосно се согласувам. Има иселеници кои ја мразат бирократијата во Тајланд, но и Холандија може да направи нешто околу тоа. Некогаш на други точки, некогаш на истите точки како што се работни дозволи.
Имајте пријател од Малта кој живее во Малта и таму не им е тешко на луѓето. Последица: многу странци (кои би биле забранети во Холандија или би биле сфатени како економски бегалци, ако веќе не е полошо) го пробиваат својот пат до нова иднина во Малта без курс да им каже што да донесат за водителка на роденденска забава. Дефинитивно не е приоритет.
Пред некое време сам го направив тестот за интеграција (онлајн) и поминав со бои.
Така, мојата сопруга од Тајланд не ги исполнува условите за ова кога ќе дојде во Холандија
ако го разбирам или прочитав правилно.