„AOW има право на возраст на Холанѓаните до 70 години?“
Во саботниот „Де Телеграф“ има напис за систематско зголемување на старосната граница за пензија, можеби до 70 години. Таа идеја не е популарна кај многуте десетици илјади Холанѓани кои сакаат да престанат да работат порано. Ова сценарио е исто така кошмар за Холанѓаните кои би сакале да се преселат во Тајланд по пензионирањето.
Сепак, според истражувачите, подолгото работење е неизбежно, делумно поради растечкиот животен век и стареењето на населението. Пазарот на труд веќе се бори со недостиг, а со иден сооднос од еден пензионер по работник, овој проблем ќе се зголемува.
Многумина сметаат дека сегашната возраст за пензионирање од 66 години и десет месеци е превисока, а многу вработени во тешки или нередовни професии се сомневаат дали можат да ја достигнат возраста за пензионирање со добро здравје. Синдикатите се борат за подобра шема за предвремено пензионирање (РВУ), особено за работниците со ниски примања кои сметаат дека сегашната шема е финансиски неостварлива.
Јазот помеѓу посакуваната и вистинската возраст за пензионирање е јасен: многу Холанѓани би сакале да престанат да работат околу 64 години и 5 месеци, додека старосната граница за државна пензија ќе се зголеми на 67 следната година. Недостигот од кадар во бизнис заедницата се влошува поради ваквите случувања и претприемачите се загрижени за трошоците за предвремените пензиски шеми. Партиите како што се ПВВ и СП се расправаат за пониска старосна граница за државна пензија, но тоа наидува на мала поддршка кај работодавците.
Целосната статија прочитајте ја овде: https://www.telegraaf.nl/nieuws/162985352/latere-aow-valt-slecht-met-70-stoppen-met-werken-voor-velen-te-zwaar
Работодавците не треба да се жалат туку да прифатат дека луѓето сакаат да работат до 65 години. За тие што сакаат да работат подолго, во ред, но не дозволувајте тоа да биде диктирана од ВВД (наследството) и фирмите, туку оставете го изборот на работниците, има доволно пари, но има премалку труд и затоа секој мора работат подолго за компаниите да продолжат да остваруваат профит. Што се однесува до мене, Вилдерс како премиер може да интервенира во оваа ненормална желба за поддршка на сопствениците на бизниси на сметка на работниците.
За две недели, на 2 јануари, старосната граница за пензија на државата ќе се искачи на 1 години. Така ќе остане до 67 година, кога ќе биде 2028 години и 67 месеци. Според БНР, ОЕЦД смета дека старосната граница за државна пензија ќе биде 3 години во 2050 година. Дискусијата беше поттикната од извештајот на Советодавниот совет за миграција https://ap.lc/DBPQi се зборуваше за 3 милиони трудови мигранти во Холандија до 2050 година доколку не се преземат мерки, а половина од нив доколку се зголеми старосната граница за државна пензија. Ништо од ова сега не е случајност со гужвата за азил на ВВД. Затоа, холандското државјанство мора да одлучи дали ќе продолжи да работи самостојно или дали ќе дозволи поголема миграција на работна сила со цел да се одржи сегашното ниво на просперитет. Ако луѓето сакаат да продолжат да работат, знаењата и вештините мора да се ажурираат, инаку постарите луѓе повторно ќе се вратат на помалку квалитетни работни места. Тоа не е мотивирачко. Но, каков и да е тој избор, луѓето треба да се справат со својата „старост“ многу посвесно отколку во 2024 година. Сега само се прашуваме како ќе се средат работите во иднина. Секој што сè уште мисли дека може да оди во Тајланд со дополнителна пензија AOW, ја има главата во песок.
Нема да има бегство; Старееме и покриеноста со AOW мора да доаѓа од луѓе со приходи. Холандија не е ни на врвот на земји со повисока возраст за пензионирање.
Океј, лесно ми е да кажам, отидов во пензија на 55 години и затоа со половина компанија пензија, но можев да дополнам од ануитет, заштеди, мојата куќа беше продадена во добро време, а Тајланд беше евтин.
И тоа можам да го препорачам и на другите. Возраста за државна пензија не ве обврзува да продолжите да работите до таа возраст; не е задолжителна возраст за пензионирање. Така, секој што може да ја користи пензиската шема на работодавачот и, исто така, штеди за дополнителни пензиски олеснувања што ги нуди Холандија, може да се пензионира порано од старосната граница за државна пензија. Иако целосно сфаќам дека не секој го има тој простор!
Треба да се воведе шема за предвремено пензионирање за професии со физички напор; за нив 70 е мост предалеку. Но, тогаш некој мора да биде подготвен да ја плати премијата за тоа.
Ниту приложениот линк нема да ви помогне многу, освен ако не извадите претплата.
Како и да е, има повеќе [BNR] и таму можете да прочитате дека очекувањата се дека таа точка ќе се достигне околу 2050 година, според Ерик Уијен, претседател на пензискиот фонд PME.
Работната етика во Холандија е приближно најниска во Европа, што значи дека хонорарното работно време е доста популарно овие денови.
Мора да дојде од некаде, исто така од Холандија.
Но, грижата за нешто што може да биде нејасен „факт“ за повеќе од 26 години, ме тера малку да се насмевнам, во оваа.
Размислете за алтернативни аранжмани, иако тие исто така може да доживеат значително абење и кинење во текот на 20 години.
Г-дин Вилем Дрис објави кога беше воведена пензијата AOW од 65-годишна возраст дека оваа граница треба постепено да се зголемува за да продолжи да ја плаќа.
„Бејби бумовите“ платија за ова. Повеќето од овие луѓе почнале да работат по нивните „студии“ на возраст од 17-18 години. Исклучоци.
Тие што дојдоа од ЛТС дојдоа дури на 16 години.
Овие луѓе често придонесувале за заедницата 45/50 години и можеле да „уживаат“ во државната пензија на 65 години.
Тоа не беше ништо повеќе од уживање, бидејќи без пензија, без разлика дали е приватна или делумно обезбедена од работодавците, не беа многу пари.
Сега „младите“ почнуваат да учествуваат во процесот на трудот околу 10 години подоцна. Па кога ќе наполнат 70, нема да ги завршат тие 45/50 години.
Тие се поздрави и посилни! Со висок животен век.
Делумно е виновен свештеникот кој ги охрабрувал паровите во 50-тите и 60-тите години да продолжат да имаат деца...
Како и да е, кој знае, можеби за 20-30 години ПВВ ќе повика повеќе имигранти.
Државната пензија и старосната граница за пензионирање 65 години секако е можна, само се работи за поставување приоритети. Така оди во политиката: каде да се додаваат пари, а каде да се одземаат парите.
Пресметано е дека финансиски е возможен основен приход од 18 години. Ова е без разлика на прашањето дали всушност треба да се движиме кон основен приход, бидејќи има и забелешки.
Но... ако основен приход е возможен од 18 години, зошто не е можно од 65 години? (AOW = основен приход).
Според мене, старосната граница за државна пензија може да се намали на 65 години, знаејќи дека тоа е можно.
Посебно е што ова сега одеднаш се пренесува како „вест“. Со години (откако зголемувањето на старосната граница за државна пензија стана реалност) можете да видите на веб-страницата на СВБ дека за некои луѓе веќе се ветува старосната граница за државна пензија многу повеќе од 70 години. Сепак, сè уште е неизвесно колку ќе биде стрмна кривата на натамошно зголемување по 67-та година и ќе се редетерминира на секои 5 години.
Порано со државна пензија? Можно е, но врз основа на резервацијата од 18 илјади евра годишно наведена погоре значи дека ќе водите многу штедлив живот. Можеби за некои е остварливо, но 25-30 илјади евра се пореални. Запомнете дека цените само ќе растат и можеби побрзо во она што од западна перспектива сè уште се евтини земји во кои можете да уживате во пензионирањето. Вашата пензија или Заштедите најверојатно ќе се зголемат во помала мера, па затоа е подобро да се пресмета великодушно.