Почитувани читатели,

И покрај тоа што се преселивме во Тајланд, ќе продолжам да „работам“ во Холандија: имам работа што не е специфична за локацијата и ми треба само лаптоп, интернет конекција и професионално знаење. BV за кој работам (и чиј соакционер сум) се согласува со таа ситуација AS.

Сега читам за Холандија ширум светот:
(цитат) „Ако работите во Холандија, обврзани сте да склучите здравствено осигурување во Холандија. Дури и ако живеете во странство. Така, едноставно можете да го задржите вашето холандско здравствено осигурување. Ако живеете во земја со договор, мора да се регистрирате кај осигурител во вашата земја на живеење“. (нецитат).

Сега знам дека Тајланд нема договор за здравствена заштита со Холандија, но ќе го задржам сегашното осигурување каде што го земав модулот за - особено во Тајланд - поскапа итна помош и за неитна нега, се надевам дека ќе бидам можам да отпатувам назад во Холандија, каде што редовно морам да одам на „работа“ (состаноци, саеми, итн.).

Сега прашањето: дали оваа структура обезбедува доволна сигурност за пристојна грижа?

О... Немам потреба од реакции дека не ми е дозволено да работам на мојата виза (брак кој не е О Тајланд со годишно продолжување на периодот на престој), бидејќи физичката разлика помеѓу работа и рекреација не е видлива за никого...

Благодарам однапред.

Поздрав,

Јоханес

Уредници: Дали имате прашање до читателите на Тајландблог? Користи го контактирајте.

38 одговори на „Дали моето холандско здравствено осигурување е доволно ако живеам во Тајланд, но сепак работам во Холандија?

  1. Ерик Кајперс вели

    Јоханес, во која земја си/дали си регистриран? Мислам дека многу зависи од тоа.

    Но од твоето прашање се сомневам дека не си регистриран во Холандија. И тогаш, дали работите ВО НЛ? Не, работиш во ТХ, иако си во НЛ од време на време на консултации, но не и за живеење.

    За целосна сигурност, вашето прашање би го поставил писмено до вашиот здравствен осигурител, бидејќи само така ќе добиете сигурност и ќе го имате на хартија.

    Понатаму, пишувате „ние“. Се сомневам дека конструкцијата што ја сакате нема да важи за партнерите и/или децата кои одат во ТХ, освен ако тие не работат и „во Холандија“...

    • Мислам дека треба да провери со СВБ?

      • Ерик Кајперс вели

        Редакција, и Јоханис, не знам дали можете сами да отидете во СВБ за ова.

        Обврската за осигурување за ZVW зависи од обврската за осигурување за WLZ и сè уште ми е неизвесно дали Јоханес и членовите на семејството се регистрирани во Холандија. Очекувам кога Јоханис ќе му ја објасни ситуацијата на здравствениот осигурувач неговата и онаа на членовите на семејството, да ја процени обврската за осигурување и, доколку е потребно, да побара совет од СВБ. Ова е прашање што ќе зависи од фактичката ситуација на Џон и членовите на семејството.

        SVB исто така може да ја направи таа проверка подоцна и да одлучи да ја прекине здравствената политика. За ова еднаш беше напишано на овој блог и еден од читателите се расправаше за тоа; потоа ми го испрати тоа досие.

        Мислам дека самиот Јоханис треба да алармира; може да заштеди големи побарувања и многу мизерија во иднина.

        • Ерик Кајперс вели

          Направив брзо пребарување и секако можете сами да побарате мислење од SVB.

    • тој вели

      О да, и покрај мојот претходен мејл, не знам дали читањето на SVB е во согласност со прописите за приватност. Накратко, прашање до АП (холандската управа за заштита на податоци) не е без шанса.

      • Корнелис вели

        Мислам дека не е така. Луѓето придонесуваат или одговараат на овој јавен блог и секој може слободно да го прочита и да извлече заклучоци од него или не.

      • тој вели

        Почитуван Јоханес, Ерик, Питер, Гер-Корат,

        Патеката што ја предлагам е барање за WOO. и во SVB (содржина0) и во АП (Приватност) (de wilde tiger.nl), во согласност со чл. 3:305a, може да се јавите на +31 (0). ) 6 10124086. Имам и прес-картичка NVJ (168845) за користење на обврската за препраќање (чл. 2.3.1 Закон за општ управен закон)

        • Ерик Кајперс вели

          Хан, WOO барање за што? За прашањето на Џон? Потоа излегувате надвор од оваа ставка и може да ја оштетите приватноста на Јоханис. И дали има корист од зацврстувањето на ставовите за неговиот проблем? Сега тој е сè уште анонимен и, ако добро прочитав, сè уште не заминал во Тајланд.

          Или за осомниченото „гледање“ во медиумите? Убава и важна ставка! Но, продолжи и ќе слушнеме што мислат луѓето. Се додека не ме чини ништо, добро ми е со се... Но, како го докажувате тоа гледање?

      • Ерик Кајперс вели

        Хан, каква приватност? Повеќето коментатори овде спомнуваат само име и можеш да го цицаш. Освен тоа, овие типови медиуми се јавни; секој може да пристапи до него и да го прочита ако го совладате јазикот. Понатаму, мислам дека СВБ има нешто друго да направи освен да испитува бројни медиуми за неправилности...

  2. Гер Корат вели

    Плаќате данок на плата во Холандија, а потоа имате право на здравствено осигурување. Се што опишуваш е точно кога се работи за здравствено осигурување. Ако имате какви било прашања, можете да го контактирате вашиот здравствен осигурител, но мислам дека не е потребно, CZ, на пример, исто така го посочува на овој начин, да наведеме само еден. Имате право дури и на додаток за здравствена заштита ако се квалификувате за него во зависност од вашиот приход. Google живее во странство и работи во Холандија; тогаш ќе наидете на некои сајтови со „грижа“ во името во кое исто така стои.

    • туске вели

      Гер, тоа е многу поедноставено.
      Плаќате данок на плата во Холандија и потоа имате здравствено осигурување.
      Тоа е далеку од точно бидејќи сите пензионери во Тајланд со AOW данок на плата во Холандија, но за жал немаат право на здравствено осигурување. критериуми, живее во странство подолго од 8 месеци.

      • Гер Корат вели

        Критериумот е работа во Холандија, што повлекува обврска за данок на доход (данок на прва плата). Осигурен си и за WLZ, ова го спомнува и Ерик Кујперс, а автоматски и за здравственото осигурување. Прво на Google моите референци за: здравствена заштита што живее во странство и работи во Холандија и ќе наидете на информации. Имајте предвид дека и самите здравствени осигуреници ги даваат информациите, како што е CZ што го споменав. Ако живеете надвор од Холандија и повеќе не работите во Холандија, на пример, сте државен пензионер, ќе плаќате данок на плата, но таму каде што се применува принципот на престој.

      • Гер Корат вели

        Мојата прва реакција започна со „ти“ и беше директен одговор на Јоханис. Не ми беше намерата да ги вклучам пензионерите на AOW кои живеат во странство, а кои исто така и данок на плата, бидејќи тоа е друга ситуација.

  3. Дик41 вели

    Почитуван Јоханес, Ерик, Питер, Гер-Корат,
    1. Не распрашувајте со SVB бидејќи првото нешто што ќе се случи е дека ќе добиете писмо во кое ќе се наведе дека сте емигрирале според SVB и на вашиот осигурител веднаш ќе му биде наложено да ја откаже вашата полиса, можеби дури и ретроактивно до датум што најмногу одговара на SVB. во правна смисла.
    2. Бидете особено внимателни со вашите комуникации на Thaiblog бидејќи SVB чита заедно!
    3. Фактот што веројатно сте главен акционер на БВ, или генерален директор, одредува дека нема однос на моќ, па според СВБ не сте вработен; Фактот дека добивате „плата“ не значи ништо. Ова значи дека не работите за компанија основана во Холандија, според SVB, и ова е причина SVB да ви одбие жителство и со тоа да ја откаже вашата обврска да имате здравствено осигурување.
    Ерик го спомнува досието што му го испратив пред неколку години. Се борам со ѓубрињата од 2015 година. Првично, судот од три судии во Хаг се согласи со мене; Работам за комерцијална фондација што ја основав пред 3 години со мојата сопруга, која почина во 34 година. Фондацијата е основана со нотарски акт, заведена кај Стопанската комора во регистарот на здруженија и фондации, даночните власти се согласиле да не се задржуваат премии и ЛБ, приходот да биде вклучен како посебен приход во даночната пријава и данокот на доход. и се наплаќа премија. Дотогаш се е кошер, но не за SVB.
    2 месеци пред судското рочиште во Хаг во 2018 година, СВБ му наложи на ФБТО да ја укине мојата политика со ретроактивно дејство од повеќе од една година. Имам прилично опширно медицинско досие, штотуку ми беше изваден тумор од единствениот бубрег за време на 5-часовна операција на бубрегот, така што не можам без здравствено осигурување (тогаш имав 77 години). Со цел да се создаде значителен тампон, оваа акција на SVB ме принуди итно да го продадам мојот стан, кој го реновирав за самогрижа до старост. Ја изгубив мојата холандска адреса и имав само привремена поштенска адреса. Ви благодарам, рече СВБ, сега ве фатив, гледате, емигриравте, но судот размислуваше поинаку и по долго распит пресуди против СВБ и случајот мораше да се повлече.
    СВБ не се жалеше во предвидениот рок од 90 дена, па крај на приказната, си помислив. Не е така, по 7 месеци СВБ ја тргна настрана пресудата поради грешка на судот Тоа е можно во Холандија!!! Како граѓанин ќе те фрлат во затвор, ќе те земат како заложник или ќе ти ја ограбат жиро сметката, но да, СВБ е власт, значи е неприкосновена.
    SVB употреби 2 аргументи: прво повеќе не живеевте во Холандија во времето на расправата и второ работите за непостоечка компанија, така што повеќе немате врски со Холандија. Се разбира, СВБ не спомна дека рочиштето првично беше закажано за април 1 година, но беше одложено за октомври, така што во моментот на жалбата навистина бев жител, но уште поважно, додека жалбата беше во тек, СВБ ми го откажа престојот 2. месеци пред рочиштето.
    Побарав совет од судот и се што можеа да направат е да заземат формален став, ние ја исполнивме правдата и тука е крајот. Тудлео. Можете повторно да поднесете случај.
    Така направив, повторно во Хаг и преку фанфари дознав дека имам многу силен случај. На рочиштето, за кое имав поминато 10.000 км, СВБ го прогласи судот за ненадлежен затоа што формално повеќе не живеам во Хаг и тие сакаа да живеат во Амстердам сепак затоа што веќе изгубија во Хаг (буквална изјава на адвокатското дуо на СВБ ) Повторно бев надвор за 15 минути. Доколку немате формално место на живеење, се препорачува Амстердам, а се случува да биде и местото каде што се наоѓа седиштето на SVB. Бевме во средината на периодот на Ковид и на крајот случајот се појави за време на сослушувањето на Skype. До судот доставив 21 поен за доказна измама и измама од страна на СВБ во периодот од пролетта 2015 година.
    Судијата во Амстердам или имаше прелиминарни консултации, или сочувствуваше со СВБ од социјални/политички причини, но беше разгледана 1 точка од мојата аргументација, во која на СВБ, кој не можеше да се најави така „учествуваше“ по телефон, му беше дозволено да зборува за несразмерно долго време. Пресуда, не си во право. Третиот случај ќе следи во мај бидејќи FBTO навистина ми даде полиса, SVB се обиде да го откаже и сè уште одбива да ми го потврди престојот, иако имам постојана адреса во Холандија скоро 3 години. Сега имам 4 страници со фотографии од мене со нашите амбасадори, компании, кралот и кралицата, Руер од Дубаи, гувернерот на Мека и Џеда, инсталации во НЛ, Европа, Африка, Азија, состаноци, семинари, гостински предавања на универзитети на непостоечката компанија и се надеваат дека судот во Цволе не е пристрасен. Сега имам скоро 5 години и не се откажувам во битката со 83-та сила.
    Инаку, на писмото до надлежниот министер никогаш не се одговори, писмата до фракциите во Претставничкиот дом ги потврдија само малите, невладини партии, Националниот народен правобранител во периодот по отфрлањето на изјава и одбива да ми одговори.
    Втората коморска комисија одговори дека нема да го интерпелираат министерот, но го забележаа моето писмо како што беше видено.

    Јоханес, ти посакувам многу среќа, но ќе го изгубиш престојот, па осигурување ако не ги правиш работите поинаку.

    Вриендељке грев,

    Дик
    СВБ ако сте го прочитале погоре, срдечни поздрави до вашиот корумпиран Управен одбор на екс-политичари.

    • PEER вели

      Да Дик,
      СВБ гледа, низ целиот свет!
      Нема ништо лошо во тоа, бидејќи тие ги штитат и Холанѓаните.
      По можност оние кои живеат во Холандија.
      Ако поставите „темел“, косата ќе им се крене и ќе добиете посебно внимание.
      Така е и во вашиот случај. Те јаде, верувам дека е така.
      Немам основа, но пензиско друштво основав во 1983 година.
      И тоа е негативна страна, како резултат на тоа сега плаќам многу данок на мојот приход од тоа.
      Но, тоа го знаев однапред.
      И се надевам на добар исход за вас. Но се сомневам.

    • Гер Корат вели

      Не сте платиле данок на плата и нема работен однос или ситуација како вработен и работодавач. На крајот на краиштата, тогаш исчезнува основата за осигурување. Не ги спомнувате сите овие точки, но токму тоа е правото на здравствено осигурување. Тоа што некој е соакционер како што спомнува Јоханис не го прави главен акционер, секој може да купи акции во компанија што те вработува и тоа не те прави директор или главен акционер, туку соакционер.

      • Ерик Кајперс вели

        Гер-Корат, работите навистина функционираат поинаку во BV. Постои обврска да им се понуди на постојните акционери кои сакаат да го продадат (дел од) нивниот пакет; прво им го нудите на другите акционери. Дури потоа се разговара за надворешни лица. „Секој може да купи“ важи за наведените фондови.

    • тој вели

      Мал совет за извлекување одговор од министерот/втората комора. Користете ја таканаречената обврска за препраќање (чл. 2 ju 2.3.1 AWB) и кореспондирајте со владата преку службениците за печат. Никаде во законот не стои дека треба да си од печатот за да ја искористиш обврската за шпедиција. И секој државен службеник мора да се придржува Awb испраќа документ што тој/таа го добива до точниот службеник (и министерот Руте е државен службеник затоа јас ги испраќам моите писма до службеникот за печат, но секогаш го правам iaa). [заштитена по е-пошта] (тоа е канцеларијата на Руте) Веројатно ќе треба да поднесеш приговор и жалба (но chatgpt и мојата пензија ме прави трпелив) А во случај на жалба и Руте треба да плати нешто. RVD често го избира ова бидејќи плаќањето понекогаш е поевтино од решавањето на проблемот. И о, да, SVB е владина институција и затоа може да биде вклучена и во WOO процедура (секако ви треба лаптоп и ChatGpt)

      • тој вели

        Видете ги исто така моите одговори во врска со барањето на WOO до SVB и жалбата до АП (Органот за лични податоци) во врска со истрагата за можноста и повредата на приватноста

  4. Ерик Кајперс вели

    Нецелосните информации на Јоханис и извлекувањето на оваа ставка непропорционално доведува до неточна позиција. Повторно погледнете ја првата реплика на Јоханис: „Се селиме во Тајланд“, а потоа следи „Холандија, каде што редовно морам да одам за итн.“.

    Што значи тоа? Јоханис тогаш повеќе не е жител. Ниту пак пишува дека четири месеци живее во Холандија, а осум месеци во Тајланд. Или мора да направи измама со регистрацијата во основната управа, но не претпоставувам дека има некоја злонамерна намера.

    Услов за здравствена политика е да сте резидент во рамките на WLZ. Сега има некои споредни врати како што се луѓе кои работат на континенталниот гребен, во меѓународниот транспорт, распореден дипломатски и воен персонал и неколку други групи. А, за здравствено осигурување, луѓето кои живеат надвор од Холандија, но работат во Холандија.

    Работа во Холандија. Што е тоа тогаш? Дали посетите на Јоханис се сметаат за работа „IN NL“? Затоа што тој навистина е во Холандија неколку пати годишно. Дали тоа му дава право на полиса за здравствено осигурување? Или, дали законот значи „прекугранични работници“ кои живеат во Германија и други блиски земји и работат во Холандија (се мисли на Филипс Ајндховен и ДСМ Гелин)? Кажи го. Не мислам така, патем.

    Ситуацијата на Јоханис не е стандардна и оттука мојот совет да го достави до неговото здравствено осигурување. Не е жител, мислам дека е сигурно, но дали спаѓа во исклучоците?

    Што се однесува до неговото семејство, партнерот и/или децата, ми изгледа јасно: тие мора да се осигураат во Тајланд. Не знам дали децата на возраст од 18 и 19 години можат да се приклучат на полисата со еден од нивните родители (возраста на мнозинство во Тајланд е 20 години).

    • Гер Корат вели

      Сега имам цитат од Холандија низ целиот свет:
      Што треба да правам со моето здравствено осигурување ако живеам во странство, но продолжам да работам во Холандија?
      Ако работите во Холандија, обврзани сте да склучите здравствено осигурување во Холандија. Дури и ако живеете во странство. Така, едноставно можете да го задржите вашето холандско здравствено осигурување. Ако живеете во земја со договор, мора да се регистрирате кај осигурител во вашата земја на живеење.

      Добро е да го прашате вашиот здравствен осигурител како сте осигурани во странство.
      крајниот цитат.

      Па, воопшто не мора да се расправа за тоа дали сте, на пример, во Холандија и работите 1 месец или подолго и што подразбира таа работа и каде во Холандија и на вашиот компјутер на кревет или во сала за состаноци. Концептот на работа не е неопходен сè додека добивате плата за тоа и должите данок на доход за тоа во Холандија.
      И дополнително, повикување на осигурителот како што е CZ кои едноставно се согласуваат со мојот опис. Не читам никакви услови (!) за тоа колку време или колку често треба да работиш или да бидеш присутен во Холандија, туку само да работиш во Холандија општо, не регулирано освен какво работно време и слично, и затоа е добро. за оние како Јоханес прашалникот.

      • Томас вели

        Навистина, нема потреба од никаква дискусија. Работата во Холандија не е ништо повеќе од работата во Холандија. Значи, мора да бидете присутни во Холандија.
        Постојат два исклучоци: прекугранични работници во Белгија и прекугранични работници во Германија. Ова е опишано во европска регулатива.
        Дерегистрација во Холандија = крај на осигурувањето Zvw и Wlz. Данокот на доход нема апсолутно никаква врска со ова! За повеќе информации, најдобро е да се обратите до Cak во Хаг.

        • Гер Корат вели

          Ајде само да го препрочитаме текстот на Холандија ширум светот:
          Ако работите во Холандија, потребно е да имате здравствено осигурување во Холандија
          Потоа уште една публикација од централната власт: Секој што живее или работи во Холандија мора да земе основно осигурување...
          Мислам дека не може да се каже појасно.

          А потоа за Ерик Кујперс и другите линкот со податоци од здравствениот осигурител CZ во кој се е јасно наведено:

          https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
          Се разбира, благодарение на Google, сите информации може да се најдат во рок од неколку секунди.

          • Томас вели

            Секој кој живее или работи во Холандија мора да земе основно осигурување...
            Во двата случаи вие сте физички присутни во Холандија, а во двата случаи од вас се бара да бидете регистрирани во општина. Следниот ден откако ќе ја напуштите Холандија ќе бидете дерегистрирани и вашето здравствено осигурување ќе заврши. Едноставно тоа е така. Се надевам дека сега е јасно.

            • Гер Корат вели

              Од вас се бара да бидете регистрирани само ако престојувате во Холандија 4 последователни месеци. Можете да останете и да работите 3 месеци и потоа да заминете (на пример сезонски работници) и тогаш не е потребна регистрација. На пример, ако работите и престојувате во Холандија 3 месеци: не е потребна регистрација, но основното осигурување е задолжително затоа што може да доживеете сообраќајна несреќа на првиот ден, да се разболите на 1-ри ден или да мора да одите на лекар на ден. 2; за тоа е наменето здравственото осигурување.
              Како што беше напишано претходно: владата, Холандија ширум светот и здравствениот осигурител пишуваат дека е доволно да работиш сам (а потоа живееш во странство), што е толку нејасно во тоа?

              • Роб В. вели

                Гер, зошто мислиш дека луѓето надвор од ЕУ треба да имаат медицинско осигурување ако доаѓаат тука најмногу 90 дена? Така е, пред несреќа. А за индустриска несреќа осигурување има фирмата, а не вработениот во компанијата или посетителите.

                Работите за холандска компанија со седиште во Тајланд. Тогаш не работиш ВО Холандија туку надвор од неа. Значи, вие не сте покриени со основната здравствена безбедносна мрежа (осигурување) на Холандија. Ако ASLM вработува 2 лица во Вашингтон или Пекинг кои живеат и работат таму и понекогаш одат во Холандија за работа, тие луѓе (холандски, Американци, Кинези или други) не се веднаш опфатени со холандскиот закон за здравствена заштита, нели? Овие луѓе ќе треба сами да го договорат ова, а работодавачот исто така ќе треба правилно да го организира своето осигурување на компанијата во однос на персоналот и слично. Мене ми изгледа повеќе од логично. Ќе го оставам на ова. Ако сè уште се двоумите, пишете му на осигурителот, владата или адвокатот специјализиран за несреќи/осигурување преку граница.

          • Роб В. вели

            Да, многу јасно, „кој живее/работи *во* Холандија“, а не кој работи *за* компанијата на Холандија (на). Ми се чини многу јасно дека треба физички да си во Холандија.

            Сите текстови го кажуваат тоа, па не разбирам зошто ова толку се занемарува? Затоа, се согласувам со првиот одговор на Ерик: ако навистина сакате да бидете сигурни, прашајте го вашиот здравствен осигурител во писмена форма.

      • Ерик Кајперс вели

        Гер-Корат, имаш ли линк до објавата на CZ?

        • Гер Корат вели

          Еве ја врската
          https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland

          • Ерик Кајперс вели

            Сајт со јасност.

            Но сега прашањето: дали живеењето во Тајланд, каде што работите на компјутер за компанија во Холандија, и за која компанија сте во Холандија неколку пати годишно, ви дава право на полиса за здравствено осигурување поради ова „работно во Холандија?

            Гер-Корат вели да, јас велам, со други, не. Сега можеш да се однесуваш како да ти крвари од носот и да се трудиш да ја задржиш таа политика, но бидејќи тоа може да вклучува многу пари, да бев заинтересирана страна, прво ќе бев целосно информиран. И тоа е сепак мојот совет за почеток на темата за него и неговите деца автостоп до 18 години.

            • Јоханес (прашалник) вели

              Почитуван Ерик,

              Ви благодариме за вашите одговори, не само за овој. Одговарам само на овој бидејќи е последен од вашата серија значајни придонеси. Фактот дека многу други одговори воопшто не се релевантни или применливи, го припишувам на моите нецелосни информации во прашањето.

              Затоа - а и затоа што го навестивте - некои неопходни дополнувања и појаснувања:

              Прво: Ќе живеам во Тајланд (со сопругата од Тајланд и без деца) и затоа ќе се одјавам во Холандија и ќе се регистрирам во регистарот на RNI. Второ: ќе останам вработен во холандска БВ, во која имам и малцински интерес. Трето: во Холандија ќе бидам само максимум 30-60 дена годишно и не само да работам. Така што јас сигурно не работам физички во Холандија. Но сепак..:
              Во потрага по доволна сигурност за покривање на трошоците за здравствена заштита, наидов на информации во Холандија ширум светот дека можам да го задржам моето тековно здравствено осигурување.
              Освен тоа, веќе побарав совет од здравствениот осигурител; тие (Зилверен Круис) се осврнаа на „дрвото на одлуки“ (https://www.zilverenkruis.nl/consumenten/service/buitenland/wonen-werken-studeren) низ кои поминав и најдов:
              > Каква е или ќе биде вашата ситуација? > Живеам во странство, но примам плата од Холандија > Обврзани сте да земете холандско здравствено осигурување. Ова е можно во Зилверен Круис.
              Значи „да“ двапати (!) Од друга страна, ако тоа правило е наменето за прекугранични работници и други посебни ситуации што ги посочивте, тогаш тоа е „не“. .

              На крајот на краиштата, ќе го следам советот од вас и Петар (уредници) и ќе контактирам со SVB: . Го оставам стравот за „гледање“ и бесмислените барања за WOO за тоа што се: немам што да кријам, туку само сакам јасност.

              Повторно благодарам многу,
              Јоханес

            • Јоханес (прашалник) вели

              Почитуван Ерик, ова е втор одговор на вашата порака. Сега со дополнителни информации:

              Понатамошното пребарување ми даде (според моето толкување..) трето „да“: https://www.hetcak.nl/zorgverzekering-buitenland/werknemers/
              со најважниот - применлив - став:
              (цитат):
              „Дали одите на далечина помеѓу 25 и 50% од вашата земја на живеење? Потоа можете да останете осигурени во Холандија на барање, доколку исполнувате одредени услови. Вакво барање можете да поднесете до Банката за социјално осигурување (СВБ).

              Најважни услови:
              • Вие сте вработен.
              • Живеете надвор од Холандија.
              • Работите само кај работодавач со седиште во Холандија.
              • Работите на далечина помеѓу 25 и 50% од вашето работно време во вашата земја на живеење.
              „(нецитат)

              Изгледа дека можев да ги најдам одговорите на моето прашање на друго место, но без сечиј придонес (добро, речиси сечиј...) ќе го најдов потежок вистинскиот пат, затоа ви благодарам многу на сите за придонесот!

              Џон.

              • Ерик Кајперс вели

                Јоханес, со „да“ од здравствениот осигурител и наскоро од СВБ за правилно претставување на идните факти, ти си покриен против побарувањата. Можете да ги покриете (понекогаш) повисоките трошоци за нега и лекување отколку во Холандија со дополнителен модул, но веројатно веќе знаете дека од вашата порака не можам да проценам дали вашата сопруга може да понесе и холандска полиса за здравствено осигурување.

                Вашето прашање сега е одговорено и, благодарение на овој уникатен блог со многу луѓе со искуство и знаење, сите станавме помудри за идните прашања. Среќно во Тајланд!

              • Роб В. вели

                Но, Јоханес, претходно напиша дека си во Холандија само на кратко (30 до 60 дена) и не само на работа. Значи, скоро секогаш работите од Тајланд за холандска компанија, нели? И тоа не ве доведува до „помеѓу 25 и 50 проценти од времето кога работам од мојата земја на живеење (Тајланд)“, што е повеќе како 80-90% од времето. Тогаш не сте опфатени со тоа, нели?

                Но, задолжително проверете кај SVB и јасно наведете каде работите, како (од далечина) и колку време неделно/месец/година работите за компанијата во Тајланд и Холандија. Доколку и вие наведете дека имате малцински интерес (процент?) во БВ, тогаш мора да имате повеќе од јасен преглед на вашата ситуација и затоа да добиете разумен и конкретен одговор на вашето прашање од луѓе кои треба професионално да го познаваат законот. Со среќа.

                • Јоханес (прашалник) вели

                  Ти благодарам Роб,

                  Сигурно ќе побарам од SVB писмен одговор за да се осигура дека е покриен, со сите отворени картички на масата; Не сакам да бидам непријатно изненаден. Но, 40% Тајланд, 20% Холандија и 40% остатокот од светот е исто така возможен, нели? Јас веќе работам (не работа со полно работно време од 9 до 5, туку околу три часа дневно во просек) каде и кога е потребно.

                  Сега, кога сè уште живееме во Холандија, со недели, речиси месеци, во лето ја обиколуваме Европа и работата продолжува нормално. Мислам дека скоро сигурно ќе бидам „дигитален номад“ наскоро, а освен во Европа, не само што остатокот од годината ќе го поминам во тогашната жива земја Тајланд. Сè уште има многу интересни земји во ЈИ Азија.

                  Вриендељке грев,
                  Јоханес

                • Хенк вели

                  Мислам дека Јоханис тргнува од фактот дека неговата желба да биде уверен води до реалност. Зошто да не го известите здравствениот осигурител и SVB уште од самиот почеток? И резултатите беа пренесени на Тајландблог. Што мислиш да бараш потврда за „мислењето дека ќе биде онака како што јас сакам“? Колку читателите се запознаени со користењето на холандското здравствено осигурување надвор од ЕУ/ЕЕА? Веб-страниците на CAK и CZ се однесуваат на странски земји што се однесува до договорните земји. Тајланд не е ни земја договор за здравствено осигурување. Втората заблуда лежи во фактот дека работа на далечина е дозволена за максимум 2% од работното време. Останатите 50% (што е најмалку 50 работни дена годишно) се очекува да биде присутен на неговото работно место во Холандија. Јоханис, сепак, посочува дека во Холандија ќе биде само 110-30 дена и дека допрва треба да работи во тек. Како и да е: тој вели дека ќе се распраша со СВБ и претпоставувам дека ќе биде доволно добар да ги сподели резултатите со нас.

  5. Joop вели

    Ако сте дерегистрирани од Холандија, не можете да добиете здравствено осигурување во Холандија. Некои осигурителни компании не знаат или не прават ништо со тоа и едноставно продолжуваат да собираат премии врз основа на сопственото искуство.
    Контактирајте со SVB и тие ќе ви кажат како и што.
    Joop

  6. Геритсен вели

    Што се однесува до Peer: претприемачка пензија
    Данокот е доделен на Тајланд од нашата сопствена БВ
    За даночните жители, само Тајланд е овластен да наплаќа даноци.
    Што се однесува до дискусијата за здравството; се согласувам со Куиперс


Остави коментар

Thailandblog.nl користи колачиња

Нашата веб-локација најдобро функционира благодарение на колачињата. На овој начин можеме да ги запомниме вашите поставки, да ви направиме лична понуда и да ни помогнете да го подобриме квалитетот на веб-страницата. Прочитај повеќе

Да, сакам добра веб-страница