Азија нуди најмногу можности за иселениците
Азија останува врвен регион за меѓународни задачи за вработените во следните XNUMX месеци. Тоа е заклучокот од истражувањето на JAM Recruitment.
Според 66 отсто од испитаниците, најмногу можности за работа во странство ќе понуди особено Азија. Истражувачите додаваат дека странските задачи продолжуваат да бележат одлични резултати во однос на задоволството од работата и наградувањето.
Работа во странство
Забележано е дека 70 проценти од иселениците покажуваат дека се задоволни или многу задоволни од нивната моментална работа во странство. Скоро 75 проценти пријавуваат чувство на сигурност на работното место, а 65 проценти забележуваат дека се чувствуваат ценети од нивниот работодавец. Истражувањето покажува дека повеќе од 50 отсто од иселениците добиваат плати меѓу 30.000 и 59.000 фунти годишно. Сепак, се тврди дека задачите станале понапорни во изминатите три години. Има и построго буџетирање.
„Резултатите од студијата даваат причина за оптимизам“, изјави Мет Рени, директор на JAM Recruitment, за списанието The Global Recruiter. „Тоа покажува дека глобалната мобилност останува силен, безбеден и високо ценет сектор. Побарувачката во секторот останува конзистентна и може да се идентификуваат многу можности за талентирани вработени“. Според 63 отсто од испитаниците, побарувачката за глобална мобилност ќе се зголеми уште повеќе во следната година. Само 10 отсто очекуваат намалување, поради високите трошоци.
Извор: Zita.be
Мене ме интересира дали многу Фарангови кои работат овде во тајландска компанија ќе го заработат следново
30000 фунти се 1.608.175,48 бања годишно? 134.014 бања месечно
59000 фунти се 2.875.222,84 бања годишно? 239.601 бања месечно
Не би ме изненади.
Кога зборувате за такви износи, зборувате за менаџери или специјалисти во нивната област и веројатно ќе има премии поврзани со перформансите, згора на тоа.
Во написот се зборува за повеќе од 50 отсто, значи може да биде 51 отсто, а останатите 49 отсто не ја достигнуваат таа сума.
Но, мислам дека во статијата не се мисли на „фарангот“ кој ќе води кафеана некаде во туристичко место.
Да, мислам дека повеќето од нив ќе успеат - вклучувајќи ги и оние кои работат за тајландски компании. Но, мора и приватно да си ја договорите пензијата, високото здравствено осигурување, малку одмор, итн итн. Не можете да споредувате плати 1 на 1 со оние во Холандија, каде што има многу повеќе секундарни услови за вработување.
Мислам дека со таква „западна“ плата во Тајланд навистина имате живот како Бог во Франција. Таквата плата е веќе многу добра според западните стандарди. За жал, не сфаќам. Исто така, мислам дека овие типови на студии не се многу репрезентативни. Не знам дали вакви менаџери би биле толку задоволни со просечна тајландска плата.