За минималната плата и смешното работно време во Тајланд
Минатата недела слушнав уште една приказна поради која ми се креваа влакната на задниот дел од вратот. Минималната дневна плата што ја воведе владата на Јинглук можеби е добар потег, но не ја спречува експлоатацијата на работниците. Во овој поглед, останува уште многу да се направи во Тајланд.
Еден познаник на мојата девојка бараше работа во Патаја. Како и често, тоа се однесува на неквалификуван работник, така што се се решава. Дотичната има големо искуство како чистачка и ’слугинка’, но сакала нешто поинаку. Таа сакаше да работи во продавница.
Таа се нурне и тргна. Купувајте по продавница за да прашате дали им треба некој. Поминаа часови и уморна се врати да се обиде повторно следниот ден. По многу обиди, таа се снајде. Можеше да работи во продавница за сувенири. Сопственикот беше тајландска дама со кинески корени.
Платата била во согласност со новите правила во Тајланд: 9.000 бати месечно. Но, сега доаѓа работното време. Се очекуваше да започне во 10 часот и да и биде дозволено да се врати дома во 23.00 часот. Тоа се работни денови не помалку од 13 часа! Морала да работи и 7 дена во неделата и по три месеци работа добивала 1 слободен ден.
Се обидувала неколку дена, но потоа решила да бара нешто друго. Најголемиот проблем, според неа, бил што немала време ниту да пазари сама. Кога престанала да работи, повеќето продавници веќе биле затворени. Воопшто нема да зборуваме за слободно време и периоди за одмор. За среќа, таа сега најде нешто со нормално работно време. Не во продавница туку повторно во чистење.
Морал на оваа приказна. Треба да има повеќе закони кои го криминализираат овој вид на експлоатација на работниците. И секако извршување и високи казни за прекршителите.
Минималната плата е убава, но ако во Тајланд нема правила за работно време и други мерки за заштита на вработените од експлоатација, тоа ќе биде само „нос за миење“.
Модератор: Твојот коментар е надвор од темата.
На многу места, минимумот од 9000 бати не се ни плаќа.
Познавам многу дами кои имаат канцелариска работа со полно работно време (8 до 17) кои треба да се задоволат со 7000-8000 додека се образовани. Она што го сметам за многу впечатливо е дека студентка со скратено работно време во киното SFX има 6000 години.
Со други зборови, се чини дека пропорциите се целосно изгубени кога станува збор за односот помеѓу платата и обврските.
И девојка ми е во истиот брод, колку и да и речам да побара повеќе пари или да најде нешто друго, таа сепак не сака. Тајланѓаните се многу колебливи околу ова, како да им е услуга што им е дозволено да работат наместо да бидат платени за нивната работа.
Модератор: Вашиот коментар е нечитлив поради недостаток на интерпункција.
Во согласност со прописите на тајландското трудово право, таа има право на еден слободен ден неделно, иако не е платена. (Повеќето) Тајланѓаните го знаат тоа и никогаш, никогаш нема да прифатат понуда за работа од 3 месеци континуирано со 1 слободен ден (забележете 4 слободни дена годишно). Тие едноставно му вртат грб на таков експлоататор и обезбедуваат овој квази работодавец да биде прикажан во лошо светло.
Има и такви кои сакаат да заработат максимум, без разлика дали се принудени или не од лични околности, но прифаќаат таква понуда за работа?
Има и такви кои претпоставуваат дека ако подоцна односите станат попријателски, работното време ќе биде пофлексибилно. Ако на долг рок се покаже дека работите не одат добро, често се случува она што е опишано погоре.
Самиот Тајланѓанец знае подобро од кој било дека работното време, платата и другите услови за вработување се особено лоши во неформалниот сектор и дека засега не може да смета на промена/подобрување.
Фаранг би можел малку повеќе да го земе тоа предвид.
Познавам неколку луѓе во хотелскиот бизнис (Патаја) кои заработуваат исто како и минатата година. Да, навистина добиваа поголема плата, но сега треба да платат за храната што ја користат. По одбивањето на трошоците за (задолжителна) храна добиваат иста плата.
Либералните професии често добиваат уште помалку. Жените кои работат во салон за масажа во Пукет работат од 9.00:24.00 до 15:100 часот = XNUMX часа на ден. Не земаат плата, туку дел од масажата, околу XNUMX купки за тајландска или масажа со масло.
Сигурно има доволно што заработуваат 40000 бати, се сомневам? Или премногу гледам низ розови очила?! Што заработува водителка на аеродром, некој во банка, гледам доволно Тајланѓани ги посетуваат и подобрите ресторани, баш како секој да преживува со 5000 до 10000 бати месечно
Маките на неквалификуваните работници секако се ужасни и одмазднички.
Мојот посвоен син – тајландско сиракче кое го примив – работеше во камп за слонови во Паи како махут. Не мораше да работи толку напорно, но понекогаш мораше да се вози со туристи еден по друг за да нема време да јаде. Најлошо е што момчето не добило плата! Морал да „моли“ за аванс и на крајот на месецот наводно ги немало парите! Немаше евиденција за напредокот и неписменото момче немаше снимено ништо.
НИКОГАШ немал отсуство. Итно мораше да среди некои работи како што се регистарската книшка на неговиот мотор (што јас му го купив) и неговата возачка дозвола. Не добил дозвола да го стори тоа, со ризик да вози наоколу неосигурен, без доказ за сопственост и возачка дозвола, за да може да му го одземе мотоциклот од полицијата во случај на дефект. Работата ја завршил во 19 часот, кога сите продавници (6 километри од кампот за слон) биле затворени. Затоа често спиел гладен.
Сопственичката на кампот за слонови инвестира милиони во бунгалови, ресторан и спа центар за топла вода, и има луксузна вила... но почитувајте го нејзиниот персонал... ха!
Заглавието навистина не е нешто што треба да го напишете на Тајланд.
Смешно работно време беше подобро долги работни денови.
Затоа, засега постои јасна разлика помеѓу она на што се навикнати Европејците и Азијците.
Работното време, слободните денови речиси и да ги нема во тајландскиот речник. Па, совесност,
„Вчера имав разговор со пријател од ресторан. Може да добие друга работа.
Работно време од 11 до 11 и 2 слободни дена месечно.
Тој не се согласи на ова и покрај платата од 15000 тл.
Сепак, помалите платени работни места под минималната плата се јавуваат во помалите компании.
Тие често се тезги со храна и мали продавници.
Работните места во групата PTT се минимални или повисоки.
Обезбедена е облека, а на некои места е можно дури и да се живее таму. Кондори се достапни за работодавците. Овие можат да се населат бесплатно. Тие се уредни и на места во близина на бензинските пумпи.
Можев и редовно да престојувам таму.
Позициите со поголема плата започнуваат од 15.000 тони. Исто така доколку има потреба од патни надоместоци за патни трошоци/или сопствен автомобил.
Работните места под минималната плата беа нормални и во Холандија пред неколку години. тоа беше само она што се согласи. Ова е подобрено поради промените во законодавството и колективните договори за труд. Во различни сектори сè уште се случува луѓето да добиваат плата под минимумот и подолги денови.Ова го нарекуваме непријавени работници и меѓу другото се јавува и во регионот на цветните луковици. Полјаците и Романците често се губитници овде.
Холандската култура отиде предалеку и платите се зголемија непропорционално како дневните трошоци.
Тука лежи проблемот. Ако платите се зголемат во Тајланд, цените исто така мора да се зголемат.
На крајот на краиштата, мора да преживее и штанд со храна каде што можете да јадете 35 бања. Мора да се изврши набавката, да се купат плинските боци и да се заработи и нешто.
Работните денови од 12 часа се повеќе стандардни отколку исклучок. Зголемувањето на цената е тешко. Значи, каде започнува? Прво платите, а потоа цената или прво цената, па потоа платите?
исто така и таксистот работи 12 часа. Приходите се непропорционални, но тие преживуваат.
Опстанокот е исто така почетна точка.
Ако некој сака да го направи овој чекор за да ги доведе платите на нормално ниво, потребни се предуслови.
Сепак, Тајланѓанецот е навикнат да работи долги денови. ако има нешто да се направи, тие се таму. Ако нема клиенти, тие спијат или си играат со мобилниот или таблетот или гледаат видеа на таблетот.
Тогаш се неопходни предуслови како што се:
подобрување на продуктивноста
евиденција на работното време
- појасни договори за плата
функции за снимање
- рекордни слободни денови
старосна одредба
Бидејќи тоа е Тајланд и земјата има поинаков пристап, оваа промена ќе трае долго, можеби дури и невозможна.
Тајландските работодавци често живеат на места во Кондори кои често не чинат повеќе од 2000 тони. струја и вода се тогаш околу 500 бањи.
Ја носат храната дома во пластични кеси.
Ако работат во ресторан, храната често е дел од платата, па затоа е бесплатна.
Многу облека е обезбедена на ПТТ. Тие речиси и не купуваат облека и покрај тоа што овде се плаќа минимална или повисока плата.
Исто така во 7/11 работат 8 часа од кои се присутни 9 часа, значи 1 час пауза на работен ден. Се работи 6 дена и минимумот секако е платен. Ова се однесува на 7/11 што спаѓа во групата PTT. Франшизата понатаму ми е непозната.
Со оглед на промената во Холандија, надолната спирала, работите може да изгледаат подобро за Тајланд на долг рок.
Го имавме Денот на принцот. Кој ќе биде среќен? Ниту еден Холанѓанец. Сепак, Тајланѓанецот продолжува да се насмевнува и покрај се, а исто така редовно му плаќа на Буда.
PS:
Можеби решение да не се користи само име кога одговарате. Во минатото одговарав само со Хенк. Сега повеќе луѓе одговараат со истото име. За да се избегне забуна, можеби е подобро да се прошири со префикс или суфикс.
И каде живеам во мојата област приказната е иста.
Сестрата на мојата сопруга работи во кујната на државната болница.
Обично седум дена во неделата плата 200 THB дневно бесплатна храна од кујна се разбира.
Друга сестра на мојата сопруга работи во продавница за кошули, плата исто така 200 THB дневно.
Сопственикот е дури и семејството.
Таа неодамна купи половна Honda Dream од еден од тие членови на семејството.
Според мене многу прескапо и на рати и тоа со твоите далечни роднини.
Жена ми неодамна праша, нека дојде да работи кај мене неколку дена во неделата.
Имам многу работа за чистење, одржување на градина итн. Дајте и добра и поголема плата.
Но, тие не доаѓаат, плашејќи се за Фаранг, и дека ќе бидат откажани за нивните животи од далечното семејство.
Потоа и кажувам на мојата сопруга кога ќе умрат дека ќе дојдат да ја посетат и ќе дадат ситни пари за цел живот напорна работа.
Минатата недела имаше приказна и на финансиската веб-страница на Z24.
Стануваше збор за Кина и за тоа како се третираат вработените таму, напиша млад холандски академик кој некое време живееше во Кина.
Еден холандски вработен кој се жали за се што не е во ред во Холандија нека работи еден месец во Тајланд или во некоја од овие азиски земји.
Тие сигурно сакаат брзо да ползат назад во Холандија.
Да се живее овде како пензионер со пари е секако убаво.
Но, да мора да работам тука, Нема шанси.
Сè уште го нарекувам, и речиси секој ден се соочувам со него како современ облик на ропска работа.
Ме разболува.
Поздрав од Јантје.
Јас живеам во khao kho, Petchabun. Барам некој да ми ја чува градината веќе 10 години, 25 rai, за 300 бањи дневно, тие можат да работат кога сакаат, но повремено можат да најдат некој што сака да дојде за дневна работа, мислам дека луѓето претпочитаат да не работат на фаланг.
Дали некогаш сте се обиделе да понудите малку повисока плата од минималната плата?
300 тони за лесна градинарска работа не се лошо платени.
Само претпоставете дека богатите Тајланѓани дури и не плаќаат за ова.
Нелегалните Бурманци, Камбоџанци и Лаос работат уште потешка работа за половина.
Таму каде што живеев некое време, девојките од Бурма работеа во сервис и хотел по 100 тони дневно по 12 часа, а парите од бакшишот беа ставени во џебот на менаџерот.
„Можат да работат кога сакаат.“ Тогаш не треба да се чудите што доаѓаат само по еден ден одвреме-навреме. Можеби не земајќи ја за основа минималната плата туку според нивниот учинок.
Модератор: вашиот коментар не е во согласност со нашите куќни правила
Истото искуство со мојот тогаш 15 годишен син минатата година.Тој сакаше да работи празнична работа и отиде на работа во ресторан со морска храна со своето момче.Работно време од 0900 до 2200 часот за 200 (да, двесте) бати.Сопственикот чуваше првиот ден постат до 22.30:2300 и тој си дојде дома во 2:15. Бев бесен, но бидејќи ресторанот се наоѓаше на воено место, не можев да влезам. Таткото на неговиот пријател се мобилизираше, на XNUMX-ри ден , (висок офицер на тајландската армија) и ги извади, И тие дојдоа дома смрдејќи ги рибите, и тоа беше крајот. труд и труд на робови,
Морав за момент да размислам што да напишам како одговор на овој пост. Многу е примамливо И лесно е да се спореди работата во Тајланд со работа во Холандија, а потоа само да се критикува тајландската легислатива, тајландските работодавци и тајландскиот контролен систем. Како вработен овде во Тајланд, се фаќам себеси како го правам истото. Мојот начин на работа и изглед се заснова на идеите што ги изградив во Холандија. Некои од нив не можам да ги применам овде, но секако има елементи (на пр. правда, хуманост) кои важат за работа во сите земји.
Не смееме да заборавиме дека сегашните услови за работа во Холандија не произлегоа од слободната волја на работодавците. За тоа се борат со децении, особено синдикатите. Оваа битка допрва треба да започне во Тајланд, исто како сознанието дека моќта на бројките (вработените) е посилна од моќта на парите. Затоа има уште долг пат да се помине во оваа земја.
Често ме погодува (не зборувам само за реакции на туберкулоза, туку го забележувам и во други разговори), што кога се работи за платата и работното време на Тајланѓанецот, повеќето луѓе реагираат огорчено. Тие стојат на прсти на таквата неправда и им даваат до знаење на секој што ќе ја слушне или прочита дека експлоатацијата на тајландскиот работник мора да престане.
Со право, се разбира. 300 бати дневно, 12 или повеќе часа, малку или никакво отсуство, често на нехумани температури... само започнете, доживотно, без изгледи за пензионирање.
Она што ме погодува уште повеќе кај некои луѓе, сепак, е тоа што огорченоста и солидарноста покажана порано исчезнуваат во многу случаи кога треба сами да завршат работа.
Одеднаш чувствуваат дека не мора да платат повеќе од минималната плата затоа што во спротивно се чувствуваат заебано или се горди ако можат да одат под таа цена и исто така мислат дека е нормално тоа да се надомести со работен ден од 12 или повеќе. часови. Кои се нормалните работни часови и платите во Тајланд?
Зарем таквите луѓе не би биле подобро самите да застанат пред огледалото и да почнат да го плаќаат овој работник правично според искуството, стручноста и работното време?
Што има лошо да се плати фер цена за чесна работа?
Веројатно ќе најдете тајландски луѓе кои сакаат да работат за фаранг.
Се согласувам, Рони, тоа е и моја мисла зад мојот горенаведен одговор за нудење минимална плата за одржување на градината.
Па, работи 13 часа на ден, 7 дена во неделата. Тоа не е исклучок овде во Тајланд. Познавам и една млада дама која работи во туристичка продавница во Патаја со слични околности како во приказната.
Но…. таа добива провизија, разговара со колегите по цел ден, има доволно време за да пазари и може да дреме по еден час. Во НЛ не би го нарекле тоа функционира. И така гледам многу повеќе вработени (особено во продавници) на кои им е досадно кога клиентот им пречи додека „работат“.
Повеќе закони... тогаш ќе биде исто како во НЛ?
Со оглед на овие услови за работа, не ми е јасно дека кај мене дома работат луѓе на пример. Сакате да имате 700 тајландски бати дневно и навистина да работите само 6 часа на ден. И верувајте тоа нема врска со тоа што јас имам бело лице, истиот проблем го имаат и моите соседи од Тајланд.
Според мое мислење, јасно е дека нешто не е во ред на тајландскиот пазар на труд и тоа наскоро ќе стане уште полошо ако Лао, Камбоџан и Бурма веќе не се нелегални.
Почитуван Иво, во претходен одговор веќе посочив дека некои тајландски работодавци во неформалното коло вработуваат луѓе во согласност со наведените услови за работа, по што на вработените може и им е дозволено да ги толкуваат на флексибилен начин. (Покрај работодавачот-деспот) Тоа мора да биде затоа што бројот на работни денови неделно и бројот на часови на присуство дневно не овозможуваат одржување на социјален живот. Понекогаш приватните околности се целосно испреплетени со работата.
Работниот морал и перцепцијата за работа и обврските во овој поглед се сосема различни од она на што сме навикнати во Холандија. Од друга страна, колегите се поважни од клиентите или клиентите. На пример, работата обезбедува (донекаде) сигурност и/или статус, почесто минимална плата, го прави опстанокот поднослив, а припадноста во групата колеги, на пример во синџири продавници, дава признание за ограничената животна ситуација и ги прави околностите како што се јавуваат.поверодостојно. Дали сите ќе се организиравме за 7,50 евра, да речеме седум и пол евра од работен ден.
Исто така запомнете дека некој што работи за вас 6 часа за 700 бати го прави тоа за саатница помала од 2,85 евра.
Исто така, мое искуство е дека ако склучите договори со мајстор преку вашиот тајландски партнер во врска со градежните работи што треба да се изведат, вкупните трошоци за материјалите и платите и времетраењето, работата ќе биде направена на задоволство на сите. Затоа сте сигурни дека сте платиле според она што се смета за вообичаено и прифатливо според тајландските стандарди. Додадете неколку проценти на тоа, и тие со задоволство ќе се вратат кај вас. Не мешајте ги перформансите, кои исто така ги исполнуваат тајландските стандарди. Покажете повторно голем интерес и нека целата комуникација оди преку вашиот партнер. Не можете да го имате подобро, а камоли да го добиете.
Извини Кан Питер
Многу странци живеат овде бидејќи во Тајланд животот е послободен.
Но, луѓето како тебе сакаат тука правила и закони,
па овде да стане неиздржливо како во Холандија??
Ова е Тајланд каков што е, и покрај многу ниските плати, гледам дека луѓето се многу опуштени
за време на нивната работа не и е чудно муабетот цигара парче овошје и дремката,
да се биде присутен на работа и да се прави нешто сега и тогаш е нешто што го наоѓаат доста од себе.
Се разбира, овој менталитет носи ниски плати
Сето ова треба да го пробате во многу строго регулираната холандска компанија и утре ќе бидете на улица.
Според мое мислење, Тајланд за среќа сè уште не е подготвен за целата таа регулатива и законодавство како што би сакале