Par minimālo algu un smieklīgajām darba stundām Taizemē
Pagājušajā nedēļā es dzirdēju vēl vienu stāstu, kas lika manām pakauša matiņiem stāvēt stāvus. Minimālā dienas alga, ko ieviesa Yingluck valdība, var būt labs solis, taču tas neaizkavē strādnieku ekspluatāciju. Šajā ziņā Taizemē vēl ir daudz darāmā.
Manas draudzenes paziņa meklēja darbu Pataijā. Kā jau tas bieži notiek, tajā ir iesaistīts nekvalificēts darbinieks, tāpēc viss tiek risināts. Attiecīgajai kundzei ir liela pieredze apkopējas un istabenes amatā, taču viņa gribēja ko citu. Viņa domāja, ka būtu jautri strādāt veikalā.
Viņa metās ienirt un devās ceļā. Iegāja veikalā pēc veikala, lai jautātu, vai viņiem kāds nav vajadzīgs. Pagāja stundas, un nogurusi viņa atgriezās, lai nākamajā dienā mēģinātu vēlreiz. Pēc daudziem mēģinājumiem viņai tas izdevās. Viņa varēja dabūt darbu suvenīru veikalā. Saimniece bija taizemiešu dāma ar ķīniešu saknēm.
Alga bija saskaņā ar jaunajiem noteikumiem Taizemē: 9.000 batu mēnesī. Bet tagad nāk darba laiks. Viņai bija paredzēts sākt pulksten 10:23.00 un atgriezties mājās pulksten 13:7. Tās ir darba dienas ne mazāk kā 1 stundas! Viņai arī bija jāstrādā XNUMX dienas nedēļā un pēc trīs mēnešu darba viņa saņēma XNUMX brīvu dienu.
Viņa to izmēģināja dažas dienas, bet tad nolēma meklēt kaut ko citu. Viņasprāt, lielākā problēma bija tā, ka viņai pat nebija laika pašai veikt iepirkšanos. Kad viņa pārtrauca strādāt, lielākā daļa veikalu jau bija slēgti. Par brīvo laiku un atpūtas laikiem vispār nerunāsim. Par laimi, viņa tagad atkal ir atradusi kaut ko ar normālu darba laiku. Nevis veikalā, bet atkal tīrīšanā.
Šī stāsta morāle. Vajadzētu ieviest vairāk likumu, kas paredz kriminālatbildību par šāda veida darbinieku ekspluatāciju. Un, protams, izpilde un lieli naudas sodi pārkāpējiem.
Minimālās algas ir patīkamas, bet, ja Taizemē nav noteikumu par darba laiku un citiem pasākumiem, lai aizsargātu darbiniekus pret ekspluatāciju, tā ir tikai naudas izšķiešana.
Moderators: Jūsu komentārs ir ārpus tēmas.
Daudzviet 9000 batu minimums pat netiek maksāts.
Es zinu daudzas dāmas, kurām ir pilnas slodzes biroja darbs (no 8 līdz 17), kurām jāiztiek ar 7000-8000, lai gan viņas ir izglītotas. Man šķiet ļoti pārsteidzoši, ka meitenei, kas studē nepilna laika darbu kinoteātrī SFX, ir 6000.
Citiem vārdiem sakot, proporcijas, šķiet, ir pilnībā zudušas, runājot par attiecībām starp algu un pienākumiem.
Mana draudzene arī ir vienā laivā, lai cik reižu es viņai teiktu, lai paprasa vēl naudu vai meklē ko citu, viņa vienalga negrib. Taizemieši šajā jautājumā ir ļoti piesardzīgi, it kā tā būtu labvēlība, ka viņiem ir atļauts strādāt, nevis saņemt samaksu par jūsu darbu.
Moderators: jūsu atbilde nav nolasāma, jo trūkst pieturzīmju.
Saskaņā ar Taizemes darba tiesību aktiem viņai ir tiesības uz vienu brīvdienu nedēļā, lai gan bez atalgojuma. (Lielākā daļa) Taizemes iedzīvotāju to zina un nekad, nekad nepieņems darba piedāvājumu uz 3 mēnešiem nepārtraukti ar 1 brīvu dienu (ņemiet vērā, ka 4 dienas gadā). Viņi vienkārši pagriež muguru šādam izmantotājam un nodrošina, ka šis gandrīz darba devējs tiek parādīts sliktā gaismā.
Ir tādi, kas vēlas gūt maksimālus ienākumus, neatkarīgi no tā, vai personisko apstākļu spiesti vai ne, bet vai viņi pieņemtu šādu darba piedāvājumu?
Ir tādi, kas pieņem, ka, ja attiecības vēlāk kļūs draudzīgākas, darba laiks būs elastīgāks. Ja galu galā izrādās, ka lietā nav virzības, bieži notiek iepriekš aprakstītais.
Pats taizemietis labāk par visiem zina, ka darba laiks, atalgojums un citi nodarbinātības nosacījumi ir ļoti sliktā stāvoklī, it īpaši neformālajā sektorā, un ka viņš/viņa pagaidām nevar rēķināties ar izmaiņām/uzlabojumiem.
Farangs to varētu ņemt vērā nedaudz vairāk.
Zinu vairākus cilvēkus viesnīcu biznesā (Pataijā), kuri pelna tikpat, cik pagājušajā gadā. Jā, viņi saņēma lielāku algu, bet tagad viņiem ir jāmaksā par pārtiku, ko viņi izmanto. Pēc (obligātās) pārtikas izmaksu atskaitīšanas viņi saņem tādu pašu algu.
Brīvākās profesijas bieži saņem vēl mazāk. Sievietes, kas strādā masāžas salonā Puketā, strādā no pulksten 9.00:24.00 līdz pusnaktij = 15 stundas dienā. Viņi nesaņem algu, bet daļa no masāžas ieņēmumiem, aptuveni 100 vannas Taizemes vai eļļas masāžai.
Man ir aizdomas, ka ir daudz cilvēku, kas nopelna 40000 5000 batu? Vai arī es par daudz skatos caur rozā brillēm?! Cik pelna saimniece lidostā, kāds bankā, es redzu daudz taizemiešu apmeklējam labākus restorānus, it kā visi izdzīvo ar 10000 līdz XNUMX XNUMX batiem mēnesī
Nekvalificētu strādnieku nožēlojamais stāvoklis neapšaubāmi ir šausmīgs un atriebīgs.
Mans adoptētājs — puika bāreņu no taju, kuru es uzņēmu — strādāja ziloņu nometnē Pai par mahout. Viņam nebija tik smagi jāstrādā, bet dažreiz viņam bija jābrauc ar tūristiem vienu pēc otra, lai viņam nebūtu laika ēst. Sliktāk ir tas, ka puisim nesaņēma algu! Viņam bija “jālūdz” avanss, un mēneša beigās nauda it kā bija pazudusi! Nebija nekādu ierakstu par avansiem, un analfabēts zēns nebija neko ierakstījis.
Viņš NEKAD nebija atvaļinājumā. Viņam steidzami bija jāsakārto dažas lietas, piemēram, motocikla reģistrācijas grāmatiņa (ko es viņam biju nopirkusi) un vadītāja apliecība. Viņam netika dota atļauja to darīt, riskējot, ka viņš braukāja bez apdrošināšanas, viņam nebija īpašumtiesību apliecinājuma un vadītāja apliecības, lai avārijas gadījumā motociklu varētu atņemt policija. Viņš pabeidza darbu pulksten 19:6, kad visi veikali (XNUMX km no ziloņu nometnes) bija slēgti. Tāpēc viņš bieži devās gulēt izsalcis.
Ziloņu nometnes īpašniece iegulda miljonus bungalo, restorānā un karstā ūdens spa, tai ir grezna villa… bet viņas darbinieki ciena… o!
Galvene nav īsti kaut kas, kas jums jāraksta Taizemē.
Smieklīgs darba laiks bija labāks par garajām darba dienām.
Pagaidām ir skaidra atšķirība starp to, pie kā pieraduši eiropieši un aziāti.
Taizemes vārdnīcā darba laiks un brīvdienas tikpat kā nav. Pienākums,
'Vakar man bija saruna ar draugu restorānā. Viņš varētu dabūt citu darbu.
Darba laiks no 11 līdz 11 un 2 brīvdienas mēnesī.
Viņš tam nepiekrita, neskatoties uz algu THB 15000 XNUMX apmērā.
Tomēr mazāk atalgoti darbi zem minimālās algas notiek mazākos uzņēmumos.
Tie bieži ir pārtikas stendi un mazi veikaliņi.
Visas darba vietas, piemēram, rācijsaziņas grupā, ir minimālas vai augstākas.
Tiek nodrošināts apģērbs un dažviet pat iespējams mājoklis. Kondori ir pieejami darba devējiem. Tos var aizņemt bez maksas. Tie ir glīti un atrodas netālu no degvielas uzpildes stacijām.
Arī man ir bijusi iespēja tur regulāri uzturēties.
Augstāk apmaksātās pozīcijas sākas no THB 15.000 XNUMX. Tāpat, ja nepieciešams ceļojums, ceļa izdevumu kompensācija/vai sava auto.
Darbi zem minimālās algas arī Nīderlandē pirms dažiem gadiem bija normāli. tas bija tas, par ko jūs vienojāties. Tas ir uzlabojies, pateicoties izmaiņām likumdošanā un kolektīvajos darba līgumos. Joprojām dažādās nozarēs gadās, ka algas ir zemākas par minimālo un garākas dienas, mēs tos saucam par nedeklarētajiem strādniekiem un sastopami arī sīpola reģionā. Poļi un rumāņi šeit bieži ir zaudētāji.
Holandiešu kultūra ir nogājusi greizi, un algas ir nesamērīgi pieaugušas ikdienas izmaksām.
Tieši šeit ir problēma. Ja Taizemē pieaug algas, arī cenām ir jāceļas.
Galu galā, ir jāizdzīvo arī pārtikas stends, kurā var ēst 35 vannas. Pirkums ir jāizdara, gāzes baloni jāpērk un kaut kas arī jānopelna.
12 stundu darba dienas ir vairāk standarta nekā izņēmums. Cenu paaugstināt ir grūti. Tātad, kur tas sākas? Vispirms palielināt algu un tad cenu vai vispirms palielināt cenu un tad palielināt algu?
taksists arī strādā 12 stundas. Ienākumi nav proporcionāli, bet tie izdzīvo.
Izdzīvošana ir arī sākumpunkts.
Ja kāds vēlas spert šo soli, lai algas sasniegtu normālā līmenī, ir nepieciešami priekšnosacījumi.
Tomēr taizemietis ir pieradis strādāt garas dienas. Ja ir ko darīt, viņi ir klāt. Ja klientu nav, viņi guļ vai spēlējas ar savu mobilo vai planšetdatoru vai skatās video planšetdatorā.
Tad ir nepieciešami tādi priekšnosacījumi kā:
- uzlabot produktivitāti
- reģistrēt darba laiku
- Skaidri noformējiet algas līgumus
uztveršanas funkcijas
rekorda brīvdienas
-vecuma nodrošināšana
Tā kā tā ir Taizeme un valstij ir cita pieeja, šīs izmaiņas prasīs ilgu laiku, iespējams, pat neiespējamas.
Taizemes darba devēji bieži dzīvo vietās Kondorā, kas bieži vien maksā ne vairāk kā 2000 THB. elektrība un ūdens ir aptuveni 500 vannas.
Ēdienu viņi ved uz mājām plastmasas maisiņos.
Ja viņi strādā restorānā, ēdiens bieži vien ir daļa no algas, tāpēc tas ir bez maksas.
PTT nodrošina daudz apģērbu. Viņi gandrīz nepērk drēbes, neskatoties uz to, ka šeit tiek maksāta minimālā alga vai lielāka.
7.septembris arī strādā 11 stundas, no kurām ir klāt 8 stundas, tātad viņiem ir 9h pārtraukums darba dienā. Strādājam 1 dienas un noteikti saņemam minimālo atalgojumu. Tas attiecas uz 6. septembri, kas ietilpst rācijsaziņas grupā. Es neesmu pazīstams ar franšīzi.
Ņemot vērā pārmaiņas Nīderlandē, lejupslīdes spirāli, Taizeme ilgtermiņā var izskatīties labāk.
Mums bija budžeta diena. Kurš būs laimīgs? Neviena holandieša. Tomēr, neskatoties uz visu, taizemietis turpina smaidīt un regulāri maksā Budam.
ps:
Iespējams, risinājums ir ne tikai izmantot vārdu, atbildot. Agrāk es atbildēju tikai ar Henku. Tagad cilvēki biežāk atbild ar tādu pašu vārdu. Lai izvairītos no neskaidrībām, varētu būt labāk to paplašināt ar prefiksu vai sufiksu.
Stāsts ir tāds pats, kur es dzīvoju savā rajonā.
Manas sievas māsa strādā valdības slimnīcas virtuvē.
Parasti septiņas dienas nedēļā alga 200 THB dienā bezmaksas ēdiens no virtuves protams.
Vēl viena manas sievas māsa strādā kreklu sviedru veikalā, alga arī 200 THB dienā.
Īpašnieks ir pat ģimene.
Viņa nesen nopirka lietotu Honda Dream no viena no šiem ģimenes locekļiem.
Manuprāt pārāk dārgi un arī uz nomaksu, un tas ar tavu attālo ģimeni.
Mana sieva nesen lūdza, lai viņa nāk strādāt ar mani dažas dienas nedēļā.
Man ir daudz darba tīrīšanas, dārza kopšanas utt. Dodiet viņai labu un lielāku algu.
Bet viņi neierodas, baidoties no Farangas un viņu dzīvības dēļ atceļ viņu attālā ģimene.
Pēc tam es saku savai sievai, kad viņi nomirs, viņi nāks ciemos un iedos niecīgu naudu par mūža smagu darbu.
Pagājušajā nedēļā bija arī stāsts Z24 finanšu vietnē.
Tas bija par Ķīnu un to, kā tur izturas pret darbiniekiem, rakstījis jauns holandiešu akadēmiķis, kurš kādu laiku dzīvoja Ķīnā.
Ļaujiet Nīderlandes darbiniekam, kurš sūdzas par visu, kas Nīderlandē nav kārtībā, mēnesi strādāt Taizemē vai citā no šīm Āzijas valstīm.
Viņi noteikti vēlas ātri atgriezties Holandē.
Dzīvot šeit kā pensionāram ar naudu noteikti ir jauki.
Bet, lai šeit būtu jāstrādā Nekādā gadījumā.
Es to joprojām saucu par modernu vergu darba veidu un ar to saskaros gandrīz katru dienu.
Tas padara mani slimu.
Sveicieni no Jantjē.
Es dzīvoju Khao Kho, Petchabun. Es jau 10 gadus meklēju kādu, kas koptu manu dārzu, 25 rai, par 300 batiem dienā. Viņi var strādāt, kad vien vēlas, bet reizēm es varu atrast kādu, kas vēlas ierasties pēc kāda laika. darba diena, es nedomāju, ka cilvēki labprātāk strādātu pie falanga.
Vai esat kādreiz mēģinājis piedāvāt nedaudz lielāku algu par minimālo algu?
THB 300 par viegliem dārza darbiem nav slikta alga.
Pieņemsim, ka bagātie taizemieši to pat nemaksā.
Nelegālie birmieši, kambodžieši un laosieši pusei veic vēl smagāku darbu.
Tur, kur es kādu laiku dzīvoju, birmiešu meitenes strādāja viesmīļos un viesnīcās par 100 THB dienā 12 stundas, un menedžeris iebāza kabatā dzeramnaudu.
“Viņi var strādāt, kad vien vēlas.” Tad nevajag brīnīties, ka viņi šad un tad ierodas tikai uz dienu. Varbūt neņemot par pamatu minimālo algu, bet gan atbilstoši viņu veikumam.
Moderators: jūsu komentārs neatbilst mūsu mājas noteikumiem
Tas pats notika ar manu tobrīd 15 gadus veco dēlu pagājušajā gadā.Viņš gribēja strādāt brīvdienu darbu un devās strādāt ar savu draugu uz jūras velšu restorānu.Darba laiks no 0900 līdz 2200 par 200 (jā, divi simti) batiem. Pirmā diena īpašnieks turēja. Viņi bija iestrēguši līdz pulksten 22.30:2300, un viņš ieradās mājās pulksten 2:15. Es biju nikns, bet, tā kā restorāns atradās militārā vietā, es nevarēju ieiet. Viņa drauga tēvs mobilizēja XNUMX. dienā (augstais Taizemes armijas virsnieks) un viņš viņus dabūja ārā, Viņi arī atnāca mājās smaržojot pēc zivīm, un ar to arī beidzās.Kā pie velna ir iespējams, ka viņi to var izdarīt ar dažiem XNUMX gadus veciem zēniem, runājot par bērnu darbu. un vergu darbs,
Kādu brīdi nācās padomāt, ko man uzrakstīt, atbildot uz šo ierakstu. Ir ļoti vilinoši UN viegli salīdzināt darbu Taizemē ar darbu Nīderlandē un tad tikai kritizēt Taizemes likumdošanu, Taizemes darba devējus un Taizemes kontroles aparātu. Kā darbinieks šeit, Taizemē, es pats to daru. Mans darba un izskata veids ir balstīts uz Nīderlandē radušajām idejām. Es nevaru šeit piemērot dažus no tiem, taču noteikti ir elementi (piemēram, taisnīgums, cilvēcība), kas attiecas uz darbu visās valstīs.
Mēs nedrīkstam aizmirst, ka pašreizējos darba apstākļus Nīderlandē neradīja darba devēju brīva griba. Par to ir cīnījušies gadu desmitiem, īpaši arodbiedrības. Šī cīņa vēl būs jāsāk Taizemē, tāpat kā atziņa, ka skaitļu (darbinieku) spēks ir spēcīgāks par naudas spēku. Tāpēc šajā valstī vēl tāls ceļš ejams.
Mani nereti pārsteidz (es ne tikai runāju par reakcijām uz TB, bet to ievēroju arī citās sarunās), ka, runājot par taizemiešu atalgojumu un darba laiku, lielākā daļa cilvēku reaģē sašutuši. Viņi stāv uz pirkstgaliem tik daudz netaisnības dēļ un visiem, kas to vēlas dzirdēt vai lasīt, dara zināmu, ka Taizemes strādnieka ekspluatācija ir jāpārtrauc.
Pareizi, protams. 300 bati dienā, 12 vai vairāk stundas, maz atvaļinājumu vai vispār nav, bieži vien necilvēcīgā temperatūrā... tikai sāc, uz mūžu, bez izredzēm doties pensijā.
Tomēr vēl vairāk par dažiem cilvēkiem mani pārsteidz tas, ka iepriekš izrādītā sašutums un solidaritāte pazūd daudzos gadījumos, kad darbs jāpadara pašiem.
Pēkšņi viņiem šķiet, ka viņiem nav jāmaksā vairāk par minimālo algu, jo pretējā gadījumā viņi jūtas apbēdināti vai lepojas, ka var nolaisties zem šīs cenas, un viņiem arī šķiet normāli, ka to kompensē 12 vai vairāk darba diena. stundas. Kāds ir parastais darba laiks un algas Taizemē?
Vai tādiem cilvēkiem nebūtu labāk pašiem stāvēt pie spoguļa un sākt godīgi maksāt šim strādniekam, vadoties pēc pieredzes, profesionālajām zināšanām un darba laika?
Kas slikts maksāt godīgu cenu par godīgu darbu?
Jūs, iespējams, atradīsit taizemiešus, kuri vēlas strādāt farangā.
Piekrītu, Ronij, tā ir arī mana doma aiz manas iepriekš minētās atbildes par minimālās algas piedāvāšanu dārza kopšanai.
Nu, strādājot 13 stundas dienā, 7 dienas nedēļā. Šeit Taizemē tas nav izņēmums. Es pazīstu arī jaunu dāmu, kura strādā tūristu veikalā Pataijā ar tādiem pašiem apstākļiem kā stāstā.
Bet…. viņa saņem komisiju, visu dienu tērzē ar kolēģiem, viņai ir pietiekami daudz laika, lai iepirktos, un šad un tad var kādu stundu nosnausties. Nīderlandē to nevarētu saukt par darbu. Un tāpēc es redzu daudz vairāk darbinieku (sevišķi veikalos), kuriem šķiet kaitinoši, ja kāds klients traucē, kamēr viņi "strādā".
Vairāk likumu...tad būs gluži kā Nīderlandē?
Ņemot vērā šos darba apstākļus, es nesaprotu, kāpēc cilvēki veic celtniecības darbus, piemēram, manā mājā. Vēlos 700 taju batus dienā un tiešām strādāju tikai 6 stundas dienā. Un ticiet man, tam nav nekāda sakara ar to, ka man ir balta seja, maniem kaimiņiem taizemiešiem ir tāda pati problēma.
Manuprāt, Taizemes darba tirgū noteikti kaut kas nav kārtībā, un tas drīz kļūs vēl sliktāks, kad Laosas, Kambodžas un Birmas iedzīvotāji vairs nebūs nelegāli.
Cienījamais Ivo, jau iepriekšējā atbildē es norādīju, ka daži Taizemes darba devēji neformālajā shēmā pieņem darbā cilvēkus saskaņā ar norādītajiem darba apstākļiem, pēc kuriem darbinieki var un var tos interpretēt elastīgi. (Izņemot darba devēju-despotu) Tā tam ir jābūt, jo darba dienu skaits nedēļā un apmeklējuma stundu skaits dienā neļauj uzturēt sociālo dzīvi. Dažkārt privātie apstākļi ir pilnībā savijušies ar darbu.
Tāpēc darba ētika un darba pieredze un ar to saistītie pienākumi pilnīgi atšķiras no tā, pie kā esam pieraduši Nīderlandē. No otras puses, kolēģi ir svarīgāki par klientiem vai klientiem. Piemēram, darbs sniedz (kādu) drošību un/vai statusu, nereti minimālu atalgojumu, padara izdzīvošanu izturamu, un piederība kolēģu grupai, piemēram, veikalu ķēdēs, sniedz summārās dzīves situācijas atpazīšanu un padara apstākļus par tādiem. tie rodas.vairāk ticams. Mēs to visu arī būtu noorganizējuši par 7,50 eiro jeb septiņarpus eiro darba dienā.
Atcerieties arī, ka kāds, kurš pie jums strādā 6 stundas par 700 batiem, to dara par stundas algu, kas ir mazāka par 2,85 eiro.
Turklāt mana pieredze liecina, ka, ar savu Taizemes partnera starpniecību vienojoties ar brigadieru par veicamajiem būvdarbiem, kopējām materiālu un darba samaksas izmaksām un ilgumu, darbs tiks paveikts visus apmierinoši. Tāpēc esat pārliecināts, ka esat samaksājis atbilstoši tam, kas tiek uzskatīts par ierastu un pieņemamu saskaņā ar Taizemes standartiem. Pievienojiet vēl dažus procentus, un viņi ar prieku sazināsies ar jums. Netraucējiet ieviešanu, tas tiek darīts arī saskaņā ar Taizemes standartiem. Atkal izrādiet lielu interesi un visu saziņu virziet caur savu partneri. Jūs nevarat iegūt, nemaz nerunājot par to, lai iegūtu labāku.
Atvainojiet Khun Peter
Šeit dzīvo daudzi ārzemnieki, jo Taizemē dzīve ir brīvāka.
Bet tādi cilvēki kā jūs vēlas, lai šeit būtu noteikumi un likumi,
lai te kļūst tikpat nedzīvojams kā Holandē??
Tāda ir Taizeme, kāda tā ir, neskatoties uz ļoti zemajām algām, es redzu, ka cilvēki ir ļoti atslābināti
Viņai nav sveša tērzēšana, cigarete, augļu gabals un ātra snauda darba laikā,
Viņiem ir ļoti svarīgi būt klāt darbā un šad un tad kaut ko darīt.
Šāda mentalitāte acīmredzami nes zemas algas
To visu vajadzētu izmēģināt ļoti stingri reglamentētajā Nīderlandes uzņēmumā, un rīt būsiet uz ielas.
Manuprāt, par laimi Taizeme vēl nav gatava visiem noteikumiem un likumiem, kā gribētos