Valdībai ir jāatbild par to, ka tā ir pievērsusi uzmanību maznodrošinātajiem, piemēram, nabadzīgajiem, bezpajumtniekiem, invalīdiem, viesstrādniekiem un bēgļiem. Lai pievērstu uzmanību viesstrādnieku problemātiskajai piekļuvei valsts veselības aprūpei Taizemē, es iztulkoju rakstu no ziņu vietnes Prachatai.
Dārgs ceļš uz slimnīcu: viesstrādniekiem ir grūti piekļūt Taizemes valsts veselības aprūpei
Birokrātisku šķēršļu dēļ ārvalstu viesstrādnieki bieži vien nevar iegūt sociālās apdrošināšanas kartes un tādējādi arī piekļūt Taizemes valsts veselības aprūpei.
Monu ģimene, kuras bērnam tika diagnosticēta hidrocefālija, šķidruma uzkrāšanās ap smadzenēm, kas var izraisīt smadzeņu bojājumus, cieš no nogurdinoša procesa, lai piekļūtu valsts veselības apdrošināšanai. Tā kā viņu vīzu un darba atļauju termiņš bija beidzies, vecāki nevarēja saņemt sociālo nodrošinājumu. Ziedojumu kampaņā arī neizdevās savākt pietiekami daudz naudas ārstniecības izdevumiem. Mon kopienas locekļi Surat Thani saziedoja aptuveni 10.000 100.000 batu, bet operācija izmaksā gandrīz XNUMX XNUMX batu.
Pēc tam, kad Maungs Mon Čans, bērna tēvs, kurš strādā Surat Thani, publicēja stāstu Facebook, vairāk nekā ducis vietējo organizāciju sazinājās ar ģimeni.
Vecāki, kuriem iepriekš bija darba atļaujas, pēc darba devēja atlaišanas kļuva bez dokumentiem. Viņi nevarēja laikus atrast jaunu darbu, lai iestāties sociālās apdrošināšanas sistēmā. Šī ir sistēma, kas darbiniekiem un viņu apgādājamajiem nodrošina piekļuvi veselības aprūpei traumu, slimību, maternitātes un invaliditātes gadījumā, kā arī nāves pabalstiem.
Likums nosaka, ka viesstrādniekiem, lai saņemtu sociālās apdrošināšanas kartes, jābūt aktīvām pasēm un darba atļaujām. Kartes maksā THB 2.100 pieaugušajiem un THB 365 bērniem, kas jaunāki par septiņiem gadiem. Tā kā kvalificēti ir tikai likumīgi pilnas slodzes darbinieki, liels skaits ārvalstu strādnieku paliek bez seguma.
"Tas ir biežāk sastopams, nekā mēs domājam, jo īpaši lauksaimniecības nozarē," saka docents Sudarats Musikawong, Mahidolas universitātes Iedzīvotāju un sociālo pētījumu institūta socioloģijas profesors.
Lauksaimniecības nozarē strādnieki tiek klasificēti kā pagaidu sezonas vai neatkarīgi darbuzņēmēji. Tā kā pilnas slodzes darbinieku algošanai no Mjanmas ir nepieciešami dārgi vīzu un darba atļauju dokumenti, lielākā daļa darba devēju no tā izvairās. Ekonomiskais pamatojums, kas ietekmē viesstrādnieku piekļuvi veselības aprūpei.
“Ja jums nav juridiska statusa šajā valstī, tas ir 10 reizes sliktāk. Jūs neeksistē,” piebilda Sudarats.
Birmas viesstrādnieks (Karnwela / Shutterstock.com)
Sarežģītā sabiedrības veselības sistēma to apgrūtina
Lai gan viesstrādniekiem ir atļauts pašiem pieteikties vīzām un darba atļaujām, lielākā daļa izvēlas izmantot brokeru pakalpojumus, kuri zina, kā veikt sarežģītās procedūras, kas saistītas ar vairākiem dokumentiem, kas jāiesniedz noteiktā secībā.
"Daudzas amatpersonas izvirza papildu nosacījumus, kas var radīt neskaidrības un grūtības pieteikuma iesniedzējiem," sacīja Adisorns Kerdmongkols, Migrantu darba grupas (MWG), NVO, kas koncentrējas uz viesstrādnieku jautājumiem, koordinators.
Maungs Mon Čans samaksāja brokerim, lai viņš saņemtu pasi un darba atļauju, lai pretendētu uz sociālās apdrošināšanas karti. Brokeris viņam iekasēja 10.000 6.800 Taizemes batu, kas ir daudz augstāka nekā oficiālā cena 8.000 batu par abiem dokumentiem. Tagad viņš jau ir samaksājis 42 batu un joprojām nav saņēmis valsts apdrošināšanas karti,” sacīja XNUMX gadus vecais Pago Mans, strādnieks no Mjanmas un tuvs Monu ģimenes draugs.
Ir arī daudz neskaidrību par to, kuras slimnīcas sniedz medicīnisko palīdzību. Viesstrādnieki var ārstēties tikai tajā slimnīcā, kurā viņi ir iegādājušies valsts veselības apdrošināšanu. Kad darbinieki maina darba vietu, viņiem ir jāiziet arī sarežģītais sociālās apdrošināšanas adreses maiņas process.
Sociālās apdrošināšanas kartes darījumi ir uzskaitīti Veselības ministrijas mājaslapā. Pēc Adisorna teiktā, "daudzi medicīnas centri nenodrošina uzskaitīto aprūpi, piemēram, mātes aprūpi un dažu hronisku slimību ārstēšanu." Dažas slimnīcas arī atsakās sniegt medicīnisko aprūpi sociālā nodrošinājuma atbalstīto cenu diapazonā, liekot viesstrādniekiem segt savas medicīniskās izmaksas.
Pago Mans atceras, ka viņa bērnam savulaik tika veikta operācija, un viņam bija nepieciešami medikamenti, kurus nesedz sociālās apdrošināšanas sistēma, tāpēc par tiem nācies maksāt no savas kabatas. "Diez vai es kādreiz atgūšu šo naudu," viņš teica.
Viesstrādnieki, kas strādā zvejniecības nozarē. Samuts Songkrams, Taizeme. 30. gada 2016. oktobris
Diskriminācija un valodas barjeras
"Ieviesstrādniekiem nav pieejama daudz informācijas par to, kā piekļūt valsts veselības aprūpes pakalpojumiem. Tas vēl ir jātulko viņu valodās. Tā rezultātā viesstrādniekiem bieži vien nav daudz informācijas,” atzīmē Adisorns. Sociālās apdrošināšanas kartes pieteikšanās process ir diezgan sarežģīts. Un vēl trakāk, ja procedūras ir aprakstītas tikai taju valodā.
"Ja slimnīcu pakalpojumu sniedzēji nevar labi sazināties viesstrādnieku valodās, viņi nevar izskaidrot pasākumus, kas nepieciešami, lai piekļūtu medicīniskajai aprūpei ... tas rada pārpratumus, kas ir bīstami dzīvībai," saka Sudarats.
Dažos gadījumos Mjanmas darbinieki jūtas arī diskriminēti no slimnīcas darbinieku puses. Daži ziņo, ka sociālais nodrošinājums nesedz visas medicīniskās izmaksas. Dažreiz slimnīcas iekasē papildu maksu, ja pacientam ir nepieciešams vairāk medikamentu vai tas ir jā hospitalizē. Valodas barjeras un maz zināšanu dēļ darbiniekiem nekas cits neatliek, kā pašiem segt papildu izmaksas.
Kā atzīmēja Sudarats: “Veselības aprūpē ir strukturāla diskriminācija pret migrantiem bez dokumentiem, un tad ir valodas barjera. Taizemes veselības aprūpes sistēma ... nevēlas segt medicīniskās palīdzības izmaksas migrantiem bez dokumentiem.
Rak Thais fonds, pilsoniskās sabiedrības organizācijas (PSO) un nevalstiskās organizācijas (NVO) var nodrošināt viesstrādniekus ar tulkiem slimnīcu apmeklējumiem, taču Sudarata saka, ka nav pārliecināta, cik daudz slimnīcu sadarbojas ar šīm organizācijām.
“Sistēma ir jāpārvērtē, lai risinātu gan slimnīcas personāla valodu kapacitāti, gan robežjautājumu ekonomisko slogu un nedokumentēto darbinieku pieplūdumu. Kopā ar tiem, kas izslīd no juridiskā statusa, tie ir miljonos,” sacīja Sudarats.
(katastrofa_OL / Shutterstock.com)
Oficiālā sadarbība
Neskatoties uz neseno sociālās apdrošināšanas kartes reģistrācijas perioda pagarinājumu, darba devējiem joprojām ir jāiesniedz dokumenti savu darbinieku vārdā. Viesstrādnieki nevar pabeigt procesu vieni.
Tādas organizācijas kā Raks Thai un Migrantu darba grupa ir iestājušās par izmaiņām un reformām sociālā nodrošinājuma un universālās veselības aprūpes sistēmās. Viņi ierosina Taizemei pieņemt Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) standartus. Viņi ierosina atvērt veselības reģistrācijas sistēmu visa gada garumā, lai ikviens darbinieks un viņa ģimene, dokumentāri vai citādi, būtu tiesīgi piedalīties. Vienas pieturas pakalpojumu centru izveide Taizemē palīdzētu arī izmitināt viesstrādniekus.
Dažu nosacījumu pārskatīšana varētu palīdzēt samazināt grūtības un pārpratumus, ar kuriem saskaras viesstrādnieki, piekļūstot valsts veselības aprūpei. Pēc Adisorna domām, tajā jāiekļauj noteikums, ka apdrošinātie viesstrādnieki veic ikmēneša sociālās apdrošināšanas iemaksas vismaz trīs mēnešus, lai varētu pretendēt uz apdrošināšanas pabalstiem.
“Manuprāt, mums ir vajadzīgas visaptverošas reformas zemo algu darbiniekiem no kaimiņvalstīm ASEAN,” saka Sudarats. Viņa uzskata, ka palīdzot visiem darbiniekiem iegūt kvalifikāciju un saņemt sociālo nodrošinājumu, Taizeme var labāk integrēt viesstrādniekus visās nozarēs.
Jā, Tino, gabals, kas neatstāj neko vēlamu un kas parāda, ka iesaistīšanās, prioritāte un cilvēciskums nav īpaši svarīgas daudziem, bet noteikti tiem, kuri var un kam vajadzētu kaut ko darīt lietas labā. Dominē citas intereses, tāpat kā daudzās jomās, un tas ir jūtams tiem, kas ir tam atvērti.
Uzņēmumā, kurā es strādāju, strādā 50 Kambodžas un 25 Mjanmas pilsoņi, kā arī vairāki ārvalstu vadītāji.
Visiem ir SS karte, un tāpēc viņi var doties uz slimnīcu pēc savas izvēles, ja šī slimnīca pieņem SS karti. Dažus medikamentus SS nesedz, un tad jums vai nu jāizvēlas alternatīva (mazāk to ieteicis ārstējošais ārsts), vai arī par to jāmaksā pašam.
Tas ir gadījums, juridisks pienākums, visiem darba devējiem, bet, protams, ir taju izņēmumi, starptautiskie uzņēmumi tiek likti zem palielināmā stikla, tāpēc viņiem nav iespējams izvairīties. Un tas ir pareizi.
Bet šis gabals daudz runā par nedokumentētiem ārzemniekiem, kas ir statuss, uz kuru jūs nevarat aizņemties saistības. Tāpēc ir grūti sūdzēties.
Mazliet par vēlu;…..
Jūs pats varat pārņemt SS kā apdrošināšanu, ko es pats darīju savā pirmajā darba pārtraukumā 2013. gadā, ja kaut kādā veidā zaudēsiet darbu. To varēja izdarīt arī attiecīgā ģimene.
Varbūt neesat labi informēts/vai nav lasījis vai neskatījis daudzvalodu dokumentāciju (noteikti khmeru un Mjanmas) un TH/EN vietni
Daudz kas notiek ar viesstrādniekiem. Bieži dzirdētas problēmas:
1 daudzi nesaņem minimālo algu bet tikai kādus 250 batus
2 ja viņas atkāpjas vai tiek atlaistas, kas bieži notiek grūtniecēm, viņas zaudē savu statusu ar visiem ar to saistītajiem trūkumiem. Pēc tam viņi būtībā ir bez dokumentiem, un viņiem vai nu ātri jāmeklē un jāatrod jauns darbs, vai arī jāatgriežas savā mītnes zemē.
3 Arī darba migrantu bērnu izglītība bieži vien ir liela problēma.
Ko pie tevis pelna viesstrādnieki, Mārtiņ?
Katram nelegālajam ārzemniekam, kurš strādā TH un nokļūst problēmā, ir maz tiesību. Noteikumi ir zināmi un ja gribi apiet tos tad nevajag sūdzēties ja neatbilst noteikumiem un noteikti nevajag no malas spriest ka ir arī tiesības.
Es drīzāk ticu Martinam ar viņa stāstu nekā jebkuram, kurš to dzirdējis pirms gadiem. Laiki mainās un, ja dari godīgu biznesu, tad arī legālajiem viesstrādniekiem ir Taizemes ienākumi ar tiem līdzi nākošajām ekstrām.
Diemžēl viena no vairākām minoritātēm, kas kļūst par upuriem Taizemes birokrātijai, likumdošanai un tam, kas, šķiet, nicina noteiktas iedzīvotāju grupas. Tāpēc ir labi, ka tādi mediji kā Prachatai pievērš uzmanību šādiem jautājumiem. Kas zina, Bangkokā pūtīs cits vējš…