Apie minimalų atlyginimą ir juokingas darbo valandas Tailande
Praėjusią savaitę išgirdau kitą istoriją, dėl kurios plaukai ant sprando atsistojo. Yingluck vyriausybės įvestas minimalus dienos atlyginimas gali būti geras žingsnis, tačiau jis neužkerta kelio darbuotojų išnaudojimui. Šiuo atžvilgiu Tailande dar daug reikia nuveikti.
Mano draugės pažįstama ieškojo darbo Patajoje. Kaip dažnai, tai susiję su nekvalifikuotu darbuotoju, todėl viskas sprendžiama. Atitinkama ponia turi daug valytojos ir „tarnaitės“ patirties, tačiau norėjo kažko kito. Jai patiko dirbti parduotuvėje.
Ji ryžosi ir pajudėjo. Apsipirkite po parduotuvės ir paklauskite, ar jiems ko nors reikia. Praėjo valandos ir pavargusi ji grįžo kitą dieną pabandyti dar kartą. Po daugelio bandymų jai tai pavyko. Ji galėtų dirbti suvenyrų parduotuvėje. Savininkė buvo tailandietė, turinti kiniškų šaknų.
Atlyginimas buvo pagal naujas Tailando taisykles: 9.000 batų per mėnesį. Bet dabar ateina darbo valandos. Ji turėjo pradėti 10 val., o grįžti namo 23.00 val. Tai darbo dienos ne trumpesnės nei 13 valandų! Ji taip pat turėjo dirbti 7 dienas per savaitę, o po trijų mėnesių darbo gaudavo 1 poilsio dieną.
Ji bandė keletą dienų, bet tada nusprendė ieškoti kažko kito. Didžiausia problema, anot jos, buvo ta, kad ji pati net neturėjo laiko apsipirkti. Kai ji nustojo dirbti, dauguma parduotuvių jau buvo uždarytos. Apie laisvalaikį ir poilsio laikus apskritai nekalbėsime. Laimei, dabar ji rado kažką įprastomis darbo valandomis. Ne parduotuvėje, o valyme.
Šios istorijos moralė. Turėtų būti daugiau įstatymų, kurie kriminalizuoja tokį darbuotojų išnaudojimą. Ir, žinoma, vykdymas ir didelės baudos pažeidėjams.
Minimalus atlyginimas yra gražus, bet jei Tailande nėra darbo laiko taisyklių ir kitų priemonių, apsaugančių darbuotojus nuo išnaudojimo, tai bus tik „nosies plovimas“.
Moderatorius: Jūsų komentaras ne į temą.
Daug kur 9000 batų minimumas net nesumokamas.
Pažįstu daugybę moterų, kurios dirba visą darbo dieną biure (nuo 8 iki 17 metų), kurios turi išsiversti su 7000–8000, kol yra išsilavinusios. Man labai stebina tai, kad merginai studentei, dirbančiai ne visą darbo dieną SFX kino teatre, yra 6000.
Kitaip tariant, proporcijos atrodo visiškai pasimetusios kalbant apie atlyginimo ir pareigų santykį.
Mano draugė irgi toje pačioje valtyje, kad ir kiek kartų liepčiau prašyti daugiau pinigų ar susirasti ką nors kita, ji vis tiek nenori. Tailandiečiai dėl to labai dvejoja, tarsi tai būtų malonė, kad jiems leista dirbti, o ne gauti užmokestį už darbą.
Moderatorius: Jūsų komentaras neįskaitomas, nes trūksta skyrybos.
Pagal Tailando darbo teisės nuostatas ji turi teisę į vieną poilsio dieną per savaitę, nors ir nemokamą. (Dauguma) tailandiečių tai žino ir niekada, niekada nepriims 3 mėnesių be pertraukos darbo pasiūlymo su 1 poilsio diena (atkreipkite dėmesį į 4 poilsio dienas per metus). Jie tiesiog atsuka nugarą tokiam išnaudotojui ir užtikrina, kad šis beveik darbdavys būtų rodomas blogoje šviesoje.
Yra norinčių užsidirbti maksimaliai, nesvarbu, ar asmeninių aplinkybių priverstos, ar ne, bet priima tokį darbo pasiūlymą?
Yra manančių, kad jei santykiai vėliau taps draugiškesni, darbo laikas bus lankstesnis. Jei ilgainiui paaiškėja, kad viskas nesiseka, dažnai nutinka tai, kas buvo aprašyta aukščiau.
Pats tailandietis geriau nei bet kas žino, kad neformaliame sektoriuje darbo valandos, atlygis ir kitos įdarbinimo sąlygos yra ypač prastos, o pokyčių/pagerėjimo kol kas tikėtis negali.
Farangas galėtų į tai atsižvelgti šiek tiek daugiau.
Pažįstu kelis viešbučių versle (Patajoje) dirbančius žmones, kurie uždirba tiek pat, kiek ir pernai. Taip, jie gavo didesnį atlyginimą, bet dabar jie turi mokėti už maistą, kurį naudoja. Atskaičius išlaidas (privalomam) maistui, jie gauna tokį patį atlyginimą.
Laisvųjų profesijų atstovai dažnai gauna dar mažiau. Moterys, dirbančios masažo salone Pukete, dirba nuo 9.00:24.00 iki 15:100 = XNUMX valandų per dieną. Atlyginimo jie negauna, bet dalis masažo pajamų, apie XNUMX vonių už tailandietišką ar aliejaus masažą.
Įtariu, kad tikrai yra pakankamai uždirbančių 40000 5000 batų? O gal aš per daug žiūriu pro rožinius akinius?! Ką uždirba šeimininkė oro uoste, kažkas banke, matau pakankamai tailandiečių lanko ir geresnius restoranus, lygiai taip, lyg visi išgyventų iš 10000-XNUMX batų per mėnesį
Nekvalifikuotų darbuotojų padėtis tikrai yra pasibaisėtina ir kerštinga.
Mano įvaikis – Tailando našlaitis, kurį priėmiau – dirbo dramblių stovykloje Pai mieste mahout’u. Jam nereikėjo taip sunkiai dirbti, bet kartais vienas po kito tekdavo važinėtis su turistais, kad neturėdavo laiko pavalgyti. Blogiausia, kad berniukui nebuvo sumokėta! Jis turėjo „prašyti“ avanso ir mėnesio pabaigoje pinigų tariamai nebeliko! Nebuvo jokių duomenų apie avansus, o neraštingas berniukas nieko neužfiksavo.
Jis NIEKADA neturėjo atostogų. Jis turėjo skubiai sutvarkyti keletą dalykų, pavyzdžiui, savo motociklo registracijos knygelę (kurį jam nupirkau) ir vairuotojo pažymėjimą. Jam buvo atsisakyta leisti tai daryti, rizikuojant važinėtis neapdraustas, neturintis nuosavybės įrodymų ir neturintis vairuotojo pažymėjimo, kad sugedus motociklą galėtų paimti policija. Darbą jis baigė 19 val., kai buvo uždarytos visos parduotuvės (6 km nuo dramblių stovyklos). Todėl jis dažnai eidavo miegoti alkanas.
Dramblių stovyklos savininkė investuoja milijonus į vasarnamius, restoraną ir karšto vandens SPA, turi prabangią vilą... bet gerbk jos darbuotojus... oho!
Antraštė tikrai nėra kažkas, ką turėtumėte rašyti Tailande.
Juokingos darbo valandos buvo geriau ilgos darbo dienos.
Todėl kol kas yra aiškus skirtumas tarp to, prie ko įpratę europiečiai ir azijiečiai.
Darbo valandų, poilsio dienų tajų kalbos žodyne beveik nėra. Na pareigingumas,
„Vakar turėjau pokalbį su draugu iš restorano. Jis galėtų gauti kitą darbą.
Darbo valandos nuo 11 iki 11 ir 2 poilsio dienos per mėnesį.
Jis su tuo nesutiko, nepaisant 15000 XNUMX tūkst.
Tačiau mažiau apmokamų darbų, mažesnių už minimalų atlyginimą, yra mažesnėse įmonėse.
Tai dažnai yra maisto prekystaliai ir mažos parduotuvės.
Visos darbo vietos PTT grupėje yra minimalios arba didesnės.
Apranga suteikiama, kai kur galima net gyventi. Kondorai yra prieinami darbdaviams. Juos galima užimti nemokamai. Jie tvarkingi ir vietomis prie degalinių.
Aš taip pat galėjau nuolat ten apsistoti.
Labiau apmokamos pozicijos prasideda nuo 15.000 XNUMX thb. Taip pat jei reikia kelionės išlaidų kompensavimo / ar nuosavo automobilio.
Darbai, mažesni už minimalų atlyginimą, prieš keletą metų taip pat buvo įprasti Nyderlanduose. kaip tik tu susitarei. Tai pagerėjo pasikeitus teisės aktams ir kolektyvinėms darbo sutartims. Įvairiuose sektoriuose vis dar pasitaiko, kad žmonėms mokamas mažesnis nei minimalus atlyginimas ir ilgesnės dienos.Tai vadiname nedeklaruotais darbuotojais ir pasitaiko gėlių svogūnėlių regione ir kt. Čia dažnai pralaimi lenkai ir rumunai.
Olandų kultūra nuėjo per toli, o atlyginimai išaugo neproporcingai, kaip ir kasdienės išlaidos.
Čia ir slypi problema. Jei Tailande didėja atlyginimai, turi kilti ir kainos.
Juk turi išlikti ir maisto kioskas, kuriame galima pavalgyti už 35 vonias. Pirkimas turi būti atliktas, dujų balionai turi būti nupirkti ir kažkas taip pat turi būti uždirbta.
12 valandų darbo dienos yra labiau standartinės nei išimtis. Padidinti kainą sunku. Taigi nuo ko tai prasideda? Pirmiausia pakyla darbo užmokestis, o paskui – kaina ar pirmiausia kaina, o paskui – atlyginimas?
taip pat taksi vairuotojas dirba 12 val. Pajamos neproporcingos, bet jos išgyvena.
Išgyvenimas taip pat yra atskaitos taškas.
Jei norima žengti šį žingsnį, kad atlyginimas pasiektų normalų lygį, reikia išankstinių sąlygų.
Tačiau tailandietis įpratęs dirbti ilgas dienas. jei yra ką veikti, jie ten yra. Jei klientų nėra, jie miega arba žaidžia su mobiliuoju telefonu ar planšetiniu kompiuteriu arba žiūri vaizdo įrašus planšetiniame kompiuteryje.
Tada būtinos tokios sąlygos kaip:
pagerinti produktyvumą
fiksuoti darbo valandas
- aiškiai suformuluoti atlyginimo susitarimus
fiksavimo funkcijos
- rekordinės poilsio dienos
senatvės aprūpinimas
Kadangi tai Tailandas, o šalis turi kitokį požiūrį, šis pokytis užtruks ilgai, o gal net neįmanomas.
Tailando darbdaviai dažnai gyvena vietose Kondoruose, kurios dažnai nekainuoja daugiau nei 2000 thb. elektros ir vandens tada apie 500 vonių.
Maistą namo parsineša plastikiniuose maišeliuose.
Jei jie dirba restorane, maistas dažnai įeina į atlyginimą, todėl jis nemokamas.
PTT suteikiama daug drabužių. Drabužių jie beveik neperka, nepaisant to, kad čia mokama minimali ar didesnė alga.
Taip pat 7/11 jie dirba 8 valandas, iš kurių būna 9 val., taigi 1 valandos pertrauka per darbo dieną. Dirbama 6 dienas ir tikrai mokamas minimumas. Tai susiję su 7/11, priklausančia PTT grupei. Tolimesnė franšizė man nežinoma.
Atsižvelgiant į pokyčius Nyderlanduose, smukimo spiralę, ilgainiui Tailande gali atrodyti geriau.
Pas mus buvo princo diena. Kas bus laimingas? Nė vieno olando. Tačiau tailandietis ir toliau šypsosi nepaisant visko ir taip pat reguliariai moka Budai.
PS:
Galbūt sprendimas atsakant naudoti ne tik vardą. Anksčiau atsakydavau tik su Henku. Dabar daugiau žmonių atsako tuo pačiu vardu. Norint išvengti painiavos, geriau jį papildyti priešdėliu arba priesaga.
Taip pat ten, kur aš gyvenu savo rajone, istorija yra tokia pati.
Mano žmonos sesuo dirba valstybinės ligoninės virtuvėje.
Paprastai septynias dienas per savaitę atlyginimas 200 THB per dieną nemokamas maistas iš virtuvės, žinoma.
Dar viena mano žmonos sesuo dirba marškinių parduotuvėje, atlyginimas taip pat 200 THB per dieną.
Savininkas netgi yra šeima.
Neseniai ji nusipirko naudotą Honda Dream iš vieno iš tų šeimos narių.
Mano nuomone, per brangu ir taip pat išsimokėtinai, ir tai su tolimais giminaičiais.
Mano žmona neseniai paprašė leisti jai atvažiuoti pas mane dirbti keletą dienų per savaitę.
Turiu daug darbo valymo, sodo priežiūros ir tt Duok jai gerą ir didesnį atlyginimą.
Tačiau jie neatvyksta, bijodami dėl Farangų ir kad tolima šeima juos atšauks dėl gyvybės.
Tada sakau savo žmonai, kai jie mirs, jie ateis aplankyti ir duos nedidelę atlygį už sunkų darbą visą gyvenimą.
Praėjusią savaitę Z24 finansinėje svetainėje taip pat buvo istorija.
Apie Kiniją ir tai, kaip joje elgiamasi su darbuotojais, parašė jaunas olandų akademikas, kurį laiką gyvenęs Kinijoje.
Tegul olandas darbuotojas, besiskundžiantis viskuo, kas Olandijoje negerai, mėnesį padirba Tailande ar kitoje iš šių Azijos šalių.
Jie tikrai nori greitai grįžti į Olandiją.
Gyventi čia kaip pensininkui su pinigais tikrai malonu.
Bet dirbti čia Jokiu būdu.
Aš vis dar tai vadinu ir beveik kiekvieną dieną susiduriu su ja kaip su modernia vergų darbo forma.
Tai daro mane ligoniu.
Linkėjimai nuo Jantje.
Aš gyvenu Khao Kho, Petchabun. Ieškau žmogaus, kuris prižiūrėtų mano sodą 10 metų, 25 rai, už 300 vonių per dieną, jie gali dirbti, kai nori, bet kartais gali rasti ką nors, kas norėtų atvykti dienos darbas, manau, kad žmonės nenori dirbti falange.
Ar kada nors bandėte pasiūlyti šiek tiek didesnį nei minimalų atlyginimą?
300 thb už lengvus sodo darbus neblogai apmokama.
Tik manykite, kad turtingi tailandiečiai už tai net nemoka.
Nelegalūs birmiečiai, kambodžiečiai ir laosai pusei dirba dar sunkesnį darbą.
Ten, kur gyvenau kurį laiką, Birmos merginos dirbdavo servise ir viešbutyje po 100 thb per dieną 12 valandų, o arbatpinigiai būdavo įdedami į vadovo kišenę.
„Jie gali dirbti kada nori.“ Tada nereikėtų stebėtis, kad karts nuo karto ateina tik dienai. Galbūt remdamiesi ne minimaliu atlyginimu, o pagal savo veiklą.
Moderatorius: jūsų komentaras neatitinka mūsų namų taisyklių
Pernai tokia pati patirtis su mano tuomet 15 metų sūnumi.Norėjo dirbti šventinį darbą ir su vaikinu nuėjo dirbti į jūros gėrybių restoraną.Darbo laikas nuo 0900 iki 2200 val. už 200 (taip, du šimtus) batų.Savininkas laikė pirmą dieną pasninkavo iki 22.30:2300 ir namo grįžo 2:15. Buvau įsiutę, bet kadangi restoranas buvo karinėje vietoje, negalėjau įeiti. Jo draugo tėvas mobilizavosi, XNUMXd. , (Aukštasis Tailando armijos karininkas) ir jis juos išvedė, Jie taip pat grįžo namo smirdėdami žuvimi ir tuo viskas baigėsi.Kaip, po velnių, jie gali tai padaryti su keliais XNUMX metų berniukais, kalbėdami apie vaiką darbas ir vergų darbas,
Akimirką turėjau pagalvoti, ką turėčiau parašyti atsakydamas į šį įrašą. Labai viliojanti IR lengva palyginti darbą Tailande su darbu Olandijoje ir tada tik kritikuoti Tailando įstatymus, Tailando darbdavius ir Tailando kontrolės sistemą. Kaip darbuotojas čia, Tailande, pagaunu save darant tą patį. Mano darbo ir išvaizdos būdas grindžiamas idėjomis, kurias sukūriau Nyderlanduose. Kai kurių iš jų čia pritaikyti negaliu, bet tikrai yra elementų (pvz., teisingumas, žmogiškumas), kurie tinka darbui visose šalyse.
Turime nepamiršti, kad dabartinės darbo sąlygos Nyderlanduose atsirado ne laisva darbdavių valia. Su tuo kovojama dešimtmečius, ypač profesinės sąjungos. Šis mūšis Tailande dar neprasidėjo, kaip ir suvokimas, kad skaičių (darbuotojų) galia yra stipresnė už pinigų galią. Todėl šioje šalyje dar laukia ilgas kelias.
Mane dažnai stebina (kalbu ne tik apie reakcijas į tuberkuliozę, bet pastebiu ir kituose pokalbiuose), kad kalbant apie tailandiečių atlyginimus ir darbo valandas, dauguma žmonių reaguoja piktindamiesi. Jie stovi ant pirštų galų dėl tokios neteisybės ir visiems, kurie ją išgirs ar skaitys, praneša, kad Tailando darbuotojo išnaudojimas turi liautis.
Teisingai, žinoma. 300 batų per dieną, 12 ar daugiau valandų, mažai atostogų arba visai išvis, dažnai nežmoniška temperatūra... tiesiog pradėkite, visam gyvenimui, be jokios perspektyvos išeiti į pensiją.
Tačiau kai kuriuos žmones dar labiau stebina tai, kad anksčiau parodytas pasipiktinimas ir solidarumas daugeliu atvejų išnyksta, kai darbą tenka atlikti patiems.
Staiga jie pajunta, kad jiems nereikia mokėti daugiau nei minimalus atlyginimas, nes priešingu atveju jie jaučiasi apgauti arba didžiuojasi, kad gali nukristi žemiau šios kainos, taip pat mano, kad normalu, kad tai kompensuojama 12 ar daugiau darbo dienų. valandų. Kokios yra įprastos darbo valandos ir darbo užmokestis Tailande?
Ar ne geriau tokie žmonės patys stotų prieš veidrodį ir pradėtų šiam darbuotojui sąžiningai mokėti pagal patirtį, kompetenciją ir darbo valandas?
Kas blogo mokėti sąžiningą kainą už sąžiningą darbą?
Tikriausiai rasite tailandiečių, norinčių dirbti farangui.
Sutinku, Roni, tai taip pat yra mano mintis už mano aukščiau pateiktą atsakymą, siūlantį minimalų atlyginimą už sodo priežiūrą.
Na, dirbama 13 valandų per dieną, 7 dienas per savaitę. Tai ne išimtis ir čia, Tailande. Taip pat pažįstu jauną panelę, kuri dirba turistinėje Pataja parduotuvėje su panašiomis aplinkybėmis, kaip ir pasakojime.
Bet…. ji gauna komisinį atlyginimą, visą dieną šnekučiuojasi su kolegomis, turi pakankamai laiko apsipirkti ir kartais gali valandėlę nusnūsti. NL to nepavadinsi darbu. Ir taip matau kur kas daugiau darbuotojų (ypač parduotuvėse), kuriems erzina, kai klientas jiems trukdo „dirbdamas“.
Daugiau įstatymų... tada bus kaip NL?
Atsižvelgdamas į šias darbo sąlygas, nesuprantu, kad, pavyzdžiui, mano namuose dirba žmonės statybose. Nori turėti 700 Tailando batų per dieną ir tikrai dirba tik 6 valandas per dieną. Ir patikėkite manimi, tai neturi nieko bendra su tuo, kad turiu baltą veidą, mano kaimynai tailandiečiai turi tą pačią problemą.
Mano nuomone, Tailando darbo rinkoje kažkas negerai, o tai greitai taps dar blogiau, jei Laosas, Kambodža ir Birma nebebus nelegalios.
Gerb. Ivo, ankstesniame atsakyme jau nurodžiau, kad kai kurie Tailando darbdaviai neformaliame rate samdo žmones pagal nurodytas darbo sąlygas, po kurių darbuotojai gali ir jiems leidžiama jas interpretuoti lanksčiai. (Neskaitant darbdavio-despoto) Taip turi būti todėl, kad darbo dienų skaičius per savaitę ir buvimo valandų skaičius per dieną neleidžia palaikyti socialinio gyvenimo. Kartais privačios aplinkybės visiškai susipynusios su darbu.
Todėl darbo moralė ir suvokimas apie darbą bei pareigos šiuo atžvilgiu visiškai skiriasi nuo to, prie kokios esame įpratę Nyderlanduose. Kita vertus, kolegos yra svarbesni nei klientai ar klientai. Pavyzdžiui, darbas suteikia (šiek tiek) saugumą ir/ar statusą, dažniau minimalų atlyginimą, padaro išgyvenimą pakenčiamą, o priklausymas kolegų grupei, pavyzdžiui, prekybos tinklo parduotuvėse, leidžia pripažinti ribotą gyvenimo situaciją ir paverčia aplinkybes. kaip jie atsiranda.labiau tikėtina. Ar visi būtume suorganizavę už 7,50 euro, tarkime, septynis su puse euro už darbo dieną.
Taip pat atminkite, kad kažkas, kas dirba jums 6 valandas už 700 batų, tai daro už valandinį atlyginimą, mažesnį nei 2,85 euro.
Taip pat mano patirtis rodo, kad jei per savo Tailando partnerį susitarsite su meistru dėl atliekamų statybos darbų, bendros medžiagų ir darbo užmokesčio kainos bei trukmės, darbai bus atlikti visus patenkintai. Todėl esate tikri, kad sumokėjote pagal tai, kas pagal Tailando standartus laikoma įprasta ir priimtina. Pridėkite kelis procentus ir jie mielai sugrįš pas jus. Nesitraukite į pasirodymą, tai taip pat atitinka Tailando standartus. Vėl parodykite didelį susidomėjimą ir leiskite visam bendravimui pereiti per jūsų partnerį. Jūs negalite jo turėti geriau, o juo labiau gauti.
Atsiprašau Chano Piterio
Čia gyvena daug užsieniečių, nes Tailande gyvenimas laisvesnis.
Bet tokie kaip tu nori čia taisyklių ir įstatymų,
kad cia taptu negyvenama kaip Olandijoje??
Tai Tailandas toks, koks yra, nepaisant labai mažų atlyginimų, matau, kad žmonės yra labai atsipalaidavę
darbo metu paplepėti cigarečių vaisiaus gabalėliu ir nusnūsti jai nėra svetima,
buvimas darbe ir retkarčiais ką nors daryti yra tai, ką jie randa gana daug savęs.
Žinoma, toks mentalitetas atneša mažus atlyginimus
Turėtumėte visa tai išbandyti labai griežtai reguliuojamoje Olandijos įmonėje ir rytoj būsite gatvėje.
Mano nuomone, Tailandas, laimei, dar nėra pasirengęs visam tam reglamentavimui ir teisės aktams, kaip norėtumėte