ໄທກ້າວໄປສູ່ການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳທີ່ສູງຂຶ້ນ: ການເພີ່ມຂຶ້ນໃໝ່ຂອງການຈ້າງງານ
ຄະນະກຳມະການຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດຂອງໄທໄດ້ຕັດສິນໃຈເພີ່ມຄ່າແຮງງານປະຈຳວັນຂັ້ນຕ່ຳນັບແຕ່ອາທິດໜ້າ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Srettha Thavisin ຊີ້ອອກວ່າ, ຄາດວ່າຈະມີການເພີ່ມຂຶ້ນຕື່ມອີກໃນເດືອນມີນາ. ການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວ, ຮັບຮູ້ໂດຍຄະນະລັດຖະບານ, ມີຂຶ້ນພາຍຫຼັງການສະເໜີຂອງຄະນະກຳມາທິການຄ່າຈ້າງສາມຝ່າຍທີ່ຈະເພີ່ມຄ່າຈ້າງປະຈຳວັນຂຶ້ນ 2 ເປັນ 16 ບາດໃນຫຼາຍແຂວງ, ເຖິງວ່າຈະມີການສະຫງວນກ່ອນໜ້ານີ້ໂດຍລັດຖະບານ.
ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນເປັນຕົ້ນໄປ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຈະເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 2,4%, ໝາຍຄວາມວ່າຄ່າຈ້າງຈະຢູ່ໃນລະດັບລະຫວ່າງ 330 ຫາ 370 ບາດ ຂຶ້ນກັບແຂວງ. ການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ປະຕິບັດຕາມການເພີ່ມຂຶ້ນ 5% ກ່ອນຫນ້ານີ້ໃນເດືອນຕຸລາ 2022. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຕໍາ່ສຸດທີ່ 2 ບາດໃນພາກພື້ນເຊັ່ນ: Yala, Pattani ແລະ Narathiwat ໄດ້ດຶງດູດການວິພາກວິຈານຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຜູ້ທີ່ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນເດືອນມີນາ.
ທ່ານ ພິພັດ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ໄດ້ປະກາດແຜນການສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການໃນເດືອນໜ້າ. ອະນຸກໍາມະການນີ້ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບອັດຕາຄ່າຈ້າງໃຫມ່, ໂດຍຄາດວ່າຈະມີການປະກາດປະມານງານບຸນ Songkran ໃນເດືອນເມສາ. ລະບົບໃຫມ່ຈະພິຈາລະນາອັດຕາຄ່າຈ້າງທ້ອງຖິ່ນແລະປະເພດອາຊີບ, ເຊິ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ໂຄງສ້າງຄ່າຈ້າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນພາຍໃນແຂວງດຽວກັນ.
ຄະນະກຳມະການດັ່ງກ່າວຈະຊອກຫາຄຳແນະນຳຈາກອົງການຕ່າງໆ ລວມທັງທະນາຄານແຫ່ງຊາດໄທ ແລະ ສະພາພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມແຫ່ງຊາດ. ລັດຖະບານວາງແຜນທີ່ຈະອະນຸມັດອັດຕາໃຫມ່ກ່ອນທ້າຍເດືອນມີນາ.
ຂໍ້ລິເລີ່ມນີ້ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄຳໝັ້ນສັນຍາການເລືອກຕັ້ງຂອງພັກຝູໄທທີ່ກຳອຳນາດໃນປະຈຸບັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳເປັນ 400 ບາດຕໍ່ປີ ແລະໃນທີ່ສຸດຈະເປັນ 600 ບາດພາຍໃນອາຍຸການ XNUMX ປີຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ປະຊາກອນໄທສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາ ແລະຜູ້ທີ່ເຮັດຕົວຈິງລ້ວນແລ້ວແຕ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຊາວໄທຫຼາຍຄົນເປັນນາຍຈ້າງຂອງຕົນເອງກັບຮ້ານຂະຫນາດນ້ອຍ, ມືຖືຫຼືບໍ່.
ອັນນີ້ພຽງແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ ແລະມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະກວດເບິ່ງວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເທົ່າໃດຕໍ່ມື້. ແລະຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າກວ່າປະຈໍາວັນແມ່ນບໍ່ຈົ່ມແຕ່ດີໃຈທີ່ເຂົາເຈົ້າມີວຽກເຮັດ.
ໃນສັ້ນ: gesture ຫວ່າງເປົ່າ.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ. ແຕ່ກໍມີຊາວໄທຫຼາຍລ້ານຄົນ ແລະຄົນງານອົບພະຍົບຫຼາຍລ້ານຄົນ ເຊິ່ງມັກໄດ້ຮັບພຽງ 250 ບາດຕໍ່ມື້ ແມ່ນໃຜຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ນີ້ເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບສຸຂະພາບຈິດແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຂີ້ຮ້າຍເຈົ້າເອີ້ນມັນວ່າ 'ທ່າທາງຫວ່າງເປົ່າ'.
ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າ ມີກຳມະກອນປະຈຳວັນຫລາຍພັນຄົນ, ຖ້າບໍ່ແມ່ນຫລາຍສິບພັນຄົນ, ໃນປັດຈຸບັນຍັງໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຕ່ຳກວ່າປະຈຳວັນ. ແຕ່ບ່ອນທີ່ບໍ່ມີການຄວບຄຸມແລະບໍ່ມີການລົງໂທດຈາກນາຍຈ້າງ, ທ່ານສາມາດເພີ່ມສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ແຕ່ມັນຈະບໍ່ແຕກຕ່າງກັນ. ແລະການຄວບຄຸມນັ້ນແມ່ນຈຳເປັນເພາະພວກນາຍຈ້າງ (ມັກຢູ່ໃນກຸ່ມດຽວກັນກັບນັກການເມືອງ) ບໍ່ເຫັນອົກເຫັນໃຈຫຼາຍແລະຢາກມີບ່ອນນັ່ງຢູ່ແຖວໜ້າຂອງສະຖາບັນ.
ມັນຍັງບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໄມ້ຢືນຕົ້ນຢູ່ຫລັງປະຕູ.
ແລະຍັງມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ປະຕິບັດຕາມຕາຕະລາງດຽວກັນໃນປະເທດເນເທີແລນ, ແລະປະຕິບັດຕາມສາຂາວິຊາຊີບຕ່າງໆ.
ຂະແໜງກະສິກຳແລະອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງອາຫານມີຊື່ສຽງແລະມີຊື່ສຽງໃນເລື່ອງນັ້ນ.
ຄວາມແຕກຕ່າງພຽງແຕ່ວ່າໃນປະເທດເນເທີແລນໃນປັດຈຸບັນມັນໄດ້ຖືກປຸງແຕ່ງໂດຍອົງການການຈ້າງງານສ່ວນໃຫຍ່.
ດັ່ງນັ້ນການຄວບຄຸມ.
ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າມີການດຶງທີ່ເຂັ້ມແຂງຈາກບັນດາປະເທດທີ່ຈ່າຍເງິນຫນ້ອຍລົງ.
ແລະນັ້ນແມ່ນແນ່ນອນໃນພາກພື້ນນີ້.
ຂ້ອຍອ່ານໃນ Khaosod ແລະ Bangkok Post ວ່າມັນຈະມີຄົນໄທ 500.000 ຄົນ ແລະຄົນງານຕ່າງປະເທດປະມານ 5 ລ້ານຄົນ. ແລ້ວພວກເຂົາເວົ້າວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນລະດັບເຂົ້າ, ແມ່ນແລ້ວ, ແມ່ນແລ້ວ, ພວກເຂົາເຊື່ອມັນເອງເພາະວ່າເມື່ອພວກເຂົາກ່າວເຖິງຄົນຕ່າງປະເທດ 5 ລ້ານຄົນ, ເຊິ່ງລວມເຖິງທຸກຄົນ.
ຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່າເຈົ້າສາມາດເວົ້າເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນໄດ້, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນການຊົດເຊີຍສໍາລັບລາຄາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນວ່າເຈົ້າສູນເສຍປະມານ 5 ບາດຫຼືຫນ້ອຍລົງຢ່າງໄວວາຍ້ອນວ່າລາຄາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ຖ້າເບິ່ງຢູ່ບາງແຂວງທີ່ຈະຖືກຟອກເງິນ 2 ບາດ, ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າເຂົາເຈົ້າມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ ເພາະລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າຄ່າຈ້າງ.
ເມື່ອຂ້ອຍອ່ານປະຕິກິລິຍາທີ່ພໍໃຈຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງນາຍຈ້າງ, ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາຈຶ່ງພໍໃຈ. ຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ລະບຸໄວ້ໃນບົດຄວາມແລະສິ່ງທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີເອີ້ນວ່າ, 400 ບາດຫາ 600 ບາດ, ດັ່ງນັ້ນສາມາດຖືວ່າເປັນຄວາມຝັນຫຼືຄໍາສັນຍາການເລືອກຕັ້ງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ໃນຖານະນັກນິຕິບັນຍັດ, ພວກເຂົາສາມາດປ່ຽນແປງອັນສຸດທ້າຍໄດ້ໂດຍການກໍານົດລະບຽບກົດຫມາຍ, ແຕ່ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ເຮັດແນວນີ້, ພວກເຂົາຈະເລືອກສໍາລັບນາຍຈ້າງແລະບໍ່ແມ່ນຜູ້ລົງຄະແນນຂອງພວກເຂົາ.