'ຫຍິບ, ຖັກແສ່ວ, ການພິມ; ພວກເຮົາເຮັດທຸກຢ່າງດ້ວຍຕົວເຮົາເອງ'

ຜູ້​ຊ່ຽວ​ຊານ​ຈໍາ​ນວນ​ຫນຶ່ງ​ໄດ້​ກ່າວ​ເຖິງ​ຈຸດ​ທີ່​ວ່າ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ໃຊ້​ແຮງ​ງານ​ຫຼາຍ​, ເຊັ່ນ​: ໂຮງ​ງານ​ຕັດ​ຫຍິບ​, ມີ ... ປະ​ເທດ​ໄທ ບໍ່​ມີ​ອະ​ນາ​ຄົດ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະດີກວ່າທີ່ຈະຍ້າຍໄປປະເທດເພື່ອນບ້ານໃກ້ຄຽງ, ບ່ອນທີ່ຄ່າຈ້າງຕໍ່າກວ່າ.

ແຕ່ Kittipong Ruayfuphan (31) ບໍ່ມີເຈດຕະນາທີ່ຈະຍ້າຍອອກ; ແທ້ຈິງແລ້ວ, ລາວກຳລັງຊອກຫາດິນຢູ່ແຂວງສະມຸດສາຄອນ ເພື່ອສ້າງໂຮງງານແຫ່ງທີສອງ.

ກິດຕິພົງ ເປັນຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍການຕະຫຼາດຂອງບໍລິສັດ TTH Knitting (Thailand) Co in Bangkok. ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ສຶກ​ສາ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຢູ່​ວິ​ທະ​ຍາ​ໄລ​ແຫ່ງ​ລັດ​ຄາ​ລິ​ຟໍ​ເນຍ​, ທ່ານ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ​ໂດຍ​ພໍ່​ຂອງ​ຕົນ 20 ປີ​ກ່ອນ​ຫນ້າ​ນີ້​. ບໍລິສັດມີພະນັກງານ 220 ຄົນ, ຊຶ່ງເປັນການຍົກເວັ້ນເພາະວ່າບໍລິສັດທີ່ຄ້າຍຄືກັນມີພະນັກງານ 400 ຄົນ.

ຄວາມລັບ 1 ແລະ 2: ອັດຕະໂນມັດແລະບໍ່ outsourcing ຫຍັງ

ລາວເຮັດແນວນັ້ນໄດ້ແນວໃດ? ງ່າຍ​ດາຍ​: ອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ​. ຕົວຢ່າງ, ພະແນກການພິມເສື້ອທີເຊີດໃນເມື່ອກ່ອນມີພະນັກງານ 150 ຄົນ; ປະຈຸບັນມີພະນັກງານ 15 ຄົນ ເຮັດວຽກ 3 ເຄື່ອງ. ຖ້າພະນັກງານຢູ່ໃນພະແນກຫຸ້ມຫໍ່ບໍ່ຢູ່, ຄົນອື່ນສາມາດປ່ຽນແທນຄົນນັ້ນໄດ້ງ່າຍເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດຫຼາຍກ່ວາກົດປຸ່ມສອງສາມປຸ່ມ.

ຄວາມລັບທີສອງ: ການຄວບຄຸມລະບົບຕ່ອງໂສ້ການຜະລິດທັງຫມົດແລະເວລາການຈັດສົ່ງໄວ. ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຮັບເຫມົາຍ່ອຍໄດ້ຖືກຈ້າງໃນຮູບແບບທຸລະກິດເກົ່າ, ປະຈຸບັນ TTH ຜະລິດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເອງ. ມັນເກັບຮັກສາຜະລິດຕະພັນຢູ່ໃນສາງ, ດັ່ງນັ້ນເວລາການຈັດສົ່ງແມ່ນເຖິງ 25 ມື້, ເຊິ່ງໄວສໍາລັບບໍລິສັດຂະຫນາດນີ້. ປະຈຸບັນບໍລິສັດມີສາງມູນຄ່າ 20 ລ້ານບາດ.

ຄວາມລັບ 3 ແລະ 4: ການປຸງແຕ່ງແຜ່ນແພທັງໝົດ ແລະຍີ່ຫໍ້ຂອງຕົນເອງ

ຄວາມລັບທີສາມ: ບໍລິສັດແມ່ນອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ ບໍລິສັດບໍລິການປະຕູດຽວ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເຮັດເຊັ່ນ: ການທໍຜ້າ, ຫຍິບ, ການພິມດິຈິຕອນ, ການຖັກແສ່ວ 3D, ການອອກແບບແລະການຈັດສົ່ງ. ສິ່ງດຽວທີ່ມັນບໍ່ເຮັດແມ່ນການຍ້ອມຜ້າແຜ່ນແພ, ເພາະວ່າບາງກອກມີຂໍ້ກໍານົດຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການກໍາຈັດນ້ໍາເສຍ.

ຄວາມລັບທີ່ສີ່: ການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້ຂອງຕົນເອງ, ເພາະວ່າປະມານ 10 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້ບໍລິສັດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເສື້ອຄະນະກໍາມະກັບ Doraemon, Sailor Moon ແລະ Pokemon, ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຈາກ. copycats. ພາຍໃຕ້ຍີ່ຫໍ້ຂອງຕົນເອງ ການພິມປະສົມ ໃນປັດຈຸບັນ TTH ຜະລິດເສື້ອໂປໂລ, ເສື້ອທີເຊີດ, ເຄື່ອງແບບນັກຮຽນ, ໂສ້ງຂາສັ້ນ, ເສື້ອຄຸມ, ໝວກ, ຜ້າເຊັດຕົວ ແລະ ຜະລິດຕະພັນສິ່ງທໍອື່ນໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເສື້ອທີເຊີດທີ່ມີລາຄາແພງກວ່າກໍ່ຍັງເຮັດ, ເຊັ່ນເຄື່ອງລະບາຍອາກາດ ເທັກໂນໂລຢີປະສົມ ເສື້ອຍືດ.

ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານໄທສູງ

ເຖິງວ່າ ທ້າວ ກິດຕິພົງ ບໍ່ມັກເຮັດວຽກກັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ລາວກໍມີພັນທະທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ ເພາະລາຍຮັບຂອງພະນັກງານໄທແມ່ນສູງ. ສາມສິບສ່ວນຮ້ອຍຂອງແຮງງານໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຕ່າງປະເທດ. ທັງຄົນຕ່າງດ້າວ ແລະ ຄົນໄທໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ 300 ບາດຕໍ່ມື້ເທົ່າກັນ; ອາຊີບມີລາຍໄດ້ 330 ຫາ 350 ບາດຕໍ່ມື້.

Kittipong ບໍ່ມັກໄປຕ່າງປະເທດ. 'ເພື່ອນຮ່ວມງານບາງຄົນທີ່ໄປລົງທຶນຢູ່ລາວ ແລະກຳປູເຈຍ ໄດ້ກັບຄືນມາແລ້ວ ຍ້ອນຄ່າແຮງງານ ແລະພື້ນຖານໂຄງລ່າງບໍ່ພຽງພໍ. ຄ່າຈ້າງໃນກໍາປູເຈຍອາດຈະຕໍ່າກວ່າໃນປະເທດໄທ, ແຕ່ຜູ້ຊື້ສໍາຄັນແມ່ນກໍານົດອັດຕາກໍາໄລ, ຕາບໃດທີ່ຄ່າຈ້າງຕໍ່າເຮັດໃຫ້ໂຮງງານສາມາດຂາຍຜະລິດຕະພັນໃນລາຄາຕໍ່າໄດ້.”

ໂຮງງານຜະລິດໃຫມ່ເພີ່ມຂຶ້ນສາມເທົ່າ

ບໍ່ມີ, Kittipong ຢູ່ໃນສັນຕິພາບກັບສະຖານະການໃນປັດຈຸບັນ: 20% ຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນໄດ້ຖືກສົ່ງອອກໄປຍີ່ປຸ່ນ, ສິງກະໂປແລະອິຕາລີ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕ້ອງການພາຍໃນແມ່ນຍາກທີ່ຈະຕອບສະຫນອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ແຜນການສ້າງໂຮງງານໃຫມ່. ເມື່ອມັນເຂົ້າສູ່ການດໍາເນີນງານ, TTH ຈະເພີ່ມຂຶ້ນສາມເທົ່າຂອງການຜະລິດໃນປະຈຸບັນຂອງ 900.000 ຫນ່ວຍຕໍ່ເດືອນ.

(ທີ່ມາ: Bangkok Post)