ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳທີ່ສູງຂຶ້ນເຮັດໃຫ້ Hana ໄປຫວຽດນາມ
ບໍລິສັດ Hana Microelectronics Plc ອາດຈະຍ້າຍໄປຫວຽດນາມ ຫຼື ຈີນ ເມື່ອຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດປະຈໍາວັນເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 300 ບາດໃນປີໜ້າ, ຕາມແຜນການໃໝ່ຂອງລັດຖະບານທີ່ນຳພາໂດຍພັກພະໄທ.
ບໍລິສັດມີຢູ່ໃນ ປະເທດໄທ ຄົນງານ 10.000 ຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະຢູ່ Jiaxing ຂອງຈີນ 2000, ເກືອບທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງບຸກຄະລາກອນພຽງແຕ່ກວມເອົາ 6 ຫາ 8 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຍັງມີຜົນສະທ້ອນໃຫຍ່ເພາະວ່າອັດຕາກໍາໄລມີຫນ້ອຍ.
ໃນອາທິດໜ້າ, ຫົວໜ້າບໍລິຫານ Richard Han ຈະຢູ່ ຫວຽດນາມ ຊອກຫາສະຖານທີ່ເໝາະສົມເພື່ອປະກອບແຜ່ນປ້າຍວົງກົມ. ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຢູ່ຫວຽດນາມ ແມ່ນຕ່ຳກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງໄທ. ທ່ານນາງ Hana ຍັງຊອກຫາກາລະໂອກາດຂະຫຍາຍຕົວຢູ່ເຂດອື່ນໆຂອງຈີນ. ລັດຖະບານຈີນກໍຄືໄທໄດ້ຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ, ແຕ່ກໍຄ່ອຍໆເຮັດໃນໄລຍະ 5 ປີ.
ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳໄທຍັງສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳເທື່ອລະກ້າວໃນໄລຍະ 3 ປີ. ປະທານ Payungsak Chartsuthipol ເຊື່ອວ່າທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຕ້ອງການການຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ, ເຊັ່ນ: ການຍົກເວັ້ນສາມປີຈາກການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນປະກັນສັງຄົມແລະອາດຈະເປັນເງິນອຸດຫນູນຂອງລັດຖະບານໂດຍກົງຈາກ 40 ຫາ 50 ບາດຕໍ່ຄົນຕໍ່ຄົນຕໍ່ມື້.
Hana CEO Han ຄາດວ່າຄ່າຈ້າງທີ່ສູງຂຶ້ນໃນປະເທດໄທ, ເງິນບາດແຂງ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທາງດ້ານເສດຖະກິດໃນສະຫະລັດແລະເອີຣົບແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງຈີນໃນການຄວບຄຸມອັດຕາເງິນເຟີ້ຈະສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ລາຍໄດ້ຂອງ Hana ໃນເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ.
ຈໍານວນຂອງບໍລິສັດເຊັ່ນ HMP ຈະສືບຕໍ່ຊອກຫາສະຖານທີ່ທີ່ມີ
ຕົ້ນທຶນການຜະລິດຕໍ່າສຸດ (ອ່ານຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດ)
ໃນທີ່ສຸດ, ຜູ້ບໍລິໂພກບໍ່ຄວນເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຫຼາຍສໍາລັບຜະລິດຕະພັນທີ່ມີອັດຕາສ່ວນທີ່ມີຄຸນນະພາບດີ.
ນີ້ສາມາດສົ່ງຕໍ່ກັບບໍລິສັດສະຫນອງ.
ໃບຢັ້ງຢືນຄຸນວຸດທິຄວນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າກອງທຶນສຸດທ້າຍສາມາດບັນລຸໄດ້
ກຸ່ມເປົ້າຫມາຍ.
(ທາງຍາວ)
ອັນນີ້ແມ່ນເກີດຂຶ້ນແລ້ວກັບຍີ່ຫໍ້ກິລາບານເຕະ ແລະ (ກິລາ) ເຄື່ອງນຸ່ງ, ເຊິ່ງໝາຍເຖິງແຮງງານເດັກນ້ອຍ
ຫຼຸດລົງ.
ທັກທາຍ,
Louis
ພຽງແຕ່ boycott ຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ
ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຖະບານໄທຊຸດໃໝ່ບໍ່ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ດີແທ້ໆ... ຄົນງານ 10.000 ຄົນສາມາດໃຊ້ເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳໄດ້... ອັນນີ້ຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດອອກໄປອີກ.
ທັກທາຍ
Ronny
ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງທັງໝົດທີ່ທ່ານເວົ້າຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ດັ່ງທີ່ Lodewijk ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນການຕອບໂຕ້ຄັ້ງທໍາອິດ, ມີບໍລິສັດຢູ່ໃນປະເທດໄທສະເຫມີທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ສິ່ງທີ່ເລັກນ້ອຍທີ່ສຸດ. ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນຫຼາຍຄັ້ງໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ ແລະມັນຈະເປັນແບບນີ້ຢູ່ສະເໝີ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ປະຊາຊົນເຮັດວຽກ 12 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ໃນການປ່ຽນແປງສໍາລັບເງິນເດືອນຕໍ່າທີ່ຫນ້າໂງ່. ເຈົ້າຄວນໂສກເສົ້າບໍ?
ເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນໃນທີ່ສຸດຫມາຍເຖິງການປົດປ່ອຍແລະສະຖານະການທີ່ດີຂຶ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການກະຕຸ້ນຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້, ແຕ່ການເຮັດຫຍັງກໍ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂມັນໄດ້. ແລະວິກິດອັນໃດ? ໃນອາຊີພວກເຂົາທົນທຸກຈາກເລື່ອງນີ້ຍ້ອນວ່າປະເທດຕາເວັນຕົກຊື້ຫນ້ອຍ, ແຕ່ຈີນດູດເອົາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ສະນັ້ນມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ.
ມັນຄືກັນກັບທີ່ມັນເຄີຍຢູ່ນີ້ເມື່ອຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ດີຢູ່ທີ່ນັ້ນເຊັ່ນກັນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ສິ່ງຕ່າງໆບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນບໍ່ດີຢູ່ທີ່ນີ້.
ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໃນປັດຈຸບັນເຮັດວຽກສໍາລັບຄ່າຈ້າງຕ່ໍາໂງ່ (ຕ່ໍາກວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ?) ແນ່ນອນວ່າຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເພີ່ມເຕີມຫຼັງຈາກຕໍາ່ສຸດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍຜ່ານການສຶກສາທີ່ດີກວ່າແລະບໍ່ແມ່ນໂດຍການໃຫ້ລາງວັນກັບການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີທັກສະທີ່ມີເງິນເດືອນທີ່ກວ້າງຂວາງ (ຕາມມາດຕະຖານຂອງໄທ).
ຜູ້ທີ່ຫຍິບເຄື່ອງໝາຍການໃສ່ເສື້ອ jeans ຈະໄດ້ຮັບຫຼາຍເທົ່າກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດ.
ຫຼືຄ່າຈ້າງທັງຫມົດຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 65%?
ເຫດຜົນທີ່ວ່າບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍຍ້າຍໄປປະເທດຈີນຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງທີ່ດີຫຼາຍ, ຜູ້ສະຫນອງຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມໃກ້ຊິດກັບກັນແລະກັນ, ເຊິ່ງສະຫນອງດ້ານການຂົນສົ່ງແລະຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຫຼາຍ. ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳທີ່ສູງຂຶ້ນບໍ່ຄວນເປັນເປົ້າໝາຍໃນຕົວມັນເອງ, ໂດຍສະເພາະບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນປະເທດທີ່ກຳລັງພັດທະນາທີ່ມີຫຼາຍປະເທດທີ່ແຂ່ງຂັນກັນ. ທ່ານສາມາດເຮັດສິ່ງນີ້ໄດ້ຖ້າປະເທດສາມາດສຸມໃສ່ສິ່ງອື່ນ, ຕົວຢ່າງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງກວ່າ. ຂ້າພະເຈົ້າຍອມຮັບວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຮູ້ຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນ, ແຕ່ຄໍາຮ້ອງທຸກທົ່ວໄປແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າອ່ານຢູ່ທີ່ນີ້ແລະບ່ອນນັ້ນ, ວ່າລະດັບການສຶກສາແລະຄຸນນະພາບຂອງມັນ. ການເຮັດວຽກຂອງອຸປະກອນເຕັກໂນໂລຢີຕໍ່າຫຼາຍ, ບ່ອນທີ່ຂອບແມ່ນຫນ້ອຍ, ຂ້ອຍຢ້ານວ່າຈະຍ້າຍໄປປະເທດເພື່ອນບ້ານ. ແລະໄທຢາກເຮັດຫຍັງກັບກຸ່ມຄົນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບວຽກປະເພດນີ້ໂດຍສະເພາະ. ກັບຄືນໄປສູ່ວຽກງານກະສິກຳ, ບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສູນເສຍການສູ້ຮົບກັບປະເທດຄືຫວຽດນາມ. ຢ່າຖິ້ມເກີບເກົ່າຂອງເຈົ້າໄປໃສ່ເກີບໃໝ່ ແລະເຮັດວຽກຕໍ່ຄົນງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງກວ່າ. ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ, ທ່ານບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍການສະຫນອງຢາເມັດຟຣີ.
ການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນເປັນພຽງການສະດຸດີ ທີ່ຈະຊະນະການເລືອກຕັ້ງ.
ສ່ວນຫວຽດນາມກໍຂະຫຍາຍຕົວ! ແລະຖືກຕ້ອງຫມົດ!
ເປັນປະເທດທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍສໍາລັບການຄ້າ, ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາແລະການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານເສດຖະກິດອັນໃຫຍ່ຫຼວງແລະໂອກາດ.
ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່າຄົນເຮົາຢາກມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ, ຖືກຕ້ອງແລ້ວ, ແຕ່ໄທຈະເອົາລາຄາອອກຈາກຕະຫຼາດ, ລາວແລະຫວຽດນາມກໍ່ມີຢູ່.
ກຳປູເຈຍກໍຄືກັນ, ແຕ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງເກີນໄປ, ໂຄງປະກອບການໜ້ອຍເກີນໄປ, ແລະກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະຮູ້ວ່າ ມັນຈະມີຕົວເລກ Pol Pot ອີກ.