Thailandblog.nl сайтына кош келиңиз
Айына 275.000 жолу баруу менен, Thailandblog Нидерланды жана Бельгиядагы эң чоң Таиланд коомчулугу болуп саналат.
Биздин акысыз электрондук катка катталып, кабардар болуңуз!
тасма
Тил жөндөөсү
Тай батына баа бериңиз
демөөрчү
Акыркы комментарийлер
- Ленаертс: Урматтуу, мен кечээ пенсияга чыгууга виза алуу үчүн иммиграцияга бардым, абдан боорукер адамдар жана алар тез жардам беришти
- Аад: Мен кофени Lotusдан сатып алам, ал кофеден бир чай кашык жылуу сууга кошуп, ырахат алам
- Бербод: Кереметтүү окуя жандуу жана көп жагынан таанылат. Акыркы жылдары түштүктөгү Боловен платосунан кофе ичип келем
- Жос Вербрюге: Урматтуу KeesP, Чианг Майдагы виза кеңсесинин чоо-жайын көрсөтсө болобу? Алдын ала рахмат
- Руслан: Удон-Тани шаарынан Хон Каен шаарына чейин 113 км. Бул үчүн сизге HSL же учактын кереги жок. Сиз муну бирөө менен кыла аласыз
- Chris: Бул узак мөөнөттүү ойлонуу маселеси: - Бензиндин баасы, албетте, жакынкы 20 жылга чейин өсө берет.
- Атлас ван Пуффелен: Исан сулуу жаш келиндей, Клуза, Барат, ырдады окшош кыраакы. Анын жанында жүрүп фантастикалык, м
- Chris: Бай элитабы? Ал эми ошол поезд билетинин баасы учак билетине окшош же азыраак болсо (анткени бардык кошумча экологиялык салыктар).
- Эрик Куйперс: Иммиграция жана бажы бир жерге кирип, кийинчерээк кайра чыгышы керек, ошондуктан мен Нонгкхай менен Таналенгди аялдамаларда күтөм. Бар
- Freddy: Анда тилекке каршы поезд сапарын ушунчалык кызыктуу кылган сатуучулар бүтөт..
- Роб В.: Ошон үчүн мен Хон Каенди килемде калтыргым келди, эгер поезд токтош үчүн кеминде 300 км жол жүрсө.
- Ричард Дж: Кечиресиз, Эрик. Мега-долбоорлордун бул түрлөрүнө карата сын көз карашты “жөндөө...
- Руслан: Эң жакырлар өрөөндөн абдан жай чыгып жатышат – жок дегенде мен жашаган айылда. Ал эми акча, адатта, келет
- Sander: Таиландда да акырында "самолеттун ордуна поездге отур" деп айта турган күчтөр ишке кирет. Ошентип оо
- Роб В.: Ливен кофе сүйүүчү катары жана фамилиясына баш ийкеп, биринчи куурулган буурчактары бар бир чыны кофеге азгырылабы?
демөөрчү
Кайрадан Бангкок
меню
Бангкок аэропортуна келүү
Файлдар
предметтер
- маалымат
- иш
- Жарнамалык
- күн тартиби
- Салык суроо
- Бельгия суроо
- Кызыктуу жерлер
- Кызык
- Буддизм
- Китептин сын-пикирлери
- колонна
- Коронакриз
- маданият
- Күндөлүк
- сүйлөшүү
- жумасы
- папкасы
- Сууга түшүү
- экономика
- Жашоодо бир күн....
- Аралдар
- Тамак-аш жана суусундук
- Иш-чаралар жана фестивалдар
- Шар фестивалы
- Bo Sang Umbrella фестивалы
- Буффало жарыштары
- Чианг Май гүлдөр фестивалы
- Кытай жаңы жылы
- Толук ай партия
- Christmas
- Лотос фестивалы – Руб Буа
- Лой Krathong
- Нага Fireball фестивалы
- Жаңы жыл майрамы
- Пелиштиликтер Ta Бандар
- Пхукет Vegetarian Festival
- Ракета фестивалы – Бун Бэнг Фаи
- Сонгкран - Тайланддын жаңы жылы
- Фейерверк фестивалы Паттайя
- Экспаттар жана пенсионерлер
- AOW
- Унаа камсыздандыруу
- Банк иши
- Нидерландыда салык
- Таиланд салыгы
- Бельгиянын элчилиги
- Бельгиянын салык органдары
- Жашоонун далили
- DigiD
- Эмиграция
- Үйдү ижарага алуу
- Үй сатып алуу
- Эстеликте
- Киреше жөнүндө отчет
- Королдук күнү
- Жашоо наркы
- Голландиянын элчилиги
- Голландиянын өкмөтү
- Голландия ассоциациясы
- Nieuws
- Өтүп баратат
- Паспорт
- Пенсия
- Айдоочунун күбөлүгүн
- Бөлүштүрүүлөр
- Шайлоолор
- Жалпысынан камсыздандыруу
- виза
- Иштөө
- оорукана
- Ден соолук камсыздандыруу
- флора жана фауна
- Аптанын сүрөтү
- Gadgets
- Акча жана каржы
- тарых
- ден соолук
- Кайрымдуулук
- отели
- Үйлөрдү карап
- Исаан
- Хан Петр
- Кох Мук
- Король Пхумибол
- Таиландда жашайт
- Окурманга тапшыруу
- Окурман чалуу
- Окурман кеңештери
- Окурман суроо
- Коом
- базар
- Медициналык туризм
- Ортоңку
- Түнкү жашоо
- Голландиядан жана Бельгиядан кабарлар
- Таиланддан кабар
- Ишкерлер жана компаниялар
- Билим берүү
- изилдөө
- Таиландды ачыңыз
- сын-пикир
- Кереметтүү
- Чалуулар
- Сел 2011
- Сел 2012
- Сел 2013
- Сел 2014
- Кыштоо
- саясат
- добуш
- Саякат окуялары
- саякаттоо үчүн
- Мамилелер
- соода
- коомдук медиа
- Spa & Wellness
- спорт
- Шаарлар
- Жуманын билдирүүсү
- Пляждар
- тил
- Сатуу үчүн
- TEV процедурасы
- Жалпысынан Таиланд
- Таиланд балдар менен
- тай кеңештери
- Тай массажы
- Туризм
- Сыртка чыгуу
- Валюта – тай бат
- Редакциядан
- Менчик
- Жол кыймылы жана транспорт
- Виза кыска мөөнөт
- Узак жашоо визасы
- Виза суроо
- Учак билеттери
- Аптанын суроосу
- Аба ырайы жана климат
демөөрчү
Жоопкерчиликтен баш тартуу котормолору
Thailandblog бир нече тилде машина котормолорун колдонот. Которулган маалыматты колдонуу өз тобокелдигиңизде. Биз котормодогу каталар үчүн жооптуу эмеспиз.
Толугу менен бул жерден окуңуз баш тартуу.
Роялти
© Copyright Thailandblog 2024. Бардык укуктар корголгон. Башкасы белгиленбесе, бул сайттан тапкан маалыматка болгон бардык укуктар (текст, сүрөт, үн, видео ж.б.) Thailandblog.nl жана анын авторлорунда (блогерлерде).
Толук же жарым-жартылай ээлеп алуу, башка сайттарга жайгаштыруу, ар кандай башка жол менен кайра чыгаруу жана/же бул маалыматты коммерциялык максатта колдонууга, эгерде Thailandblog тарабынан ачык жазуу жүзүндөгү уруксат берилбесе, жол берилбейт.
Бул веб-сайттагы баракчаларга шилтеме берүүгө жана шилтеме кылууга уруксат берилет.
Home » Окурман суроо » Окурмандын суроосу: Таиланддагы сүйлөшкөн кызым аз айлык алат, ал эмне кыла алат?
Урматтуу окурмандар,
Мен бир нече жума мурун сүйлөшкөн кызымдан 7000 сааттык жумуш үчүн айына 8000 баттан 12 батка чейин кеткенин уктум: бардын артында иштөө үчүн жумасына 7 күн. Ошентип, мен алар Таиландда да минималдуу эмгек акы барбы деп ойлоп койдум?
Ошентип, мен Thailandblogти карап, 2013-жылдагы макалага туш болдум, анда минималдуу эмгек акы 9000 күндүк иш үчүн 6 бат болчу. Ошентип, ал аз айлык алат, чоң начальник дагы голландиялык.
Менин суроом: бул дагы эле ушундайбы жана аны көчөгө чыгарбай туруп эмне кыла аласыз?
Урматтоо менен,
Жерар
Гест Жерард,
Минималдуу эмгек акыга келсек, бул туура, бирок бул расмий катталган жумушчуларга гана колдонулат, көбүнчө ири компанияларда. Иштеп жаткандардын басымдуу бөлүгү жөн гана каттоодо иштебейт, биз муну “жарыяланбаган жумуш” дейбиз, бул жерде бул нормалдуу, нормалдуу көрүнүш. Демек, сиздин сүйлөшкөн кызыңыз каттоодо турбаса, буту жок, демек, анын айлыгына салык төлөйт. Жетекчиси голландиялык болсо да, ал жөн гана жооп берет: эгер ыраазы болбосоң, башка жакка иште, жумушуңду басып алууну күтүп жаткан ондогон адамдар бар. Эгерде ал жакшы иштеген бар болсо, анда сиздин досуңуз дагы жамааттык казанга кирип, жума сайын кызматкерлер арасында бөлүштүрүлүп турган кадимки айлыгынан тышкары кеңештерге бөлүшөт. Бул сумма бир нече жүздөн ??? бат.
Урматтоо менен,
Өпкө кошуу
Өкмөт тарабынан белгиленген минималдуу сумма 300 сааттык иш үчүн күнүнө 8 бат.
Бул туура Жерар күнүнө 300 бат
Beats.
Тилекке каршы, бул минималдуу эмгек акы тебеленип жатат.
Бул жерде дагы эле кээ бир адамдар ар куну 200 мончо кийим тигуучу ишканаларда иштешет.
Жолдошумдун таежеси дагы деле ушул айлыгын алат.
Jan Beute.
Чынында эле, Лунг Адди белгилегендей. Барда жумуштун көбү кара гана.
Андан тышкары, эгер сиздин сүйлөшкөн кызыӊыз барда иштей баштаса, ал дагы башкалардын тапкан акчасын карашы керек болот.
Барда иштеген көптөгөн кыздар кеңештерге, айымдар ичимдигине жана жумуштан кийинки иштерге таянышат. Жакшыраак/катуу тилкелерде алар кээде 5000 бат айлык алышат, калганын өздөрү табышы керек. Анда сизде кээде туруктуу персонал болот, же, мисалы, кассир, алар кээде бир аз көбүрөөк алууну каалашат, анткени жабылуу убактысына чейин кетүүгө уруксат берилбейт.
Бирок сүйлөшкөн кызың күтүлбөгөн жерден айына 10.000 15.000 же 7000 8000 баттык маяна алат деп күтпөй эле кой. Анда тай же голландиялык бардын ээси жөн эле башка бирөө XNUMX-XNUMXге жасайт дейт. Анткени андайлар да көп.
Дагы бир чын жүрөктөн кеңеш: Сүйлөшкөн кызыңызга жумасына 5 же 6 күн башка нерсе таап бериңиз. Ал ошону менен 8000-10.000 XNUMX да таба алат, сиз жок кезде дагы барда иштеген достор сөзсүз кыйынчылык жаратат.
Урматтуу Жерард,
Нидерландияда ак жумушка караганда декларацияланбаган жумуш да азыраак төлөнөт.
Урматтуу Жерард,
Сиздин сүйлөшкөн кызыңыз Бартерменге баруу үчүн жакшы айлык алат. Көпчүлүк барларда күнүнө 9.000 бат же 300 бат төлөшпөйт.Паттайяда кадимки эмгек акы айына 3.000 баттан кем эмес + Айым ичимдиктеринен пайда + (мүмкүн бир бөлүгү барфин) + кеңештердин бир бөлүгү.
Анын сырткы көрүнүшүнө жараша, алар айымдын ичимдиктерин жана кеңештерин көп алышат.
Менин сүйлөшкөн кызым эксклюзивдүү пабда иштейт (барледилер жок) жана дайыма коноктордон бир нече жүз баттан кээде 1.000 батка чейин TIP алат (эч кандай квид прокво жок).
Ошентип, 9.000 250 жана орточо XNUMX бат акчага (жалпы) жана колдун учтарына кошумча, ал жакшы кирешеге ээ.
Моралдык: Эгер айымыңыз англисче жакшы сүйлөсө, жакшы англис пабын же бай фарангтар барган жерди табыңыз. Чоңу барлар кенен жыгылсын!
Мен Кох Самуиде жашайм жана мынча акчага ал жерде ит иштебейт. 7де айлык 12000, кээ бир пособиелер менен 15000. Көпчүлүк пансионаттарда 8 сааттык иш күнү, 3 маал бекер тамактануу. Жана барган сайын айына 6 кундун ордуна 4 эс алуу. Эмгек акы, ошондой эле, негизинен, иштеген жерине жараша аныкталат.
7/11 боюнча башталгычтар үчүн минималдуу эмгек акы жөн эле күнүнө 300 бат. Демек, ашыкча иштөө маянаны жогорулатат. Ал жерде иштеген убакытка жараша айлык да көбөйөт.
Биринчи айда сиз 7/11 көйнөктөр үчүн да төлөшүңүз керек. Бул биринчи эмгек акыдан кармалат.
Обороту да абдан жогору.
Көптөгөн секторлордо комиссиялык төлөм менен 200 баттык суммалар да колдонулат. Бул Пантип Плазадагы көптөгөн дүкөндөрдө да болот. Ушундай жол менен мотивациялоо менен сатууга көбүрөөк көңүл бурулат. камсыз кылуу менен ал жакшы айларда 20.000 бат чейин көбөйөт.
Көптөгөн 7/11лер кассалык кассага жетип жатканы бекеринен эмес.
Бирок, бул күндүн аягында текшерилет жана сөз болуп жаткан кызматкер кайра төлөп же эмгек акысынан кармалышы мүмкүн. айлык жок.
ошондой эле кара тизмеде.
Таиланддагы Tesco Lotus да эң көп төлөөчү болуп саналат.
Менимче, ошол чоң азык-түлүк супермаркеттери Германиянын Альбрехт үй-бүлөсүнөн көп нерсени үйрөнүштү.
Билесизби, жергиликтүү ALDI чынжыр.
Жана, албетте, MCKFC фаст-фуд түйүндөрүн унутпаңыз.
Jan Beute.
Голландиялык ээси? Мен ушунча жылдан кийин бул жерде тайдын ээлери гана шылуундар деп ойлогом. Анын айлыгы өтө аз, мүмкүн болушунча тезирээк башка барга кетиңиз. Кааласа, мен ал татыктуу киреше тапкан бир нече тилкелерди атай алам
Төлөмдүн жетишсиздиги жана башка мыйзам бузуулар боюнча даттануулар жергиликтүү эмгек бөлүмүнө же эмгек сотуна берилүүгө тийиш.
Ал эми ал арыздар чындыгында иликтенип жатат. Ал эми санкцияларды баалабай коюуга болбойт. Таиландда кош бойлуулук жана жумуштан кетүү боюнча төлөм сыяктуу кээ бир пункттарда өтө катуу эмгек мыйзамдары бар, Бельгия же Нидерландияга караганда бир топ катаал.
Билими төмөн тайлар гана арыз жазууга жетиштүү эмес.
Урматтуу Генри, даттануулар иликтенип жатат ?????
Ошол бойдон калабы деп корком.
Бул лабораториялык бөлүмдө тайдын оозун ачканда эмне болорун болжолдоп көрүңүз.
Ал өзүнүн эски жумуш берүүчүсүнөн эч качан унутпай турган тепкисин алат
Профсоюздар Таиландда дагы эле КОШ АЛБАЙТ.
Анан эмнеге жок???? Бул элитага жакпайт.
Jan Beute.
Урматтуу Генри,
Сиздин айтканыңыз туура жана @janbeute: акыры, кээ бир объективдүүлүктү комментарийлерде бул жерде жана бул жерде кээ бир сынчыл комментарийлерди жарыялоодон да көбүрөөк пайда болот. Туура, менин байкаганым боюнча, адамдар чындап эле эмгек талаш-тартыштары жаралса, профсоюздун бөлүмдөрүнө кайрыла алышат же соттун жардамына кайрыла алышат. Келинчегимдин бир тууган агасы жергиликтүү жана ири франчайзингдик унаа дилеринде сатуучу болуп иштечү. Анын жетекчиси менен мамилеси жакшы болгон эмес, акыры анын кызматтан алынышына алып келген. Бирок, ал дагы эле төлөнбөгөн эмгек акы жана бонустар, бонустар жана көтөрүлүү үчүн 300 бат карыз болчу. Төлөм көпкө созулду. Баас убакытты текке кетирүү дооматтан баш тартууга алып келет деп эсептеген. Акыры жээни профсоюздун жергиликтуу конторасына барды. Анан адвокат менен сотко кайрыл. Boss төлөөгө жана айып төлөөгө, ошондой эле жээни тарткан бардык чыгымдардын ордун толтурууга милдеттендирилген. Кузен конкурент дилеринде иштейт.
Жубайымдын бир тууган агасы улуттук ири компанияда сулуулук процедураларын сатуучу болуп иштечү. Жылдын аягында бонустарды төлөп берүү адатка айланган. Бул 2013-жылдын декабрь айында көп жолу убадаланганы менен ишке ашкан жок. 2014-жылдын июль айында ал профсоюздун жардамы менен кысым көрсөтө баштаган. Ал акчаны сентябрда алган. Бирок, ал эмгек мамилелерин чекит койгон жок.
Бул сыяктуу окуялардын жүрүшү көп каршылыкка ээ: тайлыктар мүмкүн болсо тирешүүдөн качышат, чыр-чатактардан качышат, бирок баарынан мурда бири-бирин жоготуп алышпайт. Окуялардын мындай агымы аларга көп күч-аракетти талап кылат, ал эми “жөнөкөй адамдар” өз укуктарын алуунун бардык варианттарын билишпейт (Нидерландияда да ушундай).Балким, ошол каршылыктын айынан, айрыкча Россияда иштеген кызматкерлер үчүн. формалдуу эмес схемада же чакан жана орто ишканаларда иштесе, мыйзамдуу иш-аракет кылуу үчүн андан да көп акча талап кылынат. Суроо берүүчү учурда, дээрлик бардык бар сектору күнүнө 300 биттен аз төлөмгө макул болот. Маанилүү эмес жана көптөр байкабай калган нерсе, суроо берүүчү анын сүйлөшкөн кызынын айлыгы айына 7000 баттан 8000 бат/айга көтөрүлгөнүн, бул эмгек акынын 14% дан ашык жогорулагандыгын билдирет. Муну көптөгөн пенсионерлер каалайт!
Менин багбандарым 8500 баттандык эмгек акы, 2 жолу тамак, бекер турак жай жана кийим-кече алышат. Кошумча убакыт 1,5 х
Кабыл алуу 9500 etczzzz башталат. Тай ашканасынын башчысы: 20.000 XNUMX,
Ресторан, бар да. Бардык бекер турак-жай жана төлөнүүчү кошумча жумуш, 16 эки күн жана жылына 2 жума эс алуу. + баары катталган, мен төлөйм. Ошондой эле дарыланууга кеткен чыгымдар үчүн атайын касса орнотулган. Жана жылына 13-ай, эгерде алар бизде жок дегенде 1 жыл болсо. 45 кызматкер бар. Алардын 15и 8 жылдан аз иштесе, көбү бул жерде 2 жылдан бери иштеп жатышат. Ал эми менин эмгек чыгымдарым кирешенин % төмөндөдү, анткени адамдар жакшыраак маяна алып, урматташат. Мурдагы өнөктөштөрүмө салыштырмалуу уурулук таптакыр жок болду.
Минималдуу эмгек акы күнүнө 300 батаны түзөт. Бирок бул, адатта, тамак-ашты камтыбайт. Иш күнү 9 саат, анын ичинен 1 саат тыныгуу. 6 күн жума.
Кызматкерлериңизди туура төлөп, баалай билсеңиз, көйгөйлөр күнгө жааган карды жаагандай жок болот. Бул жердеги менин кызматкерлерим азыр Бельгияда иштегенден алда канча жакшы.
Ошондой эле кызматкерлери барбекю жылына 3 жолу. Алардын биринде акчалай сыйлыктар бар.